抓住中心 以人为本 开创思想政治工作新局面

广西路桥总公司第四工程处１９９７年以来 ,相继获得全区交通系统“创文明行业先进单位”、区直机关“先进基层党组织”、路桥总公司“优胜杯”评比“银杯奖”和“金杯奖”等荣誉。这些成绩的取得在于该处发挥思想政治工作的优势 ,针对工作中的难点、疑点、热点问题 ,从职工普遍关心的问题入手 ,有的放矢地开展思想政治工作 ,从而有效地促进企业的各项工作连年上台阶。树立“不服输、争第一”精神 ,围绕生产经营这一中心开展思想政治工作思想政治工作作为现代企业管理的重要组成部分 ,也是做好企业全部工作的有力保证。通过思想政治工作 ,提…     

把工作做到职工的心坎上

贴近职工是企业思想政治工作坚持“以人为本”方针的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,干部职工的思想呈现出多样性和复杂性的特点,企业思想政治工作要发挥应有作用,就必须深入到职工当中去,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上。     

思想政治工作要求实创新

贯彻党的十四大精神,进一步深化改革、扩大开放,发展社会主义市场经济的新形势,客观上要求企业思想政治工作必须求实创新:求经济发展之“实”,创改革开放之“新”。开拓创新,增强企业思想政治工作服务经济建设的力度。随着经济机制的转换,我们的思维方式、工作内容和方法也要相应地进行调整和改进。首先,要转变思想政治工作“自成体系”、“自我中心”的旧观念,树立思想政治工作服从服务于经济建设的新观念;要转变单纯依靠政工部门做思想政治工作的     

向他们学习

日前，１００家“全国思想政治工作优秀企业”和１００名“全国企业优秀思想政治工作者”受到中宣部、中组部、国家经贸委、全国总工会的联合表彰（名单见本刊上期），１００个“全国优秀政研会”和 １００名“全国政研会优秀工作者”受到全国政研会的表彰（名单见本期）。这是企业两个文明建设和思想政治工作战线上的一件大事，将鞭策和激励广大企业和企业思想政治工作者积极进取，奋发有为，不断创造思想政治工作新经验，开拓思想政治工作新局面。 在不断深化的改革开放和日益发展的社会主义市场经济中，我国广大企业迎难而上，负重前行，…     

切实搞好自身改革

武汉市职工思想政治工作研究会与江岸区职工思想政治工作研究会不久前联合举办了“社会主义市场经济与企业思想政治工作”专题研讨会。与会60多位同志在认真学习、领会十四大精神的基础上,分析了当前企业思想政治工作面临的形势和任务,交流了思想政治工作自身改革与加强的经验,探讨了进一步改进的思路。大家提出: 要把握好企业思想政治工作的切入点。研究切入点的问题就是研究从哪里入手的问题,实际上是要解决已经解决了一些但还没有彻底解决的“两张皮”问题。长期以来,企业思想政治工作以政治为中心,习惯于横切,硬性覆盖一切、统帅一切,致使形式主义和不讲实效的东西比较多。现在,在建立社会主义市场经济体制的条件下,企业思想政治工作就要研究如何从横切变为直切,把市场作为企业思想政治工作的导向和主线,主动参与经济、参与市场、参     

“排序管理”和“大副班”

我们扬子石化公司塑料厂党委，针对市场经济条件下出现的新情况、新问题，探索思想政治工作新规律，寻找适合企业自身特点的思想政治工作新途径。 建立排序管理机制，全方位调动干部职工积极性，是我们的一个探索。“抓两头，带中间”曾是思想政治工作比较有效的方法，但从目前情况看，已显得力不从心。特别是长期以来形成的国有企业干部能上不能下，工资能涨不能降，职工能进不能出的惯性，抑制了干部职工的积极性，制约了企业的发展。针对这一实际，我们打破现状，把思想政治工作与企业机制转换结合起来，从九八年开始，在全厂中层干部中…     

