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劳动保障部机关服务局党委认真贯彻落实中共中央《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》要求,把学习贯彻党的十七大精神作为当前一项重要政治任务来抓,自觉用党的十七大精神统领机关后勤服务保障工作,做到了认真学习,深刻领会,联系实际,讲求实效,努力促进机关后勤保障工作质量和水平的提高。 相似文献
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同志们:
在全党全国各族人民正在全面兴起认真学习贯彻党的十七大精神新高潮的重要时刻,全国妇联在这里召开宣传思想工作会议,对于妇联组织特别是妇联宣传思想战线深入学习贯彻党的十七大精神,进一步开创工作新局面,具有重要的意义。这次会议的主要任务是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 相似文献
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中共中央《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》要求“教育部门要切实抓好党的十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作,把学习党的十七大精神作为大中学校思想政治教育和课堂教学的重要内容”公安高校如何按照中央的部署,结合学校特点和思想政治理论课实际,扎扎实实地做好十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑(简称“三进”,)工作, 相似文献
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一、坚持正确的舆论宣传导向,把党的路线、方针、政策和上级的决策及企业的发展战略宣传到位,为企业创造良好的发展环境。
根据《内蒙古党委关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》要求,内蒙古煤田地质局把学习贯彻十七大精神作为当前首要的政治任务,迅速掀起了学习宣传贯彻十七大精神的热潮。按照上级的统一部署和要求,在局党委的领导下,结合十七大提出的目标要求加大宣传力度,围绕各单位如何以科学发展观为统领,理论联系实际,把党员干部的思想行动统一到十七大精神上来;如何把智慧和力量凝聚到工作实践中。 相似文献
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2009年,宣传思想文化工作面临新的形势新的任务。我们将按照中央和省市委的统一部署,以开展深入学习实践科学发展观活动为主线,认真贯彻党的十七大精神,全力服务两型社会建设,全力推进文化改革和发展,全力推动武汉市文化大发展大繁荣.重点做好以下几个方面的工作: 相似文献
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这次会议的主要任务是贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神,认真落实省委全会部署,总结今年经济工作,安排部署明年经济工作。上午,张宝顺书记作了重要讲话,总结了2008年的工作,分析了当前经济形势,提出了我省明年经济社会发展的总体思路和目标任务, 相似文献
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汪锦军 《中国党政干部论坛》2007,225(8)
由于"廉"的特殊性,在干部考核中"廉"的考核是困难的。解构"廉"所包含的具体内容,重新思考"廉"的考核方式,找寻更为实际的关于廉的考核方法。 相似文献
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干部人事制度改革作为政治体制改革的重要内容,其系统性、规范性、整合性直接决定着科学性和有效性。整体性治理是对新公共管理理论反思和修正基础上提出的治理模式,是西方国家行政改革实践的最新成果,虽然其制度背景与制度环境与我国存在较大差异,但其价值取向、制度设计、工作机制等层面的观点,对我国干部人事制度改革的价值理念、制度规划以及实践推进等现实问题的解决仍具有一定的启示意义。 相似文献
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流动速率指干部在政治层级中的晋升速度,流动速率高的干部未来发展潜力更大。本研究使用市委书记上任年龄和所辖城市性质来衡量流动速率,结合干部人事制度的变化对流动速率与干部群体特征变量之间相关性进行分析。随着《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度出台,当前流动速率高的市委书记群体教育水平更高、轮岗经历丰富,但在基层经历方面存在不足。目前我国面向基层导向的干部培养和选拔方式有助于对这一问题进行弥补。 相似文献
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教育培训资源是保证干部教育培训工作正常运行的物质基础。培训资源的配置、整合是否与时俱进 ,是否适应新形势、新任务的要求 ,直接关系到干部教育培训的质量 ,关系到干部教育培训事业的发展。总的来看 ,通过这些年来的建设 ,我们积累了丰富的培训资源 ,保证了干部教育培训事业的正常发展。但当前培训资源的配置问题还不少 ,亟待引入竞争机制 ,实现优化组合 ,发挥资源的最大效益。(一 )问题一是培训资源配置不合理 ,结构性矛盾比较突出。干部教育培训工作的运行机制 ,从总体上看 ,仍然沿袭计划经济体制下形成的模式 ,实行分级分类管理体制… 相似文献
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为了适应新形势、新任务要求 ,建设一支高素质的干部队伍 ,并规范其选拔任用工作 ,党中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条件》。《条例》坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导 ,全面贯彻“三个代表”重要思想 ,科学总结了长期以来党的干部工作的实践经验 ,吸收了近年来干部人事工作的新经验、新成果。认真学习《条例》 ,透过“原则”、“条件”以及程序等条文的规定性 ,我们应该可以感悟到人才思想、人才理论的全新内涵。因此 ,我们在学习《条例》时 ,应该同时注意学习人才理论 ,并从相应的理论视角 ,去科学地把握方针、… 相似文献
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领导干部突发事件应急意识的现状调查与分析——基于某省的问卷调查 总被引:2,自引:0,他引:2
应急意识在突发事件的应对中直接决定领导干部的决策行为。在突发事件应对实践中,领导干部存在由应急意识不强所导致的知识储备单一、决策行为不够专业等问题。一方面政府未能建立制度化的应急意识培训体系,造成领导干部对应急管理知识需求与政府供给之间存在矛盾;另一方面,领导干部未能从主观上认识到应急意识欠缺的后果,经验判断和主观臆断还是决策的主要影响因素。心理学理论中的团体咨询理论强调互动式、体验式学习,能很好地帮助领导干部轻松地培养应急意识。 相似文献
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信息时代凸显出领导形象传播策略的重要性,尤其是大众传播对领导形象传播的重要意义。大众传播是领导形象传播的主要方式,领导形象传播手段、范围、内容、速度具有多样化、网络化、综合性、瞬时性等特点。完善领导形象传播策略要求充分认识和发挥主流媒体的主体地位,改进领导形象传播内容和方法,注重运用网络资源,提高领导干部传媒素养和传媒形象。 相似文献
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选拔一批德才兼备的干部是把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进的组织保证。选拔干部过程中充满着各种各样的人性因素,这种以情感、偏见、喜恶的唯情评判,容易使干部调整行为失当,只有把法、理、情结合起来通盘考虑,摒弃主观臆断,才能创造充满活力的用人机制,实现干部选拔的理性与感性的完善结合。 相似文献
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党员干部是我们党队伍中的重要组成部分,是党巩固执政地位、提高执政能力、全面建设小康社会的骨干和中坚。党员干部素质的高低、党性修养的好坏,直接影响着党和国家各项政策的贯彻落实,影响着我国改革开放和现代化建设的进程,影响到党在人民群众中的地位和形象。我们是企业中的党员干部,既负责贯彻落实党和国家的政策,也担负着加快企业发展,推动经济社会发展的重任, 相似文献
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安蓉泉 《中国特色社会主义研究》2002,(4):43-48
党中央在多次重要会议上把“解放思想,实事求是”作为党的建设的首要任务突出强调。反观干部阶层20多年来思想解放的历程,可以发现其中的阶段性和矛盾性特征。深入分析这些特征的形成机理及其影响,对于把握干部阶层心理状态的现实起点和研究调整对策意义重大。 相似文献