加强和改善党对政协的领导提高党的执政能力

加强和改善党对政协的领导与提高党的执政能力和执政效能是“一体两面”的辩证统一关系,通过抓住“善于运用人民政协这一政治组织和民主形式”这个关键性环节,就能够使“一体两面”获得“双赢”、“共进”的良好结果。     

论新文化运动的性质

新文化运动是中国近代的一次影响深远的启蒙运动 ;是一次重新寻找民族自强道路的爱国运动 ;是一次呼唤“人的解放”的启蒙运动 ;是一次高举民主、科学这两面大旗 ,“重新估定一切价值”的思想解放运动 ;是一次力图在政治上、思想上、文化上与世界潮流接轨 ,实现“人”的近代化的运动。     

《关于社会主义若干问题学习纲要》导读

从总体上把握《纲要》的主题、特点和结构《纲要》开宗明义,从“两面镜子”出发提出了一个鲜明的主题,这就是坚定社会主义信念,增强建设有中国特色的社会主义的信心和勇气。所谓“两面镜子”,一个是去年发生的政治风波和资产阶级自由化的泛滥;另一个是一些社会主义国家的剧烈动荡和演变。问题的焦点是社会主义究竟有没有优越性和生命力,社会主义的红旗究竟能不     

穷追猛打$南京大学政治与行政管理学系“两面人”

时下 ,随着反腐斗争的不断深入 ,少数被撕掉伪装的“两面人”现象 ,格外令人关注、警觉和深思。彻底揭穿“两面人”的丑恶面目和卑劣伎俩 ,警示社会 ,完善措施 ,逐步根除“两面人”现象 ,已成为反腐斗争的难点和重点。权力是滋生腐败的资本 ,有意并有资格扮演“两面人”者 ,大都是拥有一定权力的党员领导干部。其共同特点是 ,“形象光彩” ,颇有口碑 ;“昼伏夜出 ,人鬼难辨”。有的台上讲廉洁头头是道 ,台下搞腐败胆大包天 ,贿赂一一笑纳 ,公款大肆侵吞 ;有的表面铁面无私 ,一本正经 ,暗里却违法乱纪 ,无所不为……其惯用伎俩是 ,善于在公众…     

把好选贤任能的政治关

<正>党的二十大报告强调,坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。我们党作为马克思主义政党,选贤任能历来突出政治标准。政治素质辨识不易,识人识面难识心,政治上的“两面人”隐蔽性和迷惑性很强。把好选贤任能的政治关,必须透过现象看本质,既听其言、观其行,又察其表、析其里。     

领导干部中的“两面人”现象解析

当前,在某些领导干部中存在着“两面人”现象。“两面人”在现实中表现出反差强烈而又鲜明的两副面孔:他们言行不一,表里不一,心口不一;把为人民服务挂在嘴上,却沉溺于歌厅舞场,肆意挥霍;公开的场合自称是“人民的公仆”,头脑中根深蒂固的却是升官发财、光宗耀祖;写总结、做报告冠冕堂皇,嘴里说的是先进的道德标准和价值观念,却理想泯灭,道德失衡,利欲熏天;对上谄媚奉迎,奴性十足,对下高高在上、官气十足。“两面人”对于党的纲领、路线、方针和政策也采取实用主义态度,甚至阳奉阴违,搞“上有政策、下有对策”,弄虚作假,欺上瞒下,官僚主义、…     

两面开弓——浅谈1963～1972年中国的对外政策

196 3年 6月 1 4日 ,中共中央在复信苏共中央时 ,提出了关于世界革命思想的“二十五条” ,标志着中苏论战进入了反帝、反修的“两面开弓”阶段 ;1 972年 2月 2 1日 ,尼克松访华 ,中美关系解冻 ,表明中国外交开始放弃“两面开弓”的政策。1 96 3- 1 972年十年中 ,中国外交处于 5 0年代“一边倒”和 70年代“一条线、一大片”政策之间 ,最鲜明的特点是强调外交为“世界革命”服务 ,实际主要表现为“两面开弓”。一、“两面开弓”政策的研究成果刘山、薛君在《中国外交新论》中认为 ,进入 2 0世纪 6 0年代后 ,苏联在控制中国的企图遭到抵制 ,进…     

