高校管理干部岗位聘任方法初探

根据组织行为学的公平和激励理论,以定性和定量相结合的方法,从明确聘任原则、细化岗位职责,实施民主测评、优化绩效评估,推行竞聘上岗、强化目标管理等方面梳理和优化了高校管理干部岗位聘任方法,为优化高校管理队伍提供了科学依据。     

健全岗位激励机制促进干部勤政廉政

勤政廉政,是对党员干部的基本要求,也是提高企业效能、促进企业振兴和发展的关键因素.目前,从企业内部党员干部的敬业精神和廉洁自律现状看,的确或多多少地存在一些问题:有的党员干部多年在同一岗位长达十几年不动,存在着干劲不足、不思进取、作为平平,工作技能出现"高原"等现象,开展工作习惯于老做法,离不开老俗套,墨守陈规,缺乏解放思想、开拓创新精神;有的党员干部由于长时间在同一部门、同一处室工作,自然形成了一定的小圈子、小势力范围,给企业的廉政建设带来不利因素.有议论说,一年熟悉情况,二年正常工作,三年对付工作,四年原地踏步.这势必给企业勤政廉政工作带来不利影响,迟滞和阻碍工作效能的发挥.     

立足本职岗位 发挥党外干部作用

加强多党合作,充分发挥党外干部作用,是统一战线工作的重要内容。文章结合作者个人的工作实践,从立足本职、加强学习、提高认识、爱岗敬业等几方面提出发挥好党外干部作用的体会与经验。     

新形势下干部考核问题之我见

新形势下干部考核问题之我见钱立华党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，是在我国改革开放形势下加强党的建设的纲领性文件。它对建设具有中国特色的社会主义理论和党的基本路线的贯彻执行有着极其重要的战略意义，必将对推进改革开...     

新形势下企业干部监督之我见

搞好市场经济条件下的企业干部监督工作 ,对于保证企业的健康运行 ,增强企业的凝聚力和竞争力 ,促进企业发展 ,具有重要意义。当前要发挥教育职能 ,寓监督于教育培训之中 ;要发挥群众监督渠道 ,寓监督于群众之中 ;发挥选拔任用职能 ,寓监督于选拔任用过程之中 ;还要发挥管理职能 ,寓监督于日常管理之中     

干部工作走群众路线之我见

一、干部工作走群众路线,是党的性质的必然要求。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的性质决定党本身就是为了广大人民群众的利益而产     

班级建设和管理之我见

在学校组织中,班级是学校向学生进行教学工作和开展思想教育工作的最基层单位.为了培养祖国建设的合格人才,我们要不断地探讨,研究班级的建设和管理,寻求良好班风建设对学生成才的影响因素,努力使学生群体对每个成员的心理和行为产生积极的影响,通过对班级的建设和有效管理,把全体学生凝聚在一起,形成教育的整体效能,在集体中提高学生的素质,从而达到培养合格人才的目的.实践证明,大学的班级集体对学生起着重要的作用.     

干部“德考”之我见

好干部的标准从大的方面说,就是德才兼备。其中,对干部“德”的评价,我认为针对干部工作中的某些弱环,应把握好以下几点,避免在干部“德”的评价中概念化、格式化。     

建立和完善公益性岗位开发管理的长效机制——关于沧州市开发管理公益性岗位的调查

公益性岗位是解决弱势群体就业难的一种新途径。本文在调查的基础上就沧州市公益性岗位开发的现状、存在的问题进行了分析,并提出了建立公益性岗位管理长效机制的建议,以期进一步促进沧州市公益性岗位工作的开发利用,并为全省乃至全国其它地市提供借鉴。     

浅谈干部培训阵地的建设和管理

干部队伍素质是事关全局的大事,提高干部队伍素质是干部培训阵地的职责。本文从中山市干部培训中心实际出发,在办学指导思想、条件、质量、形式等四个方面阐述了如何加强对干部培训阵地的建设和管理。     

进一步做好培养少数民族干部工作之我见

文章提出深化对培养、选拔、使用少数民族干部工作重要性的认识,是广西培养选拔少数民族工作上台阶的先行条件;要克服一些不正确的观念和认识;要结合实际,进一步抓好落实。     

做好干部选拔任用监督工作之我见

历史的经验告诉我们,为政之要,在于用人。党政领导干部特别是县以上领导干部的选拔任用,是关系党的事业成败的一个关键问题,对于提高党的领导水平和增强党的战斗力,继续推进改革开放和社会主义现代化建设,保持国家的长治久安,具有十分重要的意义。为了搞好干部的选拔任用工作,我们党在总结历史经验的基础上,依据《党     

从严教育干部 从严管理干部

近年来,云南省漾濞彝族自治县干部队伍的整体素质得到显著提高,为漾濞县经济社会长足发展作出了重大贡献.但是,随着经济社会的发展和科学发展观的深入贯彻落实,面对新的挑战和考验,部分干部在素质和能力上,与人民群众的期望、与党的要求相比还有一定差距.     

在浙江省政法管理干部学院成立大会上的讲话

各位领导、各位来宾、各位教师、同志们、同学们: 在全党、全国各族人民深入学习贯彻党的十四大精神,掀起改革开放新的大潮的时候,我们全院师生员工聚集在这里,举行浙江省政法管理干部学院成立大会,我们感到由衷地高兴。特别是省委、省人大、省政府、省政协、省军区和有关部门的负责问志,在百忙之中出     

警惕和防治干部政治上的“亚健康”

判断干部政治上坚定与否是关系到党的事业的成败兴衰的重大问题,认识和警惕干部成长过程中政治上“亚健康”表现,据其成因对症防治,对于坚持“德才兼备,德为第一”的干部原则,使干部健康地承担起党的神圣使命干干净净为人民服务具有非常重要意义。     

让党性在岗位上闪光

组工干部要做党性最强的干部,我认为,就是要落实李源潮部长关于“组工干部讲党性要体现在组织工作的本职岗位上”的要求,努力做到“四个更加”,以“三服务两满意”的成果检验“讲党性”的成效。     

加强乡镇公选干部管理和培养的思考

为加强农村乡镇基层组织建设,构建乡镇干部选、育、用、管、养的新机制,培养具有乡镇基层领导经验的跨世纪干部,1998年底,乐山市市中区通过公开招考,择优选用了30名当年毕业的大中专生到乡镇机关工作。为使这批青年干部能尽快成才,乐山市市中区采取有力措施,切实加以培养和管理,通过一年多的实践证明,乐山市市中区率先在全市推行乡镇公选干部为当前机构改革、干部人事制度改革探索出了一条新路子,取得了显著成效。面对当前出现的一些新情况、新问题,如何进一步搞好此项工作?笔者认为:推行乡镇     

中层管理干部的成才摇篮——管理干部培训部简介

胜利石油管理局高培党校管理干部培训部,现有教职员工10人。该部以培训项目为单位,以攻关问题为对象,以角色扮演为手段,以团队决策为要求,以催化分享为形式,用智慧的力量作决策,培训部的每一名培训师都有自己不同的带班亮点和特色。     

让青春在岗位上闪光

华东医院团委始终秉承"积极热情、服务青年"的根本宗旨,紧密围绕医院的中心工作、坚持"爱国、成才、奉献、敬业"的工作主题,努力加强青年医务人员的思想政治教育,加强共青团组织自身建设,成为医院青年工作的一支重要力量.