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郭渝曦 《中共成都市委党校学报》2003,(5):34-35
本文认为公开选拔干部的方式是我们党在干部选拔任用机制上的新突破、新进展,并进行了分析阐述;同时指出制约和影响干部任用制度改革的几个因素。 相似文献
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党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务,明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。十七届四中全会进一步强调,要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度,匡正选人用人风气。近年来,干部群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度有明显提高,但对 相似文献
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<正>初始提名是干部选拔任用的初始环节,在很大程度上决定着选人用人的方向和最终结果。党的十七届四中全会明确提出,要进一步扩大选人用人民主,建 相似文献
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最近，中共中央开始颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。这是进一步加强党的建设，贯彻党的十五届六中全会精神、“三个代表”重要思想、江泽民“５·３１”讲话精神，推进干部人事制度改革的重要举措。《干部任用条例》内容丰富，体现了新形势下党的干部选拔任用工作的新要求，反映了近年来干部人事制度改革的新成果，是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布和实施对推进干部工作科学化、民主化、制度化，对坚持“用好的作风选人，选作风… 相似文献
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在央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是贯彻党的十五届六中全会《决定》“坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风”的有力武器。贯彻《干部任用条例》，必须做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松．《干部任用条例》又是干部人事制度改革创新的一项重大成果，因此，落实《干部任用条例》， 相似文献
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近期,中央相继出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部选拔任用工作监督制度,这是贯彻落实党的十七届四中全会精神,深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度的重大举 相似文献
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曾惠民 《中共四川省委省级机关党校学报》1996,(1)
选拔任用干部是十分敏感的工作,要求公道正派、严肃认真。但运行中有的马虎了事,抱应付态度,缺乏对党的事业负责的责任感。如何排除选拔任用干部的各种不良影响,认真贯彻落实十四届四中全会《决定》和中共中央(1995)4号文件《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、中央组织部《关于坚决防止和纠正选拔干部工作中不正之风的通知》精神。本人认为:选拔任用干部必须坚 相似文献
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干部选拔任用工作事关党和人民事业的兴衰成败。党中央颁布《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等"四项监督制度",是深入贯彻党的十七届四中全会精神的一项重大举措,是我党整治选人用人上不正之风的制度保证。作为县级党委,必须认真履行职责,深入学习贯彻,严格执行四项监督制度,加强干部选拔任用和监督管理,努力提高各级领导班子和领导干部的执政能力,推进县域经济社会又好又快发展。 相似文献
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近代中国社会处于变动不居的非常时期,由于西方势力的入侵,以自然经济为主体的传统社会结构发生裂变,传统的人才培养和任用机制面临新的挑战:一方面,由于必须和“洋人”进行外交、商务、法律等方面的接触,政府需要一批熟悉“洋务”的行家里手,与此同时,由曾国藩、李鸿章等人发起的自强运动也急需各种专业人才;另一方面,按照传统人才培养和任用机制,选拔和任用的官员谙熟儒家经典,却缺乏专业知识,无法满足实际的需要。时局的变化和现实的需要,产生了一批别具一格的人才,促使传统的人才培养任用机制开始发生裂变,这就是从强调德才兼备、以德为… 相似文献
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建立健全干部选拔任用科学机制,是贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的基本要求,是十六大报告提出深化干部人事制度改革的重点之一,是党的十六届四中全会提出的一系列任务举措。建立健全干部选拔任用机制,要按照"三个代表"重要思想,与时俱进,大力推进干部制度改革,形成一个既有利于优秀人才脱颖而出,健康成长,又有利于防止和纠正用人上的不正之风,充分调动广大干部为党和人民工作的积极性,提高党的执政能力,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,为改革开放和现代化建设提供有力的干部人才支持。 相似文献
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要建立干部推荐责任制中共大同市委副书记杜玉林党的十四届四中全会《决定》指出：要＂切实加强对选拔任用领导干部工作的监督检查，坚决防止和纠正用人上的不正之风。要制定和实行党政领导干部选拔任用条例，使选拔任用干部的工作规范化、制度化。＂确实，干部选拔任用问... 相似文献
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<正>党的十七届四中全会指出"党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。"新时期加强和改进连队党支部书记队伍建设,对于加强党对连队的领导,巩固党的执政基础和职工群众基础,推动团场改革、发展和稳定,加快新型团场建设步伐,具有十分重要的现实意义。一、加强连队党支部书记队伍建设的主要措施(一)创新选拔任用机制,选拔培养任用优秀的连队党支部书记。选准人是用好人的前提。本着党管干部的 相似文献
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党的十五届六中全会决定明确指出：坚持扩大民主，不断提高干部选拔任用工作的民主程度，最主要的是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。知情权，即职工群众有权了解有关领导干部选拔任用工作的方针、政策、原则要求以及条件、工作程序等；参与权，即职工群众有权参与领导干部选拔任用的民主推荐、民主测评等相关工作；选择权，即不定框框、不定人选，将拟任用领导干部的岗位工作标准、任职条件公开，组织职工群众广泛推荐选择；监督权，即职工群众有权对领导干部选拔任用的全过程进行监督。要扩大选拔任用领导干部的… 相似文献
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建设一支高素质的干部队伍是党和国家事业兴衰成败的关键.扩大干部选拔任用中的民主权利既是党内民主的直接体现,同时也是选好用好党政干部的关键.党的十一届三中全会以来,特别是党的十四届三中全会以来,我们党在干部人事制度改革上做了大量的实践和理论探索,取得了显著的成绩,干部选拔任用的制度不断完善,民主选拔的机制逐步健全.同时,我们也应该看到,在少数地方和单位干部选拔任用工作还存在一些弊端和腐败现象,其主要表现有: 相似文献
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中央最近颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重大成果.当前和今后一个时期,各级澡组织必须把学习贯彻<干部任用条例>作为一项重大政治任务和工作任务来完成,切实把握特点、攻克难点、突出重点,真正使<干部任用条例>成为各级组织选贤任能的基本工具和克服选人用人上的不正之风的有力武器.…… 相似文献
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中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等干部选拔任用工作的四项监督制度,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,健全干部选拔任用监督机制,规范选人用人行为、监督选人用人权力的重要举措,为匡正选人用人风气、提高选人用人公信度提供了有力武器和制度保障。贯彻落实干部监督四项制度,要以规范干部选任程序为重点,不断加大干部选拔任用关键环节的创新力度,不断完善各项规章制度的细节内容,确保以好的程序、好的制度,把干部选准用准,营造风清气正、积极向上的用人环境。 相似文献
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李建华 《四川党的建设(城市版)》2002,(9):4-6
《干部任用条例》,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制,推进干部的科学化、民主化、制度化;对于建设一支高素质的干部队伍,保证党的基本路线的贯彻执行,具有十分重大的意义。学习贯彻《干部任用 相似文献