夯基础 促发展 创辉煌

显德汪矿作为世界500强企业冀中能源集团旗下股份公司的一个主力生产矿井,在矿党政领导班子的带领下,以深化调整结构、转变营销策略为平台,以强化成本管理为手段,不断优化产品结构,完善市场销售渠道,实现快速可持续发展。     

冀中能源股份有限公司

冀中能源股份有限公司是冀中能源集团的核心子公司。冀中能源集团是全国七个亿吨级煤炭企业集团之一,现有企业资产总额1160亿元人民币以上,拥有冀中能源股份、华北制药、河北航空等11家子公司。冀中能源集团坚持“一体两翼、多元发展”战略,业已发展成为以煤炭为主业,医药、航空、化工、电力、机械装备、物流等多产业、多板块综合发展的大型现代企业集团。综合实力位居中国煤炭企业第3位,中国500强企业第60位,世界500强企业第330位。     

建设具有内涵气质的企业文化

作为世界500强企业的冀中能源集团,现已形成了跨越内蒙、新疆地域,并拥有冀中股份、华北制药、金牛化工三家上市公司,一家财务公司,产业涉及煤炭、医药、航空、电力、化工、物流、机械制造等领域综合性企业集团。冀中能源快速增长的奥秘之一就是独特的文化底蕴,企业文化已成为冀中能源科学发展的不竭动力。     

思想上引领 发展中给力——思想政治工作导引法的实践

冀中能源集团是一个以煤为主,医药、航空、电力、化工、机械、建材、物流等多元发展的国有特大型企业集团。冀中能源党委在企业重组、转型升级中,充分认识到深化国有企业改革,实施战略重组,必须巩固思想政治工作＂生命线＂地位,引领国企改革发展的方向;实现大集团大跨越大发展,思想政治工作必须大力度大作为凸显最大效果;企业快速发展,挺进世界500强的新形势,需要思想政治工作打造新平台展现新作为;构建和谐企业需要坚强的思想政治工作来提供智力保障。     

河北建工集团走上跨越发展快车道

河北建工集团是河北省目前集土建、安装、房地产开发、对外贸易于一体的国有大型特级建筑企业。2002年以来，党委书记、董事长张秀明团结带领集团领导班子，以“三个代表”和科学发展观为指导，坚持抓思想解放、观念转变，     

企业文化要善于吸收“源头活水”

作为中国500强排名97位、全国经济效益200佳第88位、全国煤炭企业前10强的冀中能源集团,在其迅速崛起、迅猛扩张、科学发展的历程中,有着企业文化独特的脉络和精神源泉。冀中能源集团的企业文化,有着中国企业优秀传统文化＂源头活水＂的丰富积淀。     

世界500强公司的一句话

世界500强中的每家公司,都有着自己独特的经营理念和追求。他们的经营理念大都用一句话来概括,作为公司的座右铭。每个员工都牢记这句话,并将其中所蕴含的精神带入到工作中去。     

用人当学西门子

身居世界企业500强前列的德国西门子,在用人上很有一套。始终坚持科学的人才观,成为其长盛不衰的秘诀之一。时下,在我们国家,无论企业也好,政府部门也罢,一提及人才,都爱简单地在人才与博士、硕士之间画等号。然而,在西门子公司的用人观里却不是这样。他们把“人才素质模式”分成三个方面:一是知识,二是经验,三是能力。三者缺其一,就不称其为人才。而三个方面中,最重要的是能力,     

中国人寿:新发展格局中争做排头兵

中国人寿近日公布一系列亮眼成绩.2020年,集团合并营收近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,保险、投资板块合并资产突破5万亿元,银行板块资产超3万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位.在最新《财富》世界500强企业榜单中位列第45位.     

创造资源 装备经济 造福社会——天津市机电工业控股集团公司

天津市机电工业控股集团公司是天津市国资委授权的大型国有资产经营公司，是中国装备制造业重要基地和中国企业500强之一。集团以发展壮大中国装备制造业为己任，目前与世界企业500强中的奥的斯、西门子、扎努西等国际知名企业合作，形成了一批具有国际和国内领先水平的企业。并且形成了以发电设备、输配电、环保装备、重型设备、工程机械、电梯等六大成套设备和压力机、起重设备、金切机床、工业泵、减速装置、风机、柴油机、冰箱压缩机、电气传动装置等十类重点产品为代表的核心产业。集团先后承担了国家一系列重点工程任务，为中国西部大开发、长江三峡工程、神州号载人宇宙飞船、核电站等一大批国家重点工程和项目提供优质产品和服务。产品行销全国各地，     

