深圳信息

深圳海关力促市外贸出口近期，深圳海关制定了促进市外贸出口的九项措施：（一）加强与市有关部门的协调，共同做好促进外贸出口的工作。（二）加大扶持力度，促进加工贸易的发展。继续在出口超亿美元的大型外资企业中建立保税工厂。推行海关与外经部门、银行合署办公，简化加工贸易管理手续。（三）继续采取措施，促进保税区和保税生产资料市场的发展。完善保税区“备案制”的管理办法，简化管理手续。（四）加强对外宣传和咨询工作，认真落实国家有关优惠政策。（五）做好服务工作，积极支持市重大项目的建设和高新技术企业的发展。对市重…     

对企业实施人才战略的思考

知识经济时代 ,高素质人才是企业发展的最重要资本。企业必须制定优惠政策措施吸引和留住高科技人才 ,提高企业竞争力 ;必须设置专门的培训部门 ,加强劳动力的培训工作 ,提高劳动者的素质 ;必须选拔和培养优秀的管理人才 ,造就高素质的管理队伍。     

深圳信息

《人民日报》赞扬深圳以“拓荒牛”精神抓好外贸出口日前，《人民日报》以头版头条新闻报道了《深圳外贸出口增势喜人》，并加编辑点评：“深圳外贸出口年初遇到挑战，目前开始走出低谷，呈现较好的发展势头。面对困难，深圳人坚定信心，政府出台扶持政策，职能部门调整战略，一批大企业主动出击，把工作落实到一家一户和每一份订单上。在为深圳外贸出口成绩叫好的同时，我们更赞赏深圳人迎难而上，继续发扬勇于开拓、敢闯新路的‘拓荒牛’精神。”高新技术企业登记条件放宽近日，深圳市工商局对高新技术企业注册登记提供优惠政策，包括：（…     

户口限制放宽 福利待遇诱人 大城市展开人才争夺战

新春伊始 ,我国东南沿海经济发达地区招才引智的动作在加快节奏。实施“人才高地战略”的上海大张旗鼓 ,重点高校与名牌企业挥师上京大规模招揽高层次人才满载而归 ;广东众多用人单位暗中使劲 ,抢先到京城名牌大学“预订”一批应届的优秀毕业生 ;浙江的温州市主动出击 ,远赴大西北的人才密集地西安吸纳专门人才 ;江苏北上东三省招聘高级人才……。中西部地区不甘示弱 ,一些大中城市大声疾呼“事业留人 ,政策留人 ,感情留人” ,并以“沿海待遇”等优惠政策来吸引符合本地区特点的高层次急需人才。以往妨碍集聚人才的政策“门槛” ,在不少地方…     

有关人才兼职的政策思路

在放开人才兼职活动、实现人才资源社会共享上 ,有关部门提出新的政策思路 :允许科研院所和高等院校的专业技术人才 ,在完成本职工作和保守工作单位技术秘密的前提下 ,到企业或其他科研院所和高等院校、中等技术学校或中小学校兼职 ;科研院所和高等院校的专业技术人才 ,可经现单位同意 ,以多种方式创办高新技术企业 ;提倡和鼓励高层次的专业技术人才进入企业决策层 ;推行大学与企业的人才交流制度 ,通过大学教师和企业专业技术人员的相互任职 ,改善他们的知识和技能结构 ,推进科学技术转化为现实生产力 ;允许兼职者兼薪 ,多劳多得 ,知识致富…     

论建立健全党管人才机制的基本原则

建立健全党管人才机制要遵循“以人为本”的原则，使人才享有政治充分民主、人格充分独立、能量充分释放、价值充分体现；遵循人才成长和管理的规律，通过高效、优质、卓有成效的服务和营造公平、有序、宽松、和谐的用人环境；遵循社会主义市场经济规律，用优惠的政策吸引人，和谐的环境留住人，创新的机制激励人；遵循法律法规原则，保证人才培养和管理规范有序。     

