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阎春芝 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
“以人为中心”是社会主义市场经济中稳定劳动关系建构企业文化的结合点阎春芝社会主义市场经济体制的建立与完善，社会的稳定和生产力的发展，都需要协调的劳动关系和高素质的人才。倡导＂以人为中心＂的现代管理思想──企业文化，是优化劳动关系，开发人力资源的重要驱... 相似文献
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试论发展工会企事业必须正确处理的若干关系袁初明，李佑才，谭峰在发展工会企事业的过程中，正确处理好一些关系特别是若干重大关系，对于我们在市场经济体制条件下，以＂三服务＂为宗旨，快速、健康地发展工会企事业，具有十分重要的现实意义。第一，改革与发展的关系对... 相似文献
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李维龙 《中国劳动关系学院学报》1995,(1)
工会社会化过程中需要重视的几个环节李维龙第一，工会迫切需要加强与其他社会组织的横向交流与协作。从目前看，工会迫切需要加强与群众团体、社区组织、＂人大＂和＂政协＂、新闻媒介等社会组织的交流与协作。工会与其他群众团体在工作对象上存在交叉关系，在工作方法和... 相似文献
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深圳打工24年,参保缴费10年半,＂延缴延退＂遭拒,转保回乡也遇阻,她该在哪里养老？在缴费必须满15年的＂门槛＂面前,将参保10年的社保关系转回老家, 相似文献
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2014年,江苏省宿迁市以建设企业和职工成为事业共同体、利益共同体、命运共同体为抓手,实施＂凝聚力工程＂,在打牢和谐劳动关系基础、增强企业发展内生动力方面进行积极探索和实践。一、建设＂三大共同体＂的重要意义建设＂三大共同体＂,是把握主题导向的内在要求。 相似文献
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《中国劳动关系导论》简介马子富，肖宏《中国劳动关系导论》一书由浙江省总工会干部学校的齐志荣、徐小洪同志主编，浙江人民出版社１９９５年３月出版。这是我国劳动关系研究的一部力作。中华全国总工会副主席杨兴富同志为该书作序。他在《序冲指出：＂《中国劳动关系导... 相似文献
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实行职工民主选择经营者推动国有企业的改革发展黄晴宜＂八五＂时期，是建国以来河南省经济和社会发展最快最好的时期之一。全省综合经济实力明显增强，五年内全省国民生产总值以年均１３％的速度增长，到１９９４年全省国民生产总值提前一年完成＂八五＂计划，提前６年实... 相似文献
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实行全员劳动合同制的问题分析及对策高孝德，郝志一《劳动法》明确规定：＂建立劳动关系应当订立劳动合同＂。通过签订合同，确定劳动关系，这是深化改革的需要，是保护劳动者权益的需要，也是贯彻《劳动法》的核心内容。由于劳动合同制度是当前改革中正在探索实践的新生... 相似文献
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工会应加大签订集体合同指导工作的力度王娅丽，方文德贯彻实施《劳动法》，对于工会来说，就是要抓住签订集体合同这个＂牛鼻子＂。通过签订集体合同，不仅要在企业和劳动者之间建立和谐稳定的劳动关系，促进企业生产的发展，同时为维护职工合法权益提供了法律依据。一、... 相似文献
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刘付邦同志应该还有一思胡孝民贵刊在１９９３年第１２期上发表的《警惕反腐败中的腐败》一文很有点味道。此文一针见血地指出在反腐败队伍中，还有＂伤员＂、＂病号＂和＂残疾人＂，只有提高执法人员素质，强化反腐败队伍，才能使反腐败斗争顺利进行。连读两遍心里痛快，... 相似文献
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为实现产钢３００万吨目标发挥劳动竞赛的威力祁国基包钢工会在党的十四大和中国工会十二大精神指引下，贯彻邓小平同志南巡谈话中关于＂发展是硬道理＂、＂看准了就大胆的试、大胆的闯＂的指导思想，在公司提出提前两年实现＂八五＂产钢指标、１９９３年向产钢３００万吨... 相似文献
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刘洪仁 《中国劳动关系学院学报》1996,(6)
贯彻工会总体思路确立良好工作载体──关于建立＂三个机制＂的理论思考刘洪仁一全总十二届二次执委会确定的工会工作总体思路，标志着工会工作指导思想的一次重大的调整和转折，它适应了我国社会主义市场经济发展和劳动关系变化的客观要求，把握了全党和全国改革、发展、... 相似文献
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胡锦涛在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上特别指出,要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。这被视为是对工资集体协商制度的尽快推进提出的要求。胡总书记说：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂ 相似文献
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在“两个转变”中更好地履行工会维护职能孙信党的十四届五中全会提出了我国经济体制改革要实现＂两个根本性转变＂的目标。在实施两个根本转变中，工会要更好地履行维护职能。这两个根本转变，在铁路企业中必然要引起内部经营关系、产权关系、劳动关系等一系列新变化。当... 相似文献
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立足创新注重实效开展劳动竞赛张库水１９９５年以来，洛阳一拖公司工会以＂扭亏为盈，增强后劲＂为劳动竞赛的中心目标，在职工中广泛开展＂创效益，做一流人才；抢市场，出一流产品；抓管理，创一流业绩＂，全面实现既定目标，以争当＂明星单位＂、＂劳动模苑＂、＂标兵... 相似文献