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从坚持党管干部到坚持党管人才,这是我党组织工作的又一次与时俱进。在具体实践中,要贯彻好党管人才原则,必须落实好"管宏观、管政策、管协调、管服务"的方针,最关键的是要创新人才的评价、培养、选拔、流动、激励这五种工作机制。 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》对人才工作体制机制的创新提出了新的要求;"丝绸之路经济带"战略构想也为新疆人才工作提出了更高、更为具体的要求;十八届三中全会决定全文中也指出了要建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。新疆作为欠发达地区,面对长期存在的人才流失问题,唯有创新人才聚集的体制机制即在人才的管理体制、人才的工作机制以及人才专项基金等方面作出积极变革,才能建立起促进新疆经济社会良好发展的人才保障体系。 相似文献
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人才资源是科学发展的第一资源,人才竞争力决定一个地方的核心竞争力。在目前大力发展县域经济的新形势下,县域人才工作总体上存在人才总量不足、结构不优、创新创业能力不强等问题,这需要从五个方面推动机制创新,提高人才工作服务县域经济发展的水平。 相似文献
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杨传堂 《党的生活(青海)》2004,(5):5-5
坚持以人为本,是做好人才工作的前提。各级领导和组织人事部门要有育才的开明、识才的慧眼、容才的胸怀、用才的胆识、爱才的诚心,加快建立有利于人才成长和发挥作用的体制、机制,努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。 相似文献
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胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调,要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务,重点围绕用好用活人才、提高人才效能、创新人才工作体制机制,让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。这是科学发展观在人才工作中的科学运用和具体体现。坚持以用为本,就是要进一步解放思想、深化改革、创新机制, 相似文献
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人才工作是一项社会系统工程,只有努力健全和完善人才的选拔、分配、流动和管理保障机制,不断创新党管人才的方式方法,才能有效推进人才工作。 相似文献
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高等院校是人才汇聚的高地,人才问题始终是高等院校改革与发展的核心问题。面对新的形势与任务,要把党管人才的原则坚持好,就必须进一步探索构建符合社会主义市场经济规律、高校办学规律和人才成长规律的高校人才工作机制,进一步实现高校人才工作的科学化、规范化、制度化。从总体上看,我区高校的人才队伍建设不断推进和加强,取 相似文献
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随着经济发展对人才要求的不断变化.市委九届七次全会、区委九届十一次会议进一步强调要加强人才队伍建设.这为我们做好新时期人才工作指明了方向。作为人才工作的服务和主管部门.要想在“服务发展、服务人才”的实践中.进一步体现人才工作的朝气与活力、体现人本理念、发挥应有的作用, 相似文献
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"人才资源是第一资源"的科学判断,是我们党对生产力发展要求的离层次把握.党营于部的模式与党管人才的要求相比,带有明显的不适应性.这种不适应主要是组织体制机制的不适应,实现党管人才必须按照宏观管理的模式,创新体制和机制. 相似文献
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赵丽琴 《中共伊犁州委党校学报》2004,(1):73-74
人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出,已成为国家发展第一位的资源.全面建设小康社会,离不开人才和全民族整体素质的提高.推进社会现代化建设、实行科教兴国,人才同样是关键.我们要重视人才资源的开发利用,并要努力建立培养、吸引、使用人才的科学机制与良好氛围. 相似文献
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“人才资源是第一资源”的科学判断,是我们党对生产力发展要求的高层次把握。党管干部的模式与党管人才的要求相比,带有明显的不适应性。这种不适应主要是组织体制机制的不适应,实现党管人才必须按照宏观管理的模式,创新体制和机制。 相似文献
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桑成业 《党的生活(青海)》2009,(9):36-36
近年来.海南藏族自治州建立健全人才工作体制机制,不断激发各类人才的创造活力和创业热情。努力构建人才辈出、人尽其才、才尽其用的人才工作新格局。 相似文献
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大姚县在创新人才工作中积极营造尊重知识、尊重人才的新风尚,营造尊重个性特点,发挥专业特长,激励创新创业的社会氛围,营造能够吸引、聚集各类高素质人才的政策环境,形成一个有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。一是用产业集聚人才。重点引进和培育了一批符合大姚特色产业和教育改革需要的专业技术人才和 相似文献
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党管人才是新时期人才工作的基本原则.做好新形势下的人才工作,必须按照党管人才的要求,不断开拓新思路,树立新理念,提出新举措,采取新办法,构建新机制. 相似文献
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北京市人力资源研究中心 《新视野》2012,(3):88-91
人才工作科学化的本质,是不断创新既符合社会发展规律又符合人才成长与使用规律的人才工作方法。目前,中关村人才特区建设己取得初步成效,其工作方法可以概括为知、寻、引、用四个环节。知是前提,反映了人才预测规律;寻是基础,反映了人才发现、评价与选拔规律;引是关键,反映了人才成长内外因素交互作用规律;用是根本,反映了人才使用规律。知、寻、引、用是在把握中关村人才特区实践的基础上,客观反映人才工作特点的规律性认识,为探索人才工作科学化路径提供了启示。 相似文献
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人才开发是人力资源开发的重点,其核心是激发人的潜能,提高人的智力、能力和创造力。江泽民同志曾指出:科技和经济的大发展,人才是最关键、最根本的因素;实现现代化,必须靠知识、靠人才。要在全社会形成尊重知识、尊重人才的浓厚风气,建立有利于人才成长和脱颖而出的机制。 相似文献
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区域创新资源整合的实现机制和路径选择 总被引:4,自引:0,他引:4
创新资源的有效配置是地区经济、社会和谐可持续发展的重要推动力,而要实现"有效配置","整合"是首要基础.市场、政府和社会是实现区域创新资源整合的三大驱动力量,而完善制度保障系统、建立健全创新资源共享平台、加强创新人才队伍建设、构建协调稳定的资金投入体系、塑造良好的资源共享文化氛围、培育完善的科技中介服务体系、加强产学研合作等,是实现区域创新资源整合的有效途径. 相似文献