积极开展思想文化创新

进入新世纪,市场竞争的国际化使国有企业面临着巨大的压力和挑战。国有企业要增强市场竞争力,实现可持续发展,必须加快思想文化创新。 推进思想文化创新,对于我们首都钢铁集团总公司具有特别重要的意义。首钢具有85年的历史,在长期发展中,首钢形成了自己的企业文化传统。近年来,首钢的发展遇到了前所未有的压力和挑战。一方面,中国钢铁产业发展迅速,钢铁企业的结构调整、资产重组、产业优化升级进入了一个新阶段,高端上的市场竞争更加激烈。市场竞争的国际化使首钢不仅面对国有企业、民营企业的竞争,而且越来越多地直接面对国     

首钢活起来了

每一个初到首钢的人,都会为这里的勃勃生机所感染,而当人们真正了解了首钢的过去和现在之后,又都会由衷地承认:首都钢铁公司活起来了。 马年除夕之夜,首钢第二炼钢厂钢花飞溅。江泽     

首钢的搬迁之路

首钢,其前身是北京石景山钢铁公司。建于1919年,是中国最早的重工业企业之一。它是京城西边最大的经济实体,石景山区依它而设,依托首钢的产业群数以百计。首钢为首都北京带来了发展繁     

一周大事——(1992年8月3日——8月9日)

中国 国务院赋予首钢三项自主权 据新华社8月5日报道:国务院最近批准了《关于进一步扩大首钢自主权改革试点的报告》,决定在进一步总结、完善首钢承包制的同时,实行更加扩大改革和开放的试点,赋予首钢投资立项权、外贸自主权和资金融通权:境外投资1000万美元以下、境内投资2亿元人民币以下合资合作项目可自行审批;同意成立首钢国际贸易工程公司,人员出国及邀请外国人来     

从首钢的实践看企业改革——写在首钢获得“三权”之际

最近,一个来自北京的重大新闻在海内外引起了强烈反响,这就是国务院批准给予首钢“三权”——投资立项权、外贸自主权、资金融通权。海外报纸纷纷报道这一消息,有的报纸称这是“破天荒获全面放权”。国家给首钢全面放权,这确实是中国企业改革的一件大事,标志着首钢的改革进入了一个新的阶段,也标志着中国的企业改革正向纵深发展。首钢是怎样获得“三权”的?获得“三权”后的首钢将会怎样?本刊记者采写的这篇“独家新闻”也许会引起读者的兴趣。     

首钢向海外迈出新的步伐

自1979年首钢成为中国第一批城市经济体制改革的试点企业以来,在邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论指引下,开拓出一个公有制优越性得到明显发挥、职工主人翁积极性不断高涨、经济效益持续大幅度增长的局面。首钢现已发展成为经营钢铁为主、兼及矿业、金融、煤炭、房地产等行     

新时代加强国有企业党建工作创新的路径

<正>加强国有企业党建工作是中国特色社会主义的内在需要和“国有企业姓党”的必然要求。党的十八大以来,习近平总书记关于国有企业加强党的建设的一系列新论断新战略,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,也是开创新时代国有企业党建工作创新和改革发展新格局的强大思想武器和行动指南。当前必须加强国有企业党建工作创新路径,以党建引领国有企业高质量发展。     

试解“世界性难题”——深圳市场经济建设探访(下)

尽管深圳特区自成立之日起就以一套全然不同于以往的机制运行,但这里的国有企业同样未能幸免大多数国有企业的通病——效益不高的问题。那么,作为中国改革开放的前沿阵地,深圳是如何求解提高国有企业活力与效益这道经济学家们公认的“世界性难题”的呢?     

首钢搬迁及其战略管理方法启示

按照国家要求,首钢应在2008年之前将北京石景山的钢铁业搬迁到唐山曹妃甸地区。从现在起,首钢肩负的重大使命之一是用一流的管理和技术在曹妃甸建设国际一流水平的钢铁联合企业,另一重大使命是重建石景山。因此,从企业的角度讲,首钢必须坚持以人为本的科学发展观,走现代高水平管理与高科技相结合、人本与资本相适应的循环经济发展道路;统筹安排十一五期间的各项工作。在首钢搬迁战略研究中,我们可提炼出企业管理一般性的“多元统筹并行中心法”。     

国有企业腐败问题的复杂性及解决之道

中国国有企业的腐败问题根源于中国经济特殊的发展道路、发展模式以及复杂的政企关系.解决之道在于重新认识国有企业的定位,从政治体制和行政体制改革入手,加强法治,明确政府和国有企业各自的角色、责任和权限;从企业治理结构的角度解决所有者缺位问题,把公有制落到实处,改变国有企业传统的用人机制.     

