正确处理我国生态利益矛盾关系探析

生态利益矛盾是我国经济快速发展过程中出现的亟待解决的重大问题。正确处理生态利益矛盾冲突,需要进一步处理好政府生态产品供给与人民群众日益增长的需求之间、发达地区与欠发达地区之间、不同生态利益主体之间的利益矛盾关系,切实维护好发展好实现好人民群众的生态利益。这是我国社会主义生态文明建设的核心内容和落脚点。     

安徽省农村城镇化进程中的社会矛盾及化解机制

目前安徽农村大局总体稳定,但城镇化的不断加快使农村面临着一系列新的矛盾和问题,在土地征用和拆迁、政治参与、生态环境、社会事业发展等方面引发的矛盾和冲突进一步加剧。矛盾的特征也比较复杂,主要表现在:社会矛盾日益多元化复杂化、利益矛盾占主导、个体矛盾上升为群体矛盾、矛盾处理方式有激化趋势和调处难度加大等多个方面。因此,要从根本上解决矛盾,消除社会稳定隐患,必须建立化解农村社会矛盾、协调各群体利益关系的长效机制,如健全民主和法律制度、建立均衡的利益分配机制、建立完善的利益表达机制以及建立有效的心理疏导机制等,从而为化解农村社会矛盾提供制度基础,最终促进安徽省农村社会和谐有序地发展。     

社会矛盾的内生性根源探析

人类创造历史的过程同时也是制造社会矛盾的过程,社会矛盾孕于人类生活本身。应当从生活出发、从人的需要出发探求社会矛盾产生的根源。人的需要具有客观性,它是社会主要矛盾产生的决定性因素,同时也是社会基本矛盾产生的根源性因素。利益是需要的具体化和对象化,当需要转化为利益的时候,需要就有了具体的指向和边界,而因需要引起的社会主体的利益冲突就成为不可避免。要合理引导人的需要,并在人们的物质文化需要日益增长的条件下不断改革经济体制、政治体制和文化体制,以最大程度地满足人的需要。     

正确认识和处理社会转型时期的干群矛盾

社会转型时期的干群矛盾本质上属于人民内部矛盾。现阶段在矛盾主体、表现形式、发生地域、激烈程度等方面呈现出一些新特点。究其发生和激化的普遍性原因，主要存在政府利益协调不和谐、部分干部官僚主义作风严重、对矛盾定性和处理方式不当等问题。消解这一矛盾，目前应该大力发展经济，加强干部队伍建设，克服官僚主义作风，拓宽群众利益诉求渠道，创新应急处置机制。     

市场经济运行性矛盾和利益性矛盾分析

市场经济运行性矛盾和市场经济利益性矛盾是市场经济中的两类重要矛盾。市场经济运行性矛盾包括市场与政府、竞争与垄断、供给与需求、信息不对称与公平交易、私人成本与外部效应的矛盾等；市场经济利益性矛盾包括个体利益与社会利益、生产经营者与消费者利益、生产经营者之间利益、经济激励与收入差距扩大的矛盾等。     

社会主义建设初期我党化解"无直接利益冲突"矛盾的理论与实践

进入社会主义建设阶段之后,正确处理人民内部矛盾开始成为我国政治生活的主题。人民内部矛盾主要表现为利益矛盾,由利益矛盾引发的群体性事件中,同时出现了由非当事人参与其中的“无直接利益冲突”矛盾。面对新形势,我们党开始研究新的社会矛盾问题。我们党对社会主义社会矛盾认识的探索和理论创新,为今天我们认识和处理包括“无直接利益冲突”矛盾在内的人民内部利益矛盾提供了理论与实践经验。     

正确认识当前中国社会的突出矛盾

人们对于经济社会协调发展和社会公平的要求与经济社会发展不协调以及社会差距扩大之间的矛盾已经成为当前中国社会的突出矛盾。矛盾的症结在于经济社会发展不协调,根源在于分配制度缺陷,表现在于阶层之间的隔阂与冲突。突出矛盾从属于主要矛盾,在解决主要矛盾的过程中要重视、正视并正确处理突出矛盾。     

