高校顶尖青年人才的分布特征与集聚策略——基于国家级顶尖青年人才计划项目的比较分析

顶尖青年人才是高校发展的未来.以国家级顶尖青年人才计划项目为基础,分析高校顶尖青年人才的分布,结果表明:顶尖青年人才集聚具有明显的“马太效应”,区域之间、高校之间差异较大,但同时也存在“弯道超车”现象,部分地区和高校的聚集能力较为突出.聚集高校顶尖青年人才,既要从观念上高度重视青年人才培养,也要在制度安排上实施国家级、省级、校级三级顶尖青年人才项目,更要在具体实践中完善顶尖青年人才成长多样化路径和机制.     

乡村振兴背景下农村青年致富人才培育机制研究 ——基于江西农村青年致富带头人的调查

农村青年致富带头人是乡村产业振兴的典范,对周边群众发挥着示范带头作用,是全面推进乡村振兴的重要人才.调查发现,江西农村青年致富带头人具有较好发展意识、市场意识等群体特征,并在乡村发展中发挥了提供技术支持和致富途径、开拓农产品销售渠道、促进农村基础设施完善等现实作用,但也面临着资金困难、人才缺乏等多重困境.因此,培育农村青年致富带头人需要:强化思想引领,提升农村青年致富带头人内在动力;完善顶层设计,优化农村青年致富带头人外部环境;建立培育机制,保持农村青年致富带头人长久活力;注重品牌意识,打造农村青年致富带头人特色能力.     

乡村振兴背景下农村青年致富人才培育机制研究——基于江西农村青年致富带头人的调查

农村青年致富带头人是乡村产业振兴的典范,对周边群众发挥着示范带头作用,是全面推进乡村振兴的重要人才。调查发现,江西农村青年致富带头人具有较好发展意识、市场意识等群体特征,并在乡村发展中发挥了提供技术支持和致富途径、开拓农产品销售渠道、促进农村基础设施完善等现实作用,但也面临着资金困难、人才缺乏等多重困境。因此,培育农村青年致富带头人需要:强化思想引领,提升农村青年致富带头人内在动力;完善顶层设计,优化农村青年致富带头人外部环境;建立培育机制,保持农村青年致富带头人长久活力;注重品牌意识,打造农村青年致富带头人特色能力。     

论农村青年人才特点及其培养

农村深入改革的巨浪,把一代农村青年推向商品经济的激流,造就了一批有胆有识的农村青年人才。毫无疑问,农村青年人才是农村先进生产力的代表,他们的涌现不仅进一步促进了农村产业结构的调整和商品生产的发展,而且加快了农村观念的更新、道德的进步和文化的发展,同时对活跃农村基层团组织也具有重要意义。因此,探讨农村青年人才的特点,明确农村青年人才培养的途径及方法,遵循农村青年人才培养的原则,尤显必要。     

深圳经济特区农村青年发展问题分析

本文根据调查资料,分析深圳特区农村青年的成长环境和存在问题,提出发展的机遇和解决的对策。文章认为,沿海地区农村流行的“本地青年”概念,包含有自傲与自卑的双重涵义。特区农村青年的成长,受到外来务工青年、外来青年人才、港澳外商青年、流动商贩青年四大群体的挑战与压力;而本地青年具有思想境界低、综合素质差、依赖心理重、挑拣意识强、社会阅历少等欠缺,形成发展的危机。作者提出的解决对策是加强素质教育、破除保护网络、推动交流机制、实行社会保障。     

农村“冒尖”青年的八大变化

共青团湖北省宜昌地委周智同志在《农村“冒尖”青年的发展趋势》一文中,认为近年来农村的“冒尖”青年在八个方面发生了引人注目的变化:1.在事业上变“急于乘凉”为“继续栽树”;2.在前进中变“哪里     

实施青年人才“安心工程”

