上海市国家公务员能力素质标准研究

本课题在参考和借鉴英国、美国和日本等发达国家公务员能力建设先进经验的基础上，结合中国国情和上海特点。研究构建了上海市国家公务员能力素质指标体系。该指标体系采用分类原则，把能力素质标准的对象分为基层行政人员、中层行政人员、高层行政人员三类。在具体设计上，建立了三级指标体系。比较完整地反映了新时期上海市国家公务员能力素质的基本要求。同时，根据新的能力指标体系。本课题就推进上海市国家公务员能力建设，提出了一系列的对策措施和政策建议。     

农村基层政府公共品供给能力的评估指标体系

构建农村基层政府公共品供给能力的评估指标体系，是科学评估农村基层政府公共品供给能力的前提。本文首先界定农村基层政府公共品供给能力的内涵和构成，然後逐一讨论关于构建我国农村基层政府公共品供给能力评估指标体系的目标、指标体系、抨估标准和权重等问题，最后构建一个评估农村基层政府公共品供给能力指标体系的总表。     

关于当前我国失业问题的若干思考

失业率是市场经济条件下影响股市的一个重要指标,它的地位不亚于通货膨胀率。在美国,失业率是决定美联储是否调整利率的一个重要因素,因此,每月月初关于上月     

八省市去年就业形势和今年目标

北京:2002年,全市城镇登记失业人员累计超过21万人,其中14万人已经就业,城镇登记失业率为1.39%。今年目标:城镇登记失业人员就业率60%以上,城镇登记失业率控制在2.5%以内。上海:2002年上海市通过政府托底的方式实现10万就业困难人员实现就业再就业,另有20万人实现了市场就业,全年共计30万人实现就业再就业,城镇登记失业率4.5％。今年目标:政府继续提供10万个     

网络民意就是社会民意

2009年年初，中国社会科学院社会学所发表社会蓝皮书．公布城镇调查失业率是9．4％，而政府工作报告报的城镇登记失业率是4．6％。老百姓就产生疑问了：是不是政府工作报告不说实话？这个问题反映给温总理，温总理当时说：“今后各部委都这样．只要网上出了个什么东西是需要解释的。你们不用请示我，你们赶紧上网去解释，别把问题拖成一个不得了的大问题!”     

澳门公务员绩效评核指标体系的分析及其经验借鉴

绩效评核是澳门政府公务员绩效管理的重要环节和手段。本文通过系统地考察澳门公务员绩效评核指标体系的构建与完善，希望为我国内地公务员绩效考核指标体系的构建、为内地公务员绩效考核制度的改革与完善提供经验借鉴。     

正确认识当前的失业问题

随着我国经济改革触及实质性问题，失业高潮会随之而来。但失业矛盾有一个渐进的发展过程，不会突然引发社会危机。首先，我国城标失业率虽呈上升趋势，但速度不会太快。近两年内，如果将失业率控制在8％，即社会积存的下岗职工总数压缩到700万以下，需要在IM年和lop年每年消化AN万左右下岗职工。这一目标虽有一定难度，但经过努力是可以实现的。当前，我国失业与下岗职工的集中区域主要是主导产业单一、大型国有企业集中的城市。由于区域经济主要依托的资源趋近枯竭或主导产业面临缩减，我国东北和中西部一些城市的实际失业率已经超过10…     

关于构建中国青少年发展指标体系的思考

中国作为一个发展中的人口大国,构建青少年发展指标体系并将其纳入社会发展规划显得尤为重要.青少年发展指标的基本概念、功能与作用、内容与结构、以及构建这一指标体系的社会动员系统等,是本文探索的重点.     

城市文明社区指标体系的构建

本文阐述了构建城市文明社区指标体系的现实意义、理论依据和基本原则 ,设计了文明社区指标体系的目标定位和框架结构 ,指出了文明社区指标体系应该具备的功能和特点 ,认为建立一个科学可行的指标体系 ,对于切实加强社区文明建设和管理十分必要。     

21世纪全球失业问题有望缓解

当前世界劳工市场的一个突出特点是供过于求，在全世界范围内存在严重的失业现象。目前，全世界约有４亿人口由于缺乏就业机会而生活在贫困之中。无论是西方发达国家、发展中国家，还是向市场经济转轨的国家，都不同程度地存在着失业的现象。 １９９６年欧盟１５国的失业人数超过１８００万人，失业率高达１０．７％，１９９７年、１９９８年和１９９９年７月的失业率仍分别高达１０．６％、１０％和９．３％。南非自１９９４年４月结束种族主义政权统治以来，在经济增长的同时，也存在严重的失业问题，失业大军高达６００多万，失业率超过…     

党内法规实施后评估类型化研究

党内法规实施后评估是建设完善党内法规制度体系的重要环节之一,其评估标准的确立及指标体系的构建关系到评估活动的科学性和客观性。作为构建党内法规实施后评估指标体系的一个重要的基础性工作,评估指标的类型化研究对于科学确定评估标准和构建评估指标体系具有十分重要的作用。文章依据党内法规实施后评估的特点,通过要素分析的方法,提出评估活动的类型化分析原则与类型体系的构建框架,以期为党内法规实施后评估的理论研究和实践探索提供思路与借鉴。     

寻求新的软着陆:降低高失业率是今后宏观调控的首要任务

寻求新的软着陆：降低高失业率是今后宏观调控的首要任务●胡鞍钢提要：如果说解决十几亿人口的吃饭问题是中国经济发展的首要任务的话，那么解决占总人口一半以上的劳动人口的就业问题则是中国经济发展的第二号任务。我国公布的城镇登记失业率为３％，属于世界上失业率最...     