关于工会主席“民推直选”的实践与思考

增强企业工会组织的活力，充分发挥企业工会团结职工，凝聚职工，组织职工积极投入全面建设小康社会的作用，一直是各级工会组织在探索和实践的课题。静安区总工会从加强企业工会民主化、群众化、法制化建设入手，通过在世界500强在华企业辉瑞投资有限公司实行工会主席“民推直选”，     

实现企业科学发展的关键环节

冀中能源集团纵贯河北,横跨晋冀,北延内蒙,有6个生产矿区,7个子公司,10万职工,涉及煤炭、电力、化工、机械、物流等领域。要建设一个现代化的能源集团,保证企业的健康、持续、快速发展,保障广大职工的根本利益,必须有一个科学的发展战略。根据河北省委、省政府指示精神,结合企业实际,在深入调研的基础上,     

抓党建 促发展 创辉煌

中铁十八局集团有限公司作为世界500强企业中国铁建的核心企业,多年来,在国内外建筑市场奋勇拼搏,忠诚奉献,筑精品、树形象,取得了优异成绩,为国家建设和经济发展做出了重要贡献。同时,为国家实施“走出去”战略进行了积极探索。     

国企应树立五种基本观点

在世界500强中,中国内地有5家国有企业榜上有名。对此,樊纲认为,中国企业进入这500强,不是什么大不了的事。人家的500强都是私人企业,从小到大慢慢发展起来的。而我们呢?进入500强的指标也就是产值。客观地讲,我们进去的这几家都是国有企业,都是在计划经济下形成的,靠国家力量保护起来的,而且是关起门来做大的,是一个组合。它本身有多大实力,有多大竞争力,有多大赢利能力,都值得怀疑。     

传化集团：和谐劳动关系的民企样本

25年间,浙江萧山沙地上的地地道道的农民之家,一跃成为集化工、物流、农业、科技城创新园区、投资于一体的现代企业集团。这就是浙江传化集团——中国企业500强。民企成功的背后,究竟有着一条怎样的必由之路？     

坚定理想信念凝聚智慧力量——中建三局开展中国特色社会主义理论宣传教育活动调研报告

中国建筑第三工程局有限公司是世界500强企业中国建筑工程总公司的子公司,是具有多功能、集团化经营的国有大型建筑安装骨干企业。中建三局长期坚持在企业干部职工中持续推进形式多样的中国特色社会主义宣传教育活动,有力地推动了企业的科学发展和跨越发展。     

打造人岗和谐的安全文化

中平能化集团由原平煤集团和中国神马集团于2008年12月重组联合而成，拥有平煤股份和神马实业两家上市公司，两个国家级技术中心和两个博士后工作站，是一家资产总额近800亿元，跨区域、跨行业、跨所有制、跨国经营的“航母型”能源化工集团。在刚刚排定的2009中国企业500强榜单上，中平能化集团以2008年实现营业收入681．3亿元的佳绩跃居第80位，     

推进“职工素质工程”的几点思考

如何从“第一要务”的高度,提高劳动者的综合素质,这是上海宝钢集团公司工会近年来思考和实践的重要课题。目前,宝钢拥有全资、独资子公司28家,将宝钢建成我国钢铁精品基地和新工艺、新技术、新材料的研发基地,早日成为世界500强是宝钢的战略目标。围绕这个目标,探索新形势下工会工作的新路子,宝钢集团工会在多层面、全方位推进“职工素质工程”方面作了积极的实践。     

加强基层党组织建设 实现企业发展战略

当前,开滦集团确定了“产量一亿吨,收入两千亿,世界五百强,和谐同发展”为总体同标的“十二五”发展规划,已经步入转型发展的快车道。实现这一宏伟目标要靠各级组织、各个单位来推动、落实。这需要最大限度地发挥各级组织的优势和力量,全力牵引、大力推动,保证企业发展规划高标准落实。加强基层党组织建设,推进党建和思想政治工作创新,     

企业文化是发展生产的助推器

文化的起源，从来都与人类生存和生产活动紧密相连。历史的车轮滚滚向前，这就为人类社会积淀了广泛而又深厚的文化遗产。其中，企业文化正是文化百花园中一枝生机无限、魅力无究的奇葩。