服制视野下的清代亲属相盗案件

亲属相犯是指亲属之间能够引起刑事责任后果的各种侵犯行为。亲属相犯中的所谓亲属,范围包括本宗所有有服及无服亲属、外姻有服亲属及服制图特别标明的无服亲,拟制血亲也在其内。他们之间发生侵犯行为,处罚皆不同于常人相犯。亲属相盗是亲属相犯中的一种行为,因此法律对于亲属相盗的处罚也不同于常人相盗,亲属间的服制越重,处罚越轻,服制越轻,处罚越重,从而呈现出浓厚的家族主义特色。     

澳大利亚推出新签证“中学生家长可以申请陪读

澳大利亚移民、多元文化及土著事务部(D IMIA)计划在今年下半年推出两项新的签证类别,一项是允许中学生家长或亲属陪读的“监护人签证”,另一项是允许政府官员和公司职员赴澳培训的“专业发展签证”。监护人签证Guardian Visa 从2003年11月起,申请读中学的学生,其家长或亲属可以申请监护人签证赴澳陪读。申请监护人签证的一些基本要求是:处中小学年龄阶段的学生的家长或亲属可以申请监护人签证,申请人必须和学生住在一起,必须有足够的经济能力承担在澳期间的费用,没有工作的权利,拥有健康保险,签证到期后不得延期停留。     

下岗失业人员思想状况调查

为有针对性地加强下岗失业人员思想政治工作，近期，重庆市沙坪坝区开展了下岗失业人员思想状况专题调研。 下岗失业人员思想现状 截至2009年7月，重庆市沙坪坝区有31218名下岗失业人员实现创业或再就业，未就业的有5241人。     

浅谈当前职工下岗原因及对策

社会上有一种说法 :“七十年代下乡 ,八十年代下海 ,九十年代下岗”。这种议论不很准确。但反映一种社会思想情绪。下岗在国外叫“失业”。下岗也好 ,失业也好 ,就是一个意思没工作干。当前 ,下岗情况如何 ,怎样对待下岗 ,怎样想办法再就业。现就这个问题谈谈个人看法。一、当前职工下岗一些情况下岗是九十年代出现的新名词。进入九十年代后 ,出现以下五种情况 :一是过去计划性、指令性的国家招工停止。二是机构改革 ,企业转换经营机制 ,一部分富裕人员无工可做 ,领取生活基本保障金 ,下岗。三是一部分企业由于经营不好 ,连年亏损 ,无工可做…     

来稿摘登

下岗党员要做再就业的“领头羊”南京铁路分局丹阳车务段善政晖：对下岗党员的教育管理工作，直接关系到下岗分流工作的大局，必须充分重视，教育引导下岗党员做再就业的“领头羊”。首先要对下岗党员进行动态跟踪管理，保证组织关系不因分流而失控，管理不断档，教育不断线。比如，有的单位对下岗分流的党员建立专门的管理卡，经常了解其思想、工作和家庭状况，定期过组织生活，加强组织纪律性的教育，时刻提醒他们注意自己的党员形象，做到管理到位。其次是有针对性地开展党员思想教育。针对下岗党员的实际，除开展理论教育和党性教育之外…     

再就业培训力争做在下岗之前

笔者与一位下岗女工呼嗑，她说：为了救活企业，富余职工下岗分流势在必行，这是我能理解的。但下岗后由于缺乏实用性技能，一时找不到工作，面对市场经济的挑战和生存的压力，心里实在焦虑不安。如果单位能够把再就业技能培训做在职工下岗之前，那可就太好了！这位下岗女工的一番话，不仅说出了她个人的心愿，也代表了下岗职工的心声。随着我国产业结构调整、企业改革深化、科技不断进步，不仅现在有大批职工下岗，而且今后也不断会有富余职工下岗。如何在职工下岗前就对他们进行实用技能的培训，做到“先挖渠、后放水”，关系到再就业工程…     

抓好下岗党员的组织管理

到去年底，苏州电子工业控股集团公司职工总数8834人，下岗760人，占职工总数的86％；党员1415人，下岗109人，占77％。总的来看，党员下岗的比例，大企业高于小企业，老企业高于新企业，国有独资企业高于国资控股企业，部分困难国有企业的下岗党员已经超过在岗党员。下岗党员的基本特点和其他下岗工人类似，主要是：年龄偏大，文化程度偏低，下岗半年以上者居多。　　多数下岗党员能够理解企业的减员改革，他们顾全大局，服从组织决定，离开了自己的工作岗位。但同时又有不情愿、不服气、不适应及责怪领导的心态。一是埋怨情绪：责怪企…     

