组合干部培训资源创建一流市级党校

干部培训机构组合,是实施大规模培训干部,创办一流市级党校的迫切需要,是干部培训体制改革的必然趋势.目前,佛山市干部培训机构组合半年的实践已取得积极的效应,但在组合的磨合期也面临着新的问题,应采取必要措施加以解决.     

公务员在培训中的主动性问题研究

公务员培训能否取得成效,关键在于能否提高公务员的主动性。而当前公务员培训中存在着诸多问题,培训效果不明显, 其原因之一就是公务员在培训中的主动性和积极性没有充分调动起来。因此,必须采取各种有效措施,提高公务员参与培训的主动 性和积极性,提高培训的效果和质量。     

破解农村劳动力培训难的调查与思考

农民素质的高低,直接决定着农村经济发展的速度和农业生产效益的提高。因此,培训农民、提高农民素质十分关键。万安县是个传统农业县和国家扶贫开发重点县,农村劳动力占有相当大的比重。虽然近年来在农村劳动力培训方面做了一些工作,也取得了一定成效,但同时还存在一些问题。     

国家对中小学校长培训的规定

根据1999年12月30日教育部颁发的《中小学校长培训规定》，参加培训是中小学校长的权利和义务。新任校长必须取得“任职资格培训合格证书”，持证上岗。在职校长每五年必须接受国家规定时数的提高培训，并取得“提高培训合格证书”，作为继续任职的必备条件。     

整合培训资源 提高培训质量

中央国家机关后勤干部培训中心(以下简称培训中心)坚持以科学发展观统领中央国家机关后勤干部培训事业全局,紧紧围绕机关事务工作这一中心,坚持为中央国家机关后勤干部服务,使中央国家机关后勤干部培训工作取得新进展。一、整合培训资源。进一步加强培训工作集中统一管理为贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》、《2006—2010年全国干部教育培训规划》和《国务院关     

浅谈警察培训迁移管理

近年来,各级公安机关对民警培训在人、财、物等方面投入了大量资源。为使培训取得实效,加强培训迁移管理至关重要。所以,应该认识民警培训迁移管理的必要性,厘清影响警察培训迁移的因素,对这些因素进行有效干预,以使培训真正达到提高民警素质、推动公安工作的目的。     

优化培训内容及培训方式 提高公安领导干部培训质量

公安领导干部培训作为公安民警继续教育的重要组成部分，对提高公安队伍素质和加强公安工作具有重要作用。但是，公安领导干部培训作为一项系统工程，在管理、考核、师资队伍的建设和教材的编写等很多方面都有待于进一步完善。就教学环节而言，提高公安领导干部培训的质量，必须把优化培训内容及培训方式作为今后工作的核心。在此，笔者结合自身的教学工作谈点体会，以求教于各位同仁。 优化培训内容 培训内容是影响公安领导干部培训质量的决定性因素。教员在备课过程中对知识点的确定是否具有针对性，能否使学员感到有用、“解渴”；学员通…     

关注培训需求 提升培训质量——2008年大连市干部培训需求调查报告

干部培训是干部成长的重要路径,干部培训需求调研是搞好干部培训工作的重要环节.     

保安培训不可走过场——保安员培训现状调查纪实

近年来,我国保安业有了长足发展,有关保安队伍规范的文件也相继出台。但作为社会治安的一支重要辅助力量,保安队伍管理工作仍有诸多不足:保安员文化水乎偏低,素质参差不齐;队员招聘把关不严,只管眼前不问过去;由于缺乏相应法律常识,保安员在执勤中常引发矛盾。作为服务性行业,保安员的服务是赢得客户、赢得市场的关键所在。而受工资、福利待遇等方面的影响,保安员普遍存在文化素质低、就业门槛低的状况,此时,培训工作就显得更为重要。然而,记者在北京、天津、兰州、廊坊等地了解到的情况却是:培训时间短、培调内容单一、针对性不强。在这样的前提下,不要说保安员对培训的兴趣浓不浓,就是培训的组织者面对年年一成不变的培训内容、培训形式也会感到厌倦,培训的积极性、主动性提高不起来,培训内容与实际工作联系不够紧密,很容易造成"只见培训、不见素质增长"的局面。培训工作不到位,保安员的素质就难以保证,在执勤中很容易出现不和谐的声音。特别是一些非正规保安组织,人员招收把关不严,培训工作严重缺失。国内媒体曾一度铺天盖地对保安行业中出现的违法乱纪事件进行报道,各类负面事件频发,与保安培训工作的缺失有很大关联。可以说,抓好保安从业人员培训工作已刻不容缓。     

