江苏省五大举措推进退役士兵职业教育和技能培训工作向纵深发展

2008年，江苏省省委、省政府作出了在全省开展城乡退役士兵免费职业技能培训的重大决策。经过4年来的努力，共有10多万名退役士兵参加了各类培训和学历教育，参训率逐年提高，2012年度参训率达到了83．7％。各级财政累计投入培训资金9．7亿元，人均培训经费近1万元。已毕业的退役士兵学员中，     

浙江平湖 “四抓手”推进退役士兵技能培训显实效

正近年来,浙江省平湖市以"提升退役士兵就业能力建设"为主线,在退役士兵安置前,提早召开专题会议,统筹安排、周密部署,针对退役士兵就业需求,联系人才市场制定完善的技能培训方案,并通过落实四抓手,稳步推进退役士兵就业培训取得良好实效。十二五期间,共为1100多名退役士兵提供就业培训。一是抓牢宣传教育,激发退役士兵参训热情。每年退役士兵返乡报到后,及时召开全市退役士兵     

顺德开展退役士兵短期职业技能培训成效显著

近年来，佛山市顺德区认真贯彻实施城乡退役士兵免费职业技能培训政策，从2006年开始，组织开展了一个月和半年两种形式的退役士兵短期职业技能培训，受到了广大退役士兵热烈欢迎。2008年，全区有383人报名参训，2009年有369）v报名参训，去年报名参训的有350人，分别占当年接收安置总人数92％，86％和H84％。     

我省退役士兵职业技能培训首次实行网上报名录取

9月16日，是广东省2007年冬季退役士兵职业技能培训采用网上报名录取的第一天。至16日24时，全省退役士兵网上报名达2802人。各地报名录取工作秩序井然，信息系统运行正常。     

徐州市扎实推进退役士兵技能培训和推荐就业工作

江苏省徐州市退役士兵服务培训中心提出了"两个百分之百"的工作目标,即"对申请参加培训的自谋职业退役士兵百分之百的进行技能培训,对申请推荐就业的自谋职业退役士兵百分之百的推荐就业".坚持"以兵为本,为兵服务",立足徐州就业形势实际,以退役士兵职业技能培训和推荐就业工作为重点,立足于为退役士兵办实事、做好事,取得了明显成效.     

提高退役士兵职业技能培训水平的对策

开展退役士兵职业技能培训,是退役士兵安置改革的一项新的尝试,是一件利国利民利军的好事.如何提高退役士兵职业技能培训水平?笔者认为,应当在"三率"上下功夫.     

“六个结合”改善退役士兵职业技能培训管理

广州市从2006年开展退役士兵职业技能培训以来，认真按照省委、省政府关于“深化广东省退役士兵安置改革，实行职业技能培训促进就业工作”的部署，紧紧围绕“提高退役士兵技能，促进退役士兵就业”的工作目标，积极宣传发动，创新工作方法，落实培训计划，保障了退役士兵职业技能培训工作有效开展。共安排了27所学校71个专业近3000个学位供退役士兵选读，有1856名退役士兵参加了职业技能培训，1166人顺利毕业，     

山东威海 倒逼效应 推动退役士兵技能培训提质增效

<正>山东省威海市针对退役士兵技能培训中民政部门和承训机构热、退役士兵和家长冷的现象,强化市场意识、问题意识,坚持招聘先行、培训跟进,有效提升了退役士兵技能培训质量。以"覆盖式"宣传新格局凝聚技能培训强"吸引力"针对退役士兵对技能培训理解不透、认识不深、认可度低的问题,采     

退役士兵教育培训规范化、集约化的江苏探索

正江苏是退役士兵安置大省,每年有退役士兵3万多人。2008年,江苏省委、省政府做出了开展城乡一体的退役士兵免费职业教育和技能培训的重大决策。几年来,全省各级党委、政府和相关职能部门按照民政部和省委、省政府的部署,始终以改革精神为统揽,不断完善培训制度,培训质量逐年提升。7年来,全省共培训合格退役士兵17万多人,各级累计投入培训资金21亿多元,为江苏实现"两个率先"提供了优质的人力资源。     

以平台融聚多方资源 以创新提升工作实效——保定市积极搭建退役士兵培训就业综合服务平台

正河北省保定市是兵源大市、安置大市,每年接收退役士兵5000余人,退役士兵群体数量大,同时面临着就业岗位挖掘困难、就业服务不系统、退役士兵和企业沟通不畅、就业导向不明确、培训目标不明确、退役士兵参训积极性难调动等一系列问题。为更好地推动退役士兵实现高质量就业,市安置办积极探索"互联网+"模式,委托某科技有限公司,整合复员退伍军人安置工作主管部门(政府)、退役士兵、用工企业、承训机构四类用     

