高校校办企业实行股份合作制改革的构想

高校校办企业与小型国有企业具有相同性质,实行股份合作制可克服产权虚置、校企不分等弊端,使校办企业走上一条新的发展路子,在竞争中实现高效益、有特色的新局面。     

对国有企业实行股份制改造的构想

几年来,国有企业改革虽已取得了一定的成效,但并没有取得意想中的成功而且表现出十分明显的被动性和消极适应性.产生这一问题的关键,就在于没有对国有企业的产权制度进行彻底的改革似致各种改革收效甚微.我认为,实行股份制是国有企业改革的现实选择,它是一种具体的企业组织形式,具有很强的生命力和优势.一、当前国有企业产权制度现状分析现在国有企业产权制度的根本特征,是行政化的产权管     

关于读者参与图书馆管理的构想

今天 ,重新认识图书馆与读者之间的主客关系 ,让读者直接参与图书馆的管理工作 ,这对广大图书馆工作者是一个全新的课题。它必将在今后的图书馆管理工作实践中提到议事日程上来。     

高校图书馆人力资源管理

高校发展到今天,内外部环境都发生了较大的变化,特别是一批在大规模扩招以后迅速成长和发展起来的高校正面临着建设发展任务的调整或变革,而在这一转换过程中,图书馆作为促进高校学科专业建设和整体发展的重要部门,其各方面的工作已显得有些滞后甚至成为学校发展的障碍。笔者正是基于这一背景,主要就图书馆工作的核心问题——     

试论成人高校图书馆专题资料服务工作

随着社会的进步,科学技术的发展,成人高校的培训任务日益繁重,原有的教学内容和教学手段已不适应培训工作的要求。从课堂教学角度来看,以往那种按部就班以各学科系统讲授为主,逐渐扩展到讲授和研究某些专题,以解决学员普遍关心的热点、难点问题。纵深的学术研究,离不开丰富的科     

农信社会计实行委派制的构想

财务管理和财务监督是农村信用社经营管理的基础和关键。如何改革农信社现行的财务管理体制，建立健全业务经营内控机制，是农村信用社当前加强经营管理、走出经营困境的重大课题。一、实行农信社主办会计委派制的必要性我国农村信用社诞生以来，历经47载，其作为独立的企业法人运行于我国庞大的金融市场，显示了强大的生命力和竞争力，但随着我国社会主义市场经济的确立和推进，随着我国金融体制改革的不断深化，农村信用社现行财务管理体制及其衍生的内控机制所蕴藏的弊端日益凸现，表现在：1、农信社作为独立的金融企业法人，规模小，管…     

高校图书馆人性化管理的反思

本文从人性化管理的渊源,人性化管理的误区以及如何做好人性化管理三个方面对人性化管理的宗旨和方式进行了深入思考和研究。     

成人高校教学质量管理现状及其对策

在激烈竞争的现代社会．终身学习的理念已越来越深入人心．成人教育也随之引起了人们极大的关注。成人教育在为社会发展培养了大量人才、创造了很好的社会效益和经济效益的同时．也暴露出了很多问题．教学质量问题就是其中很重要的一个方面。     

对高校领导干部实行任期制的思考

经党中央批准下发的《深化干部人事制度改革纲要》提出“实行党政领导职务任期制”的要求,高校正在对此进行认真思考、积极探索、大胆实践。总的来看,在执行《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和有关法律规定的基础上,实施并不断完善高校党政领导干部任期制,符合学校干部人事制度改革的方向,有利于高校领导班子建设和党政领导干部的成长,符合教育管理和高校办学的规律,有利于培养社会主义建设者和接班人。一、充分认识高校领导干部实行任期制的重要意义高校党政领导干部任期制是规范高校党政领导干部的任职期…     

成人高校行政管理专业课程设置刍议

近几年来,为改进我国行政管理工作,提高行政工作质量,更好地为政治体制改革服务,为实现国家行政管理的科学化、法制化、规范化服务,培养高质量的行政管理人才已成当务之急.应改革之需,行政营理专业在我国如雨后春笋般迅速发展起来,根据我们的不无全了解,现已设置行管专业的普通高校和成人高校有30余所.各校设置该专业课程,大多以对行政工作和行管人才的一般性认识为基础,结合本校的师资、教材等情况予以确定.有的学校在确定课程设置之前曾在一定范围内作过调查研究或请专家和有经验的行政领导干部论证.据我们了解,目前各类高校行政管理专业所开设的课程十分     

