“民工荒”“涨薪潮”现象的原因与应对策略:基于人力资源管理的视角

近年来,我国劳动力市场出现的"民工荒""涨薪潮"现象并非是我国劳动力市场进入"刘易斯转折区域"所致,判断"刘易斯拐点"是否到来有两个标准:一是农村过剩劳动力是否全部转移到工业领域,二是劳动力短缺是否是"持续性、永久性"短缺。研究显示,我国农村剩余劳动力并没有全部转移到工业中来,我国劳动力市场上出现的"民工荒"现象只是一种表象,是供给的暂时性短缺,劳动力供需的拐点即"刘易斯拐点"并没有真正到来。我国出现的"民工荒""涨薪潮"现象是由于农民工主体发生变化,新一代农民工在工资待遇、工作环境、工作条件、人性化管理等方面期望远高于老一代民工所致,而且由于通货膨胀,农民工的生活成本提高,农民工的实际工资缩水,出现涨薪的客观要求,并且,由于"民工荒"现象,劳动力市场供小于求,也助推"涨薪潮"。企业应针对"民工荒""涨薪潮"现象产生的真正原因,从人力资源管理的视角,用全面报酬的理念破解此难题。     

农民工劳动供给行为的理论分析——“民工荒”的微观经济视角

"民工荒"的形成不是因为农民工数量不足,而要从影响农民工劳动供给行为的微观机理上寻找原因。收入、成本、预期,直接或间接地影响到农民工的劳动供给行为。第二代农民工的劳动供给行为与第一代农民工相比,具有显著的不同。要解决"民工荒"问题,必须从根本上消除对农民工的歧视。     

供给侧改革下的工会农民工工作

农民工群体对供给侧结构性改革具有重要意义。当前农民工的结构性短缺,及其表现出的以"高流动""水平化"为特征的短工化趋势,既影响到经济结构的转型,也制约着供给侧劳动力质量的提高。供给侧结构性改革对工会组织的农民工工作提出了新的要求,即发挥工会大学校的作用,推动完善劳动关系机制建设,积极推进农民工职业化转型,积极主动参与推动农民工生产体制的解体。     

“民工荒”背后的哲学思考

农民工群体是我国实现现代化的一只重要力量。特别是在以劳动力密集型产业为主的发展阶段,大量农村剩余劳动力的流向直接影响到社会产业结构调整问题。最近出现的"民工荒"是我国地区经济协调发展的结果,也是农民工自主意识增强的结果,面对这种情况,尤其是我国现代化建设关键阶段,寻找新的经济发展方式,实现企业和农民工的"双升级"才是解决这一难题的关键。     

我国农民工就业的结构性矛盾探源

我国农民工群体就业存在着结构性矛盾,即就业需求和就业供给不匹配,一方面是用工地区愈演愈烈的"民工荒",另一方面是大量农村剩余劳动力赋闲在家,工作难觅。究其原因,主要有:城乡分割的制度体系,使农村劳动力转移的长效机制难以形成;农村转移劳动力的素质越来越难以适应经济发展的需求;工资福利等就业环境落后致使务工缺乏稳定性;新生代农民工成为主体,其诉求多元化;农业剩余劳动力由无限供给到有限供给转变,劳动力成本上升;中央惠农政策和中西部地区的发展使农民工外出成本增加,区域用工竞争加剧。     

“民工荒”蔓延内地的意味

以“民工荒”从沿海向内地蔓延为标志,中国劳动力供求形势开始从“无限供给”转入“有限剩余”的新阶段尽管农业部公布的数据显示我国仍有 1．5亿农村剩余劳动力需要转移,但“民工荒”却有从沿海向内地蔓延之势。我国劳动力输出第一大省河南,目前在纺织、煤炭等行业相继已出现“招工难”问题。中国社科院和国务院发展研究中心一些专家指出:“民工荒”的蔓延是一个转     

