铸就"枭龙"一啸冲天

中国一航成飞集团公司(以下简称一航成飞)是我国研制生产现代歼击机的重要基地.经过48年的发展,一航成飞的产品结构形成了航空与非航空、军品与民品协调发展的格局.作为中国一航拥有自主创新品牌和第三代军机试制能力的主干企业,公司一直处在国防建设的前沿,因此"航空报国"是一航成飞神圣的使命.……     

企业文化助力打造“中国服务”品牌

正企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以"人本、和谐、干事、创新"为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以"中国意识""中国品格""中国性情""中国品质"和"中国传统"为丰富内涵的"中国服务"品牌。     

论企业文化的定位兼析中国航空企业文化的战略优势

在总结文化和企业文化定义、作用的基础上,深入研究企业文化个性化定位的重要意义和"以利为标"以人为本"的企业文化建设。基于科学发展观,作为个案,系统分析中国航空企业文化的战略优势。     

落实“文化引领”战略部署 为企业转型发展提供精神力量

"以煤为基,多元发展,建设国际一流晋煤特色综合能源企业集团"战略目标与"5315"战略体系的提出,赋予了晋煤集团企业文化建设新的内涵,也提出了新的要求。2014年,晋煤集团上下坚持以"建设独具晋煤特色的文化体系"为目标,以扎实推进企业文化管理提升活动为契机,坚持问题导向抓完善,结合企业实际重创新,创造性地落实"文化引领"战略部署,扎实推进企业文化建设,为企业转型发展提供了强大精神力量。2014年9月,     

让核心价值观成为企业品牌符号

湖南省建筑工程集团总公司培育践行社会主义核心价值观,把“爱国、敬业、诚信、友善”的公民价值标准作为企业文化基因,以“一流、超越、精作、奉献”为企业精神,以“创新、转型、升级”为发展理念,以“诚信、和谐、共赢”为合作理念,全面履行政治、经济与社会责任,为集团改革发展提供强劲精神动力与文化支撑。核心价值观引领企业发展方向。努力做社会主义核心价值观的宣传者、践行者,夯实社会主义核心价值观在企业的实践基础,培育文化自觉、     

在蓝天上书写忠诚

正航空工业沈阳飞机工业(集团)有限公司是以飞机制造为核心主业,集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业。公司党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为引领装备建设和企业发展的"根"和"魂",笃定航空报国初心、践行航空强国使命,走出了一条有军工特色的国企党建之路,为新中国航空工业发展和国防现代化建设作出了突出贡献。公司党委下设54个直属党组织,有党员6116人。日前,公司党委荣获"全国先进基层党组织"称号。     

神宁集团煤化工分公司“孝德文化”建设的有益尝试

正"孝老爱亲、尽孝讲和、孝行天下"是"孝德文化"的具体内涵,也是中华民族传统文化的核心之一。实施"孝德文化"建设,对于培养年轻员工敬孝、履孝,敬业爱岗、爱家爱企,增强责任意识具有重要作用。神华宁煤集团煤炭化学工业分公司结合自身实际,在借鉴、尝试推行"感恩"文化模式的基础上,结合自身实际,创造性地提出了"孝德文化"工程,使企业文化的模式和体系更为宽泛,也使孝亲、谦和、感恩、团结的氛围日益浓厚,员工对企业发展的共享度和共存度也逐步提升。     

浅析我国企业文化建设的发展思路

目前,我国企业文化建设的发展思路是:精心设计经营理念,实现管理变革;实行信息化管理,促进企业文化的提升;注重企业精神与企业价值观的人格化,重视营造爱才氛围;注意学习氛围的培养,建立学习型组织,增强企业的发展后劲;重视文化冲突,建设"合金"文化。     

齐齐哈尔市富拉尔基区文化建设现状与对策研究

正齐齐哈尔市富拉尔基区是国家"一五"时期投资建设的重工业区,区内工业实力雄厚,经济特色鲜明,拥有中国一重、北钢集团、华电集团富拉尔基发电总厂、黑化集团等一批国有大中型企业,以"钢铁机械城"享誉中外。近年来,富拉尔基区按照推动社会主义文化大发展大繁荣的要求和部署,深入实施文化强区战略,扎实推进全区文化建设,为全区经济社会又好又快发展提供了精神动力和文化支持。     

加强企业文化建设促进企业科学发展

华亭煤业集团公司从2006年开始,经过三年时间的提炼、整合、调研、论证,形成了"聚力"企业文化体系,在引领、推动和促进企业科学发展中发挥了积极作用。立足企业实际是建立企业文化体系的根本。华亭煤业集团公司结合企业由三家单位联合重组而成的实际,将企业文化的核心定位为"聚力",实施了"聚力"企业文化塑造工程;结合煤炭企业安全生产的实际,确立了"隐患就是事     

企业文化助力打造“中国服务”品牌

企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以＂人本、和谐、干事、创新＂为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以＂中国意识＂＂中国品格＂＂...     