来稿摘登

把留住人才作为一项重要工作广州白云机场董世清：当前人才流动非常普遍，代替用人单位“挖人”的“猎头公司”也纷纷出现，这使许多企业坐立不安。如今的市场竞争及新技术、新产品竞争，其实质就是人才的竞争。而人才的竞争，又往往是单位实力的竞争——哪个单位实力强，经济效益、福利待遇、人文环境好，对人才重视、爱护、关心，哪个单位就能吸引更多的人才；否则，即使有了人才也可能保留不住。面对这一现实，企业的思想政治工作者应该把留住人才作为自己的一项重要工作。一方面，党群政工部门要认真学好《劳动法》，及时协调督促各方公…     

积极推动民营高新技术企业人才创业

吴正扬的“积极推动民营高新技术企业人才创业”一文指出:上海民营科技企业从创业到发展,成效显著,贡献巨大,态势良好;上海民营科技企业造就了一支文化素质高、特质好的创业人才队伍;上海民营高新技术人才创业在政策推动中创生、在政策完善中发展。     

关于高、中等职教接轨的几点思考

前不久有关部门对高等学校招生工作又公布了一项新举措:“为有利于培养高等职业教育人才,促进中、高等职业教育的衔接和沟通,在少数省(直辖市)试点,对口招收中等专业学校、职业高中和技工学校的应届毕业生、单独考试,考试内容分为文化课,专业知识和职业技能。”这一高等学校招生基本政策的突破,对促进和发展中等职业教育提高劳动者素质将是极大的激励,使中等职业教育为社会主义现代化建设服务这一“立交桥”又增加了一条培养人才的通衢大道。     

提高自主创新能力加速建设创新型山西

建设创新型山西迫切需要提高山西的自主创新能力.但是山西在自主创新能力方面存在着研发投入水平低、企业创新能力差、高新技术产业规模小且发展较慢、科研院所发展滞后、人才缺乏等问题.提高自主创新能力、推进创新型山西建设需要从五方面努力:转变观念,加强政策宣传和执行力度;加大投入,增强创新的动力;强化企业的技术创新主体地位,增强企业的创新能力;吸引人才,培养人才,激励创新;建立健全鼓励自主创新的体制、机制、政策和法律.     

地方人才引进政策新趋势——不拘一格“争”人才

今年以来，各地掀起了一场人 才引进争夺战，争相出台了 一系列人才引进政策，引起社会广泛关注。与前几年相比，这些政策呈现出一些新趋势。高薪吸引“高人” 高层次、高学历人才仍是这次人才争夺战的重点，从各地提供的引进条件可知，两院院士、博士生导师及国家级学科带头人为各地争夺的首选对象。与此同时，一些地区，如上海、黑龙江等地，从实用性出发，把优秀的中青年教师、杰出的青年人才也列入引进的对象。另有一些地区，如武汉，把具有硕士文化程度以上的所有人才均作为引进对象，少数地区甚至把这一优惠政策延伸到学士。还有一些…     

信托公司在滨海新区开展业务如何与地方政府合作

一、天津滨海新区优惠政策分析 1．中央政府的优惠政策。2008年6月国务院下发《国务院关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》（下称《意见》）。正式批准天津滨海新区成为全国综合配套改革试验区．主要提出天津滨海新区要在管理、金融、土地、财税等方面先行先试,推进创新。为深化改革开放提供经验。《意见》指出滨海新区可在产业投资基金、创业风险投资、金融业综合经营、多种所有制金融企业、外汇管理政策、     

信息博览

中国着手清理检查开发区税收优惠政策“泛滥”问题为加强和规范开发区的税收管理,制止和纠正越权减免税收问题,确保开发区的有序建设,中国决定对开发区税收优惠政策问题进行清理检查。此次将检查经国务院批准设立的开发区,有无区内注册区外经营企业享受开发区税收优惠政策的;有无不严格审查“新办企业”资质,给予其税收优惠的;有无自行扩大税收优惠政策适用范围、提高优惠比例、延长优惠期限的。     