做好深圳下岗员工基本生活保障和再就业工作

一、深圳国有企业下岗员工基本生活保障和再就业工作的成绩深圳以国有企业下岗员工基本生活保障和再就业工作作为全年工作的重点，深入实施再就业工程，进一步加强劳动力宏观调控，全市再就业工作取得了新的突破。据统计深圳城镇登记失业率为２．４８％，国有企业下岗员工（下称下岗员工）再就业率６６．４％，下岗员工进中心率９５％，下岗员工基本生活保障率９５％，有就业愿望的登记失业员工再就业指导率１００％。在具体工作中，主要实现三个“到位”：一是机构到位。市委、市政府和各区委、区政府成立了再就业工作领导小组，市、区劳动…     

签证之窗

澳洲移民部近日公布,于2004年1月1日起引人一类新的学生签证:学生监护人签证,具体申请办法也已经出台。据报道,学生监护人签证主要是为18岁以下的海外留学生没立的签证,其目的是允许一名学生家长、其法定监护人或者其他亲属来澳洲陪同年幼留学生读书。如果海外留学生的身体状况或者文化背景要求有监护人陪同才能留学,也可以申请一名监护人来澳。     

尽力缓解下岗职工的“阵痛”

江苏众想集团有限公司于１９９８年３月敲响全省棉纺压锭第一锤以来 ,已先后销毁２ ９万陈旧落后的纱锭 ,有１６００名职工下岗。该公司积极做好思想政治工作 ,不仅保证了下岗分流和再就业工程的顺利实施 ,而且保证了生产经营的正常运转。公司成立了压锭减员工作领导小组 ,组建了再就业服务中心和党支部 ,党委的思想政治工作计划与行政的压锭减员方案同时出台、同步实施。在实施下岗分流时 ,主要进行“为什么要下岗”的宣传教育 ,增强职工的心理承受能力 ;在职工下岗以后 ,主要通过思想工作缓解下岗职工思想上的“阵痛” ,弥补他们的失落感 …     

精神不能“下岗”

现在各行各业都有人员“下岗”，如何渡过这段困难期，各人的表现迥异，有的惶恐不安，甚至自暴自弃，其实大可不必，我们要做到人下岗精神不能下岗。如何使“精神不下岗”，就要做到三要：一要稳定自己的思想情绪。要充分认识到，随着企业改革的深入、随着技术进步和经济结构的调整，职工下岗在所难免，从而以坦然的心理面对社会、家庭和人生。二要提高自己的劳动技能。在下岗期间，要积极参加那些实用性、使用性较强的技能培训，积极适应社会需要，为再就业打下基础。三要更新自己的择业观念。对当今下岗职工来说，其就业途径大多数将趋向…     

谈谈企业中的“亲属网”

近年来,由于各种原因,企业中人与人之间的关系出现了新变化。企业中亲属关系增多,在一定范围内形成了“亲属网”,给思想政治工作提出了新课题。一、“亲属网”的形成“亲属网”的形成是思想政治工作不可忽视的客观现实。从阜新市邮电局来看,在八百一十八名职工中,有夫妻、父子、兄弟、姐妹、叔侄、婆媳、妯娌等亲属关系的就有四百一十五名,占全局职工总数的百分之五     

下岗再就业目标刍议

你有我有全都有”曾经是劳动人民一个古老而朴素的理想。这种均贫富的思想曾深度影响了新中国的经济政策，结果是“大锅饭”一吃几十年，人人懒得动弹。市场经济了，“大锅饭”吃不下去了，下岗。失业又给人们出了一道“难题”──再就业。于是，“你有我有全都有”在破解这一世纪难题时，被赋予了全新的时代意义。计划经济条件下，职工无所谓下岗，进入企业直至退休就始终在岗上。市场经济条件下，虽然职工下岗的原则呈现多样化，但大多数却是随着产业结构的调整和资产重组以及“抓大放小”政策的实施而陆续开始下岗。下岗职工不同于失业职…     

马后拒封亲族的启示

偶翻《人才佳话》,其中有这么一段话,觉得颇有意思,现抄录如下: “朱元璋即位之初,想大封一下马皇后娘家的亲属,马皇后知道后,严肃地劝阻说:‘妾家亲属,未必有可用之才……若非才而官之,非妾所愿也。’马皇后还     

下岗工友,你现在还好吗?

