海关14项新政“给力”自贸区监管服务

正自贸区又出一批制度创新。4月22日,上海市政府举行例行新闻发布会介绍了上海海关积极开展监管服务制度创新的进展情况。会上,上海海关党组成员、中国(上海)自由贸易试验区海关工作组主要负责人张华鲁透露,围绕"简政集约、通关便利、安全高效"的要求,在前期试点基础上,今年上半年,将推出14项"可复制、可推广"的监管服务制度,并于5月1日前后和6月30日前分批推广实施。     

青海省人民政府关于“先照后证”改革后加强事中事后监管的实施意见

正青政[2016]18号各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局:根据《国务院关于"先照后证"改革后加强事中事后监管的意见》(国发[2015]62号)精神,现就我省深化"先照后证"改革后加强事中事后监管工作提出如下实施意见:一、总体要求(一)指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真贯彻落实党中央、国务院关于商事制度改革的决策部署,转变市场监管理     

科技监管 “网”住违规者

一个月访问量就达11.35万人次,而去年同期访问量仅1.79万人次,同比增长534%。"2月18日,博白县纠风办一负责人打开博白县民生资金电子动态监管公开平台时说道。博白县惠农补贴资金每年5亿多元,受益人数109万人以上,这在管理资金发放和发现违规现象上存在极大难题。2011年12月,博白县在全国率先创建启用覆盖县、乡(镇)、行政村三级的民生资金电子动     

“拓宽”监管领域是违法行为

近年，一些执法部门在规范性文件、领导讲话和对外宣传中，常常提出要“拓宽”监管领域。笔者认为，执法部门“拓宽”监管领域的提法不仅不科学，还与贯彻落实科学发展观的要求和依法治国的基本国策相背。     

透视企业福利费“新规”

2009年12月,财政部下发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。通知埘企业职工福利费的范围作出了具体明确的定义,同时规定企业职工福利费将全部纳入职工的工资总额管理。这一通知的下发迅速引来了业内的广泛关注。     

给市场“让”出更大空间

正日前,全国首份省级部门责任清单通过浙江政务网正式向社会公布。责任清单由部门职责、与相关部门的职责边界、事中事后监督管理制度、公共服务事项四部分组成,包括了43个省级部门主要职责543项,具体工作事项3941项,涉及部门职责边界划分事项165项,建立健全事中事后监管制度555项,公共服务事项405项。责任清单制定的目的和目标在于清晰明确并要求政府各部门"法定职责必须为",避免其行为的越界或缺位。为此,责任清单既根据"三定"方案细化了各部门的主要职责和具体工作事项,又根据政府治理重心从事前审批向事中事后监管转移的基本要求,对各部门履行监管职责的具体方式方法、自     

无缝监管当好群众健康“守门员”

正民以食为先,食以安为先。以前,质监管生产,工商管流通,食品药品监督管理局把关餐饮环节,食品药品监管往往是"九龙治水",集中发力困难。为了让老百姓吃得放心,自治区食品药品监督管理局(以下简称食药监局)积极整合监管职能,着力实现无缝监管。     

食品安全监管应丢掉“权力幻觉”

认为政府无所不能的想法,其实是一种“权力幻觉”。通过调动社会资源来管理社会,这样的做法恰恰符合中央提出的“加强和创新社会管理”的要求。     

事业单位监管立法的域外经验

事业单位历来被视为中国政治经济体制的特产,因其规模庞大、形态繁杂,难以用准确统一的标准来定义,也无法在国际上找到对应的机构。实际上,域外存在许多功能类似于事业单位的“混合型组织”（Hybrid Organizations）。上世纪80年代以来,英国、日本、美国等发达国家在市场化理念和新管理主义思潮的影响下,相信政府部门如能引入企业经营方式,可提升公共服务效率和质量,因而日益重视利用混合型组织来执行行政任务和提供公共服务。     