社会转型与社会矛盾

1978年以来,当代中国社会转型进入快速发展阶段。中国的社会转型属于经济主导型发展模式,特别是在经济发展保持了长期的快速增长的同时,社会配套改革显得相对滞后。改革所带来的大量社会矛盾没有及时得到有效化解,当前改革的后发症已显端倪,改革本身也迅速从突飞猛进期进入攻坚期。进入21世纪,社会稳定问题变得较为突出,社会矛盾潜流暗动,形势错综复杂,这需要引起足够重视,并加以深入研究。一、转型期社会矛盾分类考察1、经济领域矛盾:利益分化与群体冲突经济矛盾是当前社会的主要矛盾,其中由于利益分化而导致的弱势群体与强势群体的冲突是…     

社会主义社会矛盾问题探析

该文针对理论界对社会主义矛盾问题比较流行的看法,提出社会基本矛盾不完全等同于社会主义社会基本矛盾,社会主义社会基本矛盾不完全等同于社会主义社会主要矛盾,社会主义社会主要矛盾不完全等同于社会主义社会现阶段主要矛盾。文章认为,社会基本矛盾应具有全程性、独特性、主导性三个特征。因此,社会主义社会基本矛盾应该是社会主义公有制和社会化大生产同相对独立的商品生产者之间的矛盾,社会主义矛盾的总体特征是人民内部性质的非对抗性矛盾。文章还认为,满足需要同社会生产的矛盾,本质上是体现的生产力发展的内部矛盾,是任何一个社会都常在的矛盾,只有在社会主义条件下,特别是在我国社会主义初级阶段,才能成为社会的主要矛盾。     

牧区不同利益主体矛盾与草原生态系统可持续发展

牧区存在着不同的利益主体，其矛盾的演变与激化日益影响着草原生态系统的可持续发展。 （一）非牧区居民利益主体与牧民的矛盾。非牧区居民利益主体廉价占有草原地上和地下资源，使牧民受到伤害。草原地区一直是我国的原料基地，但这些原料产品价值长期偏低，目前羊毛的价格竟然比棉花的价格还低，2005年羊毛的价格比棉花的价格低1倍。     

现阶段我国存在的利益矛盾及协调路径

当前，我国正处于人均GDP从1000美元至3000美元的历史时期，伴随着经济持续增长，城乡、区域、行业、阶层之间的贫富差距日益扩大，由此引发的利益矛盾和冲突日益凸显，已经成为影响社会稳定、和谐的重要因素。因此，科学分析利益矛盾的现状及成因，协调利益关系，化解利益冲突，关系到改革与和谐社会建设的成败。     

社会矛盾化解与思想政治教育

我国社会结构的变动以及利益格局的调整，引发了国家政府与社会成员之间、社会阶层之间、社会成员之间的矛盾，而思想政治教育能为我们化解社会矛盾提供理论支撑和科学方法，并能营造良好的道德风尚。因此，要充分发挥思想政治教育的优势，把握思想政治教育的主动权、时效性、影响力，提升政府公信力；关注社会成员与社会组织之间利益协调沟通的渠道，有效化解社会阶层矛盾；以公民道德建设为核心，提升公民个人素质，创建良好人际关系，实现社会的和谐稳定。     

社会阶层嬗变与社会矛盾调适

现实的中国社会阶层在改革开放这一动力机制的作用下,已发生了前所未有的嬗变,尖锐复杂的敌我矛盾已不再是我国社会的主要矛盾,而由社会阶层嬗变所引发的人民内部矛盾却大量存在并日趋严重.只有科学揭示和认识这些矛盾,且又努力调适、化解这些矛盾,才能构建社会主义的和谐社会.     

