灵活就业保障要跟上

疫情正在对就业产生前所未有的深远影响。应对疫情长期化,发展灵活就业成为稳就业的重要渠道。灵活就业在此次新冠肺炎疫情应对中的表现令人瞩目。在疫情最严重的2、3月份,就业市场一度出现严重的结构错配。娱乐、旅游等行业全面停业,员工大规模闲置,许多企业陷入困境,但同时电商、快递等行业订单大幅攀升,短期用工极度短缺。在此情况下,市场展现出惊人的自我调节能力。一些企业特别是快递、电商等新业态企业及时引入“共享员工”“跨界员工”模式,通过灵活就业方式实现了“抗疫复工”两不误。     

灵活就业人员基本医疗保险问题研究

灵活就业形式顺应了我国经济体制的改革与发展,灵活就业人员也相应成为经济发展不可或缺的力量。将灵活就业人员纳入社会保障体系,制定灵活就业人员基本医疗保险制度,是社会经济发展的需要,也是社会保障制度发展的必然趋势。通过了解灵活就业人员基本医疗保险情况,分析该制度存在的缺陷,进而提出改进意见如下:加快立法进程,规范各主体权利义务关系;针对灵活就业人员,建立灵活的调节机制;提高医疗保险管理水平;加大宣传力度。     

数字经济下灵活就业的规制问题研究

近年来我国的就业压力不断增大,灵活就业特别是数字经济下衍生的新型灵活就业为缓解就业压力提供了新的渠道。但作为一种新生事物,新型灵活就业对我国现行的劳动规制政策提出了新的挑战。在劳动关系、工时标准、工资标准、社会保险以及集体协商方面存在明显的制度供给缺口。对此,基于数字经济下灵活就业的新特征,建议未来要根据实际从属性认定劳动关系;在保障灵活就业者基本权利上坚持底线思维;创新社保制度,探索与劳动关系脱钩、多方承担、差别费率的社会保障体系;积极引导集体协商,以弥补在立法与现实中的差距;引导理性择业,为人力资本发展制定长期战略。     

拓宽灵活就业劳动者职业发展渠道研究

数字经济时代的灵活就业属于技术性和社会性的劳动方式,但与机器大工业时代相比,灵活就业劳动者在与技术的深度结合、劳动过程的自主性等方面,都有了更大的提升。灵活就业劳动者对自身职业发展定位呈过渡性特征,职业发展存在许多困境,但也展现出从垂直化发展到扁平化发展、从千军万马过独木桥到条条大路通罗马、从灵活就业向更多职业探索的趋势。要进一步落实落细相关政策,多元拓宽灵活就业劳动者职业发展渠道。     

“灵活就业”与“非正规就业”的比较与思考

近年来,在整个国际范围的学界和劳动管理部门不仅都在为保持经济发展速度,拉动就业和创造就业岗位献计献策,同时也十分着力于推进"灵活就业"、"非正规就     

技术进步驱动灵活就业发展的制度选择

技术进步是就业形态演进的主要动因。从农业经济时代、工业经济时代到正在迈入的数字经济时代,在技术驱动下社会主要就业形态实现了“灵活-固定-灵活”的螺旋式变化。在数字经济时代,数字技术使得协调沟通成本降低,灵活就业已呈现出快速发展态势,并将长期、稳定存在。下一步推动高质量充分就业,要立足我国灵活用工市场存在的现实问题,优化制度供给,在深刻认识灵活就业形态变化规律的基础上,加快完善相关制度体系;健全灵活就业市场信用监管规则体系,规范企业用工行为;深化社会保险领域改革,健全灵活就业者权益保障机制;健全相关培训政策体系,提升灵活就业者人力资本。     

互联网在我国公共就业服务领域的应用与发展浅析

互联网以其独特的优越性能，能够便捷高效地畅通市场供求信息，有利于优化资源市场配置。互联网已经开始深刻地改变着传统的公共就业服务体系，如何更好地充分利用信息技术手段，建立和完善公共就业服务网络系统，低成本地及时而准确提供就业信息，有效缓解劳动力市场“信息不对称”问题，对于优化人力资源的市场化配置、实现就业促进与经济发展的良性互动具有十分重要的意义。     

黑龙江省就业领域中现实矛盾的理论思考

作为东北老工业基地的黑龙江省拥有大批国有企业,由于众所周知的历史与现实的原因,目前其失业状况正由隐性向显性化转化,下岗现象已由企业向社会化扩展,就业压力开始从短期矛盾向长期存在过渡,就业问题已成为社会关注的焦点之一。尽管政府、企业和社会正全力以赴地安...     

