拴紧意识形态工作的“牛鼻子”

<正>意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。和任何工作一样,意识形态工作也要善于抓住重点、抓住要害。当前,意识形态工作的重点就是政治原则问题,其中的要害就是要坚持党的领导和中国特色社会主义政治制度。因此,抓意识形态工作,要特别关注和重视政治原则问题,坚决维护党的领导、维护中国特色社会主义制度,着力构筑制度安全和政权安全的牢固防线。意识形态工作聚焦党的领导和政治制度,凝聚思想共识,一是要善于做灰色地带的工作。只要拥     

接好“千条线” 当好“一根针”

<正>每个清晨,都要恢复为一个"初人";每一刻,都要维护住那一片"初心";每一天,都要用心、用情、用力。熟悉董钢的人都知道,他有两样改不掉:一个是饭不应时,一个是执拗劲儿。他强调身体是革命的本钱,却带着方便面调查督导;他外表温和洒脱,骨子里却藏着"咬定青山不放松"的执拗。     

新中国“一条线”外交战略评析

中国在20世纪70年代实行的"一条线"外交战略客观上是特定的国际环境的产物,主观上是毛泽东为代表的第一代领导集体对错综复杂的国际局势重新认识而对外交战略进行调整的结果.这一外交战略的实施既产生了积极的作用,也带来了一些不良的影响.这些都为我国在新时期实行独立自主的和平外交战略提供了借鉴作用.     

打假须重“锤”

打假须重「锤」晓晨时下，假货在一些地方泛滥成灾，消费者深受其害，“正宗”生产厂家叫苦不迭。政府及有关部门不断地加大力度采取措施打假，但假货为什么还屡禁不止呢？究其原因，问题出在某些地区的基层干部和一些不法商人身上。一是他们的法律意识淡薄。有些人认为：...     

煤矿有个“刘尖锤”

“刘尖锤”何许人也?为什么叫“刘尖锤”?“刘尖锤”叫刘德明,重庆松藻矿务局同华煤矿采煤二队班长。别看他个子矮,体重轻,可他在极薄煤层采煤一线已干了26个年头。这位多次被评为重庆市煤管局、松     

扛起责任“行囊”经受党性“锤练”

在持续紧张的疫情防控工作中,城东区各级党组织和广大党员主动作为,默默坚守,一次次以共产党员的坚韧和不屈诠释了责任与担当,他们是一道道“防火墙”、一个个“安全阀”、一颗颗“定心丸”……     

领导干部:“话硬”,更要“手硬”

领导干部光说“硬话”远远不够。“硬话”之后有“硬措施”,“硬话”才能掷地有声,才能真正推动工作的进展,切实维护群众的利益。如果“硬话”接二连三,措施不见一个,在群众看来,“硬话”就成了摆设。     

“三秋”安全措施硬

今年"三秋"大忙季节,农二师三十三团安全科等部门联合对全团机动车辆进行清查,严禁拉棉花的机动车辆载     

自身“硬”才能“碰硬”

众所公认:实现党风好转,必须敢于“碰硬”。即做到“官”违纪,敢碰;友违纪,敢揭;亲违纪,敢处。然而,只有自身过得硬,才真正敢于如此“碰硬” 现在,有些同志谈起批不正之风时,调子唱得蛮高,牙齿咬得蛮响,一旦真碰上有“硬度”的人和事,就象“雪菩萨怕见太阳”,先自软化了。原因就在于自己不过“硬”     

评析毛泽东关于“一条线，一大片”外交战略的两重性

二十世纪七十年代,圆际格局急剧变化,中国的外交政策也随之调整,由原来的“两个拳头打人”战略开始向“一条线,一大片”的战略转变。该战略在当时国际环境下为我国争取有利的国际地位、维护了国家利益和中华民族的安全做出了巨大贡献。但同时这一战略也在一定程度上影响了我国外交政策的独立自主性和全面性,不利于在国际上展开灵活的外交。认真分析这一战略的利弊,汲取经验、汲取教训,对我国外交政策的制定具有积极意义。     

提升“软实力” 打造“硬队伍”

<正>贵州全面贯彻落实新时代党的组织路线,牢固树立重品德、重才干、重担当、重实绩的鲜明导向,持续锻造对党忠诚、本领过硬、干净干事的党员干部队伍,以正确选人用人导向引领干事创业导向。“通过在一线任职历练,让我学会了群众工作方法,提升了服务群众的能力。”由于在乡村振兴一线、急难险重任务中表现突出,去年7月,“90后”党员干部杨波被提拔为雷山县郎德镇党委副书记、镇长。     

把“软任务”变成“硬约束”

我们河东区建委党组在创建学习型党组织活动中，围绕城建事业科学发展破解难题，走宽“拆迁、稳定、抓项目”基本路径，通过拓展发展空间、优化经济结构，为实现全区可持续发展作出了积极贡献。     

提升“软实力” 助推“硬发展”

作为新闻宣传部门,近年来神华宁煤新闻中心紧紧围绕"强素质,创一流,提升舆论引导水平,打造国内一流企业媒体"这一目标,深化精神文明创建和"五型企业"建设,切实提升内部管理水平,不断深入开展"走转改"活动,为企业的改革发展乃至宁夏经济社会的发展营造了积极健康向上的舆论氛围。一、围绕中心服务大局,为企业科学发展提供坚实的舆论支持     

文化的“软”与“硬”

文化的软与硬,是一对辩证统一的关系。软中带硬,硬中有软,相互依存,相互促进,相互转化,相得益彰。软实力有赖于必要的硬件支持,硬实力离不开人们对文化意义和价值的高度自觉。软硬兼施,方能显出文化的威力,方能看到     

法律的“软”与“硬”

法律有“软”和“硬”之分吗?应该是 没有。但在北京的一家大报上,最近却展 开了一场讨论。讨论的焦点就是:“《工会 法》是‘软法’吗?”一方说:“《工会法》是 ‘软法’,要不为什么一些企业开除工会 主席,解散工会组织,工人们都没有一点 办法?”另一方说:“《工会法》不是‘软 法’,它也和其它法律一样,具有严肃的 强制效力。”一方说:“那为什么自《工会 法》实施至今,某市高级人民法院还未受 理过一起工会干部权益受侵害的案件?” 另一方说:“即便出现一些问题,也是个 别执法者的问题。工会应该从自己身上 找原因,看是否尽到了应尽的责任。”     

为“公”更须“功”硬

《中华人民共和国公务员法》的正式实施，对公务员队伍治国理政提出了新的更高的要求，面对新形势、新任务，每位公务员都要切实抓好自身建设，修炼过硬品行，砺炼过硬本领，锤炼过硬作风，努力提升为党、为国家、为公众服务的能力和水平。     

严格要求才有“硬”

“宁要風雨天气的良好,不要好天气的优秀!”这话是“硬骨头六連”在靶場上面对着五、六级大风說的。它是“硬骨头六連”革命精神和战斗作風的生动写照。这話渗透着一种严格要求、一絲不苟的扎实作風,也包涵着一种坚韧頑强、不折不撓的硬骨头精神。     

让民主测评“硬”起来

众所周知,民主测评就是对领导干部一年来在德、能、勤、绩、廉、学方面的测试和评价,有着一定的严肃性。实行民主测评是职工群众充分行使民主权利的一种方式。可是笔者发现,在基层单位的民主测