桐柏县“四个结合”提升干部教育培训工作水平

在新一轮大规模干部教育培训工作中，桐柏县采取“四个结合”不断提高干部教育培训工作的科学化和规范化水平。一是“组织调训”与“自主选学”相结合。探索在部分主体班次和专题研修班中试行“自主选学”，结合干部培训的不同需求，合理开发培训项目菜单。二是“主要渠道”与“社会资源”相结合。在发挥好主渠道作用的基础上，县委每月邀请国家级教学团队为全县领导干部进行集中授课，每年分层次组织外出轮训。     

重悟阳明"良知学"——参加首期干部自主选题培训有感

编者按 推行自主选学，是中央对干部教育培训改革提出的明确要求。中组部《关于2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》要求，“把党和国家对干部的学习要求与干部的培训需求结合起来，建立自主选学与组织调训相结合的干部参训机制。”自主选学就是干部自主选择培训机构、培训内容、培训时间，发挥干部在教育培训中的主体地位。为认真贯彻中组部关于加快推进干部自主选学工作的指示精神，省委组织部决定于2009年11月9日至11月27日开展干部自主选学试点工作，省委党校、省委讲师团、贵州大学、贵州师范大学、贵州民族学院、贵州财经学院和贵阳学院等7所院校结合自身学科优势，充分考虑干部学习需求，选择优秀教师精心准备，形成特色鲜明的12个自主选学专题。本刊选登其中一位学员的学习感悟，与读者分享。     

自主选学：党校干部教育培训新模式

自主选学是落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质,深入推进干部教育培训改革创新的必然选择,有利于提高参训干部的积极性和主动性,有利于提高干部教育培训的针对性和实效性。然而,要使自主选学达到预期效果,在实践中不断创新自主选学是有效途径。     

以“周末课堂”为抓手 创新干部教育新模式

为了认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，中共监利县委党校着眼于解决干部教育培训与形势发展需求存在的矛盾，以满足干部培训学习个性化、差别化为导向，努力创新培训模式，于2008年推行了以全县党政干部“周末课堂”为主要形式的“自主选学”新模式。     

创出大格局 实现“五合拍”——晋煤集团“五位一体”干部教育培训模式的实践

近年来,晋煤集团坚持以科学发展观指导干部教育培训工作,通过拓宽培训平台,丰富培训内容,创新培训手段,加强培训管理,逐步构建起分阶段大课培训、专业讨论、在线自学、选点观摩、学习应用"五位一体"的干部教育培训模式,实现了干部教育培训工作与新形势新任务的需求、与干部能力素质提升的诉求、与干部自主选学机制的要求、与企业对标世界500强目标的追求、     

朝向心灵的方向——浅谈王阳明“龙场悟道”对现代人的启示

干部自主选学是新时期新形势下建设学习型政党、学习型组织,培养学习型干部的必然要求,是党的建设的题中应有之意。省委组织部积极响应这一时代号召和党建要求,特别开辟专题,组织全省干部进行自主选学,取得了较为良好的效果。本文是来自"阳明学与地方文化专题"的一名干部的学习心得。     

临沭县变干部培训“大锅饭”为“自助餐”

山东省临沭县积极探索干部“自主选学”的新路子，变干部培训“大锅饭”为“自助餐”，调动起干部学习的主动性和积极性。该县根据社会发展和干部队伍建设的实际需要，建立起适合自主选学的培训课题库，并推行了“1＋1”选学课程，即必学内容加选学内容。必学内容为科学发展观等马克思主义中国化最新成果、     

元氏县“四结合”提高干部培训实效

正今年以来,元氏县紧贴工作实际,探索"四结合"方式,加大干部培训力度,着力打造高素质干部队伍。一是上级调训与自主培训相结合。积极配合省、市委组织部,有计划地选派县(处)级领导33人次,科级干部158人次,参加了省市组织的培训班;在完成上级调训的同时,大力开展自主培训,相继举办了"精准扶贫""新任职干部""安全生产""旧村改造"等专题培训班,着力提升了全县党员干部的履职尽责能力。     

泾源县——推行“四学”方式 促进干部队伍建设

泾源县坚持把提高干部学习能力作为建设高素质执政骨干队伍的重要举措,采取集中讲学、自主选学、以考促学、活动带学等方式,提高全县各级干部服务广大群众、推动科学发展、促进社会和谐的能力。一是集中讲学,增强干部学习规范化。逐步规范县级干部培训活动,积极组织各类培训班,加强对各培训班的指导和督查。二是自主选学,拓宽干部学习知识面。积极鼓励干部参     

扎实推进干部自主选学 加快建设高素质干部队伍

加快滨海新区开发开放．当好科学发展和改革开放的排头兵，是中央和市委对滨海新区提出的重要要求。落实和实现好这一重要要求，急需围绕滨海新区的功能定位、产业布局和重大项目，加快培养一支具有开放意识、世界眼光、善于开拓创新的高素质干部队伍。近年来，滨海新区坚持从实际出发．以制定和落实好选课手册为重要抓手。扎实推进干部自主选学工作．着力提高干部教育培训的质量和效益，走出了一条具有滨海新区特色的大规模培训干部的新路子。     

坚持“四个突出”打造“四型班子”

