再就业难点问题分析与对策建议

再就业难点问题分析与对策建议郭孝实随着企业改革深化、技术进步和产业结构进一步调整，国有企业职工下岗位分流已经成为必然和现实。按有关部门统计，目前我国已有下岗职工１１００多万。今后还会有增加趋势。如果下岗职工得不到有效合理安置，不仅影响国有企业改革进程...     

完善制度 操作到位 解决下岗职工再就业问题

随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业改革力度的不断加大，我国下岗职工和城镇登记失业人员已达１５００万人左右。经过艰苦的再就业工作，到１９９８年底，还有８９２．１万下岗职工，５７１万登记失业人员，两项之和约占城镇劳动力的７％①。庞大的下岗职工队伍，无论从经济的角度，还是从社会的角度，对政府都是一个难题。本文打算就如何解决这一社会性问题，作一粗浅的论述。基本思路是：要在全社会进一步正确认识下岗现象的同时，从完善制度入手，将下岗职工再就业作为一个社会问题，齐抓共管，做到标本兼治。一、如何对下岗现象…     

关于济南市再就业问题的调查与思考

目前下岗职工再就业是全社会关注的焦点，济南市下岗职工再就业工程起步早，已经取得了十分显著的成绩。然而，进一步推进下岗职工再就业工程，任务还十分艰巨。一、下岗职工再就业的基本情况济南市现有职工总数101万人，其中国有企业职工人数为74万人，1997年下岗、失业职工为7．15万人，约占全部职工总数的7％，占企业职工总数的9．66％，其中下岗职工5．9万人，失业职工1．25万人。通过各种渠道和形式分流安置15.5万人次，再就业率达到78％。全年还安置城镇社会登记失业人员3．1万人，全市年末城镇社会登记失业率为3．38％。近两年，济南…     

解惑服务──再就业工程的助动剂

推进下岗职工再就业，是我国目前社会经济生活中的一个重要课题。解决这一问题，需要从多方面入手，依靠全社会的努力，也需要企业领导和政工人员对下岗职工进行解惑服务。解惑服务，是指就业服务部门和企业有关人员在对下岗职工进行再就业指积，要辅之以热情细致的思想政治工作，以高度的责任感帮助下岗职工认清形势，消除思想困惑，找到再就业的新路。解惑服务不同于其它形式的就业服务，但它对下岗职工的再就业可以起到平衡心态、转变观念、坚定其就业信心的作用，是推进再就业工作的好帮手，也是实施再就业工程的助动剂。实施解惑服务，…     

坚持"五个结合" 实施"五个一批" 积极探索下岗职工再就业有效途径

下岗职工再就业事关改革的成败和社会的稳定，已成为各地经济工作的头等大事。近年来，我们在积极组织困难企业生产经营启动、保障下岗职工基本生活的同时，按照改革、发展、稳定协调发展的原则，坚持做到“五个结合”，着力实施“五个一批”，从而使下岗职工逐步得到有序、有效的管理和分流安置。１９９８年全县已实现再就业的职工有１８５９人，占国有企业下岗职工的８７％。我们在拓展就业岗位、提高再就业率方面的主要做法是：一、结合企业“三改一加强”，着力优化资本结构内部消化一批。对下岗职工的分流安置，我们始终用改革的思路、…     

失业人员犯罪需要成因论

失业成为社会经济发展进程中不可避免的现象。据国家劳动部“就业政策与市场经济过渡”调研组公布的一项材料显示:目前我国各类下岗职工共有3000余万人,占我国工人2亿职工总数的15％,不包括停产或半停产企业的职工。失业人员若不能得到妥善安排,正常需要得不到满足,而思想上又缺乏正确引导,当外界负因素增强时,其中部分人很容易出现越轨行为,产生犯罪。     

充分发挥个体私营经济在下岗职工再就业中的作用

下岗职工再就业问题是我国当前及今后一个时期内突出的社会热点问题。下岗职工再就业难的原因为何，出路何在，理论界、企业界和各级政府部门的许多有识之士都进行了积极的探讨，可谓是仁者见仁，智者见智。但从目前来看，有以下几点已经明确。一是随着社会主义市场经济的发展，国有企业经济体制的转换以及“高就业”体制造成的庞大富余人员队伍的存在，国有企业不仅不能在短期内从根本上解决下岗职工再就业问题，反而会随着企业改革的深入而不断出现下岗人员。国有企业不可能成为下岗职工再就业的主渠道。二是随着社会主义市场经济的迅速发…     

共青团帮助下岗职工再就业的途径和办法

江泽民同志在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上指出：“做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，对贯彻落实党的十五大精神，深化国有企业改革，引导、保护和发挥好职工群众的积极性，促进国民经济持续快速健康发展，巩固和发展安定团结的社会政治...     

