范一大：求真务实、勇于创新的科技减灾人

纵观当今科学技术发展进程，一个杰出的领军人才，往往能够带动一项重大技术的突破，乃至一个学科、一个产业的兴起。过去60年里，没有钱学森等一批科技领军人才，就不会有“两弹一星”的成功；没有袁隆平等一批农业科技领军人才，     

平湖市建立人才定向跟单制度

为加强高层次人才队伍建设，东阳市决定加快领军人才和创新人才团队建设，运用团队推动人才队伍的成长和扩大。 一是打造一支领军人才团队。拓宽扶持渠道，有机整合资源，构建多方位的服务体系，建设多元化的投人体系，努力为领军人才创造一个良好的发展环境。注重整体推进，形成多层的育才体系，     

东西:让“相思湖作家群”充满生机

正2017年12月28日,中央人才工作协调小组办公室公示了第三批国家"万人计划"领军人才入选名单,广西民族大学东西入选哲学社会科学领军人才。东西,原名田代琳,1966年生于广西天峨,广西民族大学文学影视创作中心主任,硕士生导师,广西作家协会主席,中国作家协会全委会委员。与广西作家鬼子、李冯并称为"广西文坛三剑客"。上世纪80年代,作家是一个神圣的职业。人们除了阅读,没有更多的精神食量可以享用。所以崇拜作家,这是东西想写作的原因之一。东西读的是师专,毕业后要分回家     

形成创新型人才“洼地”

正人才是科技之基、创新之本,是创新驱动发展战略得以实施的第一战略性支撑。一个后发地区能不能把握住新一轮产业变革的发展契机,能不能有效转型为"发展高地",关键在于创新型人才"洼地"的形成。广西作为后发展欠发达地区,经济体量小、产业吸引力有限。如何让科技领军人才引得进、创新关键人才留得住、未来科创人才育得出,是推进科技创新过程中急待解决的问题。     

创一流环境聚 聚一流人才——我区建设“人才小高地”综述

目前，人才紧缺特别是高层次人才和领军人才的紧缺已成为制约我区经济社会发展的一个重要因素。构建人才小高地。就是要创造条件、创优环境、打造引智平台，为促进我区经济社会发展提供足够的智力支持。     

创一流环境 聚一流人才——我区建设“人才小高地”综述

目前,人才紧缺特别是高层次人才和领军人才的紧缺已成为制约我区经济社会发展的一个重要因素。构建人才小高地,就是要创造条件、创优环境、打造引智平台,为促进我区经济社会发展提供足够的智力支持。     

发挥市场和企业作用 释放人才创新创业活力

正习近平总书记指出,我国的科技队伍规模是世界上最大的,但是创新型科技人才结构性不足矛盾突出,领军人才、尖子人才不足,工程技术人才培养同生产和创新实践脱节;并强调要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发。南京作为一个科教中心城市和人才大市,驻地高校多达53所,"两院"院士等高端人才和在校大学生数量均位居全国前列,但长期以来,存在科教实力强、企业主体弱,政策驱动强、市场作用弱的"两强两弱"鲜明反差。全市303名"千人     

让“人才特区”成为“创业乐园”：为科技创业领军人才营造更好的发展环境

当前，上海在破解科技创业领军人才数量不足、人才结构失衡及分布不合理、人才引进面临竞争等系列难题时，切入点要放在为科技创业领军人才营造更好的发展环境上。优化人才发展环境，是一项系统工程，需要社会各方共同参与，优化过程也必然会涉及到对现有体制、机制的改革以及深层次矛盾的处理。面临挑战，上海如何应对？     

地区传真

正钦州引才引智服务西部陆海新通道建设近年来,钦州市坚持需求导向,把"走出去"与"引进来"相结合,探索多种灵活方式,围绕重点产业、重点领域、重点行业需求精准引进人才,为西部陆海新通道建设提供人才支撑和智力支持。一是强化"人才+"引才模式。通过"人才+项目+资金"的模式,引进领军型创新创业人才团队带项目、带技术、带资金在钦州创办创新型企业,实施科技成果转化。二是实行"筑巢引博"模式。实施"南向领雁"计划,与全国博士后管委会办公室、中国博     

广东全力打造创新人才高地

正2018年广东省两会上,政府工作报告提出广东要"全力打造创新人才高地"。通过实施珠江人才计划"、"特支计划"、"扬帆计划"等重大人才工程,推行人才"优粤卡"制度等,让人才引得进、留得住、流得动、用得好。"坚定实施科教兴国战略、人才强国战略","培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。"在     