高校图书馆人力资源管理问题研究

随着信息技术的迅速发展．基于互联网的新的信息环境正在形成和完善．许多行业都面临着新问题和新机遇。图书馆正处于信息变革时代的前沿．更需要面对新的挑战。互联网和通信的空前发展模糊了地域和空间的界限。使信息传播渠道畅通无阻．从传统图书馆到复合图书馆再到全面的数字图书馆．图书馆向前发展的每一步都与信息技术的进步和整个社会信息环境的变革相联系。     

法国如何对国有企业实行管理

法国是西方国家中国有化程度最高的国家,经历了三次较大规模的私营企业国有化的浪潮。第一次是1936年,为适应国际形势和战争的需要,国家将交通、军事工业收归国有。第二次是1945年,戴高乐将军执政期间,进行了规模最大的国有化运动,先后将汽车、电力、煤气、煤炭及30多家保险公司收归国有。到1946年,国家控制了全国能源的90%、全国银行业的50%。第三次是1982年,左翼政党上台,又以不同的方式将11家工业集团以及存款在10亿法朗以上的39家大银行实行国有化。尽管此后又经历了一系列国有企业私有化的举措,但到目前为止,完全由国家控股或国家控股达50%以上的仍有2000多家。国有企     

建设节约型高校的构想

入口众多、资源相对不足、环境承载能力较弱,是中国的基本国情。资源利用关系到社会的可持续发展,树立可持续发展观念,建立资源节约型社会不仅是党中央的一项战略决策,而且也是社会各界的共识。高等院校作为培养人才、传     

略论高校图书馆流通服务的细节管理

高校图书馆流通服务的每一个细节都关系到图书馆职能的发挥和形象的塑造。抓好图书馆流通服务的细节管理,是实现图书馆职能的重要保证。     

信息时代人力资源管理在高校图书馆的应用

随着信息化在图书馆管理中的应用,直接影响图书馆服务的因素已由原先馆藏文献和硬件设施转变为现今的服务者的能力,即人力资源。优化高校图书馆管理应做到人力资源管理与服务观念的创新、与服务内容的创新、与服务方式的创新、与管理体制的创新相结合。     

浅谈高校图书馆期刊的管理与开发利用

期刊是目前重要的文献信息载体,具有内容丰富、新颖快捷、信息量大、时效性强、传播速度快等特点.尤其是在科研方面,各学科的前沿动态能得到及时反馈.随着社会网络化和知识经济的迅猛发展,期刊信息资源的管理模式、服务方式等都发生了很大的变化,这些给新时代的期刊开发和利用带来了新的机遇和挑战.     

关于党委委会研究干部实行预告制的构想

党委常委会研究干部,是干部选拔任用工作中起决定性作用的必经程序,是体现党管干部原则的一个关键环节。实践证明,常委会研究干部,对干部的选拔任用实行集体决策,能有效地集中集体的智慧,防止干部任用上的个人说了算,保证领导干部的个体素质和领导班子的整体素质。但是,如此重要的会议,在有些地方却只是走过场,没有能真正起到集体决策的作用。本文试对这一现象作初步探讨,并提出一种建设性的构想。 一些地方党委常委会议质量差的原因 目前,一些地方研究干部任用问题的党委常委会议质量之差让人吃惊。说是会议开了,有些常委基本…     

关于党委常委会研究干部实行预告制的构想

党委常委会研究干部,是干部选拔任用工作中起决定性作用的必经程序,是体现党管干部原则的一个关键环节,同时,又是我们党在干部工作中实行民主集中制的重要体现。实践证明,常委会研究干部,对干部的选拔任用实行集体决策,有效地集中了集体的智慧,防止了干部任用上的个人说了算,保证了领导干部的个体素质和领导班子的整体素质。但是,如此重要的会议,在一些地方却没有真正起到集体决策的作用。 一些地方党委常委会议研究干部的现状 目前,一些地方研究干部的党委常委会议质量之差让人吃惊。说是开了,常委们基本上没有发言;说是没有…