交友刍议

“同门曰朋,同志曰友”,是古人对朋友的解释。朋友有很多种。孔子认为:“益者三友,损者三友。友直,友谅,友多闻,益矣;友便辟,友善柔,友便佞,损矣。”明朝苏浚则将友分成四类:“道义相砥,过失相规”之畏友、“缓急可共,死生可托”之密友、“甘言如饴,游戏征逐”之昵友、“利则相攘,患则相倾”之贼友。     

读点经典

《鸡鸣偶记》一则[明]苏浚道义相砥,过失相规,畏友也;缓急可共,死生可托,密友也;甘言如饴,游戏征逐,昵友也;利则相攘,患则相倾,贼友也。《人间词话》一则王国维古今之成大事业、大学问者,罔不经过三种之境界:"昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。"此第一境也。"衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。"此第二境也。"众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。"此第三境也。     

诤友难得 畏友可敬

人生在世,谁都不能没有朋友。中华文明古国,自古以来就十分重视交友之道,择善而交。交朋友,要交知心朋友。“人之相遇贵相知,相知贵知心。”在朋友交往中,要谦虛诚恳,平等相待,相互尊重,推心置腹,肝胆相照,做到知人、知音、知心。古人以有诤友、畏友为荣。“净友难得,畏友可敬”,此话深有道理。1964年,老一辈无产阶级革命家陈毅在他的《六十三岁生日述怀》中说:“难得是诤友,当面敢批评。有时难忍耐,猝然发雷霆。继思不大妥,道歉亲上门。于是又合作,相谅心气平。”无产阶级革命家的坦荡胸怀,共产党人严于律己的批评与自我批评精神,跃然纸上,掷地有声,不能不令人肃然起敬。何谓“诤友?”许慎的《说文解字》中说:“诤者,止     

警惕“谄弹”

何谓“诌弹”?这恐怕连《辞海》、《辞源》等工具书中也难找到答案。但是,我们可以从《荀子·修身篇》中来理解。 《修身篇》中有关警惕阿谀逢迎的一段话是:“故非我而当者,吾师也;是我而当者,吾友也;诌谀我者,吾贼也。”翻译成现代汉语,就是:能正确批评我的人,是我的老师;能正确表扬我的人,是我的朋友;谁来阿谀逢迎,就是在坑害我。荀子对阿谀逢迎者是深恶痛绝的。 古文之“谄”,谓之“巴结”;“谀”者,谓之“行好”。“谄”、“谀”连用,泛指一种阿谀逢迎的恶习,即我们通俗说的“拍马屁”。荀子称它为贼,我们称它为一种精神的糖衣炮弹。若要给它一个型号,“谄弹”是也。     

知人者智

老子在《道德经》中说:“知人者智。”知人者智,有知人者为智者的意思。善于知人者,可选朋而友,可择邻而居,可唯贤而举,可因材而用,可趋“明君”而事,可取“良木”而栖,从而内可以保身,外可以立业,是为智;不善知人者,或者有眼不识泰山而效子期失伯牙于交臂,或者好心不得好报,农夫暖僵蛇于肘腋,或者弄斧于班门尚自鸣得意,或者对牛而弹琴尚兴高采烈,或者用了有才无德之人而坏事,或者用了有德无才之人而误事,或者用了无德无才之人而既误事又坏事,是为不智。     

劝君常问“我是谁”

劝君常问“我是谁”育葵“知人者智，自知者明。”这是《老子》上的话。王安石对此有了发展。他认为，“知己者，智之端也，可推以知人也。”他把自知放在了第一位。王安石是高明的。不自知者何以知人？所以又有“人贵有自知之明”的话。人要做到自知，并不容易。因为，人...     

