提升为民服务的“四种风气”

近年来,襄阳市襄州区委宣传部创新开展理论学习,将理论与本地实际贴紧靠实,采取＂学习、调查、研究、讨论、决策＂链条式学习法,以＂两课一访＂探究问题、以＂局长讲堂＂讨论问题、以＂民情日记＂解决问题,搭建理论学习与解决问题的系统架构。寓学习于推动工作,提升了区委理论中心组学习的活力和实效,学习型领导班子创建工作得到了省、市委宣传部的肯定。一、创新“三大板块”。学习上求“深”。理论学习提元气以解决问题为出发点,创新导向,真学实做,襄州区把理论中心组学习当作促进成长、进步的“大课堂”,将其搭建成谋事、干事、创业的“大舞台”。     

贴紧本地实际 倡导“四种风气”

近年来,襄阳市襄州区委宣传部创新开展理论学习,将理论与本地实际贴紧靠实,寓学习于推动工作,提升了区委理论中心组学习的活力和实效,学习型领导班子创建工作得到了省、市委宣传部的肯定。     

“四种风气”促机关作风大转变

<正>2017年,香河新兴产业示范区围绕倡导新风气、创造新业绩、树立新形象的要求,大兴"四种风气",狠抓机关作风建设,着力提升机关干部的各方面素质,形成主动服务、尽职尽责、科学管理、奋发有为和团结协作的机关作风。兴真心为民之风。园区不断强化机关干部服务观,把实实在在为民解忧、为民办事作为干部作风转变的一项重要内容。畅通民情收     

江泽民号召在全党形成“四种风气”

江泽民总书记在十五大报告中要求我们，要“在全党造成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。”江总书记所概括的“四种风气”．既是对党风建设的历史性总结，也为加强当前党风建设指明了方向。要大兴认真学习的风气，反对不求甚解的风气。我们党是一个以注重学习、勤于学习和善于学习而著称于世的政党。特别是党的三代领导集体的核心，更是一贯关心全党的学习问题。毛泽东同志早在1941年就为全党写下了《改造我们的学习》的光辉篇章；邓小平同志根据现代化建设的需要，提醒全党同志要努力学习现代科学技术知识…     

领导干部要做创造“四种风气”的带头人

江泽民同志在十五大报告中指出:"继续在县级以上领导干部中深入进行以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育。在全党造成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真实务的风气。"全体党员干部特别是领导干部必须在弘扬正气、反对歪风上模范带头,做出努力。认真学习邓小平理论,以科学理论来武装广大党员干部,这是党的思想建设的首要任务。因此,首先是在党内造成认真学习的风气。当前,广大党员干部要认真学习十五大精神。用邓小平理论来指导我们的     

落实《廉政准则》要弘扬“四种风气”

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。《廉政准则》作为规范党员领导干部廉洁从政的基础性法规，为党员领导干部廉洁从政制定了明确的标准，对各级党员干部在作风建设方面提出了明确要求。     

大力倡导四种风气 切实加强党的建设

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“在全党造成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气。”面对改革开放和现代化建设的新形势,大力倡导这四种风气,从思想上、组织上、作风上高度重视和全面加强党的建设,紧紧围绕新时期党的建设的总目标,继续推进“新的伟大工程”,完成历史赋予我们党的领导重任,具有重大而深远的意义。一、大力倡导认真学习的风气,是切实加强党的思想建设的根本途径注重从思想上建党,是我们党的创造和特色。思想上的一致,是党的团结和统一的基础,是党的凝聚力和战斗力的源泉。而思想的一致性是建立…     

“四个到位”强化换届风气监督

<正>各级党委要认真落实党中央关于换届工作的部署,坚持党管干部原则不动摇,加强领导,严格把关,严肃纪律,确保换届工作正确方向。——习近平长海县针对县、乡镇人大、政府和县政协换届交叉叠加、涉及面广、情况复杂的特点,做到及早研究部署,以"四个到位",强化换届风气监督,营造风清气正的换届环境。思想认识到位。县委把强化换届风气监督作为换届工作重点,对领导班子成员、科级干部和参加换届工作人员进行培训,认真组织学习《关于新形势下党内政治     

为官需“四耐”

曾国藩在《曾文正公集·答黄廷瓒》中谈到为官之道时说：为官需做到“四耐”。“不为大府所器重，则耐冷为要；薪米过时迫窘，则耐苦为要；听鼓不胜其烦，酬应不胜其扰，则耐劳为要；与我辈者，或以声气得利，或以干请得荣，则耐闲为要。”他虽然讲的是旧时为官之道。但对今日如何做官仍有借鉴意义，有此“四耐”，不急躁，方可把官做稳、做好、做出名堂，以不负百姓厚望。     