平昌县做好退役士兵技能培训工作

四川省平昌县多措并举确保退役士兵技能培训工作顺利进行。一是进行一次政策宣传。针对全县2011年退役士兵进行一次系统深入的国家相关安置政策，退役士兵职业教育和技能培训相关政策的宣传解释，并对具体实施方案进行广泛宣传，确保退役士兵了解政策，熟悉渠道。二是实现城乡一体培训。打破城乡二元限制，凡符合参训条件的退役士兵，均可平等的参加技能培训，     

广东要为全国退役士兵安置改革提供借鉴——全省安置工作会议在湛江召开

2008年，全省97％的城镇退役士兵自谋职业，95％的农村退役士兵参加了两用人才开发，城镇退役士兵安置率和自谋职业率均居全国先进行列。     

加快立法 建立安置工作新机制

大力推进退役士兵自谋职业,无疑是今后退役士兵安置工作的主渠道。经过几年的努力,安置工作改革推行自谋职业取得了突破性进展:一是退役士兵思想观念转变,报名自谋职业的热情不断高涨;二是初步建立了经济补助.政策扶持,技能培训、劳务中介相配套的运行机制。但是.要进一步加大自谋职业力度,却是困难重重。一是就业资源不足,经济实力薄弱,筹集资金困难。经济发展落后的山区尤其是县级政府,经济困难,财力有限.造成自谋职业     

睢宁县退役士兵免费职业技能培训起步快举措新

为破解退役士兵安置难题，江苏省睢宁县政府在牢牢把握省委、省政府《关于开展退役士兵职业技能培训工作的意见》政策基础上．认真总结去年经验，于春节前夕完成了443名2009年冬季退役士兵各类职业技能培训的入学工作，占当年度退役士兵的99．3％。县民政局作为主要联席部门开局早、起步快、举措新，在工作中独辟蹊径，频频亮招。     

肇庆市抓好退役士兵职业技能培训工作

广东省肇庆市采取四项措施,大力抓好退役士兵职业技能培训工作. 一是领导重视,措施到位,确保退役士兵职业技能培训工作顺利开展.市委、市政府先后成立了肇庆市退役士兵安置改革工作领导小组、肇庆市深化退役士兵安置改革实行职业技能培训促进就业工作领导小组,由分管民政工作的市领导挂帅,下设办公室,负责具体日常工作.     

湖北省民政厅关于印发《湖北省退役士兵教育培训定点机构评估办法(试行)》的通知

<正>鄂民政规[2016]4号各市、州、县(市、区)民政局:为加强和规范退役士兵教育培训定点机构的管理,现将《湖北省退役士兵教育培训定点机构评估办法(试行)》印发你们,请遵照执行。2016年10月12日湖北省退役士兵教育培训定点机构评估办法(试行)第一章总则第一条为规范退役士兵职业教育和技能培训定点机构管理,提高退役士兵教育培训质量,根据《湖北省人民政府湖北省军区关于加     

上高县:多措并举 推动退役士兵教育培训取实效

正江西省上高县民政局以促进退役士兵就业为目的,精心组织、多措并举、真情服务,狠抓退役士兵免费职业教育和技能培训,取得了明显成效。一是积极引导、政策宣传,让培训政策家喻户晓。为使广大退役士兵掌握优抚安置政策法规,县民政局把优抚安置政策法规编印成"口袋书",统一下发到乡镇民政干部职工和所有退役士兵手中。     

退役士兵职业教育和技能培训初探——以大同市为例

加强退役士兵职业教育和技能培训,全面提高退役士兵就业能力,是退役士兵安置制度改革的一项重大举措,能否取得实际效果,关系着退役士兵这个特殊群体的安置就业问题,影响着新形势双拥工作开展。大同市历来有拥政爱民、拥军优属的优良传统,已连续七次被命名为"全国双拥模范城"。     

构建县域继续教育体系 加强专业技术人员队伍建设

缙云县自2005年启动专业技术人员继续教育以来，不断创新工作思路，逐步制定完善相应配套措施，继续教育管理步人正规，科学化程度进一步提高。截至2008年底，共举办培训班46期，参加培训人员10600人，继续教育公共课参训率达100％，专业技术人员继续教育进入规模性培训阶段，     

以退役士兵职业技能培训为突破口进一步深化退役士兵安置改革

近年来,广东省不断推进退役士兵安置改革工作,取得了积极的成效。但是,由于城乡退役士兵绝大多数没有接受过职业技能培训,没有一技之长．退役士兵安置难的问题仍然十分突出。为从根本上解决这一问题,实现退役士兵安置工作与市场就业政策的结合,全面提高退役士兵的劳动技能和就业能力,省委、省政府决定从2006年冬季开始,对城乡退役士兵免费进行职业技能培训。政策出台后,得到了部队和社会各界的充分肯定和拥护。