京粮集团首届“十大杰出青年”评选活动稳步推进

正为全面贯彻落实集团"十三五"人才发展规划,凝聚广大青年投身集团改革发展的正能量,集团党委启动了首届京粮集团"十大杰出青年"评选活动。此次评选活动旨在选树、培养、宣传、学习和推广一批认同京粮、扎根京粮、奉献京粮、业绩突出的优秀青年,用"真人真事、好人好事"感动青年、教育青年、激励青年,在全集团青年中营造人人学先进、赶先进、做先进的良好氛围,为打造最具竞争力的现代粮食产业集团做出积极贡献。     

京粮集团启动和部署专项治理“为官不为”

<正>日前,京粮集团启动和部署专项治理"为官不为""为官乱为"问题、"严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题"工作。集团召开两个专项治理工作部署会,集团党委书记、董事长王国丰同志出席会议并讲话,集团党委副书记、总经理王建新同志主持会议,集团领导班子其他成员,集团总部和股份公司各部门负责人,各单位党委书记、纪委书记参加     

职工宣讲团把十九大精神送到职工心坎里

正日前,京粮集团"不忘初心跟党走、圆梦京粮谱新篇"党的十九大精神职工宣讲团首场宣讲活动在集团总部拉开序幕。集团总部、京粮置业、京粮电商50余名员工参加活动。据介绍,党的十九大召开后,集团党委落实习近平总书记关于"全党来个大学习"的重要指示精神,全面部署集团党的十九大精神     

中铁电化

<正>中铁电气化局集团部署"两节"送温暖活动本刊讯日前,中铁电气化局集团部署2011年元旦、春节送温暖活动,要求全集团各级党政工领导要高度重视,认真做好2011年元旦、春节期间送温暖活动的各项工作。全集团各级党政工组织要把开展好"两节"送温暖活动作为     

建工集团工会干部“以老带新”有新招

本刊讯日前,在建工集团工会干部队伍建设"以老带新"拜师会上,42位具有一定理论水平和实际工作经验、中级以上职称、从事工会工作5年以上的老工会干部,从建工集团工会主席刘丽臣手中接过"教师聘书",成为建工集团第一批"以老带新、互帮互助"活动的     

“共享经济”在首发集团初步实现——首发集团首批职工之家实体化设施投入使用

正为进一步落实市总工会"围绕需求服务"的要求,深化首发集团"家"文化建设,推进首发集团深度融合发展,凝聚小"家"、发展大"家",实现首发集团范围内的资源整合和共享,首发集团工会按照坚持围绕职工需求、坚持因地制宜、坚持创新的三个基本原则,5月份开展了征集首批集团级职工之家实体化设施工作,在各单位自荐、投票的基础上,工会办公室进行了现场走访、勘察,确定了京沈分公司足球场、京开分公司羽毛球场、发展公司职工活动室、首发生态公司网球     

实现“双维”战略 工会不可替代

正中关村发展集团成立于2010年4月1日,是北京市委市政府为进一步加快中关村示范区建设,加大市级统筹力度,运用市场化手段配置创新资源的国有大型企业。集团工会成立以来,在北京市总工会和市服务工会的指导下,按照市总"1+6"、"1+9"文件精神,围绕示范区与集团同步发展的"双维"战略目标,"整合资源、搭建平台、引领发展"的工作理念,为集团的创新发展发挥了不可替代的作用。     

中铁建工

中铁建工集团领导慰问一线职工本刊讯今年"两节"期间,中铁建工集团董事长刘荣耀在集团工会主席卢卫平、副总经理穆亦龙等领导的陪同下,奔赴武广客运专线新耒阳站、新郴州站、新     

网通

北京网通职工"喝彩2008"近日,北京网通公司工会在全国政协礼堂举办了"喝彩2008"职工文艺汇演颁奖暨汇报演出。中国网通集团副总经理、北京网通公司总经理赵继东,中国网通集团副总经理、工会主席张晓铁,中国网通集团工会副主席姚琼以及北京网通公司领导班     

首发集团工会召开四届二次全委会

正近日,首发集团工会以视频会议形式召开四届二次全委(扩大)会议,总结"十三五"时期工作完成情况,明确下一阶段工作目标和任务。集团公司党委副书记、工会主席王可出席会议并讲话,集团工会第四届委员会委员、各二级单位工会负责人参加会议。会议通报了集团工会委员替补有关情况与"两模两优"评选结果;审议了集团工会年度工作报告,集团工会经费年度收支预、决算情况以及集团工会经审委年度工作报告。     

为打赢“十二五”决胜之年再立新功——二商集团召开先进表彰大会

<正>为表彰两年来在建设效益二商、和谐二商、幸福二商和决战"十二五"中做出突出贡献的先进集体和个人,二商集团于近日召开先进表彰大会。二商集团先进单位、先进班组代表、先进个人、首席技师、首席职工和出资企业党政工团负责人、集团总部各部门负责人参加了大会,会议由二商集团总经理王瑶主持。会议表彰了在"十二五"决战之年为集团实现转型升级、创新发展做出卓越贡献的先进集体和个人。其中,集团党委书记、董事长孙杰被评为"全国五一巾帼标兵",北京二商京     