说“风气”

《资治通鉴》载,汉武帝时有个御史大夫,名叫公孙弘,虽官居高位,生活却十分俭朴,睡觉盖布被,吃饭不重肉味。然而他反而被其同僚汲黠在皇帝面前告了一状,说;“(公孙)弘位在三公,俸禄甚多,然为布被,与小吏无差,诚饰诈,欲以钓名”,按照汲黯的逻辑,“位在三公,俸禄甚多”,就应当奢于生活,否则便是虚伪,是想“沽名钓誉”。汲黯的奏本其实是反映他本人的阴暗心理,是一种恶意攻击。遗憾的是,面对皇帝不悦的面孔和同僚们嘲讽的目光,公孙弘无言以对,倒好像自己真的做了什么亏心事似的。从此以后,公孙弘改弦易辙,和其他同僚一样,“争于奢侈”,生活起居豪阔起来,于是乎大家彼此彼此,反面风平浪静。     

高举旗帜 努力创造“四种风气”——学习十五大报告的体会

近年来,江泽民同志一再号召全党要讲正气,最近在十五大的报告中又再一次强调:“在全党造成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气.”这是高举邓小平理论的伟大旗帜,把党的建设提高到新水平的历史任务,是加强和改善党的领导,更好地完成新时期历史使命的重要措施,意义重大.全党同志,尤其是党的各级领导干部必须认真学习,深刻领会,身体力行,为形成党的良好风气而努力.     

干部队伍作风建设要大兴四种风气

加强干部队伍作风建设是树立党员干部良好形象,密切党群、干群关系的重要举措。在实际工作中,一些干部自身不同程度地存在着忽视群众利益、作风漂浮、贪图享受等问题,这与党的执政要求是不相适应的。因此,要在干部队伍中大兴勤奋学习之风、调查研究之风、艰苦奋斗之风和勤勉为民之风,切实促进干部作风的转变。     

党委书记抓风气的“四个着力点”

家和万事兴,人和事业成。任何一个单位,大家能否齐心协力干事业,最要紧的就是有一个良好的风气。从现实中看,有的班子贯彻民主集中制质量不高,或集中过头、或民主无度,议事决策水平低;有的班子团结有水分,共事不共志,"好好先生"多;有的机关协同不够好,各唱各的调,少     

安监干部应大力倡导六种“风气”

<正>"风气"是一个群体价值观念、思想道德、精神状态的综合反映。风气是一种导向,是一种氛围,更是一种精神状态,它体现单位形象、左右工作成效、牵动事业发展。只有大力倡导安监干部六种"风气",引导安监干部树立正确的价值导向、保持饱满的精神状态、掌握过硬的工作本领,才能在新的历史起点上把安全生产事业继续推向前进。要善于学习,凝聚岗位建功、干事创业的才气善于学习、岗位建功、干事创业的才气,就是     

深刻理解领导干部“八种风气”的内涵

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中,着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设,在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这就是:勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正     

领导干部要带头“三讲”造成四种风气——从严治党系列党课之二

领导干部要带头“三讲”造成四种风气———从严治党系列党课之二□殷洪浩韦英思“继续在县级以上领导干部中深入进行以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育。在全党造成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气”，这是江泽民总书记...     

为“打四黑除四害”行动叫好

日前,公安部部署在全国集中开展打四黑除四害专项行动,严厉打击严重危害人民群众生命财产安全、危害青少年身心健康、危害公共安全和社会诚信的黑作坊、黑工厂、黑市场、黑窝点,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,受到广泛好评,人们无不拍手称快!     

创建和谐医院要努力营造四种风气

所谓和谐医院,是医院的各个部门、各种要素相互协调、相得益彰,全体人员各尽其能、各得其所又和谐相处。每个人的作用和潜能得以充分发挥,医院与社会和谐共赢、协调进步的发展态势。当前,创建和谐医院必须立足现实,注重营造四种风气,即:提高人文素养的风气,群众参与科学决策的风气,建立纯正和谐的人际关系的风气,用制度促进管理的风气。     

基层调研需解“四题”

深入基层,大兴调查研究之风,一直是党中央对各级党政机关改变工作作风的要求。毛泽东同志曾经说过,"没有调研就没有发言权",深入基层     

领导干部需常念“四字真经”

“敢”字当头．在改革创新上勇担当。要敢想敢为。要有大胆探索、敢为人先的创新意识,冲出心理“大山”、突破思维“峡谷”,摒弃传统的思维定势。要结合党的群众路线教育实践活动．进行一次思想大解放教育,激发广大干部敢于作为、勇于担当的热情。