推动干部政治素质考察常态化

<正>全国组织部长会议强调，要切实把政治素质考察摆在干部工作的突出位置。大连市委组织部深入贯彻落实党中央和省委、市委部署要求，结合工作实际多措并举，推动干部政治素质考察真正触到底、落到位。坚持全面从严把关精准筛查“两面人”坚持把政治标准作为干部选拔任用的第一标准，强化政治把关，对政治上有问题的干部，实行“一票否决”，真正把政治上靠得住的干部考出来，把政治上有问题的干部筛出去。严格审查干部人事档案等材料。突出审查干部“三龄两历一身份”，查看入团入党申请书、工作思想汇报、政审、培训鉴定等档案材料，分析掌握领导干部一贯政治表现。     

当前组织部门不公道正派的表现形式

我国干部人事工作成绩有目共睹,但形势不容乐观。仔细分析,不公道正派有以下几种类型:一是“口头马列”型。有的人将“当面说人话,背后说鬼话”的手段运用自如,最大“本事”就是讲大话、说空话、摆套话。开会讲话、讨论发言、与人交谈、写文章说的都是“清正廉明”、“党性原则”。说穿了他灵魂深处压根儿就没想这么办。制度、规定成了写在纸上、挂在墙上、说在嘴上的“装潢摆设”,套用一句“文革”俗语:“对人马列主义,对己自由主义”。二是“两面脸谱”型。这是危害最烈,最值得警惕的一种类型。这种人最大特点是善“伪装”,会“表演”,说…     

当前干部制度设计下的人才取向

选人用人历来是中国政治中的“重中之重”。在制度绩效相对较低的情况下,人的素质、取向、情绪、状态成为影响甚至是生成“业绩”的主导性因素,所谓得人者得道、得其人者得其政也。官员个性:鼓励还是扼杀对政治、行政过程中“人”的重要性的强调,本质上并不是所谓“人治”的独有属性。事实上,一个高度法治社会对人的依赖也是极其重大的“,人”的差别正是高度法治社会相互区别的主要因素;或者说“,法治社会”是可复制的,而“人”的差异性是复杂、多样化的,是难以甚至是不可复制的,这正是全球多样性和历史偶然性的原因之一。因此在选人用人方…     

思想政治工作的继承与创新不应分割

在对思想政治工作的回顾反思中,有些同志认为“当前思想政治工作主要的问题是如何继承传统”,言外之意,“创新”可以先放一放了。这一看法的缘由,在于前几年某些人以“创新”为名,行削弱、篡改、取消之实,在思想政治工作领域造成了一定的恶果。我以为,“继承”和“创新”,既有区别,又有联系,不应分割。继承者,承继与接续;创新者,创造与革新。     

政绩突出、生活腐败的两面人

时常看到这种现象：一些干部才华横溢，领导有方，政绩辉煌，头顶上闪烁着一串荣誉的光环，令人敬佩；而其私生活却很不检点，一味追求资产阶级腐朽糜烂的生活方式，八小时之外吃喝玩乐，恣意放纵，老百姓颇有微词，又不免令人扼腕，人们称其为“两面人”。龙年春节刚过，一汽集团公司一位“模范中层干部”的妻子写信给党委，呼吁管管沉湎声色犬马的中层干部丈夫们。此事在全国各大新闻媒体迅速传播，一年来舆论沸沸扬扬，“两面人”的问题十分严峻地摆到各级领导面前，应当引起人们的高度警觉。 两面人悬崖“走”马 那位“模范中层干部”的…     

马克思主义人性论的思想政治教育价值

思想政治教育是建构在“人”的基础之上的社会实践活动 ,而人性是人的思想观念形成和发展变化的深层制约因素 ,因而思想政治教育也必然受到人性的制约和规定。马克思主义人性论认为人性是自然性、社会性和主体性的统一 ,这一科学论断对思想政治教育具有不可忽视的指导价值 :人的自然性揭示了思想政治教育必须重视受教育者物质需要的满足 ;人的社会性揭示了思想政治教育必须重视教育环境的优化和教育针对性的增强 ;人的主体性揭示了思想政治教育必须重视受教育者主体性的培育。     

