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郭柏春 《思想政治工作研究》1990,(11)
行为科学有一个著名的“保龄球效应”;保龄球场上的指导者评价打球人,一个人一球打过去,打倒了七个瓶子,剩下了三个。面对这样一个确定事实,有两类指导者。一类指导者板着脸孔指责说:“怎么搞的!还有三个没打倒!”另一类指导者则微笑着用期待的目光和肯定的语气说:“好!打倒了七个!”这时候,在被评价者心里大致产生了两种不同的反映:第一个指导者评价以后,被评价者心里不大痛快地想:“你怎么就没有看见我已经打倒了七个!”很是不服气。后一个指导者评价以后,被评价者内疚地想:“我怎么搞的,还有三个没打倒,下一次一定把它干掉!”这就告诉我们,在静态确定性评价与动态指向性评价相结合的思想政治工作中,应把鼓励和期望看得比批评更能达到评价的目的。 相似文献
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曾在浙江瑞安官场红极一时、 被人称为“阿太”(瑞安士话, 对法力无边的神汉的称谓)、“他下组织部长”的陈仕松,终于在今年5月30日被押上审判席。因犯受贿罪、公司企业人员受贿罪、介绍贿赂罪、行贿罪4项罪行,数罪并罚,被法庭一审判处有期徒刑14年。这起轰动全国的“阿太倒官”大案在社会各界的关注中终于有了初步的结果。然而“阿太倒官”一案却给我们留下太多的警示。 警示一:只要干部不被自己的贪欲打倒,就绝不会被阿太之流“泡倒” 一个小小的瑞安市,被“阿太”陈仕松泡倒的官大大小小有30多名,这不能不令人震惊。人… 相似文献
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人之被打,其“常规”的打法,或被煽一耳光,或被施以老拳,或棍棒交加……但有一“超常规”的打法,是我在农村见到的,即用粪瓢打人——如把你打倒在地,则“余愿已偿”;即使打不倒你,也让你臭烘烘的。 令人震惊的是,一些居心叵测、心术不正之徒,为了搞人、整人,将此种打人“绝招”、损招引进到社会生活或政治生活之中,于某人入党、提拔之际,或在考核干部之时,或因受到批评处分而图报复、泄私愤,于是便操起“粪瓢”打人——因为“捣鬼有术,也 相似文献
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李秋生 《思想政治工作研究》2002,(4)
鲁迅笔下的阿Q有两个著名的观点:一个观点是精神胜利法,有人打了他,他说是儿子打老子,用以麻痹安慰自己;再一个观点就是“和尚动得,我动不得?”当他去摸小尼姑的头皮,被小尼姑责问“你怎么动手动脚”的时候,他便是这样理直气壮回答的,并赢得了掌声。 如今,信奉阿Q前一个观点的人已经不多了,大家都觉得这样自我欺骗多少有些二百五。但信奉“和尚动得,我为什么动不得”的却大有人在。在押的一些腐败分子在悔过交待犯罪动机时,大都陈述了这样的心理活动:眼看别人升了、发了、玩了、拿了,自己心中便产生了严重的不平衡感!他… 相似文献
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近几年,“卖官”已经成为某些干部腐败的一只“毒瘤”,这不能不引起我打1的重视。上海(支部生活》不久前揭露了一个罕见的“卖官”市委书记,他就是原郑州市委常委、巩义市市委书记杨振海。一次,某铝厂厂长送给杨两万元,要求帮他女婿调到市委机关。杨收受了两万元,当即向市委办公室主任下达指示,把某厂长的女婿安排到了市委机关局工作。巩义市物资局下属的木材公司某经理,闻知布里各委办局负责人要全面调整,—心想过把领导想的某经理怀揣两万元来到杨振海家,迫不及待道出自己想当物资局领导的念头,同时把两万元塞给了杨振海。杨… 相似文献
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最近,听到一位市委书记在全市领导干部会议上说:“作为一名领导干部,既要能坐得住,学得进,善于思考;又要能下得去,走得勤,善于调研,这样才能干好工作,”我认为,这位市委书记的话道出了领导工作“坐”与“走”的辩证法。 相似文献
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王伯康 《思想政治工作研究》1992,(11)
孙悟空三打白骨精的情节早已为人们熟知。明明打的是白骨精,那“三打”,每一次都打得对、打得好,可是却非要三打四打不可,原因何在?——就在于“打”的“证据”不足:白骨精跑了,打“死”的只是替身,孙悟空简直无法证明被打的是吃人的妖怪。于是,“金猴奋起千钧棒”的壮举干脆被否定了,还落了个滥杀无辜的罪名。这还只是小说家言,让人叹一口气,也就罢了;可虑的是现实社会中的许多东西,如科学上的发现和发明,往往也 相似文献
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电视剧《大法官》中,有一个贪官——原春江市市委书记孙志,在忏悔中讲到犯罪原因时说:随着自己的官越当越大,“你不找钱钱找你,变着法儿找你”。此话听来,很值得深思。 “你不找钱钱找你”,这确实是一种比较常见的社会现象。如今社会上有一种很不好的风气,谁想办一件 相似文献
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认真学习贯彻省委书记吉炳轩、省长栗战书与哈尔滨市委常委班子集体谈话精神及省委常委、市委书记盖如垠到道外区调研讲话精神,要求我们要强化“自己出题自己答”理念。解放思想、转变观念、“自己出题自己答”,既是加快发展的“金钥匙”,也是推动一切工作的“总开关”;既是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的重要前提,也是适应新形势、应对新挑战、完成新任务的根本思想武器。要坚持“自己出题自己答”这一思想理念,必须做到以下几点: 相似文献
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牛宝贵 《思想政治工作研究》1991,(2)
有人说上级对下级的一次口头表扬,等于发了一张“无形的奖状”,对此说法,我很赞同。不怕大家笑话,本人虽已五十出头,抱了孙子,但每每忆起参加工作以来受到领导一次次的口头表扬,仍记得清清楚楚,且喜津津乐道。有时不管老婆孩子爱听不爱听,竟是如数家珍一般,一件件地倒腾出来,每次“倒腾”,又总象自行车打了气、汽车加了油,没人催没人喊也要往前“进一步”。看来,发这“无形的奖状”还 相似文献
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1956年11月15日,毛泽东在党的八届二中全会上尖锐地指出:“有些人如果活得不耐烦了,搞官僚主义,见了群众一句好话没有,就是骂人,群众有问题不去解决,那就一定要被打倒。现在,这个危险是存在的。”随后,他举了一个典型事例:“早几年,在河南省一个地方要修飞机场,事先不给农民安排好,没有说清道理,就强迫人家搬家。那个庄的农民说,你拿根长棍子去拨树上雀儿的巢,把它搞下来,雀儿也要叫几声。……于是乎那个地方的群众布置了三道防线:第一道是小孩子,第二道是妇女,第三道是男的青壮年。到那里去测量的人都被赶走了,结果农民还是胜利了。后来,向农民好好说清楚,给他们作了安排,他们的家还是搬了,飞机场还是修了。” 相似文献