喜闻民企用好“国企人”

拥有产业和资本双重优势的南京市雨润集团,先后收购了十九家国有企业,个个都在短时间内变成创利大户,集团产值去年达到四十二亿元。对此,雨润集团董事长祝义才坦露其中奥妙:“作为民营企业集团,我们不仅盘活了国有企业的资产,更重要的是盘活了国企人力资源——让原来国企的员工找到了归属感。”听罢此言,令人心头一喜。     

由“单位人”向“社会人”转型

由终身制的“单位人”向聘用制的“社会人”转型,是人事制度改革的大趋势,可在经过多年改革后的今天,对于不少从计划经济时代走过来的人来说似乎仍是一件困难的事。记得今年初,一位供职于中央直属事业单位的中年干部在单位蕴酿启动人事制度改革、但具体政策还未出     

辽宁悬赏30万元通缉“公安局长”

在新中国,向社会公开悬赏缉 拿要犯的事情并不多,得到 这种“特殊待遇”的一般都是罪大恶极的要犯。例如去年１０月,沈阳警方为侦破一起光天化日之下持枪抢劫１００万元巨款的大案,曾悬赏１０万元向社会公开征集重大线索。１０天后,案件告破,查明５名凶犯共作案４２起,杀死２１人,抢劫运钞车及财物共３００多万元。 然而,令辽宁老百姓惊叹的是,前不久,辽宁省公安厅宣布悬赏３０万元,缉拿该省的头号在逃人物──毛景祥。这个人的身份可不一般,他是原阜新市公安局局长兼党委书记！一时间,附有毛景祥、史淑珍（毛妻）、刘学清（…     

沈阳市职工政校培训10万理论“小先生”

２０多年来，沈阳市总工会以市职工业余政治学校为阵地，共举办各类政治理论培训班１９１个班次，培训理论骨干１０．２万余人次。这些理论“小先生”较系统地学习了马克思主义基本原理、中国近现代史、社会主义市场经济知识、国企改革、ＷＴＯ知识等，文化、理论素质大大提高，因而成为基层政治理论学习的带头人，成为本企业基层理论骨干的辅导员。他们不仅自己不参加“法轮功”活动，还积极做“法轮功”练习者的工作。据市总工会对４３个单位的调查，这些单位的８５４名理论 “小先生”又通过各种形式培训了基层理论骨干７２３１人次。企…     

“单位人”向“社会人”的转换与工会工作变革

当前,我国正处于计划经济向社会主义市场经济转轨和由传统的封闭社会向现代的开放社会转轨的时期。这种社会转型所掀动的社会组织形式及体制上的变化,必然会深刻地影响中国人的观念和行为,也必然会影响到与这些社会组织形成及体制相关的方方面面。目前,已是中国的企业     

计划经济体制下的“单位人”将逐步转向市场经济体制下的“社会人” 人事代理催生“社会人”

人事代理制度的内容包括:对代理对象提供人事档案的保管、档案工资的晋明、职称申报、户口挂靠、党团关系的接转、人才测评、工作经历和业绩登记、代办养老保险等服务。     

“经济人”与“政治人”:国企经营者的“人格二重性”探析

国有企业的经营者有别于其他经营者或企业家的一个根本特征,就是他不仅是一个能够谋取企业自身经济利益最大化的“经济人”,同时还必须是一个大公无私、乐于奉献,能够兼顾国家、集体和个人利益的“政治人”,是“经济人”与“政治人”的统一。国企经营者的“人格二重性”来源于国有企业和国有资本的“人格二重性”,同时也是社会主义市场经济的内在需要。     

30年中国人社会心态的嬗变

<正>第一,越来越理智而成熟。经过30多年的改革开放,中国人的社会心理承受力进一步提高。传统的价值观和社会心态受到冲击,所以1978—1989年间人们的社会心理发生了剧烈的动荡。但是,自1992年后,尽管改革的深度和广度远远超过前10年,尤其是随着市场经济的推进,劳动人事制度、工资制度、住房制度和医疗保障制度都发生了巨大的改革或变化,这些改革或变化在造福一大批人的同时也影响到一部     

职工“亲属化”是一种社会退化现象

陵西兵器工业《政工研究》杂志1987年第1期刊登刘海虹的文章,提出职工“亲属化”是一种社会退化现象。文章认为,人类由茹毛饮血的愚昧时代进化到发达的现代,中途曾付出极大的代价解决了人体自身的近亲繁殖问题。然而到今天,又一个可能使我们社会再次退化的潜在因素却在不断滋长着。文章以一个研究所为例:夫妻同是所内正式职工的占职工总数的56.1%,其子女是所内正式职工的(30岁以下)占30岁以下职工的58.7%,这两部分有着直接血缘关系的职工占全所职工数的67%。还有一种是有旁系亲缘关     