社会保障制度的改革势在必行

社会保障制度必须在养老保险、失业保险、医疗保险等方面进行改革，使下岗职工有基本的生活保障，以构建和谐社会，使社会更加稳定和谐。     

25、大力搞好下岗职工再就业工作

固有企业富余人员下岗，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映，是实现企业减员增效、转换机制、建立现代企业制度过程中必然出现的问题。做好下岗职工再就业工作，不仅是实现国有企业改革和脱困目标的重要任务，而且是稳定社会的重要条件；不仅是个重大的经济问题，也是重大的政治问题；不仅是现实的紧迫问题，也是关系长远的战略问题。搞好下岗职工再就业工作必须做到：     

工会职工学校要在下岗职工再就业培训工作中发挥重要作用

江泽民同志最近在《关于教育问题的谈话》中指出:“二十一世纪,我国既需要发展知识密集型产业,也仍然需要发展各种劳动密集型产业,经济建设和社会发展对人才的需求是多样化的。”这种人才需求的多样化,为下岗职工再就业提供了广阔的空间。当前下岗职工再就业工作中的突出问题是,下岗职工的自身素质低,远远不能适应再就业岗位的要求。解决下岗职工自身素质与人才需求之间的矛盾,已成为帮助下岗职工再就业的当务之急。工会职工学校历来是职工学习的重要阵地。当前,工会职工学校应当把下岗职工再就业培训放在最重要位置。一、应对下岗职工的现…     

有针对性地做好下岗职工思想引导工作

加强对下岗职工的思想引导,是关系到实现下岗职工再就业、巩固国企改革成果和维护社会安定团结的大问题。因此,做好下岗职工的思想工作,引导他们转变观念,适应市场经济要求,尽快找到自己相应的位置,是一项刻不容缓的重要工作,必须引起各级党政领导和有关部门的高度重视。     

对实施再就业工程的思考

国有企业下岗职工的再就业问题是社会主义市场经济体制建设中长期存在的问题，关系到职工的切身利益和国有企业改革目标的顺利实现。为此，应该从职工本身及其外界环境影响因素去实施再就业工程，充分调动社会各方面的积极性，拓展就业渠道。     

谁来关心流动人口的权益

重视和善待流动人口的利益诉求和社会诉求，是社会管理创新的应有之义。如果一座城市流动人口的利益诉求得不到重视，流动人口的合法权益得不到保障，那么这样的城市再怎样标榜它的幸福指数都是没有意义的。第六次全国人口普查结果显示，中国流动人口已达到2．2亿，但这2．2亿流动人口至今还难以享受到平等的社会福利。     

私营企业对解决下岗问题的作用分析

私营企业在２０世纪９０年代对增加就业做出了重要贡献。文章从回顾私营企业吸收就业的总体状况出发，通过计算１９９７年私营企业解决再就业的贡献率的分析，认为私营企业和下岗职工相互适应程度的高低决定着私营企业解决下岗问题发挥作用的大小；下岗职工、私营企业和政府应在解决下岗职工再就业方面发挥出各自的积极作用。     

企业下岗职工与原企业单位的劳动关系如何处理？

问：编辑同志，我是一名企业下岗职工。原企业单位是地级市的一家化工总厂，于1998年4月全面停产，除留守人员外，其余职工全部下岗。请问：企业下岗职工与原企业单位的劳动关系如何处理？     

工商联如何有效参与再就业工程

当前,国有企业下岗职工再就业问题,已成为各级政府和社会关注的热点问题。在开展这一工作中,非公有制经济是吸纳下岗职工潜在的大市场,而作为党和政府联系非公有制经济的桥梁和纽带的工商联,又具有不可替代的独特优势。充分发挥各级工商联在     

下岗职工犯罪的特点及其防治对策

下岗是当前我国一个普遍的社会现象。下岗职工犯罪已成为新形势下一个突出的问题,应该引起我们的高度重视。     

关于农民工社会保障体系的几点思考

在计划经济时代所形成的城乡“二元结构”社会体制，使得农民工游离于城市和农村之间，合法权益得不到有效保障，由此产生了一系列的社会问题，成为我国社会保障制度建设中一个亟待解决的难题。     

简述对大龄下岗职工再就业的几点建议

在当前的下岗职工队伍中，有一批年过四十的大龄职工。作为一个特殊的群体，他们历经三年困难时期和文化大革命的十年内乱等重大事件，因而造成了他们的文化层次偏低，技术素质不高。在今天的市场经济条件下，就大多数而言，在竞岗、择业和再就业中，大龄职工相对处于劣势。因此急待妥善解决。笔者认为，解决大龄下岗职工再就业问题，应当采取如下对策和措施：一、实行宏观调控，防止下岗一窝蜂在市场经济条件下，价值规律总是自发地调节劳动力和生产资料在社会各生产部门、各企业之间的分配，并促使商品生产者优胜劣汰。由于价值规律的作用…