党员干部要常破“心中贼”

<正>习近平总书记指出：“古人说：‘天下之难持者莫如心,天下之易染者莫如欲。’一旦有了‘心中贼’,自我革命意志就会衰退,就会违背初心、忘记使命,就会突破纪律底线甚至违法犯罪。”破山中贼易,破心中贼难。“山中贼”是有形的,而“心中贼”是无形的。有形的敌人让人警觉,无形的敌人却容易使人麻痹。不少“落马”干部也曾经在困难和危险面前“横刀立马”,但最终却在与私心杂念的斗争中败下阵来,初心使命淡化,忘了戒惧、失了气节、     

谈“慎”于用人的康熙

康熙既是一位雄才大略的地主阶级政治家,又是一位具有行政管理才能、善于用人的封建君主。在他一生的政治生涯中曾花很大的精力去研究设官用人之法,著述颇多。他的用人思想集前人之大成,十分丰富。在他用人实践的诸多方面都体现了一个“慎”字。他的用人擢才主张对恢复经济、发展生产,整顿吏治起了推动作用。他的“慎”于用人主要体现在以下几个方面: 1.用人不易,不可不慎。康熙从自己的切身经历中体会到:“知人难,用人不易”。他认为,有许多情况使统治者知人难。一是许多官吏言行不一。许多下属为取宠君皇“常视上意向,而巧以投之”,增加了识人的难度。二是许多官吏不能洁身自好。而“瞻顾私情”,举贤任能时“皆举平素往来交好之人,但云办事有能,并不问其     

长岛人歌动地诗——毛泽东与周世钊

<正>毛泽东的求学经历是“六年孔夫子，七年洋学堂”，他交往最多、通信最多、唱和最多的老同学是周世钊。两人既是经常作诗填词应对唱和的诗友，又是相处融洽无话不谈的知己。周世钊曾被毛泽东称为“贤者与能者可以兼的人”^[1]，他与毛泽东有着许多共同的观点、思想和经历，但是他也从不掩饰自己的不同见解，是毛泽东的挚友、诤友、畏友。     

量化考核——干部考核工作的新机制

“知人”才能“善任”。干部考核是“知人”的重要途径和手段,对于提高干部选任工作质量,全面加强干部队伍建设具有十分重要的意义。近几年来,我们集安市委组织部一直把破解“考核难、识人难”的问题作为一个重要研究课题,积极探索考核工作的新机制,在领导班子及领导干部年度量化考核方面进行了有益的尝试,取得了一定的效果。一、立足实际,深入研究干部考核工作的有效方法随着社会的转型,观念的更新,以及经济大发展所带来的一系列变革和新气     

应多一点“忧己”意识

韩非子说:“知之难,不在见人,在自己。”意思是说:“‘知人’而‘治人’容易;‘知己’而‘治己’就困难多了。” 在现实生活中,尤其是握有一定权力的干部中,往往“忧他”者甚多,“优己”者甚少。正如有的同志对公款吃     

知人善免亦可赞

现实生活中,人们称知人善任的领导者为“伯乐”,往往大加颂扬,却很少为知人善免的领导者拍手叫好。笔者认为,为切实解决一些干部能上不能下的问题,彻底搬掉“太平椅”、打破“铁交椅”,在一定程度上,善免比善任更难能可贵。长期以来,在一些党政部门和企事业单位里,有的人不求有功,但求无过,任职一届,甚至几届,江山依旧,却仍能在位上混饭吃;有的人只唯上、不唯下、不唯实,把一个地方或单位搞得乱糟糟,却仍能继续“呆”下去,实在呆不下去了,或易地为官、或“冷处理”之后,又“东山再起”。如此只任不免,带来诸多害处。所以,领导者不仅要有知人…     

干部考察过程中应注意的几个问题

“知人”是“善任”的前提。考察则是“知人”的基础,干部考察质量如何,直接影响干部任用过程中人岗匹配的程度。因此,必须花大力气提高干部考察工作的质量。 一、考察前要做到“三备” 一要“备”全局工作情况。即根据考察重点,充分了解全局面上或线上的工作情况。这样,在考察和评价一     

