我国公务员考录面试环节制度安排的再思考

我国公务员考试制度经过吸取国外先进经验和多年实践,已经形成了相对完善、公平的考试制度,但在具体操作过程中仍然不可避免地存在着一些弊端。如何进一步完善我国公务员考试制度,使其更加公平地为国家选拔优秀人才是值得相关学者和政府相关部门进一步探索的。本文以公务员考录制度面试环节为切入点,在分析我国公务员面试制度的一些弊端以后,提出了面试考官职业化、面试环节提前化、面试考官区际交流化等改革措施,以期实现公务员考录制度更加公平和公正。     

定向考录乡镇公务员

为进一步拓宽乡镇（含街道）机关考录公务员的渠道,优化乡镇机关公务员队伍结构,广东省惠州市从乡镇企业事业单位中考录11名乡镇机关公务员。     

从考录面试谈谈公务员的服饰礼仪

公务员的职业特点,对公务员本身的服饰礼仪有较高的要求。公务员考试进入面试环节时,考生除了精心准备面试考题之外,如何得体着装,以自己的最佳形象参加面试也是十分重要的方面。因为,面试是一门学问,着装也要讲艺术。     

公开考录国家公务员工作机制的思考

国家公务员的素质高低，直接影响着行政管理职能的正常运转，也关系到党和政府立党为公、执政为民的良好形象。面向社会公开考录国家公务员，是深化干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，提高公务员队伍整体素质的一项重要举措。进一步探索和完善公开考录国家公务员工作机制，严把公务员入口关，选拔优秀人才进入公务员队伍，对保持公务员队伍的生机和活力，保证党和国家长治久安，具有十分重要的意义。     

浅谈大学生村干部考录公务员工作

2006年我省颁布实施的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》指出，从2009年开始，全省县（市、区）、乡镇（街道）机关招考公务员主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的大学生村干部中招考。这一规定与近年来中央选拔干部重视基层工作经历，从基层一线选拔干部的导向一脉相承。从大学生村干部中招考公务员工作顺应了干部培养教育的新形势，是干部工作的一项具有长远战略意义的重要举措。     

以高质量精细化考录工作 服务高素质专业化外交干部队伍建设

外交部公务员录用工作认真落实部党委关于从严把关的有关要求,紧紧围绕“安全考录、公平考录、科学考录、规范考录”目标,突出政治引领,加强科学统筹,做到规范有序,坚持以人为本,为外交工作选才蓄力提供坚强组织保障。     

2013年国家公务员招考面试如何备考——国考面试命题规律总结和命题趋势前瞻

2013年国家公务员招考笔试已经结束,接下来面试环节将陆续拉开帷幕。面试环节竞争是优中选优的过程,对于很多考试经历丰富、工作经验欠缺的考生来说,“写”好也许比较容易,但“面”好、“说”好可能非常难。因此,如何高效备考、快速提升面试能力是大家应该尽早关注的问题。     

我省公务员考试录用工作的五个特点

实行和完善公务员考试录用制度,是坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革的重要内容,这对贯彻落实党的德才兼备用人原则、深化人事制度改革、构建公平竞争和公开监督的用人机制、提高公务员素质和依法行政能力、推进中国特色社会主义民主政治建设等,都具有十分重要的意义。我省行政机关公务员考试录用制度实施近20年来,始终坚持凡进必考的公务员录用指导思想和公平考录、依法考录、科学考     

南平市公务员局采取措施积极推进高校毕业生就业创业工作

2014年高校毕业生就业形势依然严峻,南平市公务员局采取五项措施,全力推进高校毕业生就业工作。一是积极开展就业服务。建立实名制登记,开展就业跟踪服务。为就业困难的毕业生提供就业指导、就业见习、就业培训、求职补助及就业推荐等促进就业服务。     

以制度创新为依托 推进首都公安教育训练工作科学发展

近年来,北京市公安局（以下简称市局）在认真贯彻落实市委政法委关于＂全面推进干部培训和人才培养＂工作要求的基础上,立足首都公安发展战略,把教育培训和人才工作作为推动业务工作和队伍建设同步协调发展的源动力,置于基础性、先导性地位抓好落实,按照贴近实战、与干部人事制度对接的工作模式,以提升队伍专业化水平与执法能力为核心,以推进首都公安专业人才队伍建设为目标,