北京出台四项引进人才政策

北京市人事局调配处处长蒋学清日前接受采访时说 ,为配合市政府将高新技术产业作为北京经济“增长点”的决策 ,市人事局已出台四项引进人才的政策措施 ,对高新技术企业急需的人才“开绿灯” ,并将出台招聘外地人才等相关政策。一是开通人才引进“直通车”。对进入北京市高新技术企业的紧缺人才 ,凡４５周岁以下 ,身体健康 ,具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称 ,或在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员 ,都可以向单位所在区、县人事局申请 ,经市人事局审批直接办理调京手续。据统计 ,在短短半年的时间里 ,就有一大批高…     

"绿色营销"管理:人力资源管理新理念

在人才争夺战日趋激烈的今天,企业人力资源部门要树立"绿色营销"理念,本着顾客至上的原则,根据本部门的客户--企业员工的内在需求的不同,进行市场细分,结合企业内外部环境,持续提供差异化的、令员工满意的人力资源产品与服务,从而提高人力资源管理绩效,来吸引、留住、激励和开发企业所需要的人才.     

北海化肥厂“三箱”、“三会”、“两评议”制度

1、“三箱”。“三箱”是指厂长信箱，党委、纪委举报箱，工会设民主监督箱。“三箱”咱92年建立以来，对职工反映的问题，不管是有关企业的合理化建议，还是职工个人问题，厂领导都尽量给予答复和处理。如92年，有二十多名职工子弟联名给厂领导写信，反映自己父母或邻居晚上打麻将，影响他们学习的情况，要求厂领导“救救他们”。书记、厂长收到来信后，亲自挂帅，组织有关部门开会研究处理，一方面由政工部门负责召集打麻将职工进行思想教育工作，另一方面责成后勤部、派出所晚上加紧巡逻，严格宿舍区管理，狠刹打麻将赌博的歪风。通过采…     

西部高校学生的期待

尽管西部各省区近期纷纷推出“留人才”、“抢人才”的政策措施，然而实际效果却并不如意，人才西进者寥若晨星，当地高校毕业生的东进南流之势仍一如往常。在西部大开发的今天，西部高校在素有“中国民族电子工业摇篮”之称的（成都）电子科技大学，本刊记者与部分师生多次聊起这个话题── 电子科技大学的学生们学习 着世界经济前沿的信息技 术，感受着信息产业的竞争与创新，强烈的创业冲动使他们渴求施展的机会。 在西部大开发的号角中，今年成都市终于破除人才壁垒，提出了允许高校的外地生源毕业生留成都等一系列吸引人才的优惠政策。…     

三个不变 三个理顺

涟钢是湖南首批进行股份制改造试点企业,1993年5月经省体改委批准成立涟源钢铁股份有限公司,并于7月8日正式挂牌开始股份制的运作。 在股份制条件下,如何进一步加强和改进企业思想政治工作?一年多来,我们主要坚持了“三个不变”、“三个理顺”,由此加强思想政治工作,加强以人为本的现代化管理,促进企业健康发展。     

中国风险投资模式选择

一、中国风险资本的现状从时间上看 ,我国风险资本的发育并不比欧洲和日本晚多少。 1985年中共中央在《关于科学技术体制改革的决定》中就指出 :“对于变化迅速 ,风险较大的高新技术开发工作 ,可以设立创业投资给予支持”。 1991年 ,国务院在《国家高新技术产业开发区若干政策的暂行规定》中又指出 :“有关部门可以在高新技术产业开发区建立风险投资基金 ,用于风险较大的高新技术产业开发。条件成熟的高新技术开发区可以创办风险投资公司”。 1995年和 1996年 ,国务院分别在《关于加速科技进步的决定》和《关于九五期间策划科技体制改革的决…     

招商引资怪现象

“绿色通道”留给世界五百强。今年上半年,广西一中心城市对外发布招商引资政策,其中一条优惠政策是对世界五百强企业和投资达到一定额度的项目,在办理落户手续等方面给予“绿色通道”待遇。这一政策经当地媒体报道后,社会议论