近年来．五峰土家族自治县大力实施青年人才“安心工程”，切实解决青年人才的具体困难，营造了“真正重视、真心关怀、真情服务”青年人才的工作氛围。     

变化·生力军·呼唤——农村青年调查札记

最近,我们到湖南省衡南、衡阳、望城三县,就农村的状况作了十五天的调查。在调查中我们十分高兴地看到,各地农村呈现一派“致富道情”的新景象,广大农村青年的精神面貌发生了巨大变化,他们那种突击队的作用,在发展商品经济中日益显示出来。为着珍惜生机盎然的青春,他们也真诚地向党、团组织和社会发出了呼唤。他们不再“跳农门”了过去,在农村青年中流传着这样的顺口溜:“农村青年两条路,不是当兵就学徒。若是两者都不成,只让青春伴泥土”这种     

遂宁民进中专校——心系职教 负重开拓

遂宁市民进中等专业学校是1994年民进遂宁市委利用民主党派自身所拥有的人才优势创办的一所中等职业学校,2004年以优秀级通过四川省教育厅专家组评估验收,成为省部级重点中专校(四川省民办学校中第一所),2004年8月被国家科技部批准为“国家星火计划农民科技培训星火学校”,先后荣获省级“民办教育先进单位”、“职业教育改革创新先进单位”,市级“人才工作示范单位”、“农村劳务培训、输出先进单位”、“优秀民营企业”等60多项殊荣。学校占地80余亩,建筑面积4万余平方米,分为农村青年学历教育区和农民工技能培训区。现在校学生3500余人,教…     

“跨世纪青年工程”是推动青年素质教育的系统工程

共青团十三大确定了《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》,并把“跨世纪青年文明工程”和“跨世纪青年人才工程”作为青年工作的重点工程。实施“跨世纪青年工程”,是团中央适应社会主义市场经济发展,推动青年工作再上新台阶的重要举措,它不仅是引导青年为社会     

“入世”与农村青年人力资源的开发

我国农村青年人力资源总量丰富,质量欠佳,尤其缺乏懂经营、善管理的高层次人才.我国要进入全面小康社会,关键在农村,而开发农村青年人力资源,是实现农村产业结构优化、保证农村经济增长质量和速度的核心.为此,要通过转变农村青年的观念,建立农村青年人力资本支撑体系,完善农村卫生保障服务,加快农村青年人力资源的开发.     

欠发达地区青年人才开发中应注意的几个问题

当前各国、各地区为适应经济社会发展的需要,都在积极实施人才战略,以抢占人才竞争的制高点。在这场以人才为核心的竞争中,欠发达地区要实现跨越式发展,必须在人才开发,特别是青年人才的开发与培养上下更大的功夫,要以“使用”青年人才为中心,以此来促使人才数量、质量和结构变化以适应经济发展的要求,不断创新青年人才引进、配置的方式和机制,逐步实现由以国家为主体向以用人单位和人才个体为主体的格局转变,改善、实施和推进青年人才开发的人文环境,为实现经济快速增长提供长久的人才保障。     

农村青年自身的素质有待塑造

“无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来。”这是处在当前改革时期农村青年状况的总特点。但是,农村青年毕竟也是背负着两千多年的传统踏上商品生产的舞台的,传统中落后的思维方式、观念形态还存在于他们的意识或潜意识中,束缚和限制着他们进入商品生产的“自由王国”。同时,面对商品生产农村青年还没有来得及积聚足够的能力,仓促应战中会出现许多新的问题,自身的素质尚需进一步地塑造和完善。通过调查我们感到,一方面农村青年满腔热情地投入商品生产行列,另一方面他们又没有完全消除传统积弊的阴影,拖着一条小农经济的“尾巴”。     