整合培训资源 推动培训工作

扶贫开发,特别是贫困地区劳动力转移培训工作,对山西省这样一个自然条件恶劣、贫困人口较多、经济基础较弱、投入水平较低的省份来说,将是一项行之有效的、长期而艰巨的任务。到今年8月底,我省扶贫办确定了“山西省劳动力转移培训基地”44个,培训结业和正在培训的农民工1.2万人,输出0.8万人。在44个基地的带动下熏全省贫困地区采取各种形式熏共培训贫困地区农民4万多人,转移就业3.6万人。其中县内转移1.1万人,转移到省内外各大中城市2.5万人。工作重点之一就是整合资源,构建强大的培训体系。一、充分利用社会各级各类培训教育机构开展培训通…     

抓好调训送训执训三环节 确保在职民警培训高质量--对加强和改进民警培训工作的思考

近年来，我国的民警培训工作取得了较大进展，无论是训练类型、训练时间，还是参训人数、经费投入，都比以前明显增多，训练效果也比以前明显增强，但与建立公安机关“大培训、大教育”格局以及新形势下公安工作对民警培训的实际要求相比，培训质量还差强人意。究其原因，一是教育训练的体系不够完整；二是教育训练的机构与组织不够健全；     

浅谈公务员培训中的"失效"与"实效"

本文对公务员培训中的"失效"表现形式及原因和取得"实效"因素作了分析,并对公务员培训取得"实效"和避免或减少"失效"的途径与方法进行了探讨。     

公务员培训研究综述

公务员培训是提高公务员素质和政府工作效能的重要举措,对提高政府核心竞争力具有重大意义。对我国公务员培训进行相关综述,总结和分析我国公务员培训存在的问题及其相应的对策,以期对我国进行公务员培训有所参考。     

关于进一步加强农民工就业培训工作的建议

据统计，自2005年以来，湖北省培训农业劳动力共计347万人，占外出农民工总数1057．94万的32．8％。但全省农民工培训的形势仍不容乐观，主要是存在以下困难情况和问题：一是缺乏统一规划，部门之间的协调不够；二是一些地方培训机构过多过滥，培训质量难以保证：三是部分政府培训项目的针对性、适用性有待改进；四是培训资金的支持、监管有待加强。     

心理援助志愿者培训模式探讨

汶川和玉树两次大地震过后,心理志愿者应运而生,开始对受灾人员开展心理援助工作。取得成效的同时,也产生了专业人员水平参差不齐以及援助的可持续性得不到保证等一系列问题。完善心理援助志愿者培训和督管的体制,建立一个长期有效的心理志愿者培训模式是解决问题的关键。     

以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作

要搞好新一轮大规模培训干部的工作，一是要大力推进干部培训改革创新，增强干部教育培训工作的生机与活力；二是要把增强培训的针对性和实效性放在突出位置，切实达到培训规模、质量和效益的统一；三是要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在学以致用、指导实践上不断取得新成效。     

三要素培训需求分析模型在公安民警培训中的应用

培训需求分析是公安培训工作的出发点,为各项培训决策提供科学的信息依据。充分认识培训需求分析技术在民警培训中的关键作用,建立以差距分析为起点的培训需求分析流程,采用灵活、多样的分析方法,依据"三要素模型"确定培训需求分析的内容,成为提高民警培训的准确性和贡献值的重要技术途径。     

坚持不懈地抓好公务员基本功培训

公务员基本功培训是公务员培训的重要组成部分。近一个时期全市进行的公务员基本功培训取得显著成绩,得到机关和公务员群体普遍欢迎,是近年来我市干部教育培训的成功范例之一,也是我市     

对职工培训管理模式和培训方式的探讨

当前铁路技术装备不断更新发展,对从业人员提出了更高的要求,对培养铁路实用型、技能型人才的职工培训工作提出了新课题。因此,对铁路职工培训的管理体制、培训方式等方面也需要作新的探讨。     

当前公务员培训的若干思考

公务员的培训应注重重塑培训理念、完善培训内容、采用开放灵活的培训方法、设计有针对性的培训方案、建立明确的评估标准,同时在比较与借鉴中发展。