要以深厚的阶级感情做工作

做好下岗职工的基本生活保障和再就业工作是当前的头等大事，思想政治工作是完成这件头等大事的重要保证。我们煤炭系统的职工下岗工作开展较早。近年来我们政研会多次进行调研，前些日子又召开了一次专题研讨会，大家有很多感受。感受之～就是要以深厚的阶级感情，去做好下岗职工的思想政治工作。思想政治工作的对象是人，当然要有人情；而思想政治工作的阶级性和党性，又决定了做好这项工作不仅需要人类共有的思想感情，还得有深厚的阶级感情。对待下岗职工，尤需如此。有人说“无情下岗，有情操作”，我总觉得此话不全面。下岗是党的重大…     

谈谈“螺丝钉精神”与爱岗敬业

［主持人］下岗分流，实施再就业，职工产生的一个思想困惑是：几十年提倡的“螺丝钉精神”还要不要？爱岗敬业还讲不讲？这是我们思想政治工作需要说清楚的一个问题。本期“热线”我们邀请文沐、赵庆群两位嘉宾谈谈他们对这个问题的看法。同时还刊发一位下岗职工母亲给本刊编辑部的来信，从中我们可以看出，下岗职工对他们曾经工作过的岗位尤其是从一开始就投身的岗位，是一种什么样的感情！他们是在一种什么样的心境下离开岗位的！从而启发和激励我们把下岗分流、实施再就业的工作做得更扎实、更细致，把下岗职工思想政治工作做得更扎实、…     

耕耘在“东南西北中”

有人说思想政治工作不是我这样三十岁年纪的人做的。言下之意即是现在哪有年轻人干政工的？可我颇感自豪的是，我大学毕业即走上政工岗位，掐指一算不多不少正好有十年了。十年来酸辣苦甜自不必说，可也是荣誉、作品几乎等身。用一句话来说，就是耕耘在“东南西北中”，回味无穷。耕耘在“东南西北中”，是我对思想政治工作在引导人的方法上的一句形象概括。思想政治工作功能很多，但根本的一条是引导职工如何看待世界，如何看待人生，如何看待价值。十年政工路，使我体会到，善于引导职工“向东看”、“向西看”、“向南看”、“向北看”，…     

让政工干部同职工心连心——天津自动化仪表厂加强政工队伍建设

天津市自动化仪表厂是生产工业用自动化仪表的中型企业。近几年来,厂党委在加强思想政治工作中,努力建设一支政治、业务素质好的新型政工干部队伍,主要抓了三方面的工作。提高思想认识,把加强政工队伍建设作为党委的重要工作来抓。近几年来,在政工队伍建设上,一些干部、职工存在着许多模糊认识。有的职工说:“政工干部是整人的。”也有的说:“政工部门是养闲人的地方,动嘴皮子出不来经济效益。”这些说法,使一些政工干部产生了“经济工作有宏图,政治工作没前途”等思想情绪。厂党委感到,这些认识不解决,职工对政工干部的看法不改变,政工队伍的     

也说“我与政工”

一年前，在贵刊看到一则征文启事：说说“我与政工”，信笔感慨了几句，却未曾寄与编辑部。如今，一片加强思想政治工作的呼声，偶尔翻出旧日感慨，还想说上几句。 不到四十，我早已是老政工了。因为我从二十岁参加工作就一直在政工岗位，并且在单位负责政工部门的工作已有十多年了。 我早想退出，并不是我不爱政工。我是在老同志相继退休、青黄不接时走上政工岗位的。二十多岁，我便担任了一个部属研究所的党办主任，说是党办，其实囊括了党委办事部门包括文秘、组织、宣传、统战以及思想政治工作研究会等各项职能。许多人都认为我将来是当…     

充满生机的工人理论组

几年来,我们着力抓好工人理论小组这支业余政工队伍,充分发挥了他们在开展群众性思想工作中的作用。在近年来风云变幻的国际形势面前和牵涉到自身利益的改革大潮中,我们分局许多职工思想陷入困惑,相当一部分对政治表示冷漠,对改革表示怀疑。具体表现为缺乏主人翁意识,甚至消极怠工等等。面对这种情况,我们不少多年从事思想政治工作的同志感到有“三难”:一是专职政工干部人手少,大量的系统和日常教育难应付;二是职工思想疑问多,难对症下药;三是思想政治教育形式不活,难取得好效果。就在这时,我们分局娄底机务段一批关心政治     

