加大扶贫力度 构建和谐太原

太原市委、市政府将扶贫工作作为建设社会主义和谐社会的一项重要任务,加大力度,突出重点,整体推进,扶贫开发工作成效显著,但同时也面临着一些不容忽视的问题,需要我们认真研究,加以解决。所以,今后我们要进一步明确工作思路,广泛动员社会力量,加大劳务扶贫,搞好产业扶贫、基础设施建设和扶贫移民等工作,加快农村贫困地区脱贫致富的步伐。     

赵克志：全方位加大扶贫攻坚力度

各级党委、政府要进一步深化认识,切实加大对贫困地区和贫困农户的扶持力度,着力增强自我发展能力,千方百计增加农民收入,为我省2020年基本消除绝对贫困、与全国同步建成全面小康社会打下基础。     

加大旅游扶贫力度 促进桂林“两个建成”

到2020年桂林市全面建成小康社会,基本建成国际旅游胜地"两个建成"目标,是当前和今后一个时期桂林市的首要任务,旅游是桂林的优势产业和支柱产业,把旅游和扶贫工作结合起来,在贫困地区开发旅游业,使贫困人口尽快脱贫致富,是实现"两个建成"的重要举措。本文根据扶贫攻坚的现状和目标任务,论述了旅游开发对扶贫的意义和作用、桂林旅游开发扶贫的条件和优势,进而提出了桂林贫困地区旅游开发扶贫的对策建议。     

加大年轻干部培养力度

对年轻干部的培养,关系到我们党的事业的发展,关系到党执政历史任务的实现。培养年轻干部,要加大政治观教育、能力培养和科技观教育。     

加大民生宣传力度 推进和谐社会建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出：加快推进以改善民生为重点的社会建设，努力使全体人民“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的目标。这是建设中国特色社会主义的本质要求，是贯彻落实科学发展观的重要体现，是构建和谐社会的客观需要。只有立足改善民生，才能使中央在教育、就业、医疗、劳动保障、住房等涉及百姓切身利益的领域的一系列政策措施，真正从政府文件转变为百姓享受得到的实惠。面对社会建设的重要任务，党的宣传思想工作必须以党的十七大精神为指导，围绕中心，服务大局，关注民生，凝聚民心，加大民生宣传力度，营造和谐社会建设的良好氛围。     

加大帮扶力度 促进职工增收

<正>近几年,农一师二团工会加大自营经济发展的各项优惠政策和帮扶力度,庭院经济发展速度明显加快,职工在庭院经济上得到的实惠逐年增多。一是不断加大自用地种植结构调整的步伐,出台了自用地种植果树,当年种子费用由团支付政策,调动了职工的积极性,目前自用地建园面积已达到了3000亩以上。二是加强自用地的服务工作,为使这批自用地尽早收益,给职     

进一步加大组织工作创新力度

新的一年,我们将紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐社会这一中心任务,进一步加大组织工作创新力度,全面加强党的执政能力建设和先进性建设。以提高执政能力和执政水平为重点,大力加强领导班子和领导干部队伍建设。认真做好各级领导班子换届工作,按照党政领导干部综合评价办法,严把推荐提名、组织考察、酝酿协商、讨论决定等基本程序和主要环节,真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子。继续实施大规模     

加大“六个力度”促进队伍建设

长春市公安局在“三基”工程建设取得突出成绩的基础上，将2007年作为“队伍建设年”。其主要目标是围绕抓规范、促养成、强素质、练精兵，建设一流公安队伍这一主线，充分发挥思想政治工作的优势，通过加大“六个力度”，促进队伍建设。     

以加大反腐败力度推进社会和谐

腐败现象是影响社会和谐的根源之一。腐败现象的存在,败坏了党风、政风和社会风气,严重地影响了党群干群关系,扰乱了人们的思想和社会秩序。因此,必须以加大反腐败力度推进社会主义和谐社会建设。     

