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为适应非公企业快速发展的新形势,构建非公企业和谐稳定的劳动关系。促进非公企业健康发展,2004年以来,张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动,使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变:一是变评选先进为主动争创,从“要我公开”转变为“我要公开”;二是变工会独家推进为企业整体争创,从民管、企管“两分离”转变为“两统一”;三是变事后总结为事前规范,从“寻找典型”转变为“培育典型”。通过争创非公企业民主管理示范单位活动,全市303家百人以上非公企业中有282家单独建立了职代会制度,占93%;近170家创建示范单位的非公企业, 相似文献
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非公企业实行民主管理具有重要的法律依据,有利于企业劳动关系的和谐稳定.针对非公企业实行民主管理所出现的种种问题,首先应当建立健全工会组织,为推动民主管理工作提供组织保障;其次,建立健全职工代表大会制度;最后,努力营造非公企业实行职工民主管理的外部环境. 相似文献
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随着经济结构的调整和大力发展非公经济战略的实施,广西柳江县非公经济的比重越来越大,并成为该县经济增长的重要组成部分。但大多数非公企业还处于原始积累期,封建家长制管理特点明显;职工流动频繁,劳资矛盾大量产生;工会干部受雇于企业,兼职化倾向严重,非公企业的民主管理工作及制度建设远远跟不上现实的需要。为此,搭建有效平台,通过厂务公开民主管理这一通道让劳资双方充分表达自身的意愿和要求成为内在需求。县总工会进行了积极探索,以多种模式稳步推进非公企业的厂务公开民主管理工作。 相似文献
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天津市宝坻区总工会郭慧学、邓晓明在来稿中介绍了该会依据企业规模、行业特点和工会工作基础,将非公企业分为三类,分别采取相应的措施,指导推动非公企业民主管理工作的几点做法:一类企业抓规范。主要针对从国有集体改制过来的企业、经营者有国企从业经历的企业、外商投资企业及其他500人以上较大规模的企业,企业总量近40家, 相似文献
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福州市厂务公开民主管理工作在市委“办事公开领导小组”领导下,在实践过程中经历了个别试点、建章立制、全面推行和深入发展四个阶段,从国有企业向非公有企业普及.并逐步形成福州市非公企业工作特色。截至2006年底,全市实行厂务公开制度的企业8293家,其中非公企业占83%。福州市社会经济的持续、快速、健康发展,与全面深入地在企业中、特别是在非公企业中。扎实推行厂务公开民主管理,充分发挥民主管理对经济、社会发展“保驾护航”作用是分不开的。主要做法是: 相似文献
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为应对国际金融危机给哈尔滨市香坊区非公企业和职工带来的困难,区总工会以开展“共同约定行动”为举措,从强化非公企业厂务公开民主管理工作入手,走访了2319家企业,与895家企业签订《承诺书》,与85家受到金融危机影响的企业进行了对接。 相似文献
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加强领导,完善机制是做好非公企业厂务公开民主管理规范化建设的重要保障。近年来,哈尔滨市香坊区总工会在实践中不断摸索,取得一些成效,推动了全区非公企业的厂务公开民主管理规范化建设工作。 相似文献
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随着改革开放的逐步深入,非公企业对于推动和促进中国经济发展和市场繁荣发挥了不可忽视的作用。但由于企业内部的劳资关系和利益关系发生了很大变化,劳资纠纷和劳资冲突在企业,特别是非公企业中时有发生。实践表明,在非公企业中实行民主管理制度有利于规范和协调非公企业的劳动关系,有助于非公有制经济的健康发展,对促进全社会民主政治建设具有非常重要的意义。因此在现代非公企业中,科学的行政管理和专业管理固然重要,民主管理同样也是关系到企业生存和发展的一个重要环节。在非公企业实行民主管理势在必行。一、非公企业实行民主管理是社… 相似文献
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非公企业民主管理中的几个"不等式" 总被引:1,自引:1,他引:0
楼伟民 《中国劳动关系学院学报》2004,18(6):35-37
