从严治党必须从严治吏

从严治党，关键是从严治吏。从严治吏，前提是从严教育培养干部。建设高素质干部队伍，应把严格教育放在突出位置，统筹抓好领导干部的理论武装、党性教育、道德建设，引导干部坚定道路自信、理论自信、制度自信，做靠得住、信得过、能放心的好干部。从严治吏，核心是从严选拔任用干部。坚持从严选拔干部、坚决整治不正之风、确保选人用人风清气正。要从严坚持党管干部原则，     

真抓实管 动真碰硬 推动形成从严管理干部新常态

<正>从严治党重在从严治吏。贵州省委坚决贯彻中央部署要求,树立严的意识、制定严的规矩、营造严的风气,加大从严管理干部力度,促进干部忠诚、干净、担当,严格按照党的原则和规矩办事。拧紧思想"总开关",从严教育干部。从严治吏,首先教育要从严,尤其要坚定信念、固根守魂。我们坚持严字当头、务求实效,着力补足干部精神上的钙、补足奋发有为的元气。一是在学深悟透中凝心聚力。切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑,紧跟、深学、实干、笃行。省委专门成立"学习研究小组",对讲话及时传达学     

“六不用”体现从严治党

<正>"六不用"体现从严治党修订后的《条例》里列举出干部不能被列为考察对象的六种情况,这体现了党要从严治党的态度。随着形势的发展,党不断提高对干部的要求和规定。近年来,一些干部的所作所为引起了群众的不满。有的"跑官"有拉票贿选行为;有的把子女家属送到国外,自己留在国内任职。对此,习近平曾多次指出,从严治党,关键是从严治吏。要让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接     

党建创新的新境界

习近平总书记以“打铁还需自身硬”的形象比喻，深刻揭示了治田必先治党、治党务必从严的必要性、重要性和紧迫性，在党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐偶廉建设和制度建设方面提出了新要求、新论断，强调要从严管理干部队伍，从严教育和管理党员，从严做好抓基层、打基础工作，从严抓好纪律建设，从严加强党风廉政建设和反腐败斗争，开辟了党建创新的新境界。     

如何在干部教育培训中从严管理学员

从严管理学员，是在干部教育事业中加强纪律建设的必然要求，是“党要管党、从严治党”原则在干部教育培训工作中的贯彻落实，具有重要的现实意义和深远的历史意义。从严管理学员的必要性 从严管理学员是加强党的建设的必然要求。在干部教育培训工作中从严管理学员，是党的政治建设、思想建设、制度建设的根本要求，是党的组织建设、作风建设、纪律建设的实现途径。从严管理自己的组织成员，既是中国共产党的优良传统，也是党的建设事业的现实需要。     

我国从严管理干部的历史经验与现实思考

党的十九大报告指出:“党的干部是党和国家事业的中坚力量”,从严管理干部,是各级党组织的责任所系、使命所在。回顾历史上著名的变法革新、从严治吏的史实以及党在从严管理干部采取的重要举措,不难看出从严治吏、从严管理干部具有跨越时代的历史共通性,是从严管理干部表现形态的不断内化,是符合干部成长规律和时代发展需求的,对新时期高校从严治党、从严管理干部的研究也具有重要的指导意义。     

什么是五个从严?

正五个从严是指思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。思想教育从严是前提、干部管理从严是重点、作风要求从严是关键、组织建设从严是基础、制度执行从严是保障。这五个从严,是保证责任落实、确保从严治党落到实处的重要方法和路径。     

从严治党,关键是从严治吏简

党要管党，从严治党，关键是从严治吏。党的干部必须要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但是，当前一些干部存在着信仰缺失、宗旨淡薄、怠政务虚、怯于担当、贪污腐败等突出问题。现阶段，要通过对党员干部的从严教育、从严要求、从严管理、从严锻炼、从严监督来逐步解决，以着力提高党内群众路线教育活动的有效性，确保建设出一支宏大的高素质干部队伍。     

政策

从严控制和压缩“三公”支出 S月31日，中央国家机关厉行节约工作会议在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝作出重要批示，指出建设一个廉洁、节俭的政府是我们的目标。中央国家机关要带头厉行节约，特别要从严控制和压缩因公出国出境、公务用车购置及运行、公务接待三项经费支出。     

