甘孜:探索“全集中”派驻监督新模式

随着纪检监察体制改革不断深入,甘孜州各县(市)因地制宜、大胆探索派驻机构监督新模式,通过近年的实践,各县(市)派驻机构“派”的权威和“驻”的优势得以彰显,监督质效得到明显提升。集中归口,增强派驻干部工作合力“综合派驻前,派驻机构查办案件和处置问题线索均为零,监督执纪问责工作严重滞后。”石渠县纪委副书记、县监委副主任黎泽军介绍说,实行“五二五”派驻监督模式后,转立案从2017年的8件提升到2019年的22件,成案率持续增长;2020年共立案48件、同比增长45.2%,结案47件、同比增长113.6%,给予党纪政务处分47人、同比增长113.6%。     

自贡：鲜明大抓基层导向 推动基层监督更加有力

<正>“该机制探索试行以来,2023年全市乡镇案件审理的平均天数为13.3天,同比缩短3天,乡案质量评查案均得分较上年83分提高了4.6分……”近期,自贡市纪委监委相关负责人在该市乡镇（街道）案件质量评查会上说道。实打实的数据变化,是自贡市纪委监委鲜明大抓基层导向,加强干部队伍建设,坚持不懈抓基层打基础,守正创新建机制提效能,以提升基层监督质效推动全面从严治党向基层一线、群众身边延伸的生动实践。     

创新监督检查模式 多维协作提升办案质效

在全面深化改革大背景下,如何丰富监督内涵、完善监督体系、提高办案质效,是纪检监察机关面临的艰巨挑战。雅安市名山区纪委监委通过创新搭建“阳光‘三资’”平台、设立监检协作中心、深化“乡案县审”等方式,在推进监督工作及案件查办提质增效等方面进行了探索。创新监督模式打造阳光“三资”在监督检查和案件查办中我们发现,村(社区)集体“三资”管理是基层微腐败的易发多发点位。     

筠连:强化片区协作 突破案件查办“关键点”

“该案涉及人员较多,案情复杂,要高效地核查清楚,单靠一方力量比较困难。但通过片区协作,仅用了不到半年时间就办结完毕。”近日,宜宾市筠连县纪委监委第一片区协作组负责人在牵头办理涉农就业培训相关问题时表示。去年以来,该县纪委监委按方便高效、优势互补、便于指导的原则,以4个纪检监察室为中心,成立4个协作区,探索建立系统化的片区协作运行体制机制,强化协作统筹、案件统办,让“片区参照工作定、人员跟着工作走”,进一步推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。     

联动协作 提升基层监督质效

正为解决基层监督执纪执法力量不足、水平偏低,人情干扰、效率低下的问题,定州市纪委监委积极探索,整合资源,推行监督执纪执法"1+3"联动协作机制,即"市纪委监委班子成员+监督检查和审查调查室、派驻纪检监察组、乡镇纪委",每名班子成员统筹使用分管室(组)和包联乡镇纪委工作人员。按照"职能相近、工作便利、力量均衡"的原则,将监督检查和审查调查室、派驻机构和乡镇纪委人员统筹划分为8个联组,构建了纵向统一领导、横向协作配合的工作机制,使监督执纪的效率大大提高。     

阜蒙县:“三步监督法”优化营商环境

辽宁省阜新蒙古族自治县纪委监委立足监督职责,以助力优化营商环境为切入点,通过“体验式”监督、“嵌入式”帮扶和“复合式”联动,多措并举,综合施治,为阜蒙县营商环境持续向好发展保驾护航。“体验式”监督,筑牢为民服务“防火墙”县纪委监委立足职能职责,推动单一监督向深入、日常、主动监督转变,提升监督质效。     

充分认识“室组”联动监督机制的重要作用

“室组”联动监督机制建设是当前纪检监察系统正在深入推进的一项重要工作举措。二十届中央纪委二次全会公报明确提出,要“完善派驻监督体系机制,推进派驻机构、派出机构全面运用监察权。通过改革推进力量和资源整合,推动完善信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享工作机制。”“室组”联动机制对推动派驻机构、纪委监委监督监察室、巡视巡察机构间的协作配合,促进纪检监察系统监督高质量发展,具有重大现实意义。     