从“民工荒”看中国劳资关系变革

"民工荒"现象的加剧意味着中国劳动力供求开始逐渐趋于平衡。劳动力供应格局的改变以及劳动力价格的上升,直接形成了市场倒逼机制,推动着中国劳资格局的变革。新的劳资格局的完善,需要通过政府加快制度化建设化解劳资矛盾、企业不断创新管理模式改善劳动关系、劳动者不断提高综合素质以成为理性成熟的劳动关系主体来实现。     

“发展型”择业观、工作转换与新生代农民工职业的“去体力化”

本研究通过对湖南、安徽与贵州三省新生代农民工的实证调查,探讨"发展型"择业观、工作转换与新生代农民工职业的"去体力化"的作用机制与影响程度。结果显示:新生代农民工职业初期工作转换次数频繁,呈现出"短工化"趋势,但经过几次工作转换"试错"后,其择业观呈现出由"生存型"择业观向"发展型"择业观转变的显著特征。同时,"发展型"择业观不仅对其职业的"去体力"程度有直接影响,还通过其工作转换次数起到间接影响作用。新生代农民工工作转换次数对其职业的"去体力化"的影响路径成倒"U"字型发展轨迹。因此,引导新生代农民工树立"发展型"择业观,通过适当的工作转换达到职业的"优质匹配"是实现职业向上流动,进而提高职业"去体力化"程度的理性选择。     

新城市化转折

一个可能持续几十年的,以人口城市化为主要特点的新城市化时代,序幕悄然拉开与往年不同,今年长三角的民工荒,从技术工人蔓延到普通工人。《瞭望》新闻周刊近期调研发现,“挑肥拣瘦”,是当地劳动力市场不少官员对民工求职心态的描述。不过短短几年,中国已经从劳动力无限供给,转向“有限过剩”。农民工,这个长期在城乡之间的流动群体,在劳动力逐渐短缺的新背景下,正     

"民工荒"西移

工厂连续参加劳动力招聘会却招不到工人,企业老板要和工人签劳动合同却遭到拒绝……记者近日采访了解到,由于西部工业的加快发展,农民工观念的变化,重庆一些地区已出现招聘农民工困难的现象,发生在我国东部沿海的"民工荒",目前已呈西移态势。"怎么也招不到工人"回龙坝镇是重庆著名的纺织专业镇,镇里530多家企业需用工约2万人。往年春节过后,来自周边     

新世纪以来我国两次“民工荒”的特点、内涵与启示

步入21世纪以来,我国从沿海地区到内地陆续出现了"民工荒",并在此基础上发展为全国性劳动力短缺。这意味着长期以来我国农村劳动力的无限供给阶段正逐渐消失,即中国经济迎来其发展的刘易斯拐点。这对我国经济发展既是挑战,更是机遇。为此,应正确认识、科学规划,切实利用这一机遇推动产业结构升级和发展方式转变,为实现"四个全面"战略和"两个一百年"的宏伟目标,积极提供有利条件。     

“民工荒”的PEST分析

2009年下半年以来,沿海地区开始出现用工短缺的现象。在2010年春节前后,"不忧订单忧用工"成为许多制造企业的难题。为了更好地阐述"民工荒"这种现象,首先阐述了"民工荒"的历史演变过程,区分了不同时期"民工荒"现象的特点,在此基础上进行了PEST分析,从宏观角度阐述了"民工荒"现象产生的原因,并提出了相关的政策建议。     