社会融合测量维度研究综述

社会融合是一个多维度概念,在对其操作化的过程中,需要构建社会融合的测量指标体系。本文对国内外社会融合测量维度相关研究进行了梳理,对不同学者从多角度提出的观点进行了比较分析,并归纳出构建社会融合测量维度指标体系时需要关注的问题。     

深圳经济发展质量的测度

经济发展质量就是指一个国家或地区在经济数量增长的同时，在经济增长的稳健性、效率性、协调性、创新性、持续性、包容性等诸多方面表现出来的优劣程度。本文在阐释经济发展质量内涵的基础上构建了一套评价经济发展质量的指标体系，并利用该指标体系和深圳的经验数据对深圳经济发展质量进行监测分析，结果发现，近年来深圳经济发展质量逐年提高。     

区域工业竞争力评价指标体系的构建及其应用——以湖南为例

从一个区域的经济发展来看，其中心问题是区域产业的发展和升级，直接表现就是区域工业竞争力的提升。根据制约区域工业竞争力的内外因素，应从工业现实竞争力、潜在竞争力和环境竞争力三个方面，构建区域工业竞争力的评价指标体系。应用这一指标体系对湖南工业进行量化分析，结论是：湖南工业竞争力在全国除西藏、港、澳、台外的30个省份中排在第14位，工业综合竞争力总体来看处在全国中等稍稍偏上的位置，落后于发达省区。     

地方政府绩效评估指标体系的民生解读

民生在地方政府绩效评估指标体系建构中占有重要地位。以民生为视角,建立科学的符合中国国情的地方政府绩效评估指标体系,在其内容设计中要将城镇居民人均实际可支配收入及增长率、恩格尔系数、人均居住面积、居民社会保障和社会福利享有度、居民就业率、城镇登记失业率、医疗及社会保障覆盖面、困难群体救助范围、义务教育普及率、生态环境和历史文物保护度等关乎民生的指标体系放在重要位置。当前我国地方政府绩效评估民生指标体系的建构,还存在着制度不完善、信息不对称、主体缺位和价值扭曲等障碍。因此,必须以科学发展观为指导,在地方政府绩效评估指标体系建构中不断提升关注民生、保障民生和改善民生的地位。     

科学发展观与我国乡镇政府绩效评估指标体系的科学构建

科学发展观与政府绩效评估指标体系的构建具有内在的联系.针对目前我国乡镇政府绩效评估指标体系存在的指标体系缺乏统一性、完整性,指标体系的内容缺乏开放性和指标体系的数据缺乏真实性等问题,科学发展观作为以人为本的,全面、协调和可持续的发展观,是推进和实现乡镇政府绩效评估科学化、规范化和制度化的理论前提.充分挖掘科学发展观对我国乡镇政府绩效评估指标体系构建的规范、引导和整合作用,有利于科学构建我国乡镇政府绩效评估指标体系.     

高失业率拖累日本经济复苏

同一年多前相比，目前日本经济的形势已经有所好转，企业的盈利水平在逐渐恢复，９９年度（１９９９年４月１日至２０００年３月３０日）也扭转了１９９７、１９９８连续两年的负增长，ＧＤＰ增长率为０．５％，但尽管如此，日本的失业率依然居高不下，日本企业依然在想办法解决其过剩的员工问题，高失业率及其所带来的消费低迷等问题成了阻碍日本经济复苏的羁绊之一。近来日本失业率的特点 １９９０年以来日本的失业率年年攀高，居高不下。今年２月份和３月份，日本的失业率连续两个月达到了战后以来创记录的４．９％的水平，３月份的失业…     

政治巡视效果评估指标体系建构研究

对政治巡视效果开展评估，是深化政治巡视、推动党内巡视工作高质量发展的必然要求。构建科学高效的评估指标体系是开展评估的关键，本文按照“文献归纳—拟定指标—专家筛选—权重赋值”的思路，运用德尔菲法和层次分析法，构建了一套由政治引领效果、综合监督效果、联系群众纽带效果、系统治理效果等4个一级指标和14个二级指标所组成的政治巡视效果评估指标体系。从研究结果看，该指标体系的信度和效度均达到了较好的水平，可作为政治巡视效果的评估工具，同时可以为深化政治巡视理论研究和提升政治巡视实践效果提供科学手段和数据支撑。     

关于构建地方党组织政治生态考核评价指标体系研究北大核心CSSCI

加强地方党组织的政治生态建设是当今中国政治生态建设的重中之重,如何以科学理论为指导、以解决问题为导向、以推动落实为目的构建政治生态考核评价指标体系是关键。阐述了构建地方党组织政治生态考核评价指标体系的重要意义、遵循原则以及重要依据,特别是依据考核评价主体不同,提出构建考核和评价两类指标体系,并设置了两个不同体系的指标。