知识经济引发的重大社会变革

知识经济时代正以迅猛的态势向我们逼近,知识经济取代工业经济是一次划时代的新产业革命,将使人类的生产方式、生活方式、思维方式发生重大变革。 生产方式的重大变革。其基     

知识经济时代下管理的变革

在知识经济时代 ,管理组织和管理方式都逐步会发生变革。官僚机构将会改变 ,管理组织将会重建 ,信息化管理、柔性管理和创新型管理将要实现     

浅议知识经济时代的管理创新

知识经济的到来,给管理提出了新要求:知识经济时代的管理创新要遵循系统原则、价值原则、理性原则、动态原则和发挥优势原则。管理创新要从物本管理走向人本管理,从战术管理走向战略管理,从垂直管理走向水平管理,从硬件管理走向软件管理,走内涵化管理之路。     

知识经济引发的反垄断法新问题探析

现代各国反垄断法是工业经济时代的产物，重在规制以垄断为核心的各种危害竞争的行为或状态，维护工业经济条件下市场竞争的充分与自由。但知识经济的兴起和发展，使社会的经济结构和经济增长方式发生了根本变化，与经济具有密切关系的反垄断法也因此遇到了许多与工业经济时代完全不同的新问题，主要包括：市场份额与“其他因素”在垄断力认定中的作用需重新评估；结构主义与行为主义的控制方法在新经济形态中需重新选择；本身违法原则与合理分析原则的适用范围在技术创新的考量中受到质疑；对传统垄断的宽容和对新型垄断的关注引发反垄断法制度创新需求。     

论面向知识经济的企业管理创新

创新是知识经济的灵魂。在知识经济时代,企业只有通过管理创新才能拥有比较优势并实现可持续发展。本文从知识经济对现代企业管理的影响角度出发,阐述了知识经济时代管理创新的必要性和重要性,深入探讨了面向知识经济的管理创新的内容、对策和方法,同时结合我国的具体情况进行了思考。     

知识经济时代的企业观念创新

观念创新是企业创新的先导,在知识经济时代,企业要生存,要发展,就必须树立新的观念和意识,即知识价值观念、人力资本观念、国际竞争观念、速度更新观念和信息化、网络化、智能化观念。为了实现观念的创新,不仅要加强理论研究,而且要强化企业的创新教育,培育企业文化和营造良好的企业观念创新氛围。     

顺应知识经济潮流 推进企业管理再造

现代企业管理的理论、思想和方法 ,多是以现代化大生产的工业社会为背景产生的。而知识经济是以知识创新为基础的 ,给企业管理带来的变革一定是革命性的 ,而且这种革命性的变革是全方位的 ,必将涉及企业管理的方方面面。我们要顺应知识经济潮流 ,大力推进企业管理再造     

浅谈知识经济条件下的企业人力资源管理

随着知识经济时代的到来．全球竞争的焦点越来越多的转移到企业人力资源上。企业的竞争，从根本上说是人才的竞争，是人力资源开发质量的竞争。而人力资源管理也必然面临新的挑战，所以企业必须不断创新以适应竞争模式的改变，必须顺应时代的发展，改革创新传统的人力资源管理。     

知识经济与我国高等教育的革新

知识经济的悄然兴起 ,既是一场巨大的经济转型 ,更是一场深刻的社会变革 ,必然对整个人类的价值观念、思维方式、生产方式和生活方式产生重大影响 ,也必然对高等教育产生全方位的冲击。高等教育如何应对 ,这是全人类都应该共同思考的大课题。　　一、机遇与挑战 :知识经济对我国高等教育影晌的实证分析　　知识经济对我国高等教育的影响与冲击是全方位的 ,既带来了发展的机遇 ,也提出了严峻的挑战。1、知识经济给我国高等教育发展带来的机遇。( 1)知识的经济化与经济的知识化趋势使高等教育的地位提升。在知识经济中 ,知识的拥有同社会经济…     

