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据中国烹饪协会的官方网站显示,由于金融风暴的影响,国内的高端餐饮市场萎缩了近三成,中低端餐饮不降反升,连西式快餐的代表餐厅肯德基和麦当劳餐厅也不断降价吸引顾客,种种情况表示,明年将是中式快餐追赶洋快餐的最佳时期. 相似文献
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埃德加·胡佛是一个创造了美国历史和FBI(美国联邦调查局)神话的传奇人物,他曾是FBI的化身,是一个令人恐惧的神秘人物,也是美国历史上最有权势和最富争议的人物。
美国作家理查德·海科在其著作《傀儡大师:埃德加·胡佛的秘密生活》中写道:“胡佛知道怎样保守秘密,这是他成功的真正原因。他不仅知道这些秘密,而且没有人知道他究竟知道哪些秘密。”“没有一位总统敢解雇胡佛,因为没有一位总统知道胡佛究竟知道些什么。这对总统来说是最大的恐吓。” 相似文献
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又逢年终岁末,各行各业的检查验收工作又开始了。应该说,这是十分必要的。然而,有些机关和部门将检查验收变了味。一班人马到一个地方浮光掠影,走马观花,然后进酒楼餐厅,一顿酒足饭饱之后,就算验收合格了。检查成了“简”查,验收变成了“宴”收。难怪有些基层群众嘲讽道:“上级部门来检查,赶快准备烟酒茶;地方特产多多带,各项工作都不赖。” 相似文献
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脱险 过了草地,我们有吃有喝,体力也逐渐恢复。在巴西一带正等待着左路军北上的消息,一天半夜三更,突然凯丰来喊:“起来,起来!马上出发!”大家问:“出什么事啦?”“到哪儿去啊!”凯丰说:“都不要问,快走!”我们中央三队很快集合起来。凯丰又对大家说:“不要出声,不打火把,一个跟着一个,跟我走!”一口气急行军十来里路,过了一个山口,才停下来喘口气。 相似文献
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《思想政治工作研究》2010,(12):54-54
刘国栋(河南省濮阳市中原油田供电管理处):某单位两名员工在争吵,原因是其中一人在登高作业时没系安全带,另一名员工也就是该班班长对其严厉批评,并要求他写书面检查,那名员工辩说,这不过是换个灯泡的小活儿,小题大做,并多次“强调”对方只是班长,“劝”其别拿鸡毛当令箭。 相似文献
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对于干部的监督,特别是对“一把手”的监督问题,在我们的政治体制和政治生活中,历来是一个很大的课题,也是一个很大的难题。所谓“一把手”,是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,“一把手”处于关键地位,起着重要作用,负有全面责任。抓班子,带队伍,干事业,都必须发挥“一把手”的作用,其素质高低、形象优劣、作风好坏,直接影响到党和国家各项方针政策的贯彻落实,影响到党风政风建设和经济社会各项事业的发展与兴衰。 相似文献
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干我们这一行,说句俏皮话是“姜太公在此——百无禁忌”。在家里我也常讲这句话,要不,这活儿咋干呢? 人死就象出生,谁掐得准今天明天还是早晨晚上?所以,只要电话一到,我就得马上出发接尸,也管不了是上班下班,还是假日节日。那年大年初一,一早就来了电话, 相似文献
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加强对领导干部的监督,是我们党一贯的优良传统,也是作为执政党自身建设的一个永恒课题、在革命和建设时期,特别是在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下,我们党都把加强对领导干部的监督放在重要位置,并取得了明显成效。但是,从这些年很多领导干部相继犯错误甚至腐化堕落的情况看,对领导干部的监督仍然是干部工作的薄弱环节。在新形势下;要加强这个薄弱环节。必须以科学理论为指导,在思路上实现从“盯人”到“盯权”的转变,必须把完善领导干部监督机制的重点放在对权力运作的规范和制约上来,把着力点由监督领导干部的… 相似文献
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高兰发表文章认为,公开性是实现党员知情权的前提条件。这里应纠正过时的保密观念以及与此相适应的过时的保密规则。过去长期革命战争年代,党组织召开各级代表大会、委员会、常委会以及各种工作会议,都实行严格的保密制度,以适应阶级斗争和战争条件的需要,这在当时是完全必要的。但是这些保密制度长期沿袭,也在党内形成一种神秘封闭的氛围,似乎这种神秘和封闭是天经地义、不可改变的。而在和平建设时期特别是改革开放的新时期,客观环境已经发生了根本性变化,公开性与过时的保密观念以及保密制度形成尖锐的对立。新时期党的各种会议讨论决定的问题主要是党的方针政策、国家和人民利益以及党的自身建设等方面的问题。讨论~般问题(特殊敏感、国家安全等机密问题除外)的会议过程没有,必要搞得那么神秘,更无须对党员保密。而应该向党员敞开会议的大门。允许党员自由旁听.了解会议的全过程。党员的知情权不应仅仅局限于让他们知道或“早知道”会议决定的结果,和让他们怎样去贯彻执行决策,他们也应该有权利知道他们的委托人——领导,是否表达了、怎样表达了党员的意志,也很有必要通过旁听会议来了解他们的委托人讨论问题、提出意见、参与决策的水平和能力。任何监督都必须以知情为前提。监督主体不知情,与监督对象所拥有的信息不对称或少于监督对象。 相似文献