荆州“一对一”结队帮扶

在荆州市直机关和事业单位开展的“结对帮困”活动五周年之际,对市直单位生活困难的职工由单位帮扶转变为开展“一对一”的结对帮扶活动,每名副县级以上领导干部捐出100元、市里筹集200元,慰问一户特困职工家庭。此外,领导干部还要主动听取困难职工的意见和要求,并对困难职工群体开展调研,提出帮扶解困的政策性建议。目前,帮扶活动正在逐惭成为荆州市委、市政府干部密切联系职工群     

当好帮扶特困职工的第一责任人

近年来，我们武汉市桥口区总工会以第一责任人的身份，努力当好帮扶特困职工的第一知情人、第一协调人和第一服务人，真心实意地为特困职工送温暖，办实事，为21332名下岗职工和468名特困职工建立了个人档案，为132户丧失劳动能力的特困职工按月发放了生活救济金，发动社会与552名特困职工结成了帮扶对子，促进2952名下岗职工实现了再就业。一、深入调查研究，当好第一知情人作为职工群众的“娘家”，当好职工的“第一知情人”是工会义不容辞的责任，这是做好职工解困工作的基础。因此，我们要求各级工会对职工必须做到“知底、知情、知心”…     

我省各地积极开展送温暖活动

元旦前夕,我省各级工会多方筹集送温暖资金8000万元,对低于城市居民最低生活保障线和因大病重病、天灾人祸造成突发性、临时性困难的职工实施救助。武汉市总工会吴志武报道:武汉市各级工会深入开展“送岗位、送温暖、万人帮扶大行动”活动。武汉市总工会领导分四路,深入部分城区特困职工和困难劳模家中送岗位、送温暖。青山区总工会召开送温暖工程结对帮扶工作大会,全区62个党政机关的干部与146户建档特困职工家庭结成帮扶对子。武昌区总工会在对全区建档的330户特困职工下拨送温暖慰问款的基础上,组织     

华蓥山广能集团公司工会为特困职工排忧解难

四川华蓥山广能集团公司工会认真抓好特困职工的帮扶工作,建立起科级干部与特困职工“一帮一”联系制度,为下岗职工和贫困职工减免各种收费,收到了良好效果,确保了矿区的稳定。该公司工会建立了公司特困职工档案,对特困职工给予补贴,对遇到临时性特殊困难的职工及时救助,对困难职工子女义务教育和考入大、中专院校的进行扶贫助学。今年元旦、春节期间,为困难职工 1123户 2239人发放送温暖慰问金 17万多元。公司二级单位工会抓好城市居民最低生活保障的落实工作,去年帮助 2081户 5281人次享受到地方政府的“低保”待遇,“一帮一”…     

信息动态

武汉市总工会启动助学帮扶活动2003年7月2日,武汉市总工会2003年度秋季助学帮扶活动启动。此次助学帮扶对象为:按照2003年特困职工档案的建档标准,经过各级工会调查核实,已经进入市总工会特困职工档案的职工,若其子女今年考上大学(含专科、高职)或高中(含中专、技校),可获资助。资助金额大学类为1000元,高中类600元。符合条件的职工应向本人所在单位工会提出书面申请(同时提供录取书原件及     

来稿摘登

努力打造“职工有困难找工会”知名品牌广东省高州市总工会丁扬洲来稿,介绍了高州市总工会发挥自身优势,切实履行职责,找准双维护的结合点,努力打造“职工有困难找工会”知名品牌,提高帮扶实效的经验。一是把“职工有困难找工会”活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来,使广大党员增强为职工群众服务的责任感,用良好的形象去实践共产党员的先进性。二是把开展“职工有困难找工会”活动与实施困难职工帮扶工程结合起来,扎实开展生活、入学、医疗、法律、就业帮扶等五大帮扶工作,为特困职工排忧解难。三是把开展“职工有困难找工会”活动…     

