试论知识经济时代人才的管理方式

人才是知识经济时代最重要的资源，有效地管理人才是知识经济时代管理者面临的重要课题。本文首先从心理需求和工作两方面概括了知识经济时代人才的特点。分析了现行的、以物质奖惩和科层制度为主要管理方式所带来的弊端。提出了“领导”应该是管理知识经济时代人才的有效方式这一对策，以弥补现行管理方式的不足。     

知识经济时代的高等教育

本文就知识经济时代的高等教育进行了相关探讨。     

21世纪中国监狱文化教育发展前瞻

２１世纪是知识经济的世纪。为把罪犯改造成为遵纪守法,有文化,有知识,有一技之长的劳动者,必须从战略眼光考虑罪犯的知识学习和智力开发。针对影响罪犯知识,开发智力的因素,应采取如下对策：以劳动手段的改革,以教育经费,资源的投入,以文化教育的改革,人狱政管理的改革来促进罪犯学习知识,开发智力。     

论知识经济时代的行政法

知识经济是以新技术革命的成果为基础 ,以知识与创新为发展动力 ,以全球经济一体化为背景 ,以知识产业为主导的经济发展模式。作为上层建筑 ,行政法制必然作相应变革 ,并形成不同于其他经济时代的特点。这些变革与特点具体表现为政府职能由秩序行政向服务行政转变、行政组织的扁平化和电子化、行政方式的自动化、行政法内容的国际化。     

知识经济时代政府职能的渐变

知识经济给社会生活带来了深刻的变化,也改变着政府的生态环境,进而影响到政府的职能定位,主要表现在:知识经济模糊了政府经济管理职能的界限、使政府的组织结构发生转变、影响着政府权能在不同领域的平衡、使政府的权威发生根本变化、强化了对知识产权的保护。     

知识经济时代民法的变迁

知识经济时代是现代社会的延续,但也给民法带来了一些值得探讨的新课题。这表现在民法理念由现代民法的国家规制转向规制缓和;媒介社会的方法逐渐从强调法典化转向多元化;而民法解释方法则又从利益衡量论向关联性理论发展。     

如何面对突如其来的知识经济时代

从世界范围看,随着以信息技术为龙头的高科技突飞猛进地发展,一种有别于农业经济、工业经济的新型经济即知识经济正在兴起,一个以知识为基础的经济的时代已经来临。随着这种崭新的经济形态的悄然兴起,伴随着机遇和挑战,我们应如何应对,本文对此作出粗浅的探索。     

知识经济时代下领导干部素质刍议

人类文明已进入21世纪,迎来了知识经济时代,不断涌动的知识经济大潮对党员干部素质,尤其是领导干部素质提出了更高的要求,而领导干部素质的高低又直接影响到新世纪我国社会主义市场经济的发展进程,因此,应找到切实提高领导干部素质的具体途径。     

论知识经济时代的依法行政

知识经济时代对依法行政提出了新的要求和任务.首先,知识经济对行政机关的立法、管理模式、观念和廉政建设提出了新的要求.其次,知识经济时代重视信息参与是依法行政的当务之急.最后,知识经济时代全球化趋势增强,对依法行政提出新的要求和挑战.因此,加强知识经济时代行政立法、执法工作,重视信息参与和交流成了当务之急.     

知识经济时代的知识产权保护

知识产权对发展知识经济具有重要作用,我国知识产权保护状况尚不完善。为迎接知识经济时代的到来,建议从加大立法保护与执法力度、完善知识产权有关的审批程序、增强保护意识等方面,搞好知识产权保护工作     

浅谈监狱警官与罪犯的沟通

警官与罪犯构成监狱的两大主体，两者之间必须进行有效沟通。目前，警官与罪犯定位不准确的沟通中存在着不良倾向，沟通的障碍还大量存在。在警官与罪犯的沟通中，警官处于优势，是沟通的主要方面，所以警犯要实现良好沟通，警官必须提高自身传递正确、规范的信息的能力。与罪犯建立良好的沟通关系，监狱要建立良好的沟通制度。     

知识经济时代的信息法制建设

知识经济时代是信息时代 ,信息时代的良性运行和发展 ,离不开信息法制的保护和促进。本文就信息法制的概念、信息法律的规范作用和社会作用 ,信息法制的立法原则 ,信息法律体系与地位 ,以及《中华人民共和国信息法》的立法构想等 ,作了具有一定超前性的探讨性论证。     

知识经济时代信息管理者的素质要求

在知识经济时代,知识经济不仅对中国经济领域是一种机遇与挑战,而且对中国的图书馆事业也同样是一种机遇和挑战。随着计算机技术的应用与推广,图书馆信息服务工作开始步入网络化、电子化和虚拟化服务的新阶段,这对图书馆工作人员提出了更高的要求,图书馆工作人员必须适应知识经济发展的需要,不断提高政治素质、业务素质。     

论知识经济时代档案管理人员的素质教育

随着知识经济时代的到来,档案管理人员应具备怎样的素质来应对这种变化,为此,本文探讨在知识经济时 代档案管理人员应具备的政治素质、业务素质及计算机应用与英语能力。     

论知识经济时代信息资源共享与知识产权关系

当今我国已正式进入3G时代,在大力推进信息化的过程中,正面临着经济全球化、建设创新型国家的发展需要,信息资源共享一方面促进了公众获取信息资源的知情权和利用效率,但同时又带来了可能会侵犯知识产权的矛盾。信息资源共享与知识产权之间存在着一致性和冲突性,通过研究两者的深层次关系,探析内在逻辑,指出这是个人利益与社会利益的一场博弈,并就此提出落实国家知识产权战略、建立创新机制与利益平衡机制等一系列措施和对策。     

论知识经济时代下的图书馆人力资源管理

知识经济时代图书馆的管理对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。本文将分析图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,在人力资源管理方面的以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

迎接知识经济时代,加强知识产权保护

一、知识经济正在悄然兴起 西方国家“经济合作与发展组织”1996年发表的《以知识为基础的经济》报告中,对知识经济的定义是:建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。1997年末联合国研究机构又做出估计,认为改革世界面貌和人类生活的重大高科技产业化将在未来30年全面实现,人类将逐步跨入知识经济时代。 当然,今天我们面临的现实世界的知识经济尽管仍旧处在发展阶段,但是,我们应该看到:世界科技正在突飞猛进,一个以知识和信息为基础的、竞争与合作并存的全球化市场经济在逐渐形成。许多知识经济的规律已经在发挥着作用。知识的大量…     

试论知识经济与知识产权

随着现代科学技术的飞速发展, 人类已远离农业经济时代, 正跃上工业经济时代最辉煌的巅峰, 并开始向知识经济时代迈进。这使得作为知识经济时代基本法律形式的知识产权法显得愈益重要, 同时也面临着新的问题。     

知识经济时代的习惯法问题

本文研究了三个问题：习惯法比成文法重要吗?习惯法的发展前途会怎样?习惯法的法律治理模式抵制“中国法制的自由化进程”吗?在知识经济时代，本文试图为“实证的自由主义”在中国法律文化中寻求一种生机勃勃的、自生自发的、经验主义的存在方式。