打造先锋党建品牌 激发干事创业活力

创先争优活动启动以来,立足于打造陇上经济强区和“关中一天水经济区”中东接西联、功能齐全、特色鲜明的现代化中心城区的基本思路,天水市麦积区借鉴企业品牌建设理念,把党的先进性要求与地域文化精神特征有机结合起来,全力打造“麦积先锋”党建品牌,有效激发了基层党建工作的生机与活力,实现了党的建设与经济社会发展相融互动,有力推动了全区经济社会跨域式科学发展。2012年第一季度,全区实现生产总值23．6亿元,同比增长11．9％;完成大口径财政收入1．85亿元,同比增长30．9％;全社会固定资产投资5．38亿元,同比增长34．67％。     

努力造就干事创业干部队伍

威海经济技术开发区始终把干部队伍建设作为推动区域发展的首要任务，坚持以人为本，推动制度创新，切实建立起靠制度管权管人管事的体制机制，树立了想干事、能干事、干成事、不出事的正确导向，形成了“敬业快乐、奉献高尚，敢于负责、迎难而上，只争朝夕、勇创一流”的良好风气，有力地推动了全区经济社会全面协调快速发展。     

努力打造干事创业的领导班子和干部队伍

天津市河北区民政局党委在市委、区委正确领导下．全面贯彻落实党的十七大精神及上级一系列重大决策部署．紧紧围绕全区中心任务．坚持以人为本，增进团结和谐，创新体制机制．激发整体活力．努力打造奋发有为、干事创业的高素质领导班子和干部队伍。2008年河北区被评为“全国双拥模范区”；2009年河北区被评为“全国和谐社区建设示范区”；军休所被国家民政部和解放军总政治部授予“军休系统先进单位”；婚姻科被评为“全国婚姻登记规范化先进单位”等荣誉称号；党员干部中有30多人次被区级以上机关评为优秀共产党员和目标责任考核优秀个人。     

造就奋发有为干事创业干部队伍

今后五年，是天津科学发展和谐发展率先发展的关键时期。实现市第九次党代会提出的宏伟目标，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部。我们必须根据形势的新变化和实践的新发展，着眼于提高各级领导班子和领导干部议事决策的能力、改革创新的能力、团结共事的能力、处理复杂问题的能力和推动工作落实的能力，努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。     

努力建设一支干事创业的干部队伍

构建社会主义和谐社会，一个关键环节是努力建设一支干事创业的干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。建设干事创业的干部队伍，就是要广大干部特别是领导干部树想十事之理想，练会干事之本领，“建十成事之业绩”。     

打造奋发有为干事创业的干部队伍

实现滨海新区开发开放的宏伟目标，关键在班子，关键在干部。大港区在深入贯彻党的十七大和市第九次党代会精神的过程中，不断探索加强干部队伍建设的有效途径，坚持抓培训强素质，抓锻炼强能力，抓制度强管理，抓选用树导向，使奋发有为、干事创业成为全区领导干部的基本追求，成为区委抓班子、带队伍的基本遵循。     

创新管理打造干事创业干部队伍

中共天津市津南区委为进一步扩大干部选任工作民主．发挥职级晋升对干部的激励作用．调动各年龄段干部的工作积极性．积极探索公推差选办法．选拔5名调研员和10名副调研员。进一步优化了全区干部资源配置,激发了干部队伍整体活力,取得了良好的社会效果。     

完善机制 打造干事创业的干部队伍

按照党的十七大和市委九届三次全会关于加强组织建设，造就高素质领导班子和干部队伍的要求，建设一支朝气蓬勃、干事创业的能打硬仗的干部队伍，是组织部门一项重要而紧迫的任务。在新的一年里，我们要把着力提高执政能力和领导水平作为改革创新干部工作的主线，紧紧围绕推进科学发展和谐发展率先发展、实现富民强区这一大局，积极推进工作创新，努力在领导班子建设、干部选任、干部培训、干部管理四个方面实现较大突破。     

采取有力措施造就干事创业干部队伍

近年来。中共天津市汉沽区委从区情出发．紧紧围绕抓好发展这个党执政兴国的第一要务来谋划和推进党的建设．把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容来抓,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍．切实把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量．全区领导班子和干部队伍整体战斗力、凝聚力不断增强.     

