高科技跨国公司的全球影响力探究

5G时代在高新技术产业中拔尖而出的跨国企业群具有超级权力,而这种超级权力的来源既包括结构性权力,也包括制度权力和价值观等软实力。凭借超级权力的多样化路径,跨国公司不仅影响着世界政治经济秩序,而且成为全球公民社会中的核心成员。当然,跨国公司的超级权力也存在局限和制约,它并不等于超越国家,也不等于霸权。     

跨国公司遭遇人才荒

随着全球人才市场流动性生增强,到什么样的企业就职才是我们最好的选择？外企还是高薪的代名词吗？国企除了高福利,能给员工什么样的职业成长空间？在外企和国企的双重挤压下,民营企业又将如何吸引优秀人才？……这些问题可能是每个职场人都关心的话题。     

跨国公司如何实施人才本土化

中国加入WTO后,国外知名跨国公司纷纷抢滩中国市场,以期在中国市场上占据一席之地,他们不仅看中了中国丰富的物产资源,更觊觎国内雄厚的人才资源。     

跨国公司人才战略七大理念

一 、 “无 边界” 理念 ——创 建独 有企业 精神 争夺人 才 自 20世纪后 20年来,知识经济、信息化等现代科技迅速发展,出现了经济全球化和市场一体发展大趋势。与此相适应,产生了“无边界”理念。杰克·韦尔奇执掌通用电气公司 20年,创下了连续 4次被《财富》杂志评选为全球最受欢迎的公司,在全球赢得了“20世纪最成功的企业家”的美誉。韦尔奇说:“人是最可取的工具”。他鼓励员工去挖掘自己的伟大思想,学习和占有他人的伟大思想。因此,重视人,重视人的知识、人的价值、人的思想是“无边界”理念所要达到的最高目标。“无边界”理念的实…     

知识经济时代呼唤高科技人才

一个十几年前在烟台濒临倒闭的小厂,乘改革开放的春风,迅速崛起为高科技产业中享有盛名的大型企业集团。这惊人的一跃,给我们带来的不仅仅是惊喜。读一读东方电子集团总裁隋元柏的这篇文章,我们是否可以从中感受到东方电子腾飞的奥秘?而且对于面临知识经济时代的挑战,我们的企业家想什么?做什么?怎么做……也许不无启发。     

在华跨国公司人才本地化战略探究

经济全球化背景下,本地化战略已成为在华跨国公司生存和发展的重要战略,而人才本地化是其关键。中国入世后,在华跨国公司人力资源结构发生重大的变化,高级人才本地化的趋势日益增强。高级管理人才的本地化有利于稳固东道国的市场,降低成本和树立良好的企业形象。     

企业引进高科技人才“四忌”

一忌“唯高是求”。市场竞争也就是人才的竞争，有的单位为提高自身声誉或产品档次，在引进人才过程中不是唯才是求，而是唯高是求，本来土专家能解决的问题，也非要请个洋博士来，“割鸡焉用牛刀”，形成新的人才浪费。     

跨国公司

目前全世界约有一万一千个跨国公司。△拥有跨国公司最多的国家是美国,占总数的百分之三十六;其次是英国,占百分之二十七;西德、日本各占百分之六;荷兰占百分之四。△全世界跨国公司的生产总值约占世界生产总值的三分之一。△全世界跨国公司的子公司约有八万二千个,其中二万一千个设在发展中国家。△一九六七年至一九七七年的十年间,跨国公司对发展中国家的投资由三百二十亿增加     

越秀共采取新方式网罗善心

4月28日,广州市越秀区民政局、区慈善会与羊城慈善网、天涯社区合作,在北京路步行街举办主题为“羊城有爱——共铸玉树新家园”的赈灾慈善义演募捐活动。区民政局以三项募捐新方式,吸引了社会的广泛关注,现场募集约202万元善款：一是充分发挥网络的宣传力量。以网络为媒介,及时向社会发布和更新活动的议程和捐款的形式,扩大活动的认知度和社会效应,发动单位、集体、个人到场认捐。     

高科技人才与企业的桥梁——记大庆油田博士后科研工作站

隶属于大庆石油管理局高级人才培训中心的油田博士后科研工作站,是为大庆石油管理局、大庆油田有限责任公司、大庆炼化公司三大企业服务的．“博士后”站点起源与设立在科技竞争日益激烈的社会环境下,人才特别是青年高级研究人才的培养备受各国重视,博士后制度已经成为许多国家造就拔尖人才的重要途径。大庆油田博士后科研工作站成立于1996年7月,聘请各企业科研人员中的院士和一批具有丰富实践经验的高级技术专家做顾问,担任合作导师,有利于进站“博士后”在科技公关中取得好成果。     

