深入推进“系统保廉”机制建设

太钢党委下属40个党委、4个直属党总支、6个直属党支部，共有基层党总支28个、基层党支部511个，党员23344名。作为全国党务公开工作的联系点，太钢按照中纪委和省纪委党务公开工作部署，紧紧围绕企业中心任务，深入推进党务公开工作，强化党内监督，积极构建系统保廉机制，扎实推进惩防体系建设，为太钢转型跨越发展提供了强有力的政治保证。     

不断提高党务公开规范化水平

六安市作为中央党务公开领导小组确定的党的地方组织党务公开工作联系点，近年来，坚持把党务公开作为党建工作的“阳光工程”强力推进，不断规范时间，丰富内容，创新载体，健全机制，使全市党务公开逐步走上常态化、制度化、规范化轨道，有力保障了广大党员干部群众的民主权利，激发了他们参与经济社会事务的工作热情。     

机制设计理论视域下独立学院党建工作研究

独立学院受其体制制约,党建工作存在着队伍薄弱、经费缺少保障及创新性不强等问题。从机制设计理论的视域分析,导致这些问题的根源是党建工作机制没能使党建人力资源与信息得到有效配置与利用,没能实现党务工作者与学校党建工作激励相容。要有效解决这些问题,必须进行科学的党建工作机制设计,建立目标管理机制、实行党务公开制度及完善激励机制。     

城市新兴领域党建的实践探索

科技园区等城市新兴领域集聚各类高新企业,具有知识密集、技术密集、人才密集的特点,对创新技术产业的发展乃至城市经济的转型升级起到重要作用,逐渐成为城市基层党建推向深入的重要阵地。上海市杨浦区围绕如何使科技园区党建成为助推企业发展的强大引擎,如何把党建工作融入科技园区工作各方面和全过程,实现党建工作与企业发展同频共振等方面积极探索,对深入推进城市新兴领域党建无疑具有重要的启发意义。     

创新形式 抓好队伍 强化载体——新形势下加强企业基层党组织建设的一点探索

如何在上级党组织的正确领导下发挥党组织思想政治工作优势;如何积极探索基层党建工作的新思路;如何全面提升基层党建工作的质量,是摆在我们基层党务工作者面前亟待解决的问题,也是对企业党建工作提出的新挑战。     

基于高职院校党务公开现实策略选择的思考

高职院校如何按照中央提出的要求推进党务公开工作,增强党务公开工作的透明度,已经成为高职院校党建理论和实践研究的新课题,在研究影响高职院校推进党务公开现实策略选择主要因素的基础上,提出了高职院校党务公开现实策略选择。     

问渠哪得清如许 为有源头活水来——关于我市工业、国资系统企业党务工作者队伍建设情况的调查与思考

企业党务工作者队伍建设是做好企业党建工作、推进工作创新的重要基础。近年来，我市工业、国资系统各级党委十分重视企业党务工作者队伍建设，各基层企业党委注重适应建立社会主义市场经济体制和企业发展的实际需要，进一步加大党务工作者队伍建设的力度。认真研究和解决队伍建设中出现的新情况、新问题。在企业党务工作部门精简、人员减少的情况下，把队伍建设的重点放在提升素质能力、充分发挥作用上，通过创新途径、完善措施，促使这支队伍在促进企业发展和党建创新中发挥出越来越大的作用。     

如何推进党务公开

推行党务公开是发展党内民主的前提和保证。党的十六届四中全会在总结各地经验的基础上,提出"逐步推进党务公开",党的十六届六中全会进一步提出"积极推进党务公开",党的十七大报告明确把"推进党务     

浅谈如何做好企业基层党建工作

发挥企业基层党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,是建设有中国特色现代企业制度的本质要求,是推进企业改革不断深化和管理水平不断提高的根本保证。并从五个层次提出了做好此项工作的具体措施:一是提高企业党建的认识;二是加强党的自身建设;三是推进党风廉政建设;四是加强精神文明建设;五是加强党务工作者队伍建设。     

坚持着力提升非公企业党建工作水平

近年来，南漳县坚持把加强非公企业党建作为推进党建工作的重要组织部分，积极探索非公企业党建工作有效途径，着力破解非公企业党建难题，走出了一条党建工作与企业发展相互促进的新路子，从而使非公企业持续健康发展。     

推进非公企业党建科学发展

非公企业党建是整个党建工作的重要组成部分。虽然近几年非公企业党建得到了重视，但部分非公企业主对党组织建设重视程度不够，企业党组织党务干部队伍不足、党员队伍数量少，开展非公企业党建工作的资源不足、投入保障机制不够健全等难点问题的存在，影响了非公企业党组织作用的发挥和党建工作实效性。江苏省洪泽县以提高非公企业党建工作成效为目标，     

