注意基层思想政治工作中的不良倾向

思想政治工作作为一切工作的生命线，抓好抓坏、抓紧抓松、抓与不抓，无不与一个地方、一个部门、一个单位的发展有着密切关系。当前，我们一些地方和基层单位在思想政治工作过程中出现了一些不容忽视的问题和偏向，应当引起注意。一是时“紧”时“松”。不少地方和基层单位抓思想政治工作，常常是“说起来重要，忙起来次要，紧起来不要”。有的甚至连蹲点调查、办点示范、找职工群众交心谈心这些直接帮助基层抓工作的传统有效方法也扔了，光靠开会，下文件，定指标，搞督查考核，抓总结表彰，致使思想政治工作在基层往往是“雷声大雨点小”，抑或“风平浪静”。     

注重“四性” 务求实效

在挑战与机遇并存的新形势下，加强和改进企业思想政治工作是我们坚定不移的信念和不懈追求的目标。就这一点而言，任凭风云变幻，我们应当“以不变应万变”。但就具体的方法、途径而言，我们又不能无视日新月异的变化，不仅要“变”，而且要主动地去“变”；不仅“以变应变”，而且要“以变制变”，科学地把握“变”的规律和主动权。只有这样，才能以创新求改进，以改进求加强。　　首先，企业思想政治工作要注重针对性。在日常思想政治工作的实践中，一些同志往往不重视或不善于站在时代的高度，用前瞻的辩证发展的眼光看形势看问题；一…     

做深做细车间思想政治工作

中国耀华玻璃集团公司一厂切装车间党支部结合企业实际，做深做细思想政治工作，理顺职工思想情绪，调动职工积极性，促进了生产发展。 这个车间是该公司一厂最大的车间，有职工３６８人。该车间的生产任务繁重，体力劳动强度大，有文化的人不愿来，有门子的人不想来，一度成了厂里民工最多的车间，成了后进青工最多的地方，成了治安、刑事案件的多发地带。活难干，人难管，安全生产任务重，职工思想波动大，各种矛盾随时都会发生。近年来，车间党支部紧密结合职工思想特点，在思想政治工作中贯穿一个“爱”字、体现一个“严”字，在体贴职…     

让政工不再成为“面团”

当前，不少地方的思想政治工作出现了在一片“加强”声中削弱的现象。原因是多方面的，其中重要的一条是思想政治工作没有建立起一套系统的评估标准和评价体系，使政工就像一团面糊，想怎么捏就怎么捏，想怎么说就怎么说。这也是多年来一直没有真正解决的一个重要问题。　　多年来，我们对思想政治工作的评判，客观性太少，而人为因素太多，主要集中在两种倾向：一种是不认可，另一种是滥认可。　　先说不认可。不认可就是对思想政治工作的成绩视而不见、不予承认。这里面也有两种情况。一种是本单位不认可。政工干部忙忙碌碌、辛辛苦苦，做…     

国企党组织的“中心效应”探析

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中强调 :“坚持党的领导 ,发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,是一个重大原则 ,任何时候都不能动摇”要“进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。”正确理解《决定》精神是当前指导企业党建工作的紧要课题。本文认为 ,党组织发挥其政治核心作用的具体表现应为在企业的多项工作中形成一系列的“中心效应”。一、“信念中心”是发挥政治核心作用的“灵魂”“信念中心”是指党组织要大力加强企业思想政治工作 ,统一全体职工的信念 ,从思想上保证企业的社会主义性质…     

政工也必须坚持“发展是硬道理”

当前，加强和改进企业思想政治工作的呼声甚高，这是一件好事，但也容易引发为加强而加强、为改进而改进的新的“两张皮”现象。必须明确，在企业尤其是亏困企业，无论是经营管理工作还是思想政治工作，都必须定位于“发展是硬道理”上。一个企业在社会上有没有地位，有没有影响力，有没有长久的生命力、竞争力和凝聚力，归根结底取决于它的经济实力和经济效益，而不是决定于它的宣传思想工作水平。企业如果不发展，经济实力和效益没有根本性的提高，那么你的思想政治工作做得再好又能解决多少问题?思想政治工作效率再高又岂能赶上矛盾和困…     

