国有中小企业的“为”与“不为”

在党的十五届四中全会精神指引下,国有中小企业改革柳暗花明,在我们面前呈现出多种改革的思路、途径及具体方式。如何甄别这些思路、途径和具体方式,使众多的国有中小企业能够顺应社会主义市场经济的发展规律,自觉结合本单位实际,选取或创新出适合自己发展的思路、途径和具体方式,真正做到“有进有退”、“有所为有所不为”,从而摆脱困境,走上可持续发展道路,     

城市转型“三大问题”

一是超前引领问题。应该看到,中西方城市化有着质的区别,这一点集中表现在政府角色上。西方城市化是滞后的被动反应,政府在更多的时候是作为旁观者和监督者,当城市化引发社会问题时,才介入解决问题。中国城市化是超前的主动引导,政府担纲城市化的动力,不仅主动引导前进的方向,更在许多时候亲自上阵扮演推动者角色。     

城市转型“三大问题”

一是超前引领问题。应该看到,中西方城市化有着质的区别,这一点集中表现在政府角色上。西方城市化是滞后的被动反应,政府在更多的时候是作为旁观者和监督者,当城市化引发社会问题时,才介入解决问题。中国城市化是超前的主动引导,政府担纲城市化的动力,不仅主动引导前进的方向,更在许多时候亲自上阵扮演推动者角色。     

澳门面临“新三大问题”

有专家认为,回归后澳门的“新三大问题”是:经济问题、治安问题和人才问题。经济上,澳门经济规模小,分散和抗风险的能力弱,长期未能形成有效的资本积累和再生机制,基本呈现为“随波逐流”的发展模式,自1996年起,已连续三年出现前所未有的负增长。近年来澳门社会治安环境出现恶化趋势,已影响到澳门的对外形象和旅游业的发展,既有     

“张掖试点”试出的三大问题

张掖节水型社会试点初步取得成功并探索出了许多经验。许多人士都认为,张掖市实行水权制,以总量控制和定额管理的办法,实现基于水资源承载力的发展模式,通过结构调整实现水资源合理配置,运用工程手段进行节水,这些作法都值得我国其它缺水地区学习借鉴。但他们也同时指出,通过张掖节水型社会试点,也暴露出我国水利建设与管理体制等方面的许多问题,只有这些问题都能很好的解决,节水型社会建设才能得到全方位保障。     

对国有企业所有者“虚位”和经营者“错位”问题的思考

国有企业改革一直是我们经济体制改革的中心环节。经过了放权让利、承包、股份制和现代企业制度等诸多改革,政企分开得到了较深入的贯彻,国有企业有了较大的经营自主权,增强了企业活力。但国有企业亏损面和亏损幅度仍在扩大。国有资产流失也较严重。虽然这与近几年经济增长减慢、市场需求不足的宏观形势有关,但据测算,自90年代起国企的全要素生产率不仅未得以增长,反而有所下降,其更主要的原因在于国有企业产权关系的实施和运行机制存在严重的弊端,即国有企业所有者“虚位”和经营者“错位”的问题。国有企业所有者“虚位”主要是指国有企业…     

解决国企经营者问题的三大难点 如何选择 如何激励 如何约束

于志安等人“落马”的话题依然持续；“民选厂长”的躁动余波迄今未了；厂长经理在股份制改造中应持多少股的争论至今未果……。国有企业改革的诸多难点中，围绕厂长经理的选拔、激励、制约与监督的探讨和争论并没结束。１２月１３日，吴邦国副总理在全国经贸工作会议上强...     

澳门的平稳过渡和“三大问题”

澳门的平稳过渡和“三大问题”●王志根陈恒今年７月１日，我国政府恢复对香港行使主权，洗雪了百年耻辱，完成了祖国统一大业进程中的第一站。再过两年，澳门也将回归祖国，这是中华民族的又一盛事。香港回归祖国半年来，特区政府运作正常，经济继续保持繁荣，社会稳定。...     

分配机制决定社会的前途 为国企经营者“买”多大的“单”

中国有世界上最廉价的国有企业管理者,有最昂贵的体制成本。外国经济学家对我国国有企业的这一评价容有偏颇之处,但中国国企管理者的薪酬过低,其管理劳动的价值无法得到具体的薪酬回报,确实是一个不争的事实。那么,这个问题能得到解决吗?     

