对兵团农牧团场职工承包土地长期固定的思考

兵团“1 3”文件在团场的贯彻执行，促进了兵团经济的发展，但由于认识上和理解上的偏差，出现了形式上固定，本质上流变等问题。笔者认为，应联系团场实际，本着职工自愿的原则，以资本为纽带，多种形式并举。     

对兵团农牧团场土地承包长期固定问题的调查与思考

土地承包长期固定是兵团党委四届八次全会的决定,是农牧团场发展经济的根本途径.作者通过对石河子垦区的调查,对怎样完善土地承包长期固定问题提出一些思考.     

对兵团农牧团场深化改革的思考

党的十一届三中全会以来,兵团农牧团场致力于解放思想,推行改革,促进了经济发展和职工生活水平的提高。1994年,兵团粮食总产110.73万吨,棉花总产33.29万吨,油料总产12.74万吨,甜菜总产107.57万吨,比1982年分别增长21.3％、365％、216.3％、244.2％,牲畜存栏头数达309.57万头,比1982年增长16.3％,肉类总产值增长91.7％,羊毛总产增长10.9％;职工年收入达3143元,比1982年净增2255元。1995年,兵团的粮食、油料、棉花、甜菜产量和出口创汇额,已分别占到了自治区的19％、41.3％、30％、44.5％和33.5％。棉花总产     

关于兵团农牧团场经济结构调整的几点思考

西部大开发是党和国家的一项重大战略决策,对西部地区和兵团来说是千载难逢的的一次机遇.兵团作为西部大开发中的一支重要力量,要把握大开发机遇,夯实屯垦戍边事业的基础,再创兵团昔日辉煌,就必须在充分发挥兵团精神的同时,按照市场经济的规律,结合兵团实际,进行农业结构的战略性调整.     

兵团农牧团场小城镇建设问题研究

改革开放以来,兵团170多个农牧团场的小城镇建设都有不同程度的发展。小城镇建设是实现农牧团场经济超常规、跨越式发展的切入点,是逐步缩小西部地区与发达地区经济社会发展的差距.带动农牧团场第三产业发展的有效途径。一、农牧团场小城镇建设的意义(一)小城镇建设是团场经济发展的加速器。实施小城镇建设是提高团场城市化水平,全面提高人文素质,全面建设小康社会的基础,是实现团场工业化和现代化目标的必由之路。小城镇以其特有的要素聚集功能,市场载体和城镇联动的结合功能成为区域经济发展的“加速器”。(二)小城镇建设是改善招商引资条件的重要手段。资     

对稳定兵团农牧团场职工队伍的思考

近年来,兵团农牧团场职工队伍构成发生变化,职工大量外流,如何稳定兵团农牧团场队的职工队伍,以发展壮大兵团是一个重要的课题.要注重发展,让职工尽快地富裕起来;加强精神文明的建设,在广大职工中树立扎根农场光荣的屯垦戍边意识;广纳人才,招商引资;提高城镇化水平,合理转移农牧连队富余人口;进一步健全社会保障制度,依法扩大保障覆盖面和范围.     

兵团农牧团场职工队伍素质存在的主要问题与思考

兵团农牧团场是兵团的重要组成部分,是兵团经济的基础。兵团农牧团场职工队伍占兵团职工总人数的75％,农牧团场职工队伍的状况如何,直接关系到兵团地位和作用的发挥。因此,提高兵团农牧团场职工队伍的整体素质,对兵团实现跨世纪宏伟目标,达到两个根本转变、再造兵团辉煌,完成兵团“屯垦戍边”的历史使命,起着至关重要     

兵团农牧团场建立现代企业制度的思考

在发展社会主义市场经济条件下,兵团农牧团场如何建立现代企业制度,这是一个理论性、政策性和实践性都很强的问题,也是深化兵团农牧团场改革所面临的一个热点问题。本期发表的这篇文章,以期引起广大理论工作者和实际工作者的深入探索和热烈讨论,这对于推动兵团农牧团场经济体制的改革无疑是很有意义的。     

关于农牧团场普法教育工作难点问题的思考

农牧团场开展普法教育的实践工作中,遇到了一些具体的困难和问题,要实现“四个突破”,做到“七个到位”。     

从兵团农牧团场劳动力现状问题 谈对策

近年来,农牧团场农业一线职工队伍不稳定,劳动力缺乏的问题越来越突出,特别是35岁以下的青年职工都不安心在团场,并通过各种途径向内地、城市、沿海地区流动。出现了大量的外出“打工仔”,使团场、连队失去了“顶梁柱”。为了尽快补充农业一线劳动力的严重不足,各师、团、连三级领导也在有计划地从河南、四川、青海等省引进移民和大量的民工充实职工队伍。有的连队60％是新职工,主要由他们来支撑连队的农业生产,成为农业一线的一支重要力量。因此,就如何稳定好、使用好、教育好、培训好这支新职工队伍,提出自己的一点粗浅认识。 一、影响外来劳力不稳定的主要因素 1.民工自身存在不稳定因素。可以说这     

兵团在农牧团场的最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动(指劳动者按劳动合同约定,在法定工作时间内从事的劳动)的前提下,其用人单位应支付的最低劳动报酬。实施最低工资标准,为适应社会主义市场经济发展的需要,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和企业公平竞争,都具有重要的意义。那么,我们兵团     

兵团农牧团场实行农业产业化浅议

首先,因地制宜,结合实际,制定优惠政策,优先发展农牧团场的资源优势。为此,兵团农牧团场一是制定优惠政策,适应市场发展趋势,紧紧抓住国家实施西部大开发战略的历史机遇,充分发挥兵团集团化优势,调动各方面的积极性、创造性,大力推进农业科技革命和工业技术创新,调整好现有科技资源,努力实现产、学、研相结合。促进东西合作,外引内联,同时要争取国家支持,在投资政策方面争取优惠倾斜。二是造就一批高素质的人才。企业发展以人为本,要进一步解放思想,更新观念,采取切实有效的措施,大力培养、引进高科技人才,要有一批既熟悉     

兵团农牧团场经济体制改革发展概述

兵场农牧团场经济体制改革从1982年推行“一主两翼”开始,由浅到深,由表及里,从形式简单到形式多样化,从单方面开始到全方位展开,逐步进行,取得了显著成效。特别是1993年11月兵团党委农牧团场工作会议以来,农牧团场经济体制改革进入整体推进,向纵深发展的     

兵团农牧团场庭院经济模式分析与选择

当前,兵团农牧团场庭院经济的发展已成为团场经济的重要一翼和职工脱贫致富的重要途径之一。庭院经济这种经济形式经过十几年的发展,已形成了多种模式同时并存、共同发展的格局。但是,比较经济学告诉我们,任何一种经济模式的优劣,只有通过比较分析后才能做出正确的选择。本文拟对诸种庭院经济模式进行分析比较,以选择其最佳模式,加以积极扶持和大力推广,使之成为兵团农牧团场庭院经济的示范和发展方向。     

关于兵团团场女职工工作的思考

<正>随着团场经济的日益发展,女职工已成为屯垦戍边新型团场的主力军,妇女"半边天"作用在兵团团场建设中充分展现。但由于受到各种因素的制约,当前团场工会女职工工作创新发展不快。如何在新形势下研究新时期团场女职工工作的新情况、新问题,不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点,使女职工