整合监督力量 提升监督效能

正近年来,廊坊市纪委监委认真履行监督首责,联动整合监督力量,攥紧监督拳头,创新监督方式,补齐监督短板,打通监督"最后一公里",实现精准监督全覆盖全落地。坚持上下贯通,补齐监督短板。推进县级巡察机构、县级派驻机构、乡镇纪委改革,每个县(市、区)设立巡察办和4个巡察组,平均设置综合派驻机构6个,90个乡镇均建立监察办公室,3199个村街组建村务监督委员会,确保监督无死角、全覆盖。建立"乡镇纪委片区化监督执纪"工作机制,实行交叉监督、联合巡     

涉县:“1+2+1”片区协作机制强化乡镇监督

正组建一套协作架构。将全县18个乡镇(街道)划分为4个协作片区,相应组建4个片区协作组,每个片区由一名县纪委监委班子成员牵头,整合统筹同一片区县、乡、村三级纪检监察干部力量,实现监督力量统一调配、统一指挥、统一行动。打通两条协作渠道。一方面,以党风政风监督室+片区协作组作为专项检查延伸监督主体,由党风政风监督室综合协调4个协作片区,组织开展片区内和片区之间专项监督检查和交叉互查,破解乡     

仪陇:片区作战推动监督提质增效

2020年12月17日,一场公开的信访答复会在仪陇县杨桥镇新寨村进行。会上,信访人王某某当场对处理结果和答复情况表示满意。20天就解决掉信访“老大难”问题,让杨桥镇纪委书记邹瑜感觉“像做梦一样”。这得益于仪陇县实行的纪检监察工作“片区作战制”。2020年10月以来,仪陇县纪委监委按照“力量整合、整体联动、优势互补”的原则,将全县纪检监察机构划分为6个片区,分别由6个纪检监察室归口联系,构建起“室、组、乡、村”四级联动的工作格局。同时形成以纪检监察室为主体,机关各室(部、中心)、派驻纪检监察组、乡镇(街道)纪(工)委及村(社区)级监督组织“五方联动”的监督执纪、审查调查片区协作机制。     

沐川:找准监督“小切口”增添产业发展动力

“我们村竹产业林区路终于连通了,大大地节约了运输成本。核算下来,我今年出售竹笋比往年多收入了将近5000元。”近日,沐川县永福镇张村村民吴某某一边忙着手里的农活,一边高兴地告诉前来走访的县纪委监委干部。近年来,沐川县立足建设乐山特色现代化产业体系,全力打造“一根竹、一叶茶、一颗芋”三大特色现代产业,投入大量资金,成立了多家农村专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体。为护航三大特色产业项目落地落实,沐川县纪委监委根据今年年初下发的《2023年度“小切口”专项治理工作实施方案》,坚持“关口前移、多点结合、全程介入”,聚焦特色产业惠民项目,由县纪委监委第四纪检监察室牵头、片区纪工委负责、乡镇纪委配合,将全县乡镇划分成3个片区,以片区为单位开展“小切口”专项监督检查,形成“室组地”上下联动“一盘棋”工作格局,使监督力量拧成“一股绳”。     

成都市深化纪检监察管理体制改革的实践及启示

全面落实纪委监督责任,需要切实推进各级纪检部门转职能、转作风、转方式。成都市在总结过去派驻纪检组和片区纪工委两个时期实践经验的基础上,以全面履行纪委监督责任为目的,以规范机构设置、强化统一管理、建立健全协作机制、抓好队伍建设和突出派驻机构监督执纪问责职能为主要改革内容,把落实纪委监督责任和实现纪检监督全覆盖贯穿于整个改革过程中,先试先行、立行立改,取得明显成效。     