公立医院党务公开工作的探索与实践

党务公开工作是新时期发展党内民主、加强党的建设、改善党的领导的一项十分重要的举措。推进公立医院党务公开是基层党组织建设科学发展的重要保障。就如何加强公立医院党务公开工作,基于亲身实践和理论研究,提出了"加强组织领导,建立健全制度;立足自身实际,明确公开内涵;注重统筹兼顾,不断开拓创新;抓住重点内容,强化督查考核"四管齐下,推进公立医院党务公开工作规范、有序、有效、深入开展的措施和方略。     

正确认识和处理高职院校党建工作中数量与质量的关系

党建工作中有两个数量(党员发展规模和党务工作量)和两个质量(发展党员的质量和党务工作质量)。在高职院校党建工作中,研究如何处理党员数量和质量关系的较多,而研究如何处理党的事务性及程序性工作的数量和质量关系的较少。高职院校党建工作要同时正确处理好这两个数量和两个质量的关系,坚持两者的有机结合和辩证统一。坚持党员标准,抓党员发展质量;坚持工作标准,抓党务工作质量;壮大党员队伍,扩大群众基础;完成党务工作量,丰富活动内涵。     

公司化治理与国企党建科学化探讨

国有企业在实行公司化治理后,党建工作面临着诸多新的情况和新的问题。国企党建工作要以改革创新精神加强自身建设,同时与企业改革密切配合,注意突出核心,推进国有企业党建工作组织化;理顺关系,促进国有企业党建工作制度化;增强实效,推进国有企业党建工作具体化,为推进国有企业科学发展、和谐发展奠定坚实的组织基础。     

民办非企业单位党建工作对策探微

"民办非企业单位"的党建工作,是新形势下党的建设重要内容和全新的领域。随着改革开放的发展,经济较发达地区民办非企业单位党建工作取得了初步经验,同时也存在着若干待解难题。要按照"一个提高、四个创新"的应对思路去破解。即:以"与时俱进"的精神状态,提高对民办非企业单位党建工作的责任感使命感;创新建党思路,明确定位,分类指导;创新管理体系,明确职责,完善机制与制度;创新方式方法,探索党建工作新平台;创新政策环境,形成有利于民办非企业单位党建工作的政治氛围。     

新形势下企业党建工作的发展分析

随着企业党组织在企业中的发展,党组织发挥了越来越多的政治核心作用,企业党组织要解放思想与时俱进,并且不断进行创新党建工作,才能为企业发展壮大起到重要作用。在当今的形势下,党建工作的创新成为加强企业建设的重要组成部分。企业的党建工作要能适应企业的发展需求,要能在求真务实的基础上进行创新和改革,不断企业党组织的活力,把党建工作的创新推动作用与和谐发展结合起来,从而提高企业工作效率。     

关于推进国企改革与企业党建工作互动发展的几点思考

深化国企改革,加强企业党建,是公有制经济健康发展的必然要求。结合新形势下国企改革和党建工作的实际,深刻认识、准确把握两者之间的辩证统一关系,探讨推进国企改革与企业党建工作互动发展的现实路径,具有重要的现实意义。     

中关村科技园区石景山园非公企业党建工作的调查与思考

当前随着非公有制经济迅速发展,非公企业党建工作变得更加重要.为了解相关情况,推进非公经济的党建工作,本课题组对中关村科技园区石景山园进行了专题调研.调研显示,在园区党工委的努力下,园内非公企业党建工作取得了一定成效,但离党组织全面覆盖非公企业、党的活动成为企业不可或缺的组成部分的目标还比较远.课题组提出要从求真务实的原则出发,寻找党建与非公企业共赢的切入点,适时转变工作方式,促进非公企业党建工作的顺利展开.     

推进融入式党建工程助力企业高质量发展

天津港股份有限公司(以下简称"股份公司")是天津港(集团)有限公司实际控制的大型上市企业。作为天津港(集团)有限公司装卸物流板块的运营主体,在天津港建设世界一流绿色智慧枢纽港口进程中承担着重要使命。近年来,面对国有企业改革进入深水区、港口发展理念升级带来的挑战,面对思想多样化、利益多元化等因素给基层党建工作带来的影响,股份公司党总支主动适应、因势利导,不断创新活动载体,深入推进融入式党建工程,有效提升了基层党建工作整体水平。     

微博等网络平台在学生党建工作中的应用探讨

准确把握新形势、新方向,创新工作思路和方法,开拓信息化、网络化学生党建工作新领域,是新时期高校党建工作赋予高校党务工作者的最新使命。高校网络党建的具体措施如下:将高校党建工作全面推向"微时代";依托信息化资源创新网络党建长效机制;建立健全高校网络党建工作制度;提升网络安全意识。