城镇适应性、技能型收益、精神收益与农村劳动力转移——基于2291份调查问卷的实证分析

基于城镇拉力视角,运用2007—2009年2291份调查问卷所建立的固定效应Probit模型及实证分析显示:城镇生活适应性、技能型收益和精神收益等非经济因素对农村劳动力转移决策有显著影响,是促进或制约农村劳动力转移的重要因素。而非经济因素对农村劳动力转移决策的作用,依赖于城镇务工收入水平、教育和年龄等交叉变量,且不同个性特征的农民工,在外出务工决策上表现出较强的异质性。研究同时发现:2008年金融风暴对我国农村劳动力转移的影响仅是一次短期波动,并没有改变我国农村劳动力转移的内在机理和长期趋势。文章的最大局限在于,受问卷设计和数据可得性的影响,没有充分考虑户籍制度、子女教育及医疗保障制度等非经济因素。该研究对于揭示"民工荒"的成因,保持农村劳动力有序、平稳、持续地向城镇转移,乃至对于农村劳动力从"候鸟式"转移到"生根式"迁移的本质性转变,都具有重要意义。     

“民工荒”现象引发对我国劳动密集型产业比较优势的思考

“民工荒”在东南沿海地区最早出现，蔓延到珠江三角洲、长江三角洲，随着更多地区出现招工困难，形势日趋严峻。文章在总结现有研究成果的基础上，将劳动力视为一种生产要素从市场供求角度分析“民工荒”现象产生的原因，以及“民工荒”对劳动密集型产业进行结构调整的推动作用。     

农民工公共文化服务供给机制研究:基于“服务三角”模型的建构

随着农民工文化服务需求意识的提升以及需求结构的不断多样性、复杂性,当前公共文化服务呈现出供给不足与低效、缺乏可持续性等问题,严重制约了农民工公共文化服务权益的实现。如何为农民工提供更加有效的公共文化服务,已成为城市政府面临的重要课题。本文基于实证调查,从我国农民工公共文化服务供给暴露的问题出发,借用"服务三角"模型构建农民工公共文化服务供给机制,提出以农民工需求为导向,发挥供给理念、供给系统、人力财力资源等三大系统整合优势,同时健全运行维护机制,为农民工公共文化服务供给机制的创新与有效运行提供技术和制度上的保障。     

论中国“经济增长红利”转型——基于大学生农民工群体视角

在新一轮“民工荒”和大学生就业形势日益严峻背景下,越来越多的大学生不得不加入城市农民工队伍行列,成为农民工群体中的亚群体,他们在提高了农民工队伍整体素质的同时也加快了我国“经济增长红利“转型的步伐.     

关于"民工荒"的再思考

2003年至今,困扰东南沿海的"民工荒"未见收势,高烧不退.从昔日的"民工潮"到如今的"民工荒",中国改革开放20多年来呈现的这一独特社会现象的巨变,诠释了这样一个道理在经济发展、社会进步的大背景下,如何切实维护和保障农民工的合法权益迫在眉睫,丝毫不容懈怠.     

引导新生代农民工实现“发展型择业”

新生代农民工的择业行为不仅是个人行为,从某种意义上说,它更关系到当前我国城乡一体化进程与社会主义和谐社会的构建。现阶段,引导新生代农民工由"生存型择业"逐步转化为"发展型择业"必须从四方面入手:引导新生代农民工树立正确的择业观,提升新生代农民工的择业能力,拓展新生代农民工择业的社会支持网络,优化新生代农民工的择业环境。     

从“农民工大国”到“技工大国”

<正>据国家统计局报告,2012年我国农民工总量已经超过2.6亿。很显然,中国已经成为"农民工大国"。而与此相对应的是,劳动者素质偏低,"技工荒"席卷全国。人社部数据表明,截至2012年年底,全国累计取得各类专业技术人员资格证书的只有1575万人,大量农民工未经培训或仅经简单培训就直接上岗。我们必须清醒地认识到,低素质劳动力既无法保障安全生产,也无法支撑亟待转型升级的中国经济,更遑论实现中华民族伟大复兴。劳动生产率低、劳动技能差     

迎接“人的城市化”

有三个看得见的力量正在推动着中国新的城市化进程:劳动力从无限供给转向有限过剩、第二代农民工的城市化愿望以及经济转型的内在压力。这预示着新一轮城市化的核心聚焦在“人的城市化”,也就是以城乡劳动力身份平等、机会平等和权益平等为明显特点的城市化。