政研会动态

中国政研会举办地方和行业政研会负责人“学习党的十八大精神”专题研修班 2012年12月26日至28日，中国政研会在全国宣传干部学院举办地方和行业政研会负责人“学习党的十八大精神”专题研修班。研修班以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，研究思想政治工作面临的新情况新任务，探索加强改进思想政治工作的有效途径和办法，推动思想政治工作改进创新，提高思想政治工作研究会干部能力素质，不断提升思想政治工作科学化水平。     

“薄”就薄在没有坚持原则性

解放军某部农场闻学良：坚持原则性，是发挥思想政治工作优势的先决条件。但是在改革开放新形势下，有些地方思想政治工作却在弱化，实际上当前思想政治工作“薄”就“薄”在没有坚持原则性。一是消极迎合，不敢理直气壮地坚持讲大道理，批“歪歪理”。对大道理解决问题的信心不足，怕讲多了别人不愿听，怕讲错了出问题，理不直，气不壮，讲不起来，而对流行的“人为财死、鸟为食亡”、“有权不用、过期作废”、“有钱就幸福”、“决洒走一回”、“不要活得太累”等歪歪理，明知是错误的有害的，也不敢理直气壮地去批驳，有的甚至还随声附和…     

谨防“五代替”

当前思想政治工作中存在的“五代替”问题，需要我们重视解决。一是以经济宣传代替政治教育：认为新时期是以经济建设为中心，思想政治工作必须依附于经济工作，只要把经济工作做好了，对有关经济工作的形势、政策、法规等方面的宣传搞好了，思想政治工作自然就会好起来。二是以解决实际问题代替解决思想问题：只讲关心服务，不讲理想信念；只注意做好事、办实事，不重视思想教育、理论灌输；热衷于“施利”，而忽视“晓义”，甚至以福利主义代替思想工作。三是以娱乐活动代替政治工作：一味追求形式的生动活泼，热衷于以乐代教而不是寓教于…     

探索新走势 构建新机制

面对知识经济的发展和信息化浪潮的涌动，一个以技术创新为核心的企业全面创新的趋势悄然到来，这对企业思想政治工作来说，既是契机又是挑战。为此我们必须抓住机遇，以创新的精神，积极探索企业思想政治工作改革与创新的新走势。近些年来，在许多企业，思想政治工作出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不灵”的状况，陷入了“在一片加强声中削弱”的怪圈，究其原因，主要是影响思想政治工作效果的难点无法在根本上取得突破。比如，其一，依附行为难以改变，养成了一切按上级指令办事的习惯，“等靠要”的思想和“规定性…     

新形势下思想政治工作难在哪里?

中国社科院社会学所副所长李培林不久前在探讨“新形势下企业思想政治工作难在哪里、新在何处？”时指出，应当看到新形势下思想政治工作存在着一些困难和问题。首先，腐败现象在不断蔓延和加剧，体制转轨中的漏洞给一些人钻了空子，目前还没有有效的遏制办法。一些国有企业的领导也养起了自己的“小厂”，而且比较普遍。厂长这样干，你怎么做职工的思想政治工作？所以说领导干部保持清正廉洁是当前思想政治工作的一个最大难题。其次，现在的思想政治工作存在着脱离实际、跟不上当前的形势发展的问题。许多地方做思想工作就是读文件，职工有…     

关于力噶换届后领导班子思想政治建设的思考

加强领导班子思想政治建设，是我们党经受考验、战胜风险的保证。乳山市委着眼市镇班子换届后的契机，及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，结合开展“信仰、信念、信心”教育，始终保持党的纯洁性，在全市深入开展“机关作风转变年”活动，以重规范、讲程序、提效能为主题，突出六个重点，倡树六种风气，确保新班子高效运行，努力开创承前启后、推动发展的新局面。     

认识新时期思想政治工作的政治性

鲜明的政治性，既是我们党思想政治工作的老传统、老特点，又是新时期由于其内涵发生重大变化而容易被人们忽视的一个新课题、新特点，而且无论是过去、现在和今后，它都是思想政治工作最为重要的和带根本性的特点。 我认为，“三个代表”的重要思想，正是新时期思想政治工作政治性的本质内涵。加强、改进和推进新时期党的思想政治工作，必须贯穿“三个代表”的要求，必须以“三个代表”的重要思想为指南。 新时期的思想政治工作必须充分体现“代表中国先进生产力的发展要求”。党的思想政治工作围绕和服从、服务于经济建设中心，是党的十一…     

改变方向上的“单一性”