四川万源市总工会特困职工帮扶中心做到“十有”

万源市总工会大力加强特困职工帮扶中心建设，做到了“十有”即：有市委领导重视：有帮扶工作领导小组；有帮扶资金保障；有专兼职工作人员；有帮扶实施方案；有专用办公（接待）室；有硬件设备；有帮扶制度措施：有社会捐资活动；有帮扶监督机制。     

枣阳市总工会在民营企业主与特困职工子女之间搭建爱心桥

几年来,在市总工会的沟通下,已有15名民营企业主与28名特困下岗职工子女结成固定帮扶对子,对就读中小学、大学的特困职工子女提供定期经济资助。民营企业枣阳圣龙汽车改装有限公司从2002年开始为12名就读中小学的特困职工子女每月提供200至300元不等的生活费资助,同时为上高中的特困职工子女提供勤工俭学岗位,两年来资助金额达5万元,有效地缓解了特困职工家庭的经济困难。枣阳真龙水泥有限公司、化学工业总公司、万通纺织有限公司等民营企业主与将要进     

助学济困，安陆市彰显社会责任

上世纪末,安陆市由于三个省直企业下放并改制,一下新增下岗职工1万余名,困难职工达到3018人。1999年8月28日,安陆市委召开了扶贫结对送温暖大会,市委市政府主要领导出席会议,并带头与4户特困职工签订结对帮扶责任书,会上相继有10名市局级领导和10个单位分别与20名特困职工结成了帮扶对子。     

荆州·帮扶工作的一大创举——爱心超市实现可持续帮扶

爱心超市，一项不折不扣的“公益性服务事业”!她不仅救助了特困职工，还惠及周边普通百姓，让大家能买到低价生活必需品；她不仅无偿对特困职工“输血”，而且能以正常的经营活动保证自身“造血”，这算不算“可持续帮扶”？爱心超市，不仅是帮扶工作的一大创举，更重要的是社会公益事业的一大创举。在当今社会，特别是在社会收入分配差距较大的情况下，我们还需要更多以“济世”为己任的社会公益服务事业发挥“减压阀”的功能。 向创办爱心超市的功臣们学习，你们创造性地开展了帮扶工作；向为爱心超市无偿提供390平米临街门面的环宙房地产开发公司的老总们致敬!!!你们大爱无边，定有善报!     

荆州市总开展“爱心助困送温暖志愿者大行动”

2002年10月23日,荆州市总工会与荆州晚报携手开启了“爱心助困送温暖志愿者大行动”活动,呼吁有意与特困职工结对帮扶、捐资助困、就业帮助、医疗助困、法律援助、家政帮扶、家教助学、技艺传授的社会人士行动起来,向困难职工献爱心。活动开展一个多月来,在社会引起广泛反响。“伸出我的手,伸出你的手,     

特困职工亟待脱贫解困

特困职工亟待脱贫解困相辅成由于市场经济优胜劣汰，企业竞争更为激烈，加之多种主客观原因，一部分企业陷入停产窘境，这些企业的部分职工因而成为特困职工。随着时间的推移，巨大的经济和精神压力接踵而至，特困职工忧心仲仲。若不及早着手解决，多方面多渠道帮助特困职...     

他仙之石

天津市财贸工会帮困扶贫制度化中国财贸工会李春华撰文介绍了天津市财贸工会落实特困职工第一责任人工作中 ,精心组织 ,周密安排 ,建立帮困扶贫制度 ,实行动态管理 ,务求帮扶工作落到实处的经验。一、包保责任制度。注重党政工的合力 ,层层签订了党政工包保特困职工责任书 ,做到责任明确 ,专人负责 ,因人施帮 ,形成了上下联动的共同包保特困职工的系统合力。二、动态管理制度。市属各级财贸工会组织 ,建立了底数翔实、运作有效的特困职工动态管理制度 ,责任人每月与特困职工联系 ,定期对帮扶特困职工进行工作分析、研究。做好月信息反馈和季…     