民营企业“匠心人才”培育研究——基于台州制造业青工人才培养的视角

改革开放以来,中国的民营企业发展迅猛,成为了拉动中国经济迅猛增长的重要力量,被视为社会主义市场经济的重要组成部分。在当今持续推进各行业产业化、全面提升民营企业核心竞争力的时刻,民营经济急需培养适合自己企业发展、具有较强实践操作技能的“匠心人才”。我们通过对“匠心人才”“高技能人才”“蓝领”等人才概念的界定,明确民营企业所需要的人才内涵及特点,并通过深入调查具有民营经济亮点的台州制造业,了解了企业培育“匠心人才”现状及存在的问题。剖析了对于“匠心人才”的培养,社会认识上存在轻“蓝领”重“白领”、学校教育上存在轻“实践”重“理论”、人才自身存在轻“长久发展”重“短期效应”、企业在用人上存在轻“一线”重“科技”、政府工作上存在轻“服务”重“业绩”等问题。为此,我们提出人才多元认识,构建尊重青年匠才的社会环境;搭建多层平台,大力拓展青年匠才发展高地;用活激励机制,全面释放青年匠才发展活力等对策建议。     

关于新一代农村青年成长的思考

农村青年的成长和发展伴随着中国社会的发展,并呈现出明显的时代特色。改革开放之前,传统农村青年是农村经济社会结构变革的生力军,但在城乡二元结构制约下,其发展滞后于城市青年。改革开放之后,新一代的农村青年伴随着“民工潮”而崛起,在与市场经济的接触中发展出新观念和新的人格元素,成为农业产业化和新农村建设的推动力量。     

新农村建设背景下农村青年反哺实践初探

农村青年反哺实践是新农村发展战略的重要组成部分,它通过财富反哺、人才反哺、文明反哺等行为,体现农村青年社会化过程的成长成熟,展示当代农村青年新形象.反哺实践要求农村青年积极投身于创新创业实践,依靠社会及政府创造良好的创新创业环境.     

农村青年犯罪的现状、原因及对策思考

农村青年是农村建设和发展的主力军，但他们同时又是日趋严重的农村犯罪的主要成员，引发其犯罪的主要原因是农村社会中存在的复杂矛盾。减少和预防农村青年犯罪，要遵循“打防结合，标本兼治”的原则，既要长期坚持“严打”，又要注重社会治安综合治理，还要大力发展农村经济，加强农村精神文明建设，构筑起农村长治久安的新的“长城”。     

《山西青年管理干部学院学报》2006年1期—4期总目录

青年研究农村青年:一个边缘化的弱势群体/陈占江,王悦(1)论农村青年妇女的发展问题/陈慧平(1)影响青年角色过渡的若干因素分析/马德峰,唐文跃(1)青年志愿者活动“三化”建设的实践与探索/蒋建其,郭寄良(1)企业“大学生青年”价值观的现状、成因及对策/许润丽(1)当前农村青年思想状况的调查与思考/张敬文,姚斯彦(2)志愿服务与青年人力资源的开发/汪慧(2)论青年志愿者在志愿服务活动中的个体调适/彭智勇(2)“第三条道路”思潮对我国青年的影响及对策/雷艳萍(2)江泽民青年知识分子成长观探析/闵绪国(3)我国青年社团的成长与社会资本的建构/王学…     

滇西地区实施“跨世纪青年人才工程”的问题与对策

1993年12月,团中央提出了在全国范围内组织实施以“培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化事业建设的接班人”为宗旨的“跨世纪青年人才工程”。两年多来,各级团组织按照团中央的部署和要求,积极推进“跨世纪青年人才工程”的开展,并取得了一定的成效。为了了解滇西地区“跨世纪青年人才工程”的实施现状,找出问题,确立对策,我们特地到了云南保山、大理白族自治州、德宏傣族景颇自治州等地,对有关情况进行了走访和调查。     

“有志青年“下乡村

1997年底,团市委在南汇区调研时了解到,该区有近60%的青年人赋闲在家没有工作,而其他9个市郊也存在相当一部分青年人才资源“放空“的同时,村级领导班子和村级事业建设缺少青年人才的现象.团市委和市郊区党委从1998年开始在南汇区试行“有志青年下农村“的活动,2000年正式开始实施.……