待业就业问题的调查与思考(下)

怪现象的背后是什么? 说来也怪,在我国的许多大中城市里,一方面是“有人没活干”,待业率逐年上升;另一方面,又出现“有活没人干”的现象,喊叫“招工难”的行业,也在不断增多。 采访札记之一:劳务市场上,北京毛纺织厂的牌子、桌子面前,颇有些冷清。坐在桌子后面的厂劳资科副科长翟长铭倒挺爽快,有问必答。他说:纺织行业招工难,可不止一、两年了。90年,我们在宣武劳务市场招工,旁边恰巧是东风电视机厂,人家想招50人,半天就招满了;我们想招30人,两天也没报够。 原因?厂子相对远些,在清河镇;工作是四班三运转,有夜班,辛苦;工     

关注“互联网+”灵活就业的劳动关系新变化

近年来,我国互联网+新经济新业态日益活跃,依托网络平台的灵活就业活动提供了许多新的产品与服务,在满足新的社会需求的同时创造了新的就业机会,并为加快产业结构调整做出了贡献。然而,这也导致劳动关系发生深刻变化,提出了一些要认真对待的新问题,主要包括:劳动者的身份是作为劳动关系主体一方的劳动者,还是独立承包人或自由职业者?劳动关系的从属性,特别是组织从属性越来越非标准化,与之联动的劳动关系倾斜性保护如何进行?如何在这种就业方式中促进灵活性与安全性之间的平衡,并体现灵活就业体面化的劳动力市场和社会保障体系改革目标?     

待业就业问题的调查与思考(上)

待业与就业问题,是当今中国一个不可忽视的社会问题,事关千家万户和社会发展的全局。由于我国人口众多,劳动力安置的问题,不可能在短期内全部解决,所以,党政领导、社会各界,乃至每个家长无不关心这一问题。 中国的待业就业形势究竟如何?存在着哪些问题?这些问题的根源何在?前景如何?为对这些问题有一个全面的了解,最近,本刊特派出驻北京、上海、广东、江西等地的记者,进行了比较深入的采访。现将他们的采访所得整理发表。全文较长,分两次刊出。     

灵活就业群体社会保障制度的构建——以养老保险为例

灵活就业将成为我国劳动力市场中的一种基本就业形式,把游离于社会保障体系之外的灵活就业群体纳入到体系之中,并为其设计一个具有灵活性和可操作性的制度,是就业结构调整和劳动力市场规范过程中一个亟待解决的课题。因此在阐明灵活就业群体建立社会保障制度的必要性,进而对其养老保险制度现状进行分析的基础上,提出构建灵活就业人员养老保险制度的基本思路和政策建议。     

灵活就业人员基本养老保险情况的调查分析——以乌鲁木齐市为例

乌鲁木齐市作为新疆的首府,近些年在经济、政治、文化等各方面都有了突飞猛进的发展。通过对乌鲁木齐市灵活就业人员基本养老保险现状进行问卷调查,通过问卷分析得出乌鲁木齐市灵活就业人员就业存在的问题,并根据所存在的问题提出对策建议。     

青年就业——我国就业战略研究重点的转移

由于就业经验缺乏、就业能力不足、就业心态不成熟,青年往往成为劳动力市场上的弱势群体,伴随我国经济结构的深入调整,包括大学生就业难、高级技工短缺等青年就业问题日益凸显,我国就业战略研究的重点已经出现新的转移,有关青年就业的研究成为关系到实现和谐社会的重要命题。     

我国残疾人就业政策研究

科学的就业政策是促进残疾人全面融入社会的关键措施。目前我国残疾人就业现状仍然不容乐观,存在一系列主客观障碍,急需从培育社会文化氛围、提升残疾人自身素养、完善残疾人就业服务体系、强化法治和发动社会力量等多角度促进残疾人就业政策的优化与完善。     

中国政研会举办行业(系统)政研会秘书长培训班

<正>本刊讯2017年9月19日至21日,中国政研会在全国宣传干部学院举办了行业(系统)政研会秘书长培训班,深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,研讨分析行业(系统)思想政治工作面临的新情况新问题,总结交流新经验新办法,推动行业(系统)政研会进一步加强自身建设,充分发挥作用,更好为改革发展稳定大局服务。     

我国大学生就业政策探析

大学生是社会价值的重要创造者,随着高校扩招和全球经济的影响,大学生就业难的问题越来越突出,在此背景下我国政府提出了多项促进大学生就业的政策。这些政策总的来说可分为三种类型:宏观调控政策,基层就业与创业扶持政策,就业准入与派遣接收政策。但这些政策在实施过程中存在着一些问题,我们可以通过对国外就业政策的研究来提出完善我国大学生就业政策的措施。     

我国主要地质灾害分布

崩塌、滑坡、泥石流灾害的分布范围占国土面积的44.8％,具有区域性分布规律。在西南地区的云南、四川、重庆、贵州,中南地区的湖北、湖南、广东、广西,西北地区的陕西、甘肃,华东地区的浙江、江西、福建等省发生的频度和危害程度最为严重。西南、西北地区的发育规模往往较大。东南部地区多发育浅层、小规模滑坡。在近年发生的各类突发性地质灾害中,滑坡占总数的65％,数量最多,其次是崩塌和泥石流,分别占总数的19％和12％。