我们面对哪些难题

[主持人]本期“热线”继续下岗分流、减人增效、实施再就业工程的话题。我们刊发的两篇基层同志的来稿，是从多篇同类题材来稿中挑选出来的，反映了当前企业改革中思想政治工作面对的问题和职工的心态，有一定的代表性。在大家的共同关注和参与下，我们对这方面问题的讨论将会逐步深入。“下岗”问题牵动着千千万万职工和家庭的神经，也使企业思想政治工作面临一些十分尖锐而又复杂的问题。笔者近期在一些企业采访调研中，接触了一些领导干部，也接触了不少生产一线职工及部分下岗分流职工，他们大多数对把减员增效、下岗分流作为国有企业改…     

西安车辆厂在班组设政工班长

西安车辆厂党委在生产班组实行政工班长制度，建设了一支活跃在基层、不脱产的“小政委”队伍，为企业思想政治工作注入活力。工厂现有职工7800人，设政工班长480名。政工班长由政治素质高、有一定理论水平和组织能力的党小组长或党员、骨干担任，每月领取津贴，在班组思想政治工作中坚持六项制度：职工学习、思想分析、家访谈心、民主管理、后进帮教和资料管理。班组思想政治工作实行车间、工厂两级检查、考核和表彰制度。政工班长在班组管理中起到了理论学习的辅导员、生产经营的鼓动员、职工思想矛盾的疏导员的作用。西安车辆厂在班组…     

来稿摘登

对下岗再就业的宣传要克服片面性潘树海江苏南通供销合作总社：我们在企业调查时发现，广大职工对目前关于下岗再就业工作的某些宣传报道很不满。第一，一些工龄较长而无技术专长的职工说，现在各种宣传媒介总是把我们怕下岗说成是观念陈腐，其实我们有我们的苦衷：人到中年，上要顾老下要顾小，厮守在穷庙里拿打折工资，这日子并不好过。可眼下有的专业学校毕业生还找不到工作、我们这个年龄，又有谁肯接收？就算找个打杂工、临时工干干，又有谁肯给你办养老、医疗保险？在国企干了几十年，拿了几十年的低工资，图的就是老有所养、病有所养…     

第二汽车制造厂举行思想政治工作研究论文发表年会

为了总结思想政治工作经验,探索新时期职工思想政治工作的规律,锻炼政工队伍,提高政工干部的素质,推动思想政治工作的研究活动,第二汽车制造厂于九月底举行了首届职工思想政治工作论文发表年会。这次年会的准备工作从五月底就已开始。参加写论文的既有政工干部、领导干部,也有科技人员、教师、工人;既有年轻干部,也有已     

实现观念的现代化

如何教育国有企业干部职工树立与现代企业制度和市场经济相适应的思想观念？首先是思想政治工作者要实现自身观念的现代化。社会环境的深刻变化，要求思想政治工作的观念与之相适应。改革开放２０多年来的实践证明，没有思想政治工作观念的更新，就不可能有思想政治工作的生机和活力。正如全国政研会会长袁宝华同志指出的那样：对于当前的思想政治工作来说，抛弃那些不合时宜的东西，比什么都重要。从某种意义上说，这也是一场思想观念上的革命。我们的政工部门和政工干部，首先要进行思想观念的新陈代谢，不这样做，我们的思想政治工作就会…     

用知识启迪职工的心灵——记扬钢党委书记季仁容二三事

如今,企业的思想政治工作如何做?许多政工干部都说难,可是,江苏省扬州钢铁厂党委书记季仁容却没有这种感觉。职工们称颂他“用知识启迪了职工的心灵”。如今的工人最需要知识 1984年春天,有30多年部队思想政治工作经验的季仁容担任了扬钢党委书记。当时,他没有就职宣誓,也没有“放火     

开展思想政治工作研究是客观需要——在中国机械工业职工思想政治工作研究会成立大会上的讲话(摘要)

今天,中国机械工业职工思想政治工作研究会正式成立,我代表国家机械委党组向大会表示衷心的祝贺。原机械、兵器两部在撒消以前都有思想政治工作研究机构。在组建国家机械委的时候,要不要设立政工研究机构,曾作为改革中的议题提出来了。委党组认为,思想政治工作对我们整个机械工业来讲,是不能够放松的,加强思想政治工作是非常必要的,从组织形式上来保证思想政治工作的开展,也足非常必要的。成立思想政治工作研究会的必要性,基点在于思想政治工作的重要性。它重要,才有必要。不是我们说它重要它就重要,说它不重要就不重要,思想政治工作     

尽力缓解下岗职工的“阵痛”