从工人农民获得国家科技奖说起

“假撇清”是句民间俚语，意思是人前人五人六、人后魑魅魍魉，表面清廉正经、私下蝇营狗苟。明代冯淮敏在《玉江引&#183;闰世》中有这样的描述：“外貌清廉，生来只爱钱。好似鸯鸶儿毛鲜，素质无瑕玷．包藏吞噬心。两脚恰如箭，零碎钱几嗉里攒。”此等现象，古往今来绵延不绝，过去叫“假撇清”，而令称“官场秀”或“两面人”。     

思想政治工作几个问题的讨论综述

近来,思想政治工作正在得到普遍的重视和加强。但由于“改造”论的影响,思想政治工作的误区尚未完全走出,现将几个主要问题的讨论综述如下。一、关于思想政治工作的基本原则问题一种观点认为,启发疏导和改造是思想政治工作的一个基本原则。另一种观点认为,“尊重人、理解人、关心人”是思想政治工作的一个基本原则。持前一种观点的理由是;思想政治工作是直接为党的事业服务的工作,它以马列主义毛泽东思想作指导,     

尊重人是高校思想政治工作的重要原则

培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人,是高等学校思想政治工作的根本任务和根本目的。在高等学校,要完成这一根本任务,就应当坚持和发扬我党思想政治工作的这样一项重要原则和优良传统,即尊重人、理解人、关心人。 所谓尊重人的原则,就是指在思想政治工作过程     

斩断“两面人”生存的根基

当前，我们干部队伍中有些人由于党性不纯、缺乏理想信念，人前一个样，人后一个样，成了名副其实的“两面人”。比如像陈良字、成克杰之流，台上道貌岸然，台下贪赃枉法，徇私舞弊；大庭广众之下正襟危坐，一副正人君子模样，私下却“包二奶”、养情人，腐化堕落，样样“全能”。     

论华中抗日地区我党控制的“两面”政权

抗战爆发后,敌后华中地区经过我游击战争和敌顽我三方斗争的结果,出现了三种政权并存的局面:即抗日根据地的民主政权,国民党统治区的顽政权,日伪占领区的伪政权。此外,在边缘地区存在着既接受日伪顽委任、又接受我方委任的“两面”(亦称“两面派”)政权。两面政权分为三种类型:(一)为敌人服务对我应付的反革命两面政权;(二)两边都应付的两面政权;(三)为我服务而应付敌人的革命的两面政权。我党的方针是打击反革命     

如何做好职工的思想政治工作

思想政治工作是一门科学。它既有自身的研究领域、工作对象和特殊规律 ,也有必须遵循的基本原则。我们的思想政治工作者只有抓住“以人为本”这个核心 ,充分利用有效载体 ,认真贯彻落实“三个代表”重要思想 ,发挥“教育人、帮助人、引导人、激励人、团结人、塑造人”的功能。一、思想政治工作的说理与示范要有机的结合做思想政治工作重点离不开“说” ,不说无以明理 ,说理是沟通思想 ,解决问题的主要方法 ,人在气不顺的时候 ,最需要用道理去说服他 ,即常说的晓之以理 ,动之以情 ,若一味地用批评、扣奖金的办法去压服 ,结果只能适得其反 ,这…     

架起沟通心灵的桥梁 突出思想政治工作实效

<正>“以人为本”是现代企业管理思想的基调,它不仅说明人是最活跃的生产因素,同时还折射出“文化是人创造的、企业是人建设的”丰富内涵。从组成“企”字的“人”和“止”两部分中,我们似乎也不难看出:企业扎根于人,失去了“人”,企业就变成了“止业”。现代企业不仅是以生产合格产品、提供优质服务为目的的,同时还肩负着培养、打造高素质员工队伍的重大责任。从某种意义上讲,企业的生产经营管理过程实质上就是一项长期的、伟大的“塑人工程”,而作为国有企业重要优势之一的思想政治工作在这个过程中的作用是勿庸置疑的。思想政治工作的对象又是全体职工,说到底就是做人的工作,通过富有成效的思想政治工作来促进人的心理和谐,促进人与人、人与社会、人与自然的和谐。因而必须坚持以人为本,既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。那么在实际工作中如何架起一座沟通职工心灵的桥梁,突出思想政治工作的实效呢?在此谈一点粗浅的认识和看法。