职工给经营者颁发“上岗证”

推进国有企业改革,让职工群众充分行使民主决策权利,由全体员工直接投票选举企业经营者,这是上海工会在实施厂务公开中的新举措。在直选经营者的进程中,围绕民主评议等四个环节,实行家底、标的等四个公开,形成选举者、竞选人、当选人、上级领导都满意的新局面。     

大学“股躁”

报载,山东有位大学生,因炒股赔光生活费,每天只得靠泡面充饥度日。如此"惨"的大学生股民是否仅此一例,不得而知。但大学生炒股者日众,有的大学甚至开设了炒股知识讲座,早     

遏制“权转股”

在一些地方掀起的国有企业改制浪潮中,“权转股”的现象隐约可见,即一些有权人将手中的权力转作股份,利用“改制”的机会,疯狂占有、大肆侵吞国有资产,轻松合法地“一夜暴富”。这些腐败分子将国有资产视为“唐僧肉”,大搞“监守者自盗”和“看守者交易”,千方百计损公肥私、中饱私囊。 要防止“权转股”,避免国有资产向私人、向新的权贵流失,必须筑     

“且持卮酒食河豚”

看到报载《不要拼死吃河豚——珠海查获大量河豚,有关部门采取紧急措施堵绝》的消息,并绘影图形配发“资料”《河豚剧毒食之毙命》,深感记者编辑的良苦用心。据说,有关部门还有严厉查处违法经营河豚鱼的规定。是根本禁止经营河豚鱼呢,还是必须依法经营河豚鱼?语焉不详,不得而知。不过,想必总是因着年年有贪食河豚而致死的事例,才会有这样的规定吧。用心自然是好的。 这使我想起了别样的事情。或许和我们的思想方法,工作方法有关,或许和我们的特别国情,无可奈何有关,写出来供有关的同志参考。人命关天,决没有鼓动好之者“修治失法”,随随便便贪吃河豚的     

“小违纪”折射“大问题”

最近,江苏省委书记李源潮在对江苏省纪委的一次调研会上指出,现在不少腐败案件一经查实,往往就是大案要案,要建立有效机制,真正做到干部小违纪的时候就能及时发现,就有人管、有人抓,防止滑向违法犯罪。     

“国营”变“国有”析

江泽民同志所作的十四大报告中,我国沿用近40年的“国营企业”一词,已被“国有企业”取代。这“营”字变“有”字,细细捉摸一番,会发现它更能准确地揭示内涵,更能有力地克服原有概念带来的弊端,也更能鲜明地体现转换企业经营机制的改革宗旨。真是一字之改,其义深远。 汉字、汉词,虽有一宇多义、一词多义的情况,但具体用到语言表述上,其意义却都有较为严格的界定。这“营”字,放到“国营企业”中,就有“经营、管理”之义,也就是说,这类企业既为国家所有,又是由国家经营、管理的。     

启动三大“引擎”

中国-东盟博览会将提供一个贸易、投资与技术合作项目对接的最佳平台,全面启动促进自由贸易区建设进程、推动“泛珠三角”经济板块市场扩张、实现广西经济跨越式发展的三大“引擎”。     

“三大文化”促发展

近年来，我们兖矿集团杨村煤矿立足于用文化管企业、用文化聚人心、用文化塑精神、用文化促发展，在企业文化建设的探索和实践中，形成了具有杨村特色的三大载体，即：以“岗位效益工程”为主要内容的管理文化；以创建“安全文明小区”为主要内容的社区文化；以“六进家”为主要内容的家庭文化。“三大文化”互为支撑，相辅相成，走出了一条文化创业、文化持家、文化兴企的成功之路。 管理文化──岗位效益工程 自１９９９年以来，我们结合自身特点，创造性地提出“岗位效益工程”管理模式，形成了独具特色的企业岗位管理文化，始终坚持企业…     

巴西三大“怪”

到巴西不久,便有朋友相告说,巴西有三大“怪”:汽车两门开,酒精当燃料,炼钢用木材。乍一听颇觉新奇,也颇觉好笑,后经观察,觉得三“怪”自有道理,也是巴西国情所致。先说两门汽车。当今世界的小轿车以四门车为多,乘客上下颇为方便,但是,巴西的轿车90％以上却是两门车,坐后排者上车须将前排司机旁边那个座位的椅背向前扳倒,“屈尊’入座。两门车上车时确实有些麻烦,但据行家告,两门车有两大优点:一是造价可降低20％左右;二是车身长度可减少半米多,省工省科且停车方便。     

“三小”“三大”在资溪

资溪只是个毗邻福建、位于武夷山西北麓的江西省边远山区小县,近两年来却闷声不响地做着大开放、大发展的文章。1995年各项经济社会指标都由过去的倒数跃居为抚州地区的第一,全县财政收入比头年增长42％,是1989年以前40年的县财政收入总和。 处于地域劣势的小县,自身建设资金明显不足,又得不到海外大额投资,争不到国家、省里的重点项目,怎么做好大开放、大发展的文章?资溪县靠得是一条开放促开发的道路:不固步自封,解放思想,在开放引资中,以观念上的突破为开局,眼光向外也向内,吸引大批周边地区的民间资金,并引导其进入特色产业开发,促成了支柱产业的发展壮大。