二商集团工会 开展“争做首都文明职工”活动

本刊讯近日,二商集团工会结合集团发展实际,就深入开展"迎奥运、讲文明、树新风"争做首都文明职工活动进行了具体部署。     

争论焦点和集团重组——政府间谈判阶段的安理会改革

联合国大会第62/557号决定标志着安理会改革由"不限成员名额工作组"模式转变为政府间谈判模式。在政府间谈判阶段,各种改革力量围绕谈判框架和谈判原则展开了激烈交锋。成员国主导原则得到了中国以及"团结谋共识"集团的积极支持。同时,改革中的一些主要集团也发生着分化和重组。在原有的四国集团、"团结谋共识"、非洲联盟等国家集团之外,L69集团、小岛国家联盟等新的集团也日益活跃起来。印度等国家领导的L69集团试图扮演协调各方立场的角色。非洲联盟内部的立场分歧有加剧的趋势,成为影响改革进展的一大变数。美国在这一阶段调整了对印度"入常"的态度,拉拢印度制衡中国的意图更加明显。为此,中国在政府间谈判中宜采取"低介入"的策略,防止安理会改革成为离间中印和中非关系的工具。     

北控集团工会召开第二届女职工委员会第一次会议

正2月23日上午,北控集团工会召开了2016年第二届女职工委员会第一次会议。集团工会第二届女职工委员会主任、委员参加了会议。会议审议通过了2015年度"巾帼岗位"创新能手、"三八"红旗集体推荐名单和评选表彰决定;部署了集团工会评选表彰暨"陕乐相‘缝'"女职工布艺大赛启动仪式活动方案及分工;研讨了关于开展2016年"三八"系列活动的计划。集团工会副主席、女工主任杜燕凤同志提出集团工     

东西文化的和谐社会诉求及制度伦理

中国传统集团文化形态以人性本善的"礼"为核心派生出"以善抑恶"的善正义和谐社会的制度伦理,内涵着德治精神的设定身份、分别等级、增进和谐的"亲合"性正义价值取向。而西方经济文化形态则以人性本恶的"法"为核心演绎出"以恶抑恶"、"以恶增善"的法正义和谐社会制度伦理,它内涵着契约和法治精神的设定主体、分别物权、公平转让和各得其所的"分构"性正义价值取向。从历史进程看,一个社会中集团文化和经济文化只有平衡协调发展,使集团原则和经济原则处于均衡状态,把对个人利益的驱动放在尊重集团原则维持秩序的基础之上,才会使社会和谐的秩序文化真正繁荣起来。     

樊兴：当好班长就要“走出去”

正樊兴北京市自来水集团丰台营销分公司南苑营业所的班长,已经在分公司工作7个年头了。"我大学毕业那年响应国家号召,主动报名到山区当了一名大学生村官。"谈起就业经历,樊兴告诉记者,2013年8月村官到期之后,他认为国有企业是青年开辟事业新天地的热土,便来到北京市自来水集团。7年来,他先后荣获集团优秀共产党员、集团青年岗位能手、分公司先进个人称号、集团第四届"青年之星"称号。     

建工集团工会职工“三最”问题调研启动

本刊讯日前,根据建工集团工会二次代表大会提出的"提高建家水平、构建和谐企业"的新目标,建工集团工会召开了全委扩大会,启动了"职工最关心、最直     

北控水务开展职工技能大比武

正日前,北控水务集团第二届"长青杯"职工技能大赛在湖南永州成功举办,大赛由集团运营管理中心、质量安全中心、工会共同主办,中部大区承办,来自北控水务集团五大区的相关领导、参赛队员、工作人员共100余人参加本次大赛。本次比赛旨在深入贯彻集团"品质质量年"相关要求,弘扬工匠精神,鼓励广大员工熟练掌握岗位技能,提高业务能力,打造高技能人才队伍。     

京粮集团“精良人才工程”青年干部培训班成果汇报圆满完成

<正>京粮集团"精良人才工程"青年干部培训班成果汇报圆满完成。近日,"精良人才工程"青年干部培训班召开成果汇报会,集团党委书记、董事长王国丰出席会议并讲话,集团党委副书记、总经理王建新,党委副书记赵彦明,纪委书记孙树权出席会议。集团相关部室负责人及培训班全体学员参加会议。此次青年干部培训班成果     

北京环卫集团 用“回家看看”来提高外埠职工素质

正2017年北京环卫集团外埠职工素质教育培训暨"回家看看"活动,经过近2个月的方案设计、合作方洽谈、日期择定,终于如期启动了,来自新疆、海南、云南、贵州、安徽、黑龙江等是十余个省市地区的84名一线优秀职工参与了为期一周的培训活动。为让"家"的意识深入职工内心,切实让外埠职工此行有所收获并感受到来自环卫集团大家庭的关怀和温暖,活动安排了集团整体情况介绍、集团"十三五"战