在社会保障体系呵护下“社会人”融入社会中

宁波市把建立完善社会保障制度,作为国企改革和劳动用工制度改革的重要基础工程,注重社会保障制度设计的前瞻性兼容性,初步形成以职工基本保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险为主要内容的五大保险配套衔接的全社会保障体系。     

“宁波帮”的贡献

名闻遐迩的“宁波帮”,是宁波人尤其是宁波商人在开展商事活动中逐步形成并发展起来的一种群体称谓。“宁波帮”在海外享有较高的社会名望,具有财力和智力的优势。他们的经济实力雄厚,拥有可观的资金和产业,还拥有遍布世界的商业管理销售网络和大批掌握现代化科技、生产、工艺和管理知识的专业人才。著名的有已故“世界船王”香港环球航运集团主席包玉     

分配机制决定社会的前途 为国企经营者“买”多大的“单”

中国有世界上最廉价的国有企业管理者,有最昂贵的体制成本。外国经济学家对我国国有企业的这一评价容有偏颇之处,但中国国企管理者的薪酬过低,其管理劳动的价值无法得到具体的薪酬回报,确实是一个不争的事实。那么,这个问题能得到解决吗?     

邓小平与“宁波帮”

15年前的一个夏日,1984年8月1日,正在北戴河休养的邓小平专门听取了国务委员谷牧关于宁波对外开放工作的情况汇报,并满怀激情地号召:“把全世界的‘宁波帮’都动员起来,建设宁波。”消息传来,在海外“宁波帮”中引起了强烈的反响。“宁波帮”顿时作为一颗耀眼的新星登上了中国改革开放的大舞台,备受海内外舆论的关注。中国对外开放的总设计师为何如此关注宁波建设,对“宁波帮”何以情有     

国企操盘手“充电”基地

在这个开放活跃的平台上,官员、学者、企业家不断探索国有企业的前沿课题,酝酿提升企业的竞争实力冬日的大连理工大学的校园美丽而清冷。一群行色匆匆的中年人在学子们中格外显眼:每天早中晚,他们规律地往返于学校招待所和位于管理学院旁的六角楼。这是一群特殊的"学生",他们掌管的企业是中国在世界经济战场上的"国家     

国企改制谨防“夹生饭”

记者采访发现,许多地方把国企改制当成加快经济发展的战略决策。为尽快放开搞活国有企业,一些地方政府限定企业改制要在规定的短时间内完成,有的甚至明确提出“对办事不力或推诿不办的部门和企业领导人要严肃处理,必要时‘不换脑筋,就换人’,以确保政令畅通”。在这一背     

时刻注意职工在想什么——白银有色金属公司开展万人思想调查

白银有色金属公司从1984年到1986年,由于露天矿和辉铜山矿先后闭坑,矿山自产铜的产量和利税都下降了2/3,生产经营遇到前所未有的困难。为振兴白银公司,国家决定“七五”期间在白银公司新建年产10万吨的铝厂、15万吨的铅锌冶炼厂和厂坝铅锌矿。为保证二次创业的顺利进行,公司党委和行政共同组织了一次职工思想状况万人调查,根据那次调查掌握的情况,公司采取了一系列行之有效的措施,扭转了当时的不利局面。前不久,为推动七中全会和七届人大四次会议精神的贯彻落实,为给制定十年规划和“八五”计划,搞好两个文明建设提供依据,我们又组织了第二次职工思想政治工作万人调查。     

由“单位人”变成“社会人”——郑州市二七区探索社区党建新路子

在城市社区党建工作中,如何体现“三个代表”?河南省郑州市的窗口二七区用改革旧体制,创造新载体的实践,将12818名共产党员由原来的“单位人”变成了“社会人”。     

项羽“击坑秦卒二十余万人”献疑

《史记·项羽本纪》所载楚军夜击坑秦卒二十余万人于新安城南之事,是项羽身后二千余年被人诟病的主要问题,但揆诸史籍,关于此事的记载非常可疑,一是资料来源的单一性,使得人们没有更多的材料可供考证;二是极端地不合情理,不符合事物的正常逻辑。经考证分析,这是一个值得质疑的历史事件。