一九九八年的夏天，除了世界杯足球赛外，最火爆热门的话题恐怕就数下岗再就业了。“下岗牌包子”、“下岗工人服务队”，…··成了大街上一道独特的风景线，格外引人注目，令人关注。我们要道一声：“下岗工友，你的心情现在还好吗？”随着经济体制改革的深入和产业结构的调整，国有企业大批富余人员下岗分流和再就业已成为当今的一个热点和难点问题。如何正确地看待下岗？应怎样择业？如何再就业……在人生的十字路口，有人振作奋起，有入困惑悲观，有人怨天尤人。需要指出的是，职工下岗与市场经济的发展具有共生性，这是价值规律、竞争…     

做好下岗职工党员的教育管理工作

近年来，随着国有企业改革的不断深化和市场经济竞争的日趋激烈，部分企业职工下岗逐渐增多。其中，也有部分党员下岗。下了岗的党员收入自然偏低，思想问题较多，如果不能正确对待和解决好出现的问题，就会影响社会的安定团结。因此，企业各级党组织要充分发挥政治核心作用，认真研究和做好下岗党员的思想稳定工作，把稳定党员的思想作为一项重要工作来抓．一要加强下岗党员的管理和监督。按照《党章》和有关规定做好党员教育和管理工作，是企业党组织的基本任务之一，也是加强企业党建工作的重要一环。因此，企业党组织要把下岗党员的教育…     

办法总比困难多

“钱从哪里来？入往哪里去？减员谁下岗？下岗怎么办？”这是当前人们关注的热点问题。位于东北三江平原的富锦铁路工务段，通过单位、个人双轮驱动，为85名下岗职工创造岗位，再就业工程富于生机和活力。在偏僻的富锦铁路工务段管内，过惯太平日子的629名职工，总认为“守着钢轨有吃喝，下岗去闯冒风险’。谁也不愿意下岗。段党政班子成员深入下去，向职工讲段沿线有闲置房舍近4000平方米，有土地近千亩，守着三江平原这个大粮仓，发展养殖。种植业都有条件，大家不能再守着钢轨过日子，要敢于吃苦先致富。段多次召开会议，确立了党委领导…     

不要滥用“下岗”一词

下岗分流，是国有企业实现两个根本性转变的客观要求。朱基总理一再强调，下岗分流、减员增效是关系国企改革的“积极决策”。宏观上看，职工下岗不下岗，是～种组织行为，不是职工个人所能选择、左右的。也正因为职工下岗这一行为本身就是对企业改革的一种贡献，所以各级政府和众多企业才需要对下岗职工负起责任，采取各种措施解决他们的生活困难，积极组织再就业。可是，最近常在一些新闻媒介或文章中见到这样的说法：“谁砸企业的牌子，就叫准下岗”、“庸人就得下岗”、“让不廉洁的干部下岗”等等。对“下岗”一词的这种用法，等于宣布…     

做好岗位流动中的思想政治工作

随着现代企业制度的建立，以减员增效、下岗分流为主要标志的企业岗位流动将成为国有大中型企业的一个普遍现象。 对于下岗，人们今天的普遍理解还仅仅是它的字面意义，即走下工作岗位或离开工作岗位，而对它更广泛的意义，即岗位的流动，更多的人们似乎还缺少应有的认识和理解。当然，狭义上的下岗现象目前已成为岗位流动的主要标志，但是广义上的下岗也不是没有。全国交通系统“三学一创”标兵单位青岛港去年有１千多人下岗待岗，单位将企业生产工作岗位上的富余人员组织起来进行学习培训，在一定时间内，工资奖金照发，每超过一定时间，…     

亲属容隐制度对现今立法的借鉴

亲属容隐制度是广泛存在于多种法律体系中的一项古老的法律原则。其基本含义即：对于犯罪，亲属可以不揭发，有权拒证、隐匿、包庇皆不为罪。 我国古代的亲属容隐制度 《论语》有记载：叶公语孔子日：“吾党有直躬者，其父攘羊，而子证之。”孔子则曰：“吾党之直躬者异于是．父为子隐，子为父隐，直在其中矣。”显然．在孔子看来正直的道德要求是：即使犯罪。