新形势下加强铁路企业人才队伍建设的思考

结合作者工作实践,以北京铁路局为例,分析了铁路企业加强人才队伍建设的重要性和迫切性,提出了加强铁路企业人才队伍建设的意见和建议.     

对万宁市人才队伍建设的思考

随着国际旅游岛建设的推进,万宁市人才队伍建设正面临新的机遇和挑战.本文通过对万宁市人才队伍建设现状进行调研,分析万宁市人才队伍建设中存在的问题,提出万宁市人才队伍建设的对策.     

关于四川文化产业人才队伍建设的思考

本文在调查研究的基础上，分析了四川文化产业人才队伍的现状及原因，提出了加强人才队伍建设的措施。     

关于加强铁路人才队伍建设的思考

本文阐述了沈阳铁路局人才队伍建设的现状,分析了存在问题的原因,提出了解决问题的方法和思路。     

海盐县农村实用人才队伍建设的调查与思考

为加强农村实用人才队伍建设，推进社会主义新农村建设，我们专门组成调研组，在深入调查研究的基础上，对农村实用人才队伍建设进行了初步的探索与思考。     

浅谈党政人才队伍建设

和谐社会首要的是人的和谐。人的和谐,关键在"三支人才队伍"(党政人才、经营管理人才、专业技术人才)的和谐。其中,党政人才队伍的和谐至关重要。而党政人才队伍是否和谐,主要体现在选人用人是否和谐上。正确把握知人规律是用好人才的基础,开阔选人视野是选准人才的条件,优化用人环境、完善任用机制是善用人才的保证。     

加强农村人才队伍建设研究

农业问题如何直接影响我国社会主义现代化建设的质量,而农村人才队伍建设问题又直接影响我国农村发展水平。就大连来说,要在2010年全面实现农业现代化,其农村人才队伍建设问题,即如何建设好一支量大质优的农村人才队伍,极为关键。     

潮州社会工作人才队伍建设的思考

今年5月,省民政厅召开“全省社会工作人才队伍建设试点扩大工作会议”,对经济欠发达地区社会工作人才队伍建设试点工作进行了全面的部署。作为我省经济欠发达地区的潮州市,如何推进社会工作人才建设,已摆在各级党委、政府的面前。     

关于加强人才队伍建设的思考

在深入推进和谐铁路建设的重要时期,铁路各项工作取得了历史性进步,中国铁路站在了新的起点上.但我们也必须清醒地认识到,我国铁路运输生产力发展水平与经济社会快速发展的形势还不够适应,运输能力紧张的问题仍然是当前铁路面临的主要矛盾.解决这些矛盾,要求我们必须大力实施人才强企战略,强化人才队伍建设,为深入推进和谐铁路建设和实现铁路事业又好又快发展作出应有的贡献.     

对海南公安人才队伍建设的思考

<正>人才资源是第一资源,未来公安工作的竞争是人才的竞争。如何加强公安人才队伍建设,改变海南公安人才短缺的状况,打牢公安工作发展的基础是海南公安机关面临的一个重大课题。为此,笔者经多年从事公安人事工作和对公安人才队伍建设的调研,现就海南公安人才队伍的现状、存在的问题和工作对策谈几点看法。     

加强社会工作人才队伍建设的建议

加快建立一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是当务之急。本文根据徐州的实际情况提出如下建议:1、完善培养体系,提高社会工作人才队伍的专业化程度。组织部门要通过构建和完善培训体系,使社会工作人员逐步达到专业化,职业化的要求。一是加快高等院校社会工作人才培养体系建设,让社会工作专业教育与职业发展齐头并进。高等院校在加强学科     

嵊州市人才队伍建设的几点思考

人才是科技进步和社会发展最重要的资源。建设一支高素质的创新型人才队伍，对于我市深入贯彻党的十七大精神，大力实施创业富民、创新强省总战略，加快全面建设小康社会具有极其重要的意义，是一项十分重要而又紧迫的战略任务。     

以人为本与民主党派人才队伍建设

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本。下面,就贯彻落实科学发展观中以人为本理念与民主党派人才队伍建设相结合的问题,谈几点认识。一、民主党派人才队伍建设     

统筹城乡人才队伍建设的思考

城乡二元结构的长期影响,导致了城乡人才总量分布不均、城乡人才队伍建设相互分割且相对封闭的现状。要改变这种状况,必须创新人才管理、培养、使用模式,缩小城乡人才管理服务上的差别,消除城乡人才合理流动的障碍,实行城乡人才资源整体开发,形成城乡衔接、优势互补、协调有序的城乡人才工作新格局。     

非公企业党务人才队伍建设的实践与思考

台州市椒江区地处东部沿海，非公有制经济发展势头强劲，工业产值占到全区总产值90％以上。目前，全区有非公企业3444家，共有党员1584名，建立党组织172个；100名职工以上的非公企业239家，建立党组织148家，其中已单独建立党组织的86家。为了解决非公企业党组织覆盖面不断扩大与优秀党务人才严重匮乏之间的矛盾，近年来，通过大力实施“非公企业党务人才工程”，     

切实加强后备人才队伍建设

本文分析了高铁时代后备人才队伍建设过程中存在的主要问题和原因,并就新形势下如何加强后备人才队伍建设提出了思路。     

系统方法与我国人才队伍建设

人才工作是一个宏大、复杂的系统工程,需要运用系统的方法来分析把握人才工作的规律和特点,并按照整体性、层次性、结构性、动态性的要求加强人才队伍建设,从而促进人才工作的科学化,提高人才工作的整体水平。     

发挥高校基层党组织在人才队伍建设中作用的研究

高校承担着培养高素质人才和杰出人才的重要任务,高校发展离不开人才队伍建设。如何发挥基层党组织在推进人才队伍建设工作的作用,以及探索基层高校党组织在人才队伍建设的作用具有重要的理论意义和现实意义。     

试论我国人才队伍建设的制度创新

人才队伍建设居五大建设之首 ,是人事工作的重点。建立一支宏大的高素质人才队伍 ,始终是实施人才战略、开发人才资源的根本任务 ,是在激烈的国际人才竞争赢得主动的关键。围绕实施“人才强国战略” ,各主管部门加大了我国人才队伍建设的力度。制度创新是人才队伍建设和实施人才战略的关键。     

社会工作现实推进的路径探索——广州市老人院社会工作人才队伍建设的调查与思考

加强社会工作人才队伍建设是当前及今后一段时期民政事业单位面临的重大而紧迫的任务。本文以被民政部确定为全国民政系统开展社会工作人才队伍建设试点的事业单位——广州市老人院为例，在全面梳理和总结其有益经验的基础上，尝试回答了在我国老年福利事业单位为什么要开展社会工作人才队伍建设，怎样开展社会工作人才队伍建设等若干基本问题。