习近平从严管理干部思想研究

全面从严治党,关键是从严管理干部。坚持从严管理干部,要以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,尤其要抓住"少数关键",把对"一把手"的监督管理作为重中之重。为使从严管理干部的要求落到实处、干部管理的各项制度规定落到实处,还应加强从严管理干部的责任追究。从严管理干部要贯彻"三严三实"要求,通过教育和建章立制等方式,努力戒除当前一些干部中存在的"为官不易"思想和"为官不为"问题。     

加强制度建设防治“三拍”干部

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要坚持从严教育、从严管理、从严监督干部。当前，一些领导干部存在“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”的问题，不仅影响干部队伍形象，更贻误地方经济发展。因此，必须建立健全科学决策、承诺践诺、责任追究制度，防治“三拍”干部。     

高校从严管理干部形成新常态对策研究

从严管理干部是高校全面从严治党的重要内容。新形势下,高校从严管理干部形成新常态要坚持党管干部、一般性和特殊性相结合、分类管理、从严管理和激励相结合等基本原则。思想认识存在偏差、工作机制不适应干部管理的需要、干部管理制度的实效性和针对性不强制约了从严管理干部形成新常态,因此,要坚持理念创新、加强顶层设计、完善制度体系推进高校从严管理干部形成新常态,推动高校科学发展。     

落实从严治党要求 扎紧干部监督的制度笼子

<正>干部监督是党内监督的重要内容,是我国监督体系的重要组成部分。依法治国必先从严治党,从严治党必先从严监督习近平总书记在从严治党八项要求中明确提出要坚持从严管理干部。中组部把加强干部监督管理作为落实从严治党、从严治吏的重要抓手,作出了一系列安排部署。包头市致力于将扎紧干部监督约束的"笼子"作为干部监督工作新常态,积极探索从严监管干部的新举措。     

从严治党的关键是从严治吏

习近平总书记强调，党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。“吏不廉平，则治道衰。”从严治吏是党要管党的必然要求，是历史经验的深刻启示。我们必须以辩证观点分析，以理性维度思考，以忧患之心、对待，以兴党之责担当，把从严治吏贯穿到干部队伍建设全过程，着力培养选拔党和人民需要的好干部。     

干部监督不是为“监督干部”

党的十八大报告明确提出，要从严管理监督干部，提高选人用人公信度，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。干部监督是党内监督的重要组成部分，是组织部门依据党内有关法规，通过一定的方式，对领导干部和干部选拔任用工作进行监察、督促的活动。当前，提到干部监督工作，部分领导干部就会认为这是对干部“挑刺”、“找茬”、“寻麻炳’，认为干部监督就是“监督干部”，就是为了查人整人，这样的理解显然是不正确的。     

组工信息

中组部强调：加大从严管理监督干部力度 近日，中组部召开干部监督工作座谈会，强调按照严旱、严小、严预防的要求，加大从严铃理监督干部力度，不断加强日常干部选拔任用工作监督，组织开展新一轮选人用人监督检查，严格执行干部选拔任用四项监督制度，加大违规违纪用人问题问责力度，     

仲祖文：要使干部做到“四个不敢”

加强对领导班子和领导干部的监督，是组织部门的重要职责。组织部门必须忠实履行职责，坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象，使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。     

做好“三篇文章”从严管理监督干部

<正>习近平总书记强调,要用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。组织部门要牢记使命、敢于担当,以从严的举措,推动形成从严管理监督干部新常态。从严管理监督干部,必须在"严明纪律"上做文章。党要管党、从严治吏,要靠严明党的纪律。只有纪律严明,才能让干部步调一致,心有所向、行有所往。一是要讲政治。讲政治是对干部第一位的要求,也是从严管理监督干部的"根"。今年,营口市以"学党章、学宪法、学讲话"为抓手,实施干部思想政治素质     

持之以恒推进自身建设全力打造模范部门和过硬队伍

组织部门肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责．必须坚持从严要求、从严管理、从严带队伍，强化抓组织部门自身建设，打造一支过硬的队伍。     

高校从严管理干部的探索与实践

全面从严治党是"四个全面"战略布局的关键,正在成为新时期党的建设新常态。高校落实全面从严治党要求,核心是从严管理干部,要把从严管理干部要求贯彻落实到干部队伍建设全过程,从严选拔、从严教育、从严管理、从严考核,把从严管理的氛围显化于行、理念内化于心、要求固化于制、成效外化于务,着力建设一支高素质干部队伍,推动学校各项事业科学发展。