营造干事创业的和谐环境

全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动．要求全体干部从思想观念、体制机制、精神状态、工作作风和领导水平方面，提高我们为民执政的能力．最基本的还是要解决“干事创业”的问题。增强“干事创业”的意识，并付诸行动．需要广大党员干部的主观努力，也需要有个客观的环境和氛围。没有一个良好、和谐的工作环境，干事的“膀子”就甩不起来．“步子”也休想迈开。     

努力建设干事创业奋发有为的干部队伍

站在新起点,实现新发展,关键是按照科学发展观的要求,培养建设一支干事创业、奋发有为的干部队伍。一、以解放思想为主线,把干部的心思集中到干事创业上来。能否集中精力干事创业并有所作为,首先取决于思想解放的程度。要始终把思想解放作为干部队伍建设的首要环节,面对加快发展的新形势、新任务、新机遇,大力倡导“不干就是渎职、不主动     

在干事创业中发挥先进性

构建社会主义和谐社会，是党中央在我国经济社会发展到新阶段新形势下提出的一项重大战略任务。顺利实施和推进这一任务，关键在充分发挥广大党员的先锋模范作用，引导广大党员继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，在干事创业中贡献力量，施展才华，实现价值，发挥先进性。     

打通关键环节 激发干部队伍活力

近两年,门头沟区委立足生态涵养发展区的功能定位,提出打造旅游文化休阚主导产业、建设现代化生态新区的战略目标,推动全区进入转型发展、创新发展、跨越式发展的新阶段,这样的新彤势新任务对建设一支高素质的执政骨干队伍提出了迫切的要求。     

造就干事创业的干部队伍

增强党性树好形象增强组工干部党性即是组织工作的本质要求,又是组工干部的必修课。随着市场经济的不断深入和改革开放步伐的加快,许多深层次的社会矛盾不断显现和日益暴露,这是对组     

干事创业科学发展必须首先解放思想

“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动．是市委在确定天津现代化建设总体框架及“一二三四五六”工作思路之后，首先从解决党员干部群众思想观念入手，使全市各条战线尽快形成开拓创新动力和科学发展新局面的重要举措。只有方向性的目标和干事热情，并不能等同于创新能力及创业水平。因此，继续解放思想，面对新的历史起点更新观念，无论是在理论上还是在实践上都极其重要．     

坚持正确用人导向 造就干事创业干部队伍

中共天津市河西区委组织部在认真领会市第九次党代会精神实质的基础上，就张高丽书记在报告中关于“坚持正确的用人导向，造就奋发有为干事创业的干部队伍”的论述，反复进行了学习讨论。我们感到，张高丽书记的论述，言简意赅，寓意深刻，既体现了党的几代领导集体特别是以胡锦涛同志为总书记的党中央关于加强干部队伍建设的一系列战略思想和方针原则，     

用机制创新激励领导和团队干事创业

一商集团党委以“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论为契机．深入落实张高丽书记“加强领导班子建设．造就奋发有为、干事创业的干部队伍”的要求，借鉴先进地区先进经验，发挥班子建设自身优势．加大以机制创新激励企业领导团队干事创业的探索。     

打通关键环节 激发干部队伍活力

近两年,门头沟区委立足生态涵养发展区的功能定位,提出打造旅游文化休闲主导产业、建设现代化生态新区的战略目标,推动全区进入转型发展、创新发展、跨越式发展的新阶段,这样的新形势新任务对建设一支高素质的执政骨干队伍提出了迫切的要求。为此,区委在深入调研基础上,加强对干部队伍建设的系统谋划,着力打通制约班子功能和干部作用发挥的关键环节,横向统筹抓好普通干部、科级干部和处级干部等各类干部队伍建设机制的衔接,纵向完善干部引进、退出、选任、监督等机制,有效激发了全区干部队伍的活力。     

竞争激发活力 用创业凝聚人才

赛场选马、比武选将,省委办公厅、省政府办公厅深入推进竞争性选拔干部的实践表明,选贤举能,要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,不拘一格选人用人,广开进贤之路,把各方面优秀人才及时发现出来、合理使用起来,全面激发干部队伍干事创业的活力。     

努力营造干事创业的政治生态

政治生态是一个地方政治生活现状和政治发展环境的综合反映,是党风、政风、社会风气的综合体现,对经济社会发展环境起着决定性的作用。政治生态好,可以凝心聚力,鼓舞士气,激发斗志,推动当地经济社会的发展。反之,则会涣散人心,败坏风气,滋生腐败,成为影响当地快速发展的最大障碍。