省公安厅：文化建设融入机关党建

云南省公安厅立足工作的特色，创新思路，积极探索文化、党建融合发展的结合点，将文化建设有机融入机关党建工作中，走出了一条独具特色的党建工作之路，从而为机关党建工作注入了新的内涵。     

以党建文化带动企业文化建设

我国国有企业（以下简称国企）的政治优势是国企履行好责任使命的重要保证．也是区别于西方企业的独特优势。这种优势是党建文化和企业文化有机结合体现出来的独特的核心竞争力。怎样才能进一步提升这种核心竞争力？就是以党建文化引领和带动企业文化建设。     

如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系

如何正确把握企业文化与企业党建思想政治工作的关系,是企业党群工作者需要注意处理好的一个重要问题。     

论企业文化建设与党建工作相结合的对策

企业文化建设主要是围绕提高职工的主人翁意识,通过发挥人的主体意识作用,把职工的积极性、主动性和创造性充分地调动起来.企业文化的发展必然会同各种社会文化素相互融合,如果能将企业文化建设与党建工作相结合,并将其融入于党建活动和党建工作之中,不仅能够推动企业文化建设,弘扬企业精神,而且会使党建工作有更大生机和活力.     

党建文化与企业文化核心内涵探微

本文阐述了党建文化与企业文化关联的核心在于对人的关注,对人的精神的关注,对人生存使命的关注。当党建文化与企业文化共舞、交融时,我们党的事业才能兴旺发达,我们企业才能立于不败之地。     

高职院校文化与企业文化的融合略议

高职院校文化与行业文化、企业文化,因一定的地域条件、文化的传播性质和各自的文化需求,始终处于双向互动状态,互相作用、互相适应、互相辅助、互相推动。高职院校在加强校园文化建设的过程中,应注重与行业文化、企业文化互动融合,探索高职院校文化建设新特色,促进高等职业教育可持续发展。     

创新党建 促进国有文化企业健康发展

当前,新形势为文化发展带来前所未有的新机遇。党的十八大提出,宣传思想文化战线以科学发展观为指导,解放思想、与时俱进,不断探索中国特色社会主义文化发展规律,在文化和文化产业的作用与地位、发展方向、发展思路、发展格局、     

论企业文化建设与党建工作相结合的对策

企业文化建设主要是围绕提高职工的主人翁意识,通过发挥人的主体意识作用,把职工的积极性、主动性和创造性充分地调动起来。企业文化的发展必然会同各种社会文化素相互融合,如果能将企业文化建设与党建工作相结合,并将其融入于党建活动和党建工作之中,不仅能够推动企业文化建设,弘扬企业精神,而且会使党建工作有更大生机和活力。     

山东文登：注重以党建文化引领企业全面发展

近年来,山东省文登市企业通过丰富文化活动载体,注重党建文化引领,全面激发职工的积极性、主动性和创造性,文化“软实力”正逐渐成为企业发展的“灵魂”。目前,山东省文蹙市600多家规模以上的企业全部办起r图书室、娱乐室,其中26家企业办起厂报,178家企业有了自己的文艺演出队,企业文化活     

企业审美文化建设与企业的发展

目前,“企业化”、“企业化建设”已经为我国的企业界、理论界所熟悉,而企业的审美化建设较之企业化建设是一个更高的层次,对其的探讨尚处于寝阶段。本分析了化、企业化、审美化、企业审美化的关系,并从成功企业的实际出发,揭示了企业审美６化建设与企业发展的内在联系,提出企业要发展一定要重视企业审美化的建设。     

以企业文化建设促进企业党建思想政治工作

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应,其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。     

关于企业文化建设几个热点问题的探讨

企业文化是一个企业的灵魂 ,是企业发展的原动力 ,是现代企业竞争中的重要组成部分。但是 ,当前不少企业还对企业文化的重要性、什么是企业文化、如何建设企业文化等问题存在着不少模糊的认识。本文以飞翔集团为例 ,联系实际工作中的体会 ,就当前企业文化的几个热点问题谈一谈自己的看法。热点之一 :企业文化管用吗 ?乡镇企业从诞生的那一天起 ,就有了乡镇企业的企业文化。乡镇企业的异军突起 ,是靠什么发展起来的 ?靠的是一种精神———自强不息的民族精神 ,艰苦奋斗的拼搏精神 ,奋发图强的自立自主精神 ,以及吃尽千辛万苦、想尽千方百计、…     

有效开展非公有制企业党建工作促进企业和谐发展

随着改革开放不断深入,我国非公经济日益发展,非公有制企业不断发展壮大。与此同时,如何加强非公有制企业党建工作成为了摆在我们面前的新课题。     

基层党建与基层社会治理的融合发展

提高基层社会治理的水平,要完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制。基层党建与基层社会治理密切相关,加强基层党组织建设,以基层党建引领基层社会治理,构建多元治理的结构,增强民众参与的效能感,创设协作发展的机制,营造和谐发展的氛围,推进基层党建与基层治理的深度融合发展,有利于巩固党的领导和加强党的建设,有利于促进基层社会治理高质量发展,有利于增强人民群众的获得感和幸福感。     

企业文化建设与企业管理刍议

现代企业管理中,企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键.如何加强企业文化建设,推进企业文化管理,越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题.现代比较管理学认为,企业本身就是一种文化组织,企业的生产经营活动本身就是一种文化活动,而企业管理本身就是一种文化,是一种有自己价值观、工具和语言的文化.     

企业文化建设与思想政治工作的融合

思想政治工作与企业文化建设,尽管出发点、着眼点不同,但其总目标一致,二者之间具有密切的相互依存关系:前者为后者提供支持和保证,后者为前者提供了有效途径和形式。将思想政治工作与企业文化建设进行有效整合,可同时提高两方面工作的水平。     

以文化融合助推企业重组

武汉钢铁公司非常重视重组企业文化融合,将文化融合纳入重组企业发展战略同步实施,重组双方在尊重理解的基础上通过不断加强交流沟通,建立文化融合机制,增进相互文化交融,提升了集团和重组企业的协同管理能力．增强了集团应对金融危机的能力．促进了武钢中西南发展战略的顺利实施。     

浅议企业文化建设

一、企业文化建设存在的主要问题一是对企业文化建设的认识不到位。主要表现有两种现象:一种现象是片面理解企业文化。认为企业文化就是组织职工开展文体活动,工会抓一抓就行了,没有将企业文化建设与提升企业核心竞争力联系起来。另一种现象是错误认识企业文化,认为文化建设就是作秀,只注重编小册子,搞形象工程,不注重对本企业文化的挖掘与提炼。二是行业文化建设发展很不平衡。企业文化总是伴随着经济发展步伐而发展的,起步早的企业在20世纪80年代就开始了解企业文化,经过多年积累、提炼,已经形成了富有特色的文化体系,并引领企业发展取得了巨大成就,如红塔集     

党建创新是企业发展的动力

近年来,鄂钢公司党委以科学发展观为指导,把IS09000质量管理体系引入企业：党建工作中,把党建工作的优势转化为经济发展的资本,把党组织活动转化为经济发展的动力,努力实现又快又好发展。     

浅议国有企业党建文化

正在企业依托市场发展中,如何强化党的建设保持自身文化的先进性,进而发挥政治优势,引领企业文化建设实践的方向,增强企业竟争实力、确保企业健康发展具有重要的现实意义。笔者认为,国有企业应该积极探索党建文化,引领企业文化的前进方向。党的十八提出建设"大文化"的概念——"大文化"包括物质文化、