雅安：常态化保障“国之大者”落地见效

<正>群山环绕,林草丰茂,山青水秀,细雨蒙蒙。沿着蜿蜒的山间小道,天全县纪委监委新上任的“大熊猫监督员”李泉芝终于来到大熊猫国家公园天全片区喇叭河管护站,在监督检查熊猫家园巡护队队员工作开展情况后,又马不停蹄地赶往大渔溪二级电站,对此前环保督察反馈问题整改情况进行“回头看”。从关停小水电站到生态环境修复,在加快推动建设出色出彩的大熊猫国家公园第一市实践中,雅安市各级纪检监察机关的监督护航亦是如影随形。近年来,雅安市各级纪检监察机关深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里,以政治监督具体化、精准化、     

苍溪：擦亮派驻监督“高清探头”

正"4张监督清单、3种监督方式、2个监督载体、1项监督画像,我们履职终于有章可循了。"谈及《苍溪县纪委监委派驻部门纪检监察组工作规则(试行)》(简称《规则》)的出台,苍溪纪委监委派驻部门纪检监察组的同志们都感觉犹如一场及时雨。"整治形式主义和官僚主义12条措施落实情况如何‘?三重一大’决策是否规范?履行岗位职责是否依法依规?班子成员是否严格遵守六大纪律……"单独派驻变成综合派     

编发模拟卷宗“一书三卷”全面推进“铁案工程”

2019年以来,静海区纪委监委认真贯彻落实市纪委监委部署,始终严守案件质量生命线,全面推进“铁案工程”,从定规范、严程序、建制度抓起,编发模拟卷宗“一书三卷”(即案卷模板丛书,分区纪委监委机关适用、派驻纪检监察组适用和乡镇纪委监察组适用三卷),为基层纪检监察业务工作提供遵照指引。     

成都市双流区：纪检干部在“企业咖啡时”收集问题线索

正双流区纪委监委紧扣区委区政府战略规划,于今年5月制定《关于开展精准监督护航航空经济发展的工作方案》,会同区委办、区政府办确定监督项目17个,建立联合督查机制。自6月以来开展重点监督、片区协作、科技监督等监督检查23次,安排专人跟进对接,将纪检监察工作有效融入"企业咖啡时"等活动,面对面沟通协调,收集问题线索,回复和解决检举控告类信访诉求,跟踪     

大通县纪委监委:努力实现派驻监督量化细化深化实化

正大通县纪委监委不断加强对派驻监督工作的部署推动和引导指导,立足职责、积极探索,在派驻监督工作实践中形成了"四个一"工作模式,努力实现派驻监督清单量化,取得了较好的成效。"一周一安排"推动派驻监督量化。聚焦"监督什么"的问题,校准监督"探头",各派驻纪检监察组结合被监督单位职责和廉政风险点,     

以“纵队化”管理推动基层监督提质增效

<正>近年来,达州市通川区纪委监委以省纪委监委“三项重点工作”为引领、市纪委监委“五大工程”为主线,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,整合区乡村三级纪检力量实施“纵队化”管理,实行“人员统一调配、监督统一实施、案件统一查处、保障统一落实”,变“单兵作战”为“集团作战”,持续打造“群众家门口的纪检委”,基层监督效能得到了有效提升。     

青川:点人点题点事,监督更聚焦

为深入贯彻落实广元市纪委监委“4321”精准监督模式,青川县纪委监委根据不同层级、不同岗位、不同行政职能,通过“民意问廉”“意见征询”“阳光监督”等探索行动,突出点人、点题、点事,不断深化精准监督基层实践,推动监督更加聚焦、有效。     

找准定位用好方法推动政治监督具体化精准化常态化

<正>“政治监督具体化重在结合实际,要聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况。精准化重在抓住关键,要突出重点岗位、重点领域、重要工作和重要环节。常态化重在健全机制,完善内外沟通协调和抓落实机制,管在日常、抓在经常。”6月5日,四川省纪委监委在雅安市召开推进政治监督具体化精准化常态化座谈会,来自省纪委监委机关和8个市（州）纪委监委的相关负责同志,围绕如何深化对政治监督的理解、准确把握政治监督“三化”的要求,谈认识、话思路、聚共识。监督是纪检监察机关的首要职责、基本职责,