换届以来，城东区坚持以把各级领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和睦、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标，不断健全机制，完善举措，始终不渝抓好领导班子和干部队伍思想政治建设，为建设富裕、文明、和谐、幸福新东区提供了有力的组织保证。突出理论武装，着力打造素质优良、开拓创新的班子。按照建设学习型班子的总体要求，切实加强和改进区委中心组学习制度，建立健全领导带学、专家讲学、辅导帮学、进修深学、检查促学、制度保学等制度，努力用党的最新理论成果武装头脑。全面落实《城东区2009--2012年大规模培训干部工作实施意见》、《城东区党员教育培训三年规划（2011—2013年）》和基层干部“科学发展主题培训活动”等任务，采取“菜单式”选学的办法，积极推行干部自主选学工作，使党员、干部综合素质和能力得到整体提升。     

基层动态

石嘴山市明确"五严"要求强化培训"规矩"为进一步增强培训主办单位的"规矩"意识,石嘴山市在今年的干部教育培训工作中明确了"五严"要求,强化培训管理工作。一是严格落实培训计划。认真落实培训内容、培训对象,按期完成培训,按时将相关培训资料报市委组织部备案。二是严格控制办班数量规模,严格控制区外办班。三是严格执行点名调训制度,无特殊理由,点名调训不到的单位和人员,将予以通报批评。四是严禁举办未列入本年度计划的,以其他部门、县区干部为调训对象的培训班,确     

加强干部教育培训工作的对策思考

干部教育培训专业是党的事业的重要组成部分，要大力加强干部教育培训工作，努力提高教育培训质量。一要提高认识、转变态度、开拓进取，大力推进干部教育培训的创新与改革；二要以综合协调为方法，完善规划与组织，进一步提高干部教育培训的统筹性；三要以干部需求为导向，改革内容与形式，进一步提高干部教育培训的针对性；四要以优质高效为目标，创新管理与考核，进一步提高干部教育培训的实效性；五要以培训进修为抓手，大力提高教师综合素质，夯实干部教育培训工作基础。     

大英县 抓实扶贫攻坚干部培训

正2015年,大英县通过在西南财大、县委党校开设扶贫攻坚专题培训班,同时依托省、市组织调训,实现了县内扶贫攻坚干部教育培训全覆盖。培训紧抓扶贫攻坚开发需要,坚持问题导向并广泛征求培训对象的建议意见,突出对中央和省、市、县决策部署精神、农村扶贫开发政策的解读,兼顾扶贫攻坚过程中疑难问     

多渠道提升干部转型跨越发展本领

解放思想,才能提升广大基层干部的发展本领今年以来,中共沁水县委从解放干部思想,提升广大基层干部转型跨越发展本领入手,通过组织干部外出培训、举办教育讲座、开展党校培训、进行自主选学等方式,努力为经济社会转型跨越发展提供强有力的智力支持和人才保障。一、组织干部外出培训考察,借鉴发达省份先进经验     

西青区首次举办军转干部调训班

西青区根据区委组织部《关于做好新一轮大规模培训干部工作的实施意见》有关精神和2009年西青区人事编制工作会议部署，于日前举办了西青区军转干部调训班。这是本区首次举办的以军转干部为主要对象的调训班。参加调训的军转干部主要为2006年以来转业到机关和参照公务员法管理单位、年龄在45周岁以下的原营职及以下人员，共43人。     

全国干部网络培训课程资源建设模式与共建共享共担机制探讨

课程资源是干部网络培训平台建设的重点与核心。目前全国省级干部网络培训平台的课程资源主要采取引进购买为主,自主开发、合作建设、组织征集或上级推送为辅的建设模式,存在统筹规划不够、标准不一、来源单一、自主开发能力参差不齐、微课程匮乏等问题;而按照有偿使用、自主选学、专业化服务的原则,建立全国干部网络培训平台,组建资源建设管理中心,分类开发优质课程资源,引入市场化机制和多元化学习及微课程资源,构建既统一规划又相互竞争的课程资源共建、共享、共担机制,是干部网络培训平台可持续发展的方向。     

干部教育培训新探索

2007年以来，威海市认真贯彻落实中央“大规模培训干部，大幅度提高十部素质”的总体要求，在认真总结经验的基础上，积极探索，大胆创新，组织实施了自主选学培训的新模式，取得了较好成效。具体工作中，重点抓了内容、师资、时间和管理四个关键环节，坚持做到四个突出：     

山西蒲县：“点菜式选学”惠及7040名党员

2013以来,为创新党员教育管理,陕西省蒲县在全县7040名党员干部中开展“点菜式”选学活动。他们整合县委党校师资力量,共设置时政形势、党性教育、新农村建设、道德讲堂、能力提升’等5个板块12门专题课程。全县13个基层党委可根据需求自主选择培训专题,组织广大党员干部进行“菜单式”选学。     

《党风与廉政》在阡东镇

《党风与廉政》在阡东镇礼泉县阡东镇党委、政府机关坚持每周一三五早上半小时集体学习雷打不动。他们在组织党员、干部学习贯彻上级有关政策文件精神的同时，结合实际有针对性地将每期《党风与廉政》上的有关文章进行选学，使机关党员、干部自身廉政建设做到警钟长鸣。镇...