我们银行系统的思想政治工作，多年来存在着方向上的“单一性”，即垂直向下，只限于本单位上级做下级的思想政治工作。在以加强金融监管、建立金融安全区为中心工作的今天，人民银行需要与地方政府、各商业银行、各级各类企业有机协调，开展积极有效的思想政治工作，打破工作方向上的“单一性”。首先要横向贯通。商业银行与中央银行有着不同的使命和追求目标，前者追求的是利润最大化，后者则负责对前者进行监管和规范。很长时间里，这种差别造成了二者的隔阂，经常出现工作上相互不支持不配合的现象。为了打破这种隔阂，央行很有必要将思…     

互为一体好

笔者认为，从运作层面看，企业思想政治工作与企业文化建设互为一体好。这既是加强和改进企业思想政治工作的需要，同时也是加强和推进企业文化建设的需要。毫无疑问，思想政治工作是我们社会主义企业特有的政治优势，在企业两个文明建设中发挥着重要的作用。但我们应该看到，时至今日，企业思想政治工作还存在着与社会主义市场经济不相适应的地方。原因当然是多方面的，但“隔”，仍然是不适应的一个主要原因和表现。也就是说，企业思想政治工作与企业生产经营实践之间没有形成一种紧密配合、互为推动的运作机制，其典型表现就是所谓的“两…     

摆脱“信任危机”

新回大学政治系何明：据一份省区范围的调查报告显示，对当前的企业思想政治工作，广大职工普遍评价不高：有46．6％的人认为它只重形式，不解决实际问题；12．8％的人认为它不适应市场经济发展的需要；仅有2％的人认为思想政治工作有一定效果，但效果还不够明显。产生这一结果的原因之一就是人们对思想政治工作的出发点、工作形式和人员素质不够认同，认为这种工作就是“哄”人的，连政工人员自己都不信。这就是思想政治工作在新形势下面临的“信任危机”。摆脱这种“信任危机”，首先必须提高政工干部的素质，使其不仅具有较高的政治素质…     

一项研究重大理论与实践问题的可喜成果--读《坚定改革开放的必胜信念》一文

由“山西省邓小平理论研究中心”组织、我校教研人员杨企玉、潘峰、田忠宝共同撰写的《坚定改革开放的必胜信念》一文，在《求是》杂志 2000年第 22期全文发表。该文以江泽民同志《在思想政治工作会议上的讲话》中提出的“如何认识我国社会主义改革实践过程中对人们思想的影响”为指导展开思考与研究的。纵观全文，有以下几个主要特点： 　　1.信念问题的聚焦 　　建设有中国特色的社会主义，是我们的共同理想和信念，也是现阶段中华民族和全体人民的共同精神支柱。对于共产党员和领导干部，共产主义理想信念就是共同理想、信念的必然延伸。…     

党员素质与素质教育絮议

一、党员素质的内涵所谓党员的素质，是构成党员党性的一个重要组成部分，是保证党员先进性和先锋模范行为的本色，是党员通过接受教育与参加社会实践及学习而形成的品德、理想、信念、本领、形象、诚信的统一体。党员素质主要由“德”、“智”、“行”、“绩”、“信”构成。德是指党员应具有的道德和品行。包括：（）思想品德、社会道德。职业道德。正如毛泽东同志在（纪念白求恩）一文中所说的“五种人”。（2）理想、信念。正如党章中规定的共产党员的入党誓词。（3）人生观、世界观、价值观。（4）政治思想、觉悟。正如江泽民同志在（…     

建立和形成良好机制

做好新时期的思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，但也要依靠机制的力量。　　思想政治工作宣传的必须是马克思主义的科学真理，关注的必须是广大人民群众迫切需要解决的热点、疑点、难点问题；思想政治工作者必须以身作则，带头实践自己宣传的真理和主张，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先坚决不做。这两条永远是共产党的思想政治工作的根本和灵魂。在当前的工作中，一些领导干部以权谋私、贪污受贿、生活腐化的严重腐败现象，一些地方和单位形式主义的“假大空”、避重就轻的“绕道走”和以钱代管的简单粗…     

贵在创新

江泽民同志在近年来的一 系列重要讲话中，反复强 调创新的重大意义，指出“创新是一个民族进步的灵魂”、“面对新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”强化“创新和改进”意识，既是在新形势下进一步保持思想政治工作生机和活力的需要，也是更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的需要。对此，我们一定要有清醒的认识和积极的行…