引导和帮助新战士迈好军营第一步

从入伍到下连的新兵训练期，是新兵接受入伍教育，完成由普通百姓到合格军人转变的一个关键时期，也是新兵遇到困难较多，情绪波动较大，思想问题较多的时期。因此，带新兵的干部骨干必须积极引导和帮助新兵迈好军营第一步，使他们顺利地融入军营，成为一名合格的军人。     

树立以人为本理念搞好新兵训练工作

带好富有时代特色的新兵．开创新形势新条件下新训工作新局面．提高新兵训练质量和效益．必须学习贯彻科学发展观，研究当代新兵的新特点，树立以人为本的带兵理念。     

与新战士谈心十个“切入法”

新战士来到部队．与每个新战士谈一次心．是对带新兵干部骨干的基本要求，找到合适的切入点，采取灵活的切入法，就能“随风潜入夜，润物细无声”。 一是谈家常切入法。聊家常是与刚人营的新战士谈心的“前奏曲”．也是消除新战士紧张感和陌生感．拉近彼此距离的有效手段。     

做好新战士“第二适应期”的思想工作

我们通常把新战士在新兵训练期间的生活称之为新战士的第一适应期。而把新战士结束新训生活下到连队。适应连队生活的一段时间（约3-6个月）称为新战士的第二适应期。新兵下队．面对新环境、新任务和新的人际关系，与新训生活相比会有许多差异。其心理上也会产生一些“落差”。对此，作为干部骨干要体贴入微地关怀照顾、营造良好环境，帮助新兵克服不良心理反应，引导他们顺利度过“第二适应期”，做一名合格的忠诚卫士。     

带好新兵贵在赢得兵心

得人心者得天下．这是古往今来的一条真理。带新兵虽小却也一样是心的交流与融通．把握好人心向背．通晓官兵冷暖才能有效地工作，带好新兵。     

我从广西接新兵上前线的经历

1978年10月．我被派到广西的武宣县接新兵。令我没有想到的是，在接到新兵后，并没有将这批新兵运回我们部队。而是中途接到命令改运中越边境的战争前线。这段经历给我留下难忘的记忆。     

搞好高学历新兵入伍教育“六要”

2008年大学生将是新兵中的高学历群体。兵员质量的提高，既给部队带来新的活力．也给基层思想政治教育带来了挑战。当前首要的是搞好高学历新兵的入伍教育，切实做到“六要”。     

当代新战士的特点

最近,我对某教导师去年来自三省二十七个市、县的3,667名新兵的实际状况进行了抽样调查。现就当代新战士的特点和新形势下带新兵的问题谈点浅见。     

关注新兵个体素质差异增大现象

近期．我们组成联合工作组．采取问卷调查、座谈了解、个别谈心、单位领导介绍、训练场现场察看等方法，对2007年度新兵情况进行了综合调查。总的感到，新兵思想品质、文化基础、接受能力、身体素质较往年都有一定的进步，整体稳中有升。同时也发现。他们的个体素质无论是在内部横向看。还是与往年纵向比，差异明显增大，呈现出鲜明的时代特征。     

“90后”新兵教育管理要注意的问题

新兵是军队中的一个特殊群体．如何让“90后”的这些新兵更快、更好地感知军营进而热爱军营、奉献军营、体现价值．是摆在每个管理教育者面前的重要课题。     

永远和你在一起

2002年2月，摩步某旅三营机枪连副连长、时任该部新兵六连连长的李冠清在组织新兵进行手榴弹实弹投掷时，新战士小陈不慎将一颗拉了环的手榴弹滑落在身旁，在万分紧急关头，李冠清奋不顾身地将小陈推进安全壕，自己却被炸成重伤，从此长期处于瘫痪状态。6年多来．李冠清的妻子崔永霞精心照料身负重伤的丈夫。在她无微不至的照料和深情呼唤下，     

美军如何提高新兵训练积极性

每年的12月是美国三军传统的新兵招募期。年初，美军火热的军营将再一次被沸腾的训练气氛所包围．那么，美军如何提高新兵训练的积极性呢？     

数字浙江

35％ 今年大学生新兵比例创新高。我省共征集新兵两万余人，其中大学生新兵比例达35％左右。 15年 2012年度浙江入围“全国民营企业500强”的企业数量达139家，连续第l5年位列榜首。     

新统战干劲十足

2006年9月份,对王伟来说,是他人生的又一次转折。一纸任命书,他由吉林市昌邑区城建局调到区委统战部任部长。正如他所说:"成了一名统战新兵!"     

军营，生命中最灿烂的记忆—记上海籍驻港澳部队新老兵座谈会

2007年冬季征兵工作已成功落下帷幕，其中为驻香港部队征集的200名高素质新兵，目前已前往广州接受严格的新兵训练，很快他们将成为一个个合格的士兵，坚守在属于他们的岗位上。     

新起点新要求

我今年刚到而立之年。1996年参加工作,2003年底参加南阳市委统战部公选,有幸成为一名新世纪统战新兵。在刚刚过去的一年里,我亲耳聆听了部领导如沐春风般的教     

服务军队和国防建设

山东省平原县将农村义务兵的优待金标准由过去的1280元／年提高到3000元／年，增幅高达134％．年发放优待金共67．12万元。同时．优待金的发放也由过去的乡镇发放改为民政部门现场发放，即工作人员到人武部将《义务兵家属优待证》和优待金领取卡直接发放到新兵家属手中。     

新职业带来的新趋势

新职业体现了社会经济的新动向,代表了职场新风向,也预示了人才市场未来一段时间的需求走势。我们对近年来职业新兵来个群体扫描,不难发现,其中几大族群蕴藏着发展的新机遇     

“爱心接力”没有终点

每年新兵下连时，老兵们要带着新兵去张大新老人家里“认亲”结对；每年老兵退伍时，也会自发去向老人告别。十多年来，官兵们走了一批又一批，但照顾老人的爱心接力没有终点，始终在进行着。     

帮助大学生士兵尽快向合格军人转变

今冬．随着征兵主体从农村和社会待业青年向应届大学毕业生和应届高中毕业生的重大转变．13万应届大学毕业生投笔从戎，为军营注入新的生机和活力。同时，当今大学生思想前卫崇尚时尚，追求自由，展现自我，加之部分大学生新兵家庭条件比较优越，长辈过于溺爱，遇事依赖心理较重，动手能力较弱，容易产生怕苦怕累、行为偏激等思想与问题的发生。