社会变革的行政法理论基础

中国目前正处于社会变革的关键时期,政治上摆脱了“人治”的阴影,正在建立法治国家;经济上走出了高度计划经济的模式,正在完善社会主义市场经济体制。伟大的变革需要全新的观念和理论加以指导,研究处于社会变革时期的中国行政法理论基础不仅必要,而且迫切。     

知识经济时代的企业战略理论

在知识经济时代,企业目标及内外部环境都发生了很大的变化。相应地,企业战略理论也应随之向前发展。本文回顾了企业战略理论的发展历程,结合知识经济的特点,对企业战略理论发展的趋势提出了自己的一些见解。     

知识经济条件下企业财务管理创新的若干思索

企业的财务管理是企业管理的核心,随着我国市场经济体制改革的深入,我国传统的企业财务管理已经不能够适应现代企业发展的要求,因此要从管理目标、融资内容、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新。     

传播的正义——中国社会变革与传媒的发展

研究传媒与政治的关系绕不开社会政治背景.具体到中国,从建国至今,中国社会最明显的一个分水岭就是改革开放,在两个明显不同的阶段,媒体的扮演的角色也不尽相同.在毛泽东时代,媒体的功能主要是宣传党的路线方针和政策;而进入改革开放新时期以后,媒体不仅受到政治因素的制约,还受到市场和公民社会以及西方各种社会思潮的多重影响.     

浅谈知识经济与企业创新

本文认为知识经济时代企业创新大致包括四个方面的内容:观念创新、管理创新、技术创新、市场创新。这四个方面的内容相辅相成,观念创新是企业创新的先导;管理创新是企业创新的根本保障;技术创新是企业创新的核心力量;市场创新是企业创新的出发点和归宿。     

组织模式变革是社会变革的先导

我们正处在全球化、后工业化进程中,这是人类历史上又一次伟大的社会变革运动。从20世纪80年代起,人们强烈地感受到社会治理对现实要求的不适应,因而致力于改革。然而,经历了30多年的改革历程,社会中的问题不仅没有变得更少,反而变得更多,这说明需要对改革自身进行反思。如果把社会治理体系看作为组织的话,那么,我们已经尝试过的所有改革方案都没有在组织模式的变革问题上开展有价值的思考。实际上,在这场伟大的社会变革中,需要首先谋求组织模式的变革,需要通过组织模式的变革去巩固社会变革的成果,也需要通过组织模式的变革去引领社会变革。其中,合作制组织的构想就是指向组织模式变革的积极方案。     

知识经济时代企业管理模式初探

知识经济时代的到来,产生了许多新的经济特征,为企业管理带来了新的课题和挑战.文章阐述了企业的管理模式的发展,提出了知识经济时代企业管理模式--知识管理模式,并对知识管理模式的内涵、核心进行了探索,强调了信息技术在知识管理中的重要作用.     

知识经济下的成本管理

本文着重分析了知识经济下的成本管理。     

知识经济时代做好企业思想政治工作之我见

知识经济是一个生产力高度发达、知识高度密集、竞争激烈、变化速度快、先进的管理技术的社会,要求有高素质的社会成员,这就为企业尤其是文化企业的思想政治工作提出了新的要求。一、自上而下和自下而上相结合,由被动到主动——在思想政治工作中灵活地进行思想政治教育和自我教育。只有把思想政治工作当作一门科学来对待,并把理论学习与当前的形势、改革开放中出现的问题联系起来,采取专题讲座、专题研讨、看录像、听报告、组织参观、知识竞赛、集中培训等多种形式,才有助于形成提高政治学习质量的机制。二、由内到外,由封闭到开放——思想…     

论知识经济时代筹资管理的新发展

知识经济的到来将对企业财务管理的各个方面产生重大影响,筹资管理当然也不例外.知识经济时代我国企业筹资管理的新特点、新规律,可从筹资范围、筹资效率、筹资渠道、资本结构等几个方面来探讨.     

知识经济与图书馆管理创新

图书馆管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求。本文论述了知识经济的特征,分析了当前图书馆进行管理创新的制约因素和管理创新的目的和内容,在此基础上提出了网络环境下图书馆管理创新的有效途径。