本刊启事

认为目前企业工会工作忙于辅业多，开展主业少；兼职干部多。专职干部少；边缘看法多，正确认识少。笔者提出做好企业工会工作的方法：一是抓好职工素质教育；二是抓好职工的业余文化生活；三是依照法律法规，切实做好维权工作，真正成为广大职工的代言人和维权人；四是切实搞好特困职工帮扶工作，扎实开展节日期间的送温暖活动；     

他山之石

江苏省淮安市：工会等部门联合开辟医疗救助绿色通道 看病基本不用自己掏腰包，这是江苏省淮安市数千名特困职工的一项特殊待遇。自去年四季度该市总工会联合卫生、民政、人社等部门出台《淮安市特困职工医疗救助绿色通道实施办法》，至今，已有2382名特困职丁享受就医、购药等优惠减免和救助服务，减免、救助金额达217．93万元。     

关于天津市总城建工委帮扶困难职工的调查

解决困难职工尤其是特困职工的生活问题，不仅是经济问题，而且也是严肃的政治问题。它关系到职工的切身利益，关系到职工队伍和社会的稳定。尉健行同志指出：“对于特困职工，工会要以第一责任人的身份做好工作，及时掌握和反映情况，加强动态管理，协同各方做好工作，不使一户特困职工因生活过不去而发生意外。这一点工会是可以做到的。”天津市总城建工委按照尉健行同志讲话的精神和天津市总工会提出的对特困职工要做到“四个第一”（第一知情人，第一报告人，第一协调人，第一落实人）的思路，千方百计帮扶困难职工，做了大量卓有成效的…     

怀铁总公司工会当好“第一责任人”

怀化铁路总公司工会采取多种方式帮助职工解决生活困难，切实当好特困职工的“第一责任人”。一是做好两节“送温暖”工作。今年元旦、春节期间，总公司工会筹集百万元资金，为 2200多名困难职工发放了补助。二是做好困难职工日常补助工作。总公司工会先后四次对职工情况展开摸底调查，实行动态管理。总公司工会建立的职工互助补充保险基金全年共为 72名职工办理 21 85万元的大病、死亡互助补充保险赔偿。三是深入开展“扶贫助学”活动。通过工会“穿针引线”，总公司、站段两级机关扶助特困职工子女 36人就学，公司两级领导班子成员联系…     

马龙县总工会

今年，马龙县总工会把特困职工（农民工）子女，尤其是特困单亲女职工子女、零就业家庭子女，父母中有下岗失业人员的特困职工子女列入“金秋助学”资助范围。对60名应届考上二本以上困难家庭的学生每人给予1000元的资助，其中农民工子女51名，下岗失业职工子女9名。     

信息动态

云南省总工会为职工办好十件实事一是推进实施云岭职工人才工程，使10万名职工取得或提升职业资格技术等级。二是组织实施好296万名职工参加的第十期职工医疗互助活动。三是开展送温暖活动，对12万名困难职工帮扶慰问。四是组织1000名女工开展乳腺癌、宫颈癌检查。五是组织好“金秋助学”活动，     

坚持源头参与深化送温暖活动

江西铜业集团公司是中国有色金属行业集铜采、选、冶、加于一体的国有特大型联合企业。江西铜业集团公司工会紧密围绕公司生产经营中心,积极服从和服务于企业改革发展大局,努力把实施送温暖工程作为实践“三个代表”重要思想的具体行动,把公司党政对困难职工的关怀和温暖落到实处,从而进一步保护和调动了广大职工的积极性。公司和厂矿均建立了两级帮困机制和纵向到底、横向到边的信息网络,实行动态管理;广泛开展了各级干部与特困职工、特殊情况困难职工“结对子”活动;形成了“党委领导、行政支持、工会运作、社会联动”的帮扶困难职工的工…