关于工会组建工作的调查与思考

台州是民营经济的先发地区．也是非公企业工会组建工作的先行地区。为深入了解这一阶段的工作情况．我们于2009年4月通过下发调研提纲了解情况,制表统计数据．到有关县（市、区）、乡镇（街道）工会以听汇报、召开座谈会等形式对以非公企业为主的工会组建工作进行了实地调研。     

非公企业工会经费收管用现状调查及思考

近几年,抚州市总工会狠抓各类新经济组织工会组建工作,截至2011年底,全市注册的非公企业数达13300多家,职工就业人数39万多人,工会组建率已达95％,职工入会率达到91％。为了做好工会经费收管用工作,市总工会经审会组织调研组深入市县（区）开展调研。     

加强非公企业工会组建深入落实“广普查、深组建、全覆盖”工作

洱源县总工会结合本县实际,认真安排部署,县总领导亲自带队深入基层抓落实,各乡镇专干尽职尽责,克服困难,狠抓落实。通过县乡两级工会的努力,截止8月底,圆满完成了预定的目标任务。全县共新组建24家基层工会,新发展821名工会会员,将非公企业法人数据库中98％的企业覆盖到工会组织中。     

当好非公企业工会主席的“秘诀”

如今，非公经济在我国经济生活中占据了越来越重要的地位。如何加强非公企业的工会组建和增强非公企业工会的活力日益成为整个工会工作的“重头戏”，而这一切很大程度上取决于工会主席的能力和魅力。浙江台州爱华股份有限公司的陶才励就是这样一位既有能力又有魅力的工会主席。全公司近干名员工个个知道陶主席的手机号码，     

关于非公企业组建工会的几个问题

非公企业组建工会就是要贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,充分发挥工会组织的作用,更好地维护广大职工的合法权益,目前组建工作面临诸多困难和问题.建会实践中要从实际出发,拓宽思路,坚持创新,反对一刀切.     

非公企业组建工会是否一定要经过老板同意？——非公企业组建工会为何难？

去年下半年，沃尔玛组建工会的工作取得了重大突破，打破了“建会一定要征得老板同意”的惯例。那么，这一成功的经验。能否推广到所有的非公企组建工会的工作中去呢？本刊编辑部特邀十位基层工会工作者做客《本期话题》，看看他们是如何看待这一问题的。     

强化组建规范建制积极发挥非公企业工会作用

"哪里有职工,哪里就要组建工会",这是从巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础的高度出发,把非公有制企业工会组建工作作为工会工作的"重中之重"来抓.     

巍山县总工会:永建镇总工会扎实做好非公企业工会组建工作

根据巍山县总工会的安排部署,在"广泛普查"的基础上,永建镇总工会扎实做好非公企业工会组建工作,今年5月份共组建非公企业工会10家,覆盖企业11家。永建镇总工会共组建基层工会17家,其中机关工会1家,事业单位工会2家,非公企业的工会14家,永建镇     

加强非公企业工会组建 深入落实“广普查、深组建、全覆盖”工作

洱源县总工会结合本县实际,认真安排部署,县总领导亲自带队深入基层抓落实,各乡镇专干尽职尽责,克服困难,狠抓落实。通过县乡两级工会的努力,截止8月底,圆满完成了预定的目标任务。全县共新组建24家基层工会,新发展821名工会会员,将非公企业法人数据库中98%     

非公企业工会盔“有所不为”

近年来,小型非公企业工会工作中逐步暴露出一些问题:一些非公企业工会主席看老板眼色行事,相当一部分企业工会没有独立账户,名为"工会经费",实为老板的"零花钱",工会工作推一下动一下。我们认为,解决问题最好的办法是打破过去那种以企业为单位建会的格局,组建行业     

思茅区总工会：非公企业组建工会创历史新高

为深入开展“两个普遍”工作,思茅区总工会采取多种形式加大对非公企业建会。一是通过党工共建、创先争优活动加大宣传力度;二是因地制宜,分类建会,在规模较大的企业建立基层工会委员会,区域性、行业性非公企业联合工会,通过联合多样的建会,保障了企业建会和会员发展工作的顺利开展,且建会后的非公企业联合工会由社区管理,保证了企业建会后能正常开展活动。2012年,思茅区建立区域性、行业性非公企业联合工会16个,涵盖企业676家,超过以往几年企业建会数,开创了思茅区非公企业建会工作的崭新局面。     

新建企业工会组建工作的调查与思考

按照“三个代表”的要求 ,从本地的实际出发 ,在全面加强工会工作的同时 ,应当把工会组建作为工会重中之重的工作来抓 ,不断加大工作力度。     

非公企业建会老板认同为宜

去年下半年,沃尔玛组建工会的工作取得了重大突破,打破了"建会一定要征得老板同意"的惯例。那么,这一成功的经验,能否推广到所有的非公企组建工会的工作中去呢本刊编辑部特邀十位基层工会工作者做客《本期话题》,看看他们是如何看待这一问题的。     

非公企业工会维权理论研究

随着我国以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度的初步形成,非公经济迅速发展.非公企业劳动关系的冲突对经济发展提出挑战,也对社会稳定造成冲击.因此研究非公企业工会维权的目标设定与理论支撑是十分必要的.     

对深入推进非公企业工会改革的探析与思考——以浙江省非公企业工会工作为例

非公经济是我国经济结构中最具竞争力的经济成分,随着社会的快速进步和发展,非公企业工会工作也日益受到各界关注和重视,但是我国的非公企业工会也存在建会意愿不强、规模较小、组织结构不健全、专职干部比例偏少、职工流动性较大等问题。本文分析了非公企业工会改革的背景、必要性,指出了当前非公企业工会工作存在的问题,对如何更好地推进非公企业工会改革提出建议。     

组建工会应作为开办企业的必要条件

将组建工会作为开办企业的必要条件,是适应市场经济体制下,建立协调劳动关系机制的内在要求。在实际操作中,要依据法律和相关部门的协调,使非公企业建立工会得到有效保证。     

新建企业工会的组建与集体合同制度

党的十五大以来 ,新建企业得到了前所未有的发展。如何把新建企业职工最大限度地组织到工会中来 ,已成为工会组织的一项重要而迫切的任务。目前 ,面对大量的以农民工为主体的弱势群体 ,为了切实维护好职工的合法权益 ,必须大力推行平等协商、集体合同制度。为此 ,应该加快维护集体合同的立法 ;正确认识集体协商谈判的目的与手段 ;加强工会自身的改革和建设 ,提高工会干部的素质。     

实现新建企业工会组建工作的新突破

实现新建企业工会组建工作的新突破,是全总十三届二次执委会议确立的工会工作“五突破一加强”的重要内容之一。改革开放以来,外商投资企业、私营企业、乡镇企业等新建企业迅猛发展,成为国民经济的重要组成部分,也成为工会工作新的极为重要的活动领域,各级工会在新建企业...     

关于加强新建企业工会组建工作的探索

加强新建企业工会组建工作 ,是加强和改善工会组织建设所面临的重大而紧迫的任务。加强新建企业工会组建工作 ,必须消灭空白点 ,努力扩大工会组织的覆盖面 ,建立健全工会的基层组织 ;继续探索工会工作的新内容和新方法 ,切实提高工会工作的有效性 ;着眼于长远 ,建章立制 ,形成工会工作的新机制 ;不断总结经验 ,探索规律 ;正确处理好四个关系。