杭州市区高层次人才购房补贴2015年受理公告

<正>根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见》(市委办发[2014]77号)文件规定,现将杭州市区高层次人才购房补贴2015年受理工作相关事项公告如下:一、受理对象杭州市区(不含萧山、余杭、富阳区,下同)市属、区属用人单位(含民营企业)符合条件的高层次人才,具体条件如下:1.属于《杭州市高层次人才住房保障实施意见》中明确的B类(国家级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)人才;     

让青年才俊挑大梁当主角

科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。近年来,绍兴聚焦打造“青年人才创业最温暖城市”品牌,为青年人才定制成长“专属套餐”,助力青年才俊在“名士之乡”绍兴挑大梁、当主角。全市累计集聚国家级领军人才470余人,省级以上领军人才970余人,近三年年均新增青年大学生近10万人,城市人才吸引力指数居全国第27位。     

人才支撑引领发展

正"十二五"期间,云南大力实施科教兴滇和人才强省战略,全省人才资源总量达431.49万人。"云岭"系列人才培养计划培养了近500名行业领军人才,高层次人才引进计划集聚了近600名海内外人才,"1号文件"打出制度"组合拳"激发人才创新创造活力……"十二五"期间,云南省大力实施科教兴滇和人才强省战略,以人才发展体制机制改革和政策创新为动力,以实施重大人才工程为抓手,大力培养开发本土人才,积极引进急需紧缺     

技能大师工作室功能与建设标准的探索

建设技能大师工作室是培养高技能人才的一种创新模式．充分发挥高技能人才领军人才在解决技术技能难题、组织重大技术革新、攻关项目以及带徒传技等方面的关键作用，并将高技能人才技术革新成果和绝技绝活加以应用推广。     

人才“举荐制”助力南京创新名城建设

<正>习近平总书记高度重视人才评价工作,强调要发挥好人才评价"指挥棒"作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。党的十九大以来,南京市认真贯彻落实中央和省关于深化人才体制机制改革的部署要求,不断深化人才评价机制改革,于去年上半年在全省率先引入人才"举荐制",组建了由27名行业领军人才组成的高层次人才举荐委员会。去年12月,南京市高层次人才举荐委员会召开第一次会     

十年耕耘路 报国赤子心——记天津科技大学校长王硕

<正>人物简介王硕,男,汉族,1969年7月生,天津市人,无党派,博士、教授、博士生导师、国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授、国家万人计划科技创新领军人才、享受国务院特殊津贴。现任天津市政协常委、天津科技大学校长。他在免疫快速检测技术研究和小分子免疫检测理论方面取得了突破性进展,多篇研究论文被引用次数进入全球1%,科研成果获得国家科技进步二等奖,并获得国家杰出青年科学基金资助。他是教育部长江学者特聘教授,国家"万人计划"第一批科技创新领军人才、国家高层次归国留学人员基金资助计划入选人,国家"863"计划项目——"食品生物危     

国家测绘局科技领军人才科技资助专项资金管理暂行办法

第一条 为加强对国家测绘局科技领军人才科技资助专项资金（以下简称专项资金）的管理,根据《国家测绘局科技领军人才管理暂行办法》、《基础测绘经费管理办法》等规定,制定本办法。     

三一集团:成立全国民企首个侨联组织

近日,中国重工机械制造领军企业三一集团,在长沙召开第一次归侨侨眷代表大会暨侨联成立大会。会议选举郑建明为三一集团侨联第一届委员会主席。中国侨联副主席王永乐等领导出席会议。三一集团现有国家人才"千人计划"者3人、湖南省人才"百人计划"者3人,归侨侨眷及海外留学归国     

苏州市人民政府关于确定2015年第一批姑苏创新创业领军人才的通知

<正>苏府[2015]105号各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会;市各委办局,各直属单位:经企业申报、专家评审、考察公示,市政府研究,确定徐永亮等68人为2015年第一批姑苏创新创业领军人才。请各地、各有关部门和单位做好相关资助工作,落实好各项待遇,并加强跟踪服务,切实支持领军人才创新创业。在当前大众创业、万众创新的背景下,希望获得资助的领军人才充分发挥行业领军作用,勇于拼搏、锐于创新,进一步支撑和助推我市新兴产业的发展,为苏州创新型经济发展作出新的更大贡献。附件:2015年第一批姑苏创新创业领军人才名单     

山东省发展和改革委员会 山东省财政厅关于印发《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划项目中期评估办法》的通知

<正>鲁发改区域[2015]574号各市发展改革委(蓝色经济区建设办公室)、财政局,省有关单位;现将《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划项目中期评估办法》印发给你们,请遵照执行。2015年6月5日泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划项目中期评估办法第一章总则第一条为强化泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划(以下简称蓝色产业计划)项目管理,规范项目中期评估工作,推进项目顺利实施,根据《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》(鲁办发