声音

“真正的大智慧是知人，就是你能了解人心上的纹路，去了解人心中的隐秘的愿望，去尊敬生命中的痛苦，去能够让自己活得好也让他人活得幸福快乐。所以智者是知人之人。”     

小智大奸说丁谓

说到北宋的奸臣，最著名的当属蔡京、童贯，加上王黼、朱面力、李彦和梁师成，史称“六贼”。其实，早在宋真宗赵恒统治时期，奸臣势力已开始抬头，比较有名的是王钦若与丁谓，其次是林特、陈彭年、刘承皀，时人称之为“五鬼”。可谓无独有偶。丁谓字谓之，苏州人。他聪颖过人，文才甚高，少年时与孙何友善，二人曾带着自己的文章去拜望文坛名宿王禹称，王读后大为惊叹，以为可与唐代的韩愈、柳宗元相颉颃，二人因而名声大噪，世人谈起文坛新秀必称“孙、丁”。可惜的是，丁谓虽有才华，却无远志。他习文读经，毛遂自荐，不是想要“致君尧舜…     

善识更要善用

取士之道,古难两全,知人不易,用人更难。有两个小故事,听来让人很受启发。一是据史料记载,清代有个叫杨时斋的将领,很善于用兵。在他看来,哪怕是残疾士卒,照样大有用武之地。耳聋的可安排为侍从,以避免泄露军机;哑巴可为长官传送书信密件,即便被俘也问不清底细;瘸腿可让其守护炮台,必坚守无疑;眼瞎的带到前沿听动静,更比常人耳朵灵……如此“短”中取“长”,自然人人都有用武之地。     

人才素质测评论

作为一个要刻意寻求人才的人来说，我想他最关心的是，要寻求的对象是不是具有可以成才的基本素质？内因是变化的依据，外因是变化的条件，如果基本素质具备，那就值得为之努力，值得为之投资；如果素质根本就不具备，那么一切努力就将会付诸东流。至此，一个问题自然会萌生：素质是能看得出来的吗？面对这个问题，回答肯定是不尽相同的。老百姓说：“知人知面不知心”；哲学家王夫之说：“知人之哲，其难久矣”；文学家苏东坡说：“人之难知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变”；改革家王安石说：“人才难得亦难知…     

日本 安倍内阁再陷教育腐败疑云

<正>安倍在尚未摆脱森友学园"圈地门"丑闻之际,近期又再度卷入问题可能更加严重的加计学园腐败案。今年1理科大学月,安倍内阁批准加计学园集团旗下冈山兽医学部项目在今治市开建。为此,安倍内阁专门制定政策,为项目大开绿灯,还要求今治市为项目提供配套支持,带给当地沉重的财政负担。据悉,该项目未按例提交内阁会议确定,而是"首相的意思"。日媒称,加计学园理事长加计孝太郎是安倍的心腹密友,两人自安倍     

知人“善免”:打开官位“保险柜”

有一些干部在走上领导岗位后 ,便满足现状 ,不思进取 ,贪图享受 ,“一朝坐皇位 ,终生够享用”。只看重职务带来的“实惠” ,把勤政廉洁、开创业绩、为民服务抛于脑后 ,不求有功但求无过 ,当个受“香火”不“显灵”的“太平官”。群众称这种官员为“保险柜”式官员———有权有利又牢靠。如何打开这种官位“保险柜”,是我们近年来贯彻干部能上能下制度的关键和难点。我以为 ,目前干部选拔工作中 ,我们能做到知人善任 ,却未能做到知人“善免”,导致干部选拔任免过程中出现“保险柜”式的干部。要做到知人“善免” ,一是要正确认识两个关系。首…     

话说中山舰

据近日一些报刊称:经过几年的努力,一代名舰中山舰的修复保护工程己经在武汉竣工,待水上专用设施建成后,中山舰便可“坐”上船坞、巡展各地,供人们参观与景仰。中山舰在其服役的２５年中,曾先后经历了孙中山领导的两次“护法运动”、孙中山广州蒙难、“广州３．２０事件” 和武汉保