非公企业职工依法享有参与企业民主管理和监督的权利.非公企业推行民主管理,对于协调劳动关系,化解劳资纠纷,促进企业健康发展具有不可或缺的作用.工会要从非公企业的实际出发,履行民主管理权利.民主管理重点落实的职权审议知情权、平等协商谈判权、选举罢免权、评议监督权.非公企业民主管理,不是与企业主搞对抗,要坚持合作共事、共谋发展的原则,履行好维护职工利益与促进企业发展的双重职责. 相似文献
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杨冬梅 《中国劳动关系学院学报》2003,17(4):36-40
从我国目前非公有制企业的实践来看,实行民主管理已经成为许多非公有制企业发展的内在需要,非公有制企业民主管理逐渐被提上了重要位置。目前非公企业民主管理立法还存在一些问题,因此,必须对非公企业民主管理立法进行完善。 相似文献
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在非公有制企业中开展民主管理,对于加强基层民主政治建设,维护非公企业广大员工合法权益,协调劳动关系,优化投资环境是十分必要的,又因非公企业投资主体有不同国别和地区之分,与我国存在着来自政治、经济、文化等方面的差异,所以在我国非公企业中开展民主管理,不应强求形式上的统一,而要看是否通过某种形式达到了预期目的。 相似文献
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论我国非公有制企业实行职工民主管理的客观必然性 总被引:1,自引:0,他引:1
潘家礼 《中国劳动关系学院学报》2004,18(3):24-26
我国非公企业的职工民主管理,是我们完善社会主义市场经济体制的一个新课题。涉及到职工权益维护,新兴劳动关系的确立与完善、非公企业健康发展,依靠工人阶级方针的贯彻落实等一系列重大问题。非公企业职工民主管理制度的建立和发展,不是一个主观意愿问题,而是具有经济、政治、社会发展内在必然性的要求,应成为我们工作日程上的当务之急。 相似文献
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大力推进非公有制企业民主管理是今年江苏省民主管理工作的重点,为了加强对这项工作的指导,从年初起江苏省总和各市总工会民管部陆续进行了专项调查。一、基本情况江苏进行非公企业民主管理的探索开始于上世纪90年代初,1995年前为探索阶段,1995年后为大力推进平等协商和集体合同制度阶段,1999年后为平等协商、集体合同制度和职代会制度两个机制一起推进的阶段。据2002年5月底统计,全省非公企业实行职代会制度的已有8762家,实行厂务公开的6936家,实行平等协商、集体合同制度的86183家,开展年度工资集体协商的11223家,实行职工董事… 相似文献
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金融危机带给企业工会工作的不仅仅是前所未有的矛盾与困惑,也带来了前所未有的创新发展工会工作的机遇。面对突如其来的世界金融危机,嘉陵工会拓展视野.把企业民主管理工作融入企业党政大局,落到职工实际,有效地探索和实践金融危机背景下企业民主管理新途径、新路子,有力地促进了企业民主管理工作融入生产、融入经营、 相似文献
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为深入开展“两个普遍”工作,思茅区总工会采取多种形式加大对非公企业建会。一是通过党工共建、创先争优活动加大宣传力度;二是因地制宜,分类建会,在规模较大的企业建立基层工会委员会,区域性、行业性非公企业联合工会,通过联合多样的建会,保障了企业建会和会员发展工作的顺利开展,且建会后的非公企业联合工会由社区管理,保证了企业建会后能正常开展活动。2012年,思茅区建立区域性、行业性非公企业联合工会16个,涵盖企业676家,超过以往几年企业建会数,开创了思茅区非公企业建会工作的崭新局面。 相似文献
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2012年12月,中华全国总工会下发了《关于加强公司制企业民主管理工作的意见》(以下简称《意见》),这是继《企业民主管理规定》之后又一个关于企业民主管理工作的重要文件。贯彻落实好《意见》,对于完善基层民主制度,充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理制度在完善现代企业法人治理结构中的积极作用,促进公司制企业又好又快发展,具有重要意义。 相似文献
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正代表拉票、选民投票、组织唱票……这些传统的"推选"模式,如今在掇刀区已经成为历史,取而代之的是"机选"代表。日前,掇刀人民医院首次运用电脑"随机抽选"职工代表参与职工大会,将"人人都是职工代表"活动具体推行。这只是该区创新民主管理工作的一个缩影。2013年5月以来,掇刀区在全区范围内开展非公企业民主管理和防治腐败工作试点,选择10家条件成熟的非公企业作为试点单位,大胆探索,不断创新,推行"1+4"工作模式,即以创建廉 相似文献