民营企业健康发展的重要保证

民营经济在国民经济中的地位日益凸现,探索和研究民营企业思想政治工作的特点和规律,做好企业思想政治工作,是新时期民营企业健康发展的重要保证。蒙牛集团从诞生之日起,就成立了党的组织,积极开展思想政治工作。在我们的不懈努力下,企业思想政治工作的作用得到较好发挥,蒙牛集团曾被中央电视台列为学习实践“三个代表”栏目的典型企业,并在党建、思想政治工作和企业文化建设方面获得多项荣誉。充分认识思想政治工作的重要作用为企业健康发展保驾护航。思想政治工作是为经济建设服务的。我们重视思想政治工作,旨在树立“大局观”,把握好企业…     

改进企业思想政治工作的思考

随着计划经济向市场经济转轨,对企业思想政治工作提出了许多新的要求。本文试图对此谈点思考和建议。 一、当前企业思想政治工作与市场经济格局不相适应的主要问题 1.思想认识的片面性,与搞社会主义市场经济必须坚持“两手抓、两手都要硬”的要求不适应。对企业思想政治工作认识上的偏差,主要有“三无”观点:一是“无用”。有的同志认为现在发展市场经济,调动职工积极性主要靠钱和行政手段,思想政治工作作用不大;二     

重点工程思想政治工作的成功经验

前不久,上海市思想政治工作研究会召开了“重点工程思想政治工作研讨会”。与会同志认为,在重点工程建设过程中,继承和发扬了党的思想政治工作的优良传统,发挥了党的政治优势,真正做到了“两手抓”、“两手都要硬”,回答了市场经济条件下企业思想政治工作面临的一系列理论问题和实践问题;认真研究重点工程思想政治工作的基本经验,概括出有普遍意义的内容,对于加强和改进新时期思想政治工作有着积极的意义。 重点工程思想政治工作的特殊性和普遍意义 与会同志认为,重点工程社会影响大,施工难度大,干部职工精神压力大,负责设计和施工的单位,一般都在集中人力、物力、财力的同时,组织相当大     

心系群众 志在创新——记全国企业优秀思想政治工作者刘生

徐州铁路分局地处京沪、陇海两大铁路干线交汇处。多年来，分局党委书记刘生同志以孜孜不倦的务实作风和甘于奉献的敬业精神，做好干部职工的思想政治工作，严于律己，清正廉洁，成为群众放心的“掌舵人”。日前，他被授予“全国企业优秀思想政治工作者”荣誉称号。在深化改革，建立现代企业制度的过程中，企业党组织要充分发挥政治核心作用，必须坚持政治工作优势与市场机制相结合，不断创新工作思路，充分体现“经营工作是船，思想工作是帆，党委班子是舵手”的整体意识，这是刘生同志长期坚持的工作思路。他认为，党委书记必须不断研究和…     

“生命线”变效益线

我们凌云集团以“四个结合”为突破口,创新企业思想政治工作思路,凸显思想政治工作的生命力, 为企业的跨越式发展提供了可靠保障。公司先后获“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国用户满意企业”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号。     

浅析企业思想政治工作中的几种错误认识

新时期社会主义企业要生存和发展 ,必须发挥思想政治工作优势 ,企业思想政治工作要真正发挥威力 ,又必须紧贴市场经济的现状和规律来进行 ,为此很有必要就当前企业思想政治工作出现的四种认识问题予以澄清。一、“无用论”过去 ,在“左”的思想影响下 ,把思想政治工作置于“统帅一切”的“至高无上”地位 ,曾给党的事业带来严重损失和危害。纠正了这种“左”的倾向之后 ,在发展社会主义市场经济的今天 ,又出现了一种认识—“无用论”。“无用论” ,认为现代企业制度是与国际接轨的新型企业制度 ,西方企业没有思想政治工作 ,企业照样发展 ,我…     

唱响和谐主旋律 齐奏发展进行岫

中原油田着力做大油气主业、做强石油工程、做优社会化服务、做实党建思想政治工作，取得明显实效。2011年，生产油气当量1112万吨，实现打造千万吨级油气田奋斗目标。油田先后获得全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、送温暖工程先进单位、厂务公开先进单位、模范劳动关系和谐企业、职业道德建设先进单位以及河南省思想政治工作先进单位等多项荣誉，持续保持各项事业蓬勃发展、职工群众安居乐业的良好局面。     