江苏众想集团有限公司于１９９８年３月敲响全省棉纺压锭第一锤以来 ,已先后销毁２ ９万陈旧落后的纱锭 ,有１６００名职工下岗。该公司积极做好思想政治工作 ,不仅保证了下岗分流和再就业工程的顺利实施 ,而且保证了生产经营的正常运转。公司成立了压锭减员工作领导小组 ,组建了再就业服务中心和党支部 ,党委的思想政治工作计划与行政的压锭减员方案同时出台、同步实施。在实施下岗分流时 ,主要进行“为什么要下岗”的宣传教育 ,增强职工的心理承受能力 ;在职工下岗以后 ,主要通过思想工作缓解下岗职工思想上的“阵痛” ,弥补他们的失落感 …     

政工干部在忙啥?

作为一名政工干部，下车间。进班组时常常有人问我：“你们整天都忙些啥？”为什么职工群众会提出这样的问题呢？我们干政工的还真应该想想。职工所以会提出这样一个问题，源于对一些政工干部不认可、不满意、不接受。理由有五个：首先，一些政工干部习惯于办公桌前看世界，闭门造车。无论宣讲，还是编发材料，与实际联系不紧，全是个人的思想、拔高的思想。群众享受不了他的思想“哺育”，够不着他的高大目标，感到与自身实际格格不入。这些政工干部的工作就等于空忙；其次，满足于说了、编了。发了，但与说、编、发目的远离。说起来，看上…     

政工动态

政工动态广西地铁公司重视职工思想政治工作研究广西地方铁路有限责任公司是１９９５年１０月成立的，有５０００名职工。该公司成立后，为厂适应社会主义市场经济的要求，深入扎实地开展对策性和应用性研究，加强和改进该公司思想政治工作，调动广大职工的积极性，更好地...     

坚信我国工人阶级通情达理

[主持人]前两期我们刊发了一级纪念中国职工思想政治工作研究会成立暨小平同志为本刊题写刊名十五周年的文章从这期起，我们又把话题转到大家都在关心的职工下岗和实施再就业工程方面来。随着改革的深入，社会主义市场经济的发展，产业结构调整的进行，国有企业下岗职工已达1000多万人，由此产生的新情况、新问题纷至沓来，需要我们企业思想政治工作不断加以研究，加以认识，加以引导。在本期，我们请全国政研会特约研究员、上海市工业职工政研会秘书长赵德总同志谈谈上海在职工下岗和实施再就业工程中思想政治工作的一些基本经验，同时刊发…     

不要把“老政工”同“左”联系起来

最近看到一篇报导,其中提到:“过去,在选拔组织人事部门领导干部时,由于受‘左’的影响,往往只强调‘老政工’……因而造成了……不合理状况。”我认为这个提法是不合适的。《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》指出,政工干部是党的专业干部。我们很多老政工干部经验丰富,业务熟练,他们是党的宝贵财富。不应把老政工干部都视为“左”的思想严重的人。使用“老政工”这一用语,伤害政工干部的感情。政工干部是建设社会主义精神文明的重要力量,理应和其他干部一样得到人们的尊重。从某种意义上说,把他们同“左”联系起来冠以“老”字,是不礼貌的。老政工干部中有许多卓越的人才。邓小平同志、胡耀邦同志都是老政工干部,他们的历史和现实贡献是人所共知的。就是在基层,不少老政工干部也在新时期的政治工作岗位上做出了突出贡献,     

新疆兵团和田农管局召开思想政治工作理论研讨会

新疆是祖国的边疆，位于乌鲁木齐西南1500公里的和田地区则是新疆的边疆。这里气候干燥，长年不雨，年降水量只有34毫米，蒸发量却达到2600毫米。常年浮尘天气有150多天，生产、生活条件十分恶劣。有的领导同志来这里考察后感慨地说：能在这里坚持下去，就是共和国的伟大公民。多年来，新疆生产建设兵团和田农场管理局党委，对思想政治工作常抓不懈，“献了青春献终身，献了终身献子孙”的老军垦精神在不断发扬光大。一个季度开一次政工例会，半年开一次职工思想动态分析会已成为制度，思想政治工作和经济工作一起研究、一起布置、一起检查…     

找回自身价值

这些年,企业思想政治工作有很多矛盾的现象引人深思。比如,“看不起”又“离不开”的现象,就着实让我琢磨了好长时间。在我们煤矿就有人认为,政工科室是个无关紧要的部门,有它也出炭,没它也出炭,跟企业经济效益没有多大直接关系。可是发动职工创水平、教育群众顾大局又离不思想政治工作。政工的价值到底体现在什么地方呢?一件小事使我找到了答案。