谭嗣同“冲决网罗”精神的现实意义

今年是“戊戌变法”百年祭。变法中牺牲的“六君子”血沃中华大地，是祖国爱国主义传统的典范。其中，谭嗣同更是为国运民命自觉献身的英雄。他壮怀激烈慷慨赴死的思想感情正是他“冲决网罗”精神的体现。本文试图展望21世纪，阐发他这种精神的现实意义。1、中国的现代化之路怎么起步？这是鸦片战争以来近代中国的核心问题，焦点是激进的革命？还是渐进的改良？这个问题本来在为新中国而奋斗的实践中已经解决，但近年来似乎成了问题。有人从整体上批判毛泽东的所谓“激进”，以至孙中山的“激进”直到谭嗣同的“激进”，要求“告别革命”。…     

谈谈跨国公司

所谓跨国公司,顾名思义是一种跨越国家界限的经济组织。联合国曾经对跨国公司下过一个定义:这种公司第一至少在一个外国拥有制造基地或其他形式的直接投资;第二具有全球性观点,即在它作出有关销售、生产和研究等方面的基本决策时,把它在世界各地的需要考虑在内。但这个定义只是就跨国公司的表面特征而言的。从这里面,我们不能了解跨国公司产生和发展的历史条件,它是一种什么性质的组织,它的出现和发展对于帝国主义的历史地位和命运具有怎样的影响等问题。     

人才与罪犯仅隔一“线”——剖析青少年高科技犯罪

2000年10月24日,来自世界最富裕的8国因特网高级专家齐聚柏林,研究如何打击愈演愈烈的网络犯罪。德国外长菲舍尔在会上称,就目前看,网络犯罪造成的损失每年达1000亿德国马克。在我国,随着计算机及网络技术的普及,利用高科技手段进行违法犯罪活动亦逐年迅速上升,据对北京、江苏、上海等地调查,此类案件80％为青少年所为。青少年犯罪、环境污染、吸毒贩毒被称为当今世界的“三大公害”。遏制青少年高科技违法犯罪活动已成为当务之急。     

跨国公司发展战略

着眼全球的竞争新世纪初,经济全球化可望保持相当的发展势头,全球范围将形成实力更为接近的欧洲、北美和亚太三大经济圈。区域合作作为一国经济与周边融合、进而融入全球经济的阶梯作用更突出。跨国公司如果不能冲出“地区”范围,意味着最终将失去发展根基。首先,在全球化条件下,跨国公司面对的任何国内市场都显得过于狭小,外部市场的重要性则日益突出。其次,跨国公司已将竞争的重点转向高新技术和新兴产业领域,如信息产业等。新世纪初,全球使用个人电脑的人数将由20世纪末的4.5亿上升到10亿以上,通过计算机网络传输各种数据的行…     

跨国公司的国际影响与中国跨国公司的发展

坚持扩大开发,必须走向世界市场,实施跨国投资和经营。我国企业利用跨国公司形式走出国门,是坚持对外开放的一个重要战略决策,且在环球经济一体化进程中,跨国公司对国际经济社会发展的影响日益巨大,加快中国跨国公司发展就更显重要。     

跨国公司的由来

经济全球化是不可阻挡的历史潮流,跨国公司作为经济全球化的重要推动力量,其发展变化对世界经济格局影响巨大。跨国公司的发展是显示国家经济的“晴雨表”、吸引外资政策的“试金石”和预测经济走势的“风向标”。“入世”在即,我国面临融入世界经济的良好机遇,下面一组文章从不同侧面分析跨国公司的发展状况,以帮助大家提高认识,更新观念,迎接未来的挑战。     

跨国公司争当赤脚医生

印度的两家公司最近正在开发ipad和iphone的新用途。不用来看电影、文档或是浏览网页,而是以它们为平台建立筛查早产儿和胎儿出生缺陷的远程医疗平台。因为在印度许多乡村都缺少能做出正确判断的专业医生,通过这个平台,大医院的专家能通过1pad或iphone随时对偏远地区的病患进行经常检查。     

跨国公司抢滩上海

1980年.当迅格勒决心使他的迅达电梯成为世界上第一家与上海企业建立合资关系的跨国公司时,此时的上海还仅有很少几座高层建筑,大型的中外合资企业也为数不多.时间很快证明了这位瑞士商人的远见卓识.在此后十四年时间中,中国大陆共有百分之二十的高楼大厦安装了中、瑞合作生