关键不是形式和方法问题

笔者认为,在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着新的挑战,要跟上变化了的新形势,主要还不是形式不新、方法不活的问题。企业思想政治工作难以适应新形势的根本原因,在于还没有彻底摆脱“突出政治”的影响,这种状况使企业思想政治工作在实际工作中缺乏渗透力、吸引力和感染力。从当前思想政治工作还存在的一些问题中,可以看见这方面的影响: “两张皮”现象。思想政治工作从言论到行动都表现出较强的政治色彩,无论是安排活动、布置工作,还是分析思想、检查效果,多从政治因素考虑。讲以生产经营为中心,实际操作起来却无法与生产经营融为一体。这种工作与生产经营形成了事实上的“两张皮”。     

提高企业思想政治工作效应的思考

改革的实践使越来越多的企业重视加强企业思想政治工作。但就实际工作效果而言却有许多不尽人意的地方,如工作效应减弱等。这不能不引起人们的注意。究其原因当然是多方面的,但市场经济的负效应影响,以权谋私的腐败行为使企业干部职工对正面教育不那么听得进去,思想政治工作的内容、方式方法与形势不相适应等,不能不说是其中重要原因。因此,我们在贯彻中共中央关于加强和改进思想政治工作若干意见精神中,必须着意在提高效应上下功夫,使企业的思想政治工作得到真正加强,为企业的改革整顿提供强有力的精神动力和思想保证。笔者认为应在以下几…     

营造小气候 实现大跨越

在全国１２座百万千瓦级容量的特大型水电厂中，漫湾发电厂是唯一一座实现国产设备“创一流”的电厂，这是我们坚持“两手抓，两手都要硬”的结果。自１９９３年建厂以来，我厂紧紧依靠思想政治工作这一生命线，致力于营造一个好环境，有效调动了全厂干部职工的积极性，使企业在短短的七年时间里，一鼓作气实现了机组接管运行、“达部标”、“创一流”三个大跨越，并荣获“全国精神文明建设工作先进单位”等多项省级、部级和国家级荣誉称号。 “三个结合”凝聚人心 我们着重在抓好思想政治工作同领导干部以身示范相结合、同解决职工实际问题…     

非公有制企业思想政治工作应注重“三个结合”

个体、私营等各种形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,而在非公有制企业中如何开展思想政治工作,是我们面临的一个新问题,也是一个急需解决的重大课题。要搞好非公有制企业的思想政治工作必须注重“三个结合”,即:非公有制企业思想政治工作要与企业领导制度相结合;非公有制企业思想政治工作要与企业文化相结合;非公有制企业思想政治工作要与企业激励机制相结合。并且这“三个结合”本身又是紧密联系、不可分割的。     

真正适应市场经济要求

调动职工群众的积极性是思想政治工作的主要任务，市场经济更为这种“调动”带来了有利的一面。实现政工现代化，就是要适应和把握市场经济的有利因素，积极改进思想政治工作，使越来越多的人经过思想政治工作的引导、洗礼和升华，成为适应市场经济需要的“四有新人”。为此，在内容上：第一，思想政治工作企业化是前提。也就是说要使企业政工有相当的自主性。当前企业思想政治工作任务太重，上级布置的指令性东西太多、太繁，很多是企业不应担负或不能担负的工作，脱离了企业实际工作的需要，出现了单纯完成任务、说假话、大话、空话的现象…     

抓实思政工作 争创一流企业

<正>习近平总书记强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，高质量思想政治工作是企业高质量发展的重要保障。在实施领先战略、加快建设世界一流企业过程中，中国东方电气集团有限公司（以下简称“东方电气集团”）深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的决策部署，坚持以企业“同·创”（同心同力同行、创新创造创享）文化建设赋能，抓实思想政治工作，不断增强其政治性、时代性和人民性，为加快建设世界一流装备制造集团统一思想、凝聚力量。     

改进就是建立新机制

发展社会主义市场经济,必然要求国有企业转换经营机制,也必然要求企业思想政治工作相应地改进。从根本上说,“改进”就是要以市场经济的新思路,构建企业思想政治工作新机制,形成一套比较完善的思想政治工作的目标、计划、措施、责任、检查、考核、奖惩等制度和办法。其关键是要与企业经营机制的转换相适应。