引发兵团劳动关系矛盾的制度因素分析

兵团体制的特殊性决定了兵团劳动关系的特殊性,兵团劳动关系主要表现在团场与职工、企业与职工之间利益关系中。由于制度性的缺陷,劳动关系问题不能得到及时妥善的解决,引发了大量的劳动关系矛盾,有的还发展成群体性事件,成为影响社会和谐稳定的因素。本文在认真分析转型时期兵团劳动关系特征的基础上,通过兵团劳动关系的表象问题找出引发兵团劳动关系矛盾的制度问题,并提出解决劳动关系矛盾的对策建议。     

关于正确处理我国现阶段社会矛盾的若干问题

随着改革开放的深入和经济关系的调整,经济和社会生活中的各种矛盾,出现了不少新情况和新变化,其中一些涉及群众切身利益的矛盾比较突出。如何正确认识和处理这些社会矛盾,直接关系到人民的团结和社会的稳定,关系到我国改革开放和社会主义现代化建没的发展。一、集中力量发展生产力,是协调各阶级阶层和利益群体关系的基础集中力量发展生产力,是各阶级阶层和利益群体利益关系的共同基础,也是有效解决他们之间的利益矛盾的基本途径。这是因为,当前我国社会的主要矛盾,是人民日益     

当前我国基层官员与弱势群体之间的矛盾及其化解

随着在市场经济条件下的我国社会转型，以及随之发生的政府职能转型，基层官员与弱势群体之间的矛盾，不但没有消除，还有逐渐激化、扩大的可能，这是人民内部矛盾在当前的突出表现。基层官员与弱势群体之间矛盾的化解其实并不难，关键是能否正视矛盾的症结所在，能否去切实解决业已存在的矛盾，即双方能否在利益分配上共享社会发展成果、权利义务上完全遵从法律规定、政务信息上突破障碍进行有效沟通等。     

新时期突发性群体矛盾的成因及对策

突发性群体矛盾是人民内部群体利益矛盾的尖锐表现形式,参与群众多,规模大,行为激烈,社会影响大。这类矛盾处理不好,会引发诸多政治、思想和社会矛盾,使之越来越复杂化、尖锐化,从而影响人心稳定、社会稳定,阻碍经济发展。因此,研究突发性群体矛盾是事关社会稳定、经济发展和现代化建设事业顺利发展的大问题,对于贯彻落实十五大精神具有重要意义。 一、新时期突发性群体矛盾的成因 所谓突发性群体矛盾,是指突然爆发的群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业之间以经济利益为主要内容的,以上访、静坐、械斗、围攻、中断交通等为主要形式的行为激烈的人民内部矛盾。如果这类矛盾不能得到及时有效的处理,有可能转化为对抗性矛盾。新时期的突发性群体矛盾主要由以下几个方面的因素造成: 1.计划经济向市场经济转轨,引起利益格局和利益关系重新调整,是引发突发性群体矛盾的经济原因。由于计划经济向市场经济的转轨,社会主义市     

学习实践科学发展观视野下的正确处理社会矛盾问题探究

当前群体性事件和社会矛盾的激化已成为影响社会稳定的突出问题,正确对待和处理群体性事件成为考验执政党的敏感问题。在学习和实践科学发展观的视野下看待此问题,就必须改变＂对敌斗争＂的传统思维,化解各种社会矛盾,特别是官民矛盾,调整利益冲突,实现社会稳定和长治久安。     

青年群体事件原因探析

随着社会转型和经济转轨,一些社会矛盾容易激化,特别是青年群体,因某些利益诉求得不到满足,极易引发群体性事件,成为影响社会稳定的重大隐患。青年群体事件有其特定内涵和特征。从其成因看,青年群体事件既有与青年群体自身特点相联系的内部成因,也有外部政治、经济、社会和文化的原因。     

我国劳资关系矛盾及其症结分析

随着社会主义市场经济的深入发展,我国的劳资关系问题日益突出,"血汗工厂"频现,由劳资矛盾引发的群体性事件和重大冲突时有发生。劳资关系覆盖面极广,在各种社会利益关系中具有普遍性和广泛性,事关广大劳动者的基本权益。妥善处理劳资双方的利益矛盾,对于和谐社会的构建具有至关重要的意义。