“微文化”背景下的大学生社会主义核心价值观培育

"微文化"具有亲和性、现实性、灵活性等特征,既为大学生社会主义核心价值观的培育提供了机遇,也带来了严峻的挑战。因此,高校思想政治教育者一要充分利用"微文化"在大学生中的传播优势,巩固社会主义核心价值观教育的主导地位;二要加强"微文化"监管力度,确保大学生社会主义核心价值观教育的实效性;三要自觉借助微媒介平台,大力培育和弘扬社会主义核心价值观;四要加大校园"微文化"建设力度,有目的、有步骤、有针对性地开展大学生社会主义核心价值观培育。     

加强企业制度文化建设的一些思考

企业文化作为"软实力"的核心,已经越来越得到企业的重视。文化建塑的最高境界是让企业的核心价值观变为员工的自觉行为。制度是价值观落地的重要保障。加强制度文化建设,对于维系企业正常经营秩序、协调各方利益关系、营造团结协作氛围、调动全员积极性及创造性、制约消极因素和越轨行为具有重要的意义。     

论现代企业制度下的企业文化建设

建立现代企业制度必须重视企业文化建设。新构建的企业文化的基本要求应以适合现代企业制度为核心。企业形象是企业文化建设的主要内容。适应"结盟取胜、双赢模式"新战略的要求、注意学习氛围的营造、与生态文化的有机结合、注重企业精神与企业价值观的人格化等是企业文化建设的发展趋势。     

浅谈企业文化建设

本文从企业文化的基本概念出发,认识企业文化建设中存在的一些问题,并进行积极探索和分析,提出了企业文化建设的核心内容是企业的价值观的观点。     

弘扬先进企业文化 打造企业核心竞争力——我省参加首届中部企业文化高峰论坛获奖名单

6月9日,由山西、湖北、湖南、江西、安徽、河南六省企业文化社团共同发起,联合湖北日报传媒集团共同主办的首届中部企业文化高峰论坛在湖北武汉举行。山西省企业文化研究会组织太钢、同煤集团、汾酒集团、潞安集团、太重集团、山西煤销、山煤国际、国际电力等省属企业前往参加。论坛对改革开放以来中部地区企业文化建设进行了一次大检阅、大梳理、大回顾和大总结,集中展示了中部地区各个企业的报刊歌曲、产品广告等各种文化建设成果,并命名表彰了中部地区企业文化建设示范基地、品牌企业、优秀媒体、优     

社会主义核心价值观引领大学文化育人建设探讨

本文从核心价值观引领大学文化育人建设的必要性入手,分析了核心价值观与大学文化的关系,从"认知、认同、养成、熏陶"四个方面入手,对基于社会主义核心价值观的大学文化育人建设基本路径进行了探讨。     

生会主义核心价值观与企业文化建设

社会主义核心价值观必须融入企业文化建设之中。企业文化建设要以社会主义核心价值观为引擎和统领，使之贯穿于企业价值理念、规章制度、形象标识、日常行为各个层面。要正确处理社会主义核心价值观与企业文化建设的相互关系，使二者有机融通。     

社会主义核心价值观融入高校网络文化建设的现状与路径

网络时代已经到来,在高校培育和践行社会主义核心价值观离不开网络文化这一重要领域。我们要在客观分析社会主义核心价值观融入高校网络文化建设现状的基础上,深入开展二者的"融合性"研究,不断加强高校网络文化平台建设、丰富网络文化内容建设、完善网络引导管理机制,逐渐厘清社会主义核心价值观融入高校网络文化建设的路径。     

对社会主义核心价值观与大学文化自觉关系的思考

我国正处于社会转型期,培育和践行社会主义核心价值观是国民教育的基本任务,"文化高地"的大学是落实这项任务的重要一环。然而近年来大学文化建设喜忧参半,实用主义和功利主义等不断左右大学生的价值选择,日趋"侵蚀"大学文化环境,严重影响大学文化自觉构建。用社会主义核心价值观引领大学文化建设和大学人才培养目标具有内在一致性。同时,大学也将发挥教育功能以高度的文化自觉加强社会主义核心价值观建设,为其注入源头活水。