“重组”背后的数亿国资流失了吗？

一个正在申请注册、注册资金仅100万元的企业。竟将全国化工100强、净资产1．9亿元的国有大厂“重组”在自己麾下。而“重组”之前,老企业还从各家银行“货”走了近亿元,“重组”后无钱可还。这“重组”。没有经过市场挂牌交易,没有审计评估。连上级主管部门的审批备案都没有,只有山东宁津县委县政府的“主导”。     

宁波市人民政府转发市国资委关于推进企业国有资产统一监管实施意见的通知

甬政发[2012]33号市政府各部门、各直属单位:市国资委《关于推进企业国有资产统一监管的实施意见》已经市政府第118次常务会议审议通过,现转发给你们,请认真贯彻执行。     

“无抗”，谁来监管？

似乎“无抗奶”在云南成为了稀松平常的一件事情。是云南的乳品企业超前了,还是政府监管滞后了?前进乳业张华镇提到,当初几大协会是说好了不提“无抗”的,可是国际趋势和市场都容不得不提。“无抗”标准风雨欲来,国家标准委的修订稿已经成型,只等赶紧出台。急不可耐的乳企已经给产品烙上了“无抗”的文身。不论对乳品企业还是对消费者而言,抗生素残留都是个杀手。不做“无抗”,将被市场抛弃,且抛弃速度会快到难以置信。     

“大额购物卡实名”是转移监管责任

近日,商务部发布了《单用途商业预付卡管理办法（试行）》,并将于2012年11月1日起施行。这是继去年5月7部委颁布《关于规范商业预付卡管理的意见》之后,国家相关部门对预付卡记名购买的再次出拳。按管理办法规定,个人或单位购买充值记名卡的,或一次性购买1万元（含）以上不记名卡的,应实名购卡,     

“三管齐下”给力“双强”型队伍建设

2013年村党组织换届以来,江苏金湖县围绕“选配能人增活力、强化管理加压力、提高待遇添动力”的思路．创新选人用人机制,探索目标考评办法,完善激励保障措施,着力打造一支思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型村党组织书记队伍。     

静安：社会组织“给力”街道为民服务

近年来,社会组织作为为民服务的一支重要力量,在上海各级政府的有力支持下正不断地发展壮大,并逐步成为服务基层管理、为民办实事的主力军之一。地处上海市中心的静安区致力于探索建立社会力量培育新机制,力图开创出一条社会组织发展的新途径,以完善基层社会公共管理主体的“共治化”格局。     

扶绥：“双星”争创“给力”基层组织建设

2011年,扶绥县在全县132个村（社区）全面推行星级目标管理,开展创建“星级党组织”和“星级新农村”活动,全县有15个村（社区）被授予“星级党组织”和“星级新农村”称号。这是扶绥县深化拓展创先争优活动,推进基层组织建设的一项创新举措。     

灵山:“党员导师”给力 “两新”组织党员发展

灵山县主动适应"两新"组织党建环境的变化,积极探索推行"党员培养导师制",鼓励企业优秀党员骨干与优秀一线员工、青年技术骨干结成师徒,在帮助非公企业培育人才的同时,吸引企业骨干向党组织靠拢,壮大企业党员队伍。目前,累计在非公企业物色"党员导师"54名,结对培养青年员工、技术骨干等213名。同时,加大选派党建指导员、联络员、     

切实解决基层安全生产监管中“四个矛盾”

随着经济社会的快速发展和企业数量的不断增加,基层安全生产监管的难度也随之加大,当前工作中突显的“四个矛盾”亟须解决,主要是：安全生产监管任务重与监管能力低的矛盾、安全生产立法滞后与监管实际需求的矛盾、地方经济发展需要与依法实施监管的矛盾、安全监管人员监管责任风险与人身安全保障的矛盾。     

市工商部门集中推出16条“给力”新政

市工商局2月16日为企业送上“元宵大礼包”——《上海市工商行政管理局关于积极支持企业创新驱动、转型发展的若干意见》,涉及三大方面内容共16条新政设计亮相,