大力推进国有企业党建工作与经营发展深度融合

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”，国有企业党组织要探索企业在市场化进程中深化全面从严治党建设的思路方法，努力把党建工作融入到企业管理、经营之中，发挥党对一切工作的领导核心作用。党的十八大以来，天津市国有企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强党的建设，推动国有企业改革发展取得一系列重要成果。但是，国有企业党建工作融入企业发展还存在诸多突出问题。如何增强国有企业党建工作的适应性，     

筑牢世界一流金属矿产企业集团发展根基

<正>党的十八大以来,习近平总书记多次就国企改革发展发表重要论述,强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",他的讲话为做好新形势下国有企业党建工作提供了根本遵循。中国五矿集团有限公司(以下简称"中国五矿")承担着"保障国家金属资源供应"的光荣使命,经营发展情况关乎国家资源安全。近些年,中国五矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,自觉践行党中央决策部署,建制度、夯责任、强指导、促落实,全面     

首钢呼吁:让企业自主经营

“没有自主权,企业活不了;不转变政府职能,不改革政府机构,转变企业经营机制就是一句空话。”这是记者最近采访首钢时,听到上上下下议论得最多的一个问题。 改革开放十几年来,首钢靠利润递增包干的改革滚动发展,成为闻名全国的以钢铁为主、兼营其他     

首钢:在调整中发展

今年2月14日,经中央批准,北京市市委和冶金部党组对首钢总公司主要领导人进行了调整。冶金部副部长毕群同志兼任首钢党委书记、董事长后,明确提出“抓住机遇、转变观念、发挥优势、建设更有活力的首钢”。记者在首钢采访感到,几个月来,首钢发生了一些大的变化,各项工作已逐步转到“着力提高经济增长的质量和效益”的发展轨道上来,一些多年来积累的深层次问题正在逐步解决。 调整生产经营方针 党的十一届三中全会后,首钢被国务院确定为改革试点单位,实行了以上缴利润递增包干为主要内容的承包制。十六年来,首钢已由一个单纯的钢铁企业发展成为兼营矿业、机电、电子、建筑、航运、金融、海外实业的跨地区跨行业跨国经营的特大型企业,成就十分显著。     

首钢搬迁地产悬念

首钢搬迁后旧址的功能,已初步定位为“城市西部综合服务中心”和“后工业文化创意产业区”在寸土寸金的北京,如果出现一块7．07平方公里的“空地”意味着什么?这块即将出现的“空地”就是首钢工业区。2005年2月,国家发改委正式批复了首钢搬迁方案,同意首钢实施压产、搬迁、结构调整和环境治理,在河北唐山曹妃甸建设一个新首钢。2010年首钢将搬迁完成。消息传出,首钢工业区的改造规划立即成为极具吸引力的新闻焦点。     

“三个代表”重要思想引领首钢创新发展

首钢始建于1919年。新中国成立以来,特别是改革开放以来,首钢获得了巨大发展,成为跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。1979年到2003年,首钢资产总额由21.45亿元增加到527亿元,累计向国家上缴利税359.65亿元。     

群众路线是国企践行核心价值观的根本路径

<正>国有企业核心价值观是社会主义核心价值观的具体体现,反映了社会主义核心价值观的根本性质和基本特征。群众路线是中国革命和建设事业不断取得胜利的法宝,也是我们国有企业始终保持生机活力的动力源泉。国有企业坚持贯彻群众路线,是其践行核心价值观的根本路径,对企业发展意义重大、影响深远。     

在深度融合中焕发国企党建生机与活力

<正>习近平总书记指出,国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。强调要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。深入学习领会总书记重要讲话精神,关键在于把党组织的独特优势转化为推动企业发展的强大动力,增强思想政治工作的针对性和时效性,不断提高国有企业党建工作质量和效率。     

广西国有企业如何融进中国—东盟自由贸易区

国有企业在社会经济发展中起着中流砥柱的作用,特别是国有大中型企业作为国家的经济命脉,其改革与发展关乎大局。通过对广西国有企业的发展历程以及其在广西社会经济发展中所担当的重要角色进行分析,探讨在中国—东盟自由贸易区成立,广西不断深化区域合作的大浪潮下,广西国有企业的改革发展之路。     

做强做优做大国有企业的理论思考

做强做优做大国有企业是巩固基本经济制度、提高市场竞争力的需要,是提升国际竞争力、带动非公经济发展和保障人民共同利益的需要。做强做优做大国有企业,是一项系统工程,需要各方协同努力。从政府层面看,需要为国有企业改革营造良好环境;从企业制度创新层面看,需要继续推动国有企业股份制公司制改革;从国有资产管理部门层面看,需要以政府行为推动国有经济战略性调整与重组;从企业层面看,需要健全具有中国特色的公司法人治理结构;从社会层面看,需要"让全体人民"分享国有企业改革与发展成果,以获得最广大人民的关心和支持。