加大竞争性选拔干部力度促进优秀人才脱颖而出

按照市委的要求，近一段时间市委组织部在前期广泛调研论证和学习考察的基础上，对加大竞争性选拔干部工作力度进行了多次研究，总体工作方案已报经市委常委会批准，目前，全市竞争性选拔干部工作正在稳妥有序地进行。我市加大竞争性选拔干部力度，主要体现在：一是坚持把贯彻好民主公开、竞争、择优方针作为选准用好干部，提高选人用人公信度的关键来抓。     

社会转型视阈中加强和创新社会管理

转型期加强和创新社会管理,就是要适应经济利益格局多元的发展现状,从利益分配、利益表达,冲突解决等方面,协调各种利益诉求,不断通过加强和创新社会管理做出适应新利益格局的安排调节,充分发挥社会管理的有效作用,进而促进经济社会均衡发展,从根本上实现社会的和谐稳定。     

深化改革是推动社会和谐的动力

生产关系不适应生产力发展要求、上层建筑不适应经济基础变革的一些方面和环节，是导致社会矛盾突出、社会不和谐的根源。改革是消除社会不和谐的重要手段，是促进社会和谐的基本动力。     

发展党内民主，以党内和谐促进社会和谐

党内和谐是社会和谐的基本前提和重要保证,发展党内民主是增进党内和谐的必然要求和根本途径。目前,党内存在民主不足的问题。发展党内民主必须以建立健全党内民主制度为重点,实现思想教育和制度建设的有机结合,走从实际出发、循序渐进的发展之路。     

加强和创新基层社会管理的调查与思考——以江苏泰州为例

近年来,泰州市启动了以管理重心下移为特点、强化基层社会管理的改革步伐,基层社会管理创新取得了明显成效,但在实践探索中也还存在一些问题,为此,需要加强服务型基层政府建设,注重发挥城乡社区的基础平台作用,建立健全保障支撑体系,构建协同共治型的基层社会管理模式等,进一步推进管理重心下移。     

社会建设、社会转型与社会管理的逻辑关系刍议

在社会管理研究过程中,厘清社会建设与社会管理、社会管理体系与社会管理格局的概念,对于建设中国特色社会主义社会管理体系具有重要意义。     

社会流动与和谐社会的构建

社会流动机制时社会和谐具有重要的协调功能。和谐的社会流动必须是均衡与有序的,并坚持规则 的普适与公正,体现出对弱势群体的保护与支持。当前我国社会流动还存在着诸多不利于社会和谐的突出问题, 因此,必须进一步完善市场机制与社会管理机制,促进和谐的社会流动。     

论和谐社会构建中的社会自主性

和谐社会目标的实现，需要社会自主性的充分发展，社会组织的广泛兴起是社会自主性增长的客观载体，公民意识的普遍崛起则是其主观要件，并在本质上归结为社会权利的扩展伸张。     

八大社会阶层的划分及存在的结构性问题

从影响社会权力、社会资源的占有和分配最大的四个因素（收入、教育、权力、职业）出发,可将我国社会划分为八个阶层,针对阶层结构存在的主要问题,应通过扩大中产阶层比重、缩小社会底层的人口规模、促进阶层间关系的和谐等方式来努力促进“橄榄型”现代社会阶层结构的形成。     

论职业活动的社会前提

人类的职业活动是在分工的前提下展开的,但是,进入后工业社会,情况发生了根本性的变化,人们的职业活动不再是以分工为前提的,而是以社会分群为前提的。职业活动的前提从分工到分群的变化,意味着对职业活动的科学认识需要根本性的视角转变。在社会治理职业活动中也是这样,对于作为后工业社会治理模式的公共管理需要从社会分群的角度来加以认识。     

和谐社会背景下的社会公平问题探析

社会公平问题是社会主义和谐社会构建过程中的重要内容,是政治学和行政管理学历来研究的重要课题。和谐社会背景下完善社会公平问题必须进一步发展社会生产力、注意弱势群体的利益保护